Usaha untuk menghubungkan dan mendekatkan pekerjaan dengan pekerja

Pada 25 September, Pusat Khidmat Pekerjaan Ha Tinh menganjurkan sesi pengenalan pekerjaan bergerak di wad Bac Hong Linh dengan penyertaan lebih 200 pekerja.

Pada sesi pengenalan, perniagaan yang perlu mengambil ramai pekerja dalam industri tekstil dan pakaian datang untuk menemu duga calon secara langsung. Daripada jumlah itu, Gaiwach Ha Tinh Company Limited sahaja telah mengambil 85 pekerja mahir.

Pusat Khidmat Pekerjaan Ha Tinh menganjurkan sesi pengenalan kerja bergerak ke komune dan wad.

Sebelum ini, pada sesi pengenalan kerja bergerak di Loc Ha, Tung Loc, komune Son Tay, 200-400 pekerja datang untuk mencari peluang. Melalui sambungan Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Ha Tinh, banyak perusahaan seperti: Syarikat Saham Bersama Vinfast Production and Trading, Formosa Ha Tinh Company Limited, Haivina Hong Linh Company Limited, Syarikat Saham Bersama Pakaian Sukan Profesional Nghi Xuan, Syarikat Saham Bersama Pengeluaran dan Pelaburan TAAD Ha Tinh, Luxshare-ICT Nghe An Company Limited... telah mengambil pekerja dalam jawatan yang sesuai.

Lulus peperiksaan pengambilan di Haivina Hong Linh Co., Ltd., Cik Nguyen Thi Thanh (Duc Tho commune) berkata: "Saya bekerja sebagai pekerja di Ho Chi Minh City tetapi ingin bekerja berhampiran rumah jadi saya kembali untuk mencari pekerjaan pada bulan Ogos. Apabila saya mendengar tentang sesi pengenalan kerja bergerak, saya mendaftar dan bertuah kerana diterima di syarikat gaji di sini, Haivina Linh. di Selatan, saya tinggal berdekatan dengan rumah, boleh berulang alik pada waktu siang, tidak perlu membayar penginapan dan perbelanjaan lain."

Menyediakan kaunseling menyeluruh kepada pekerja di pameran kerja bergerak.

Encik Luong Xuan Ha - Timbalan Ketua Jabatan Perundingan dan Pengenalan Pekerjaan (Pusat Khidmat Pekerjaan Ha Tinh) berkata: "Dari September hingga kini, pusat itu telah menganjurkan sesi pengenalan kerja bergerak ke komune dan wad. Ini adalah cara yang baik untuk mempromosikan dan mendekatkan peluang pekerjaan kepada pekerja. Pada bulan September sahaja, pusat itu telah menganjurkan 6 sesi pengenalan kerja bergerak dan terdapat 4 sesi perkenalan kerja bergerak dan persidangan sebanyak 80 sesi telah diadakan, 80 sesi seminar. untuk mengambil bahagian dalam mencari peluang pekerjaan Hasilnya, lebih daripada 700 orang telah mendapat pekerjaan di perusahaan besar dengan pendapatan yang stabil.

Adalah diketahui bahawa sejak awal tahun ini, Pusat Khidmat Pekerjaan Ha Tinh telah berjaya menganjurkan 74 pameran pekerjaan, menarik lebih 12,700 peserta dengan 278 perniagaan mengambil bahagian dalam pengambilan; menganjurkan 20 persidangan maklumat dan propaganda untuk membawa maklumat tentang pasaran buruh dan polisi insurans pengangguran ke kawasan, sekolah dan perniagaan. Dengan fleksibiliti dalam melaksanakan tugasnya, pusat itu telah menyediakan kaunseling pekerjaan dan latihan vokasional kepada lebih daripada 15,000 orang, memperkenalkan pekerjaan kepada lebih daripada 11,300 orang, di mana lebih daripada 4,600 orang telah diambil di dalam dan di luar negara; menyediakan 402 orang untuk bekerja di luar negara, terutamanya di pasaran Korea.

Pusat Khidmat Pekerjaan Ha Tinh berjaya menganjurkan 74 pameran pekerjaan, menarik lebih 12,700 orang untuk menyertai mencari peluang pekerjaan.

Khususnya, pusat ini memberi tumpuan kepada mengumpul dan mengeksploitasi maklumat mengenai pekerjaan kosong. Mengumpul maklumat tentang keperluan pencarian pekerjaan pekerja melalui banyak saluran maklumat untuk menghubungkan dan memperkenalkan pekerjaan kepada pekerja. Sejak awal tahun, pusat itu telah meninjau secara langsung lebih 1,300 perniagaan, memahami dengan tepat keperluan pengambilan dan situasi operasi, dengan itu menghubungkan dengan pekerja.

Menurut Encik Luong Xuan Ha - Timbalan Ketua Jabatan Perundingan dan Pengenalan Pekerjaan, mulai sekarang hingga akhir tahun, permintaan terhadap sumber manusia dijangka melebihi 10,000 pekerja, meningkat kira-kira 8-10% berbanding suku ketiga. Peningkatan ini datang daripada projek besar seperti: Kilang Kereta Elektrik VinFast Ha Tinh, Zon Ekonomi Vung Ang dan kontraktor mengembangkan pengeluaran pada akhir tahun. Selain itu, permintaan bermusim dalam bidang perkhidmatan, perdagangan, logistik, restoran - hotel... terutamanya semasa Tet juga meningkat secara mendadak. Oleh itu, peluang pekerjaan untuk pekerja sangat terbuka.

Sementara itu, dari segi penawaran buruh, lokaliti itu dijangka hanya memenuhi kira-kira 75-80% daripada permintaan. Sebabnya pekerja tak nak tukar kerja dekat Tet. Oleh itu, sebagai tambahan kepada sesi pengenalan pekerjaan biasa, pusat itu akan terus meningkatkan penganjuran sesi pengenalan kerja bergerak di komune dan wad, terutamanya di kawasan terpencil, supaya ramai pekerja dapat memahami dan mengakses peluang pekerjaan pada bulan-bulan terakhir tahun ini.

Sumber: https://baohatinh.vn/no-luc-ket-noi-dua-viec-lam-den-gan-voi-nguoi-lao-dong-post298000.html