Bapa-bapa ini memilih untuk mengurangkan waktu bekerja mereka untuk duduk di rumah dan menjaga anak-anak mereka.

Daripada bersesak-sesak di pejabat selama 12 jam sehari, ramai bapa yang berpendidikan tinggi secara proaktif mengurangkan waktu kerja mereka atau beralih kepada kerja jarak jauh untuk tinggal di rumah dan menjaga anak-anak mereka.

Apabila Michael Toribio (kini berusia 34 tahun), yang menjadi bapa pada tahun 2021, hanya setahun lagi sebelum dinaikkan pangkat menjadi naib pengetua sebuah sekolah rendah di Florida. Walau bagaimanapun, selepas mempertimbangkan kos penjagaan anak dan tekanan kerja selama 12 jam sehari, beliau memutuskan untuk beralih bekerja dari jauh untuk sebuah syarikat pendidikan dalam talian.

Walaupun pendapatan menurun sebanyak 30%, Michael menegaskan bahawa keseimbangan itu amat berbaloi. "Bekerja dari rumah menjimatkan kos penjagaan anak kami dengan ketara," katanya. Isterinya, Melanie, juga bekerja sebagai penasihat akademik universiti dengan jadual yang fleksibel.

Pilihan peribadi atau keadaan?

Keputusan Michael mencerminkan trend yang semakin meningkat di A.S. Kajian baharu menunjukkan bahawa, susulan pandemik Covid-19, bapa-bapa yang mempunyai ijazah kolej mengurangkan waktu kerja mereka untuk meluangkan lebih banyak masa bersama keluarga mereka.

Menurut analisis data daripada Institut Lelaki dan Lelaki Amerika, bapa-bapa yang mempunyai ijazah kolej dan anak kecil kini mengurangkan purata waktu kerja mereka sebanyak 6 jam seminggu sebagai pertukaran untuk lebih daripada 4 jam yang dikhaskan untuk keluarga dan penjagaan anak. Kajian ini berdasarkan data penggunaan masa kerajaan persekutuan, membandingkan dua tempoh tiga tahun sebelum dan selepas pandemik Covid-19 (sehingga 2019 dan 2024).

Ini mewakili perubahan ketara berbanding dua dekad sebelum pandemik. Dua puluh lima tahun yang lalu, bapa-bapa di Amerika sebahagian besarnya kekal tidak berubah dalam tabiat kerja rumah dan penjagaan anak mereka, meskipun terdapat peningkatan bilangan ibu yang memasuki tenaga kerja.

Perubahan ini berlaku dengan latar belakang pasaran kerja yang semakin tidak menguntungkan bagi lelaki di AS. Sepanjang tahun lalu, pertumbuhan pekerjaan sebahagian besarnya tertumpu pada sektor penjagaan kesihatan dan bantuan sosial (yang secara tradisinya didominasi oleh wanita), manakala industri dengan tenaga kerja lelaki yang ramai telah mengalami kehilangan pekerjaan.

Kadar pengangguran dalam kalangan bapa yang mempunyai anak di bawah umur 6 tahun diunjurkan mencecah 2.8% pada tahun 2025. Walaupun ini mewakili sedikit peningkatan daripada 2.2% yang dicatatkan dalam tempoh pasca pandemik (2022-2023), ia kekal jauh lebih rendah daripada kadar pengangguran negara sebanyak 4.3%.

Walau bagaimanapun, angka keseluruhan pekerjaan untuk bapa kekal stabil. Penyelidik percaya perubahan ini berpunca daripada pilihan peribadi, bukan keadaan yang terpaksa. Menurut data daripada Jabatan Buruh A.S., kadar penyertaan tenaga buruh untuk bapa diunjurkan mencapai hampir 94% pada tahun 2025, hampir tidak berubah daripada tahap pra-pandemik.

Kajian di AS menunjukkan bahawa bapa-bapa yang mempunyai ijazah kolej dan anak-anak kecil kini mengurangkan purata waktu kerja mereka sebanyak 6 jam seminggu sebagai pertukaran untuk lebih daripada 4 jam yang dihabiskan untuk menjaga keluarga dan anak-anak mereka.

Merapatkan jurang jantina dalam kerja rumah.

Ariel Binder, seorang ahli ekonomi dan penulis kajian itu, berkongsi: "Daripada bekerja lebih masa untuk mengejar kenaikan pangkat atau cuba memenuhi tarikh akhir projek, lelaki kini meluangkan masa itu bersama keluarga mereka."

Bersetuju dengan pandangan ini, Misty Heggeness, seorang ahli ekonomi di Universiti Kansas, menambah bahawa selain pilihan peribadi lelaki, kemajuan kerjaya wanita telah menyumbang kepada menggalakkan para bapa pulang ke rumah dan berkongsi lebih banyak kerja rumah.

Walau bagaimanapun, beban kerja rumah masih belum seimbang sepenuhnya. Menurut Institut Penyelidikan Lelaki dan Lelaki Amerika, ibu-ibu yang mempunyai anak kecil masih menghabiskan hampir 15 jam lebih banyak seminggu berbanding lelaki untuk tugas-tugas yang tidak bermakna seperti memasak, membersihkan rumah dan menjaga anak.

Walau bagaimanapun, keseimbangan itu beransur-ansur berubah kerana, selama beberapa dekad, bilangan wanita yang menamatkan pengajian di universiti secara konsisten mengatasi lelaki, malah membentuk majoriti di peringkat sarjana dan kedoktoran. Akibatnya, perkadaran pasangan di mana isteri berpendapatan sama banyak atau lebih daripada suami telah meningkat mendadak dalam beberapa tahun kebelakangan ini.

"Kita sedang menyaksikan perubahan kuasa untuk wanita, memberikan mereka lebih banyak pengaruh dalam merundingkan tanggungjawab keluarga," kata Heggeness. "Saya tidak fikir jika pasaran buruh merosot, keadaan akan kembali kepada norma jantina tradisional. Sebaliknya, ia boleh mempercepatkan trend yang ditunjukkan oleh kajian ini."

Kini kami tidak lagi perlu menanggung kesesakan lalu lintas pada waktu puncak. Walaupun pendapatan kami sedikit berkurangan, seisi keluarga berasa lebih gembira.

Mike Anderson, 48, berkongsi

Pada tahun 2021, Mike Anderson, seorang pekerja teknologi, berpindah bersama isteri dan anak-anaknya dari Atlanta ke Rabun County di utara Georgia. Sekitar masa yang sama, beliau memutuskan untuk menolak jawatan CTO kerana ia memerlukan lebih banyak kerja lebih masa dan kerja pejabat wajib.

"Saya telah memaafkan pendapatan tambahan kira-kira $130,000 setahun sebagai tambahan kepada gaji saya sekarang, tetapi saya tidak menyesali keputusan itu," kongsi lelaki berusia 48 tahun itu. Kerja jarak jauhnya sekarang membolehkannya lebih banyak masa untuk isteri, ibu bapa dan anak-anaknya. Tambahan pula, dia boleh bebas pergi ke gim, melancong dan menyertai aktiviti sukarelawan.

Jangan terlepas pencapaian awal anak anda.

Trend yang serupa sedang muncul di Singapura. Sejak cuti bersalin isterinya tamat pada tahun 2019, Andrew Fam (39 tahun) secara proaktif telah memikul tanggungjawab menjaga keluarga supaya isterinya dapat mengejar impiannya untuk menjadi seorang guru. Oleh kerana dia boleh bekerja dari jauh dalam industri kejuruteraan perisian, rutin hariannya terdiri daripada menjaga dua anaknya yang masih kecil (berumur 7 dan 3 tahun) pada siang hari dan mula bekerja apabila isterinya pulang ke rumah.

Walau bagaimanapun, mengekalkan pengaturan ini bukanlah mudah. ​​Dia berkongsi, "Saya terpaksa berusaha keras untuk mencari dan merundingkan jawatan kerja dari rumah." Pada tahun 2025 sahaja, dia menolak empat tawaran pekerjaan kerana dia tidak dapat mencapai persetujuan mengenai kerja jarak jauh. Walaupun menghadapi tekanan yang besar untuk mengimbangi kerja dan penjagaan anak, Fam masih menegaskan bahawa tujuh tahun yang lalu adalah masa terbaik kerana dia telah menyaksikan anak-anaknya membesar setiap hari.

Andrew Fam dan isterinya membacakan buku untuk anak-anak mereka.

Kali pertama anak saya pergi ke tandas sendiri, kali pertama mereka makan dengan betul sendiri… Setiap pencapaian kecil yang mereka capai terasa seperti pencapaian saya sendiri.

Ang Siang Chen berkata

Sementara itu, pada September 2025, Ang Siang Shen (40 tahun) memutuskan untuk berhenti kerja dalam industri teknologi untuk tinggal di rumah sepenuh masa dan mengajar anaknya sendiri. Untuk menyediakan anak lelakinya yang berusia 3 tahun dengan sebaik-baiknya, dia mendaftar dalam kelas kemahiran penjagaan anak. Keputusan ini membantunya untuk tidak terlepas sebarang peristiwa penting awal anaknya.

Bergantung sepenuhnya kepada pendapatan isterinya daripada industri pelancongan memaksa Shen mengurangkan perbelanjaan sebelumnya seperti makan di luar atau menonton sukan. Dia mengakui bahawa membesarkan anak-anak memerlukan kesabaran dan kawalan emosi yang tinggi, tetapi "10% kegembiraan manis itulah yang mendorong saya untuk mengharungi baki 90% kerja keras itu."

Menurut Laporan Tenaga Kerja tahunan Kementerian Tenaga Manusia Singapura, bilangan bapa yang tinggal di rumah di negara ini telah meningkat daripada 1,900 (pada tahun 2022) kepada 3,000 (pada tahun 2025). Peningkatan ini telah menggandakan perkadaran bapa dalam populasi tinggal di rumah (bukan tenaga buruh), daripada 3.5% kepada 7.4% dalam tempoh tiga tahun.

Sumber: Wall Street Journal, Straits Times

Sumber: https://phunuvietnam.vn/nhung-ong-bo-chon-giam-gio-lam-de-o-nha-cham-con-238260531131515404.htm