
Mulai 1 Julai 2026, gaji pokok rasmi akan diselaraskan kepada 2.53 juta VND/bulan mengikut Dekri Kerajaan 161/2026/ND-CP. Kenaikan gaji ini bukan sahaja mengubah skala gaji tetapi juga membawa kepada peningkatan elaun yang ketara, sekali gus memberi kesan langsung kepada pendapatan banyak kumpulan penjawat awam dan pekerja awam.
Antara profesion yang menikmati layanan istimewa, pendidikan dan penjagaan kesihatan adalah dua bidang terkemuka dengan beberapa elaun tertinggi yang tersedia pada masa ini.
Menurut Dekri 182/2026/ND-CP yang dikeluarkan baru-baru ini oleh Kerajaan, elaun keutamaan untuk guru prasekolah dan sekolah rendah telah dinaikkan daripada 40-80%, peningkatan sebanyak 10% berbanding sebelumnya.
Secara khususnya, guru prasekolah dan sekolah rendah menerima elaun pada kadar 45%, 60%, dan maksimum 80%. Bagi guru sekolah menengah dan sekolah menengah tinggi, kadarnya adalah antara 40% hingga 80%. Terutamanya, kakitangan sekolah menerima elaun insentif profesional sebanyak 20% buat kali pertama.
Kadar elaun tertinggi dikenakan kepada guru yang bekerja di kawasan yang mempunyai keadaan sosioekonomi yang amat sukar.
Mengikut formula semasa, elaun insentif profesional dikira dengan mendarabkan gaji pokok dengan pekali gaji dan kadar elaun yang sepadan. Dengan kaedah pengiraan ini, ramai guru boleh memperoleh beberapa juta dong lebih setiap bulan hanya daripada elaun profesional.
Data gaji untuk tahun 2026 menunjukkan bahawa guru sekolah menengah di tahap 8 (Gred I) akan memperoleh lebih 17.15 juta VND/bulan mulai 1 Julai 2026. Sementara itu, guru tadika di tahap 8 (Gred I) akan memperoleh lebih 16.14 juta VND/bulan.
Selepas menambah elaun, jumlah pendapatan guru prasekolah dan sekolah rendah kini adalah antara kira-kira 6.6 hingga 30 juta VND sebulan. Ini menjadikan sektor pendidikan salah satu bidang yang mempunyai elaun insentif profesional tertinggi dalam sektor awam.
Selain guru, doktor terus menjadi antara penerima pendapatan tinggi disebabkan oleh pekali gaji yang besar dan pelbagai elaun khas.
Mengikut skala gaji yang berkuat kuasa 1 Julai 2026, doktor kanan di tahap 6 akan menerima gaji lebih 20.24 juta VND/bulan, peningkatan kira-kira 1.52 juta VND berbanding sebelum pelarasan gaji pokok.
Seorang doktor kanan Tahap 8 memperoleh lebih daripada 17.15 juta VND sebulan, manakala seorang doktor Tahap 1 menerima kira-kira 5.92 juta VND sebulan.
Gaji doktor kini dikira menggunakan formula di mana gaji didarabkan dengan pekali dan gaji pokok, seperti yang ditetapkan dalam Dekri 204/2004/ND-CP.
Walau bagaimanapun, gaji yang dinyatakan di atas tidak termasuk elaun untuk tugas profesional, tugas panggilan, pembedahan, kawalan wabak atau kerja berbahaya. Ini adalah perbelanjaan yang menyumbang sebahagian besar daripada pendapatan dalam bidang perubatan.
Di banyak hospital tertier atau jabatan khusus seperti rawatan rapi, penyakit berjangkit dan perubatan forensik, elaun profesional boleh berkisar antara 40% hingga 100% bergantung pada jawatan. Akibatnya, ramai doktor mempunyai jumlah pendapatan yang jauh lebih tinggi daripada gaji pokok mereka, terutamanya mereka yang mempunyai pangkat senior atau bekerja di kemudahan perubatan yang besar.
Kenaikan gaji pokok, berserta perluasan dasar elaun, dijangka menyumbang kepada peningkatan taraf hidup dan pengekalan sumber manusia dalam dua sektor yang kini berada di bawah tekanan yang ketara: pendidikan dan penjagaan kesihatan.
Sumber: https://baovanhoa.vn/doi-song/nhung-nghe-dang-huong-phu-cap-cao-nhat-hien-nay-233322.html







Komen (0)