Ahli kesatuan dan pekerja Syarikat Saham Bersama Tekstil dan Garmen Hue tersenyum gembira apabila menerima penjagaan dan perhatian daripada syarikat itu.

Peduli walaupun perniagaan susah

Jun lalu, hampir 350 ahli kesatuan sekerja dan pekerja yang hari lahirnya pada bulan itu telah dianjurkan oleh Syarikat Saham Bersama Tekstil dan Pakaian Hue dan Kesatuan syarikat itu. Setiap ahli kesatuan dan pekerja diberikan hadiah bernilai 300,000 VND, termasuk baucar untuk pembelian di kedai syarikat, hadiah wang tunai dan kek hari jadi. Mereka juga mengambil bahagian dalam permainan dan persembahan muzik untuk meraikan hari lahir mereka. Ini adalah inisiatif untuk menjaga kehidupan rohani pekerja, yang baru diamalkan oleh kesatuan sekerja dan syarikat sejak Jun ini dan akan diadakan setiap bulan setiap tahun untuk semua hampir 5,000 ahli dan pekerja kesatuan sekerja.

Sebelum ini, Syarikat Saham Bersama Tekstil dan Pakaian Hue dan Kesatuan Sekerja Syarikat juga menganjurkan pertemuan dengan kader dan pekerja dalam keadaan sukar. Pada mesyuarat itu, Encik Nguyen Van Phong, Pengarah Besar dan Encik Nguyen Tien Hau, Pengerusi Kesatuan Sekerja Syarikat dengan hormatnya menggalakkan dan berkongsi dengan ahli kesatuan dan pekerja. Pada masa yang sama, 88 hadiah, setiap satu bernilai 1 juta VND dalam bentuk tunai, telah disampaikan kepada ahli kesatuan dan pekerja dalam keadaan sukar. Ahli kesatuan sekerja dan pekerja ini juga diberi keutamaan oleh Kesatuan Sekerja Syarikat untuk diperkenalkan kepada Kesatuan Sekerja Tekstil dan Pakaian Vietnam bagi memberi hadiah sempena pelancaran Bulan Pekerja tahun ini. Cik Phan Thi Phuong Lan, seorang pekerja di bahagian jahitan, berkongsi bahawa ini adalah hadiah yang bermakna dari segi semangat, menambahkan motivasi untuk membantu saya berasa yakin, bangkit dalam kehidupan, untuk menyelesaikan tugas yang diberikan dengan lebih baik dan berasa selamat bekerja dengan syarikat.

Ada kalanya Syarikat Tekstil Hue dan Saham Bersama Garmen menghadapi kesukaran akibat kesan inflasi umum, perniagaan kekurangan pesanan, pasaran mengecil, tetapi syarikat tetap mengutamakan menjaga menstabilkan kehidupan semua pekerja. Encik Nguyen Tien Hau teringat bahawa pada tahun 2023, ada masanya syarikat terpaksa menerima pesanan yang sukar, kecil dan runcit, malah menerima pesanan berharga rendah, hampir 50% lebih rendah daripada sebelumnya supaya kerja pekerja tidak terganggu. Syarikat itu masih memastikan rejim kebajikan, gaji dan bonus, dan membayar insurans penuh. Semasa Tahun Baharu Lunar baru-baru ini, selain memberi 2 bulan gaji pokok kepada setiap pekerja, syarikat itu juga membelanjakan lebih daripada 5 bilion VND memberikan hadiah Tet dan menganjurkan bas ulang-alik untuk membawa pekerja di komune pulang ke kampung halaman mereka untuk meraikan Tet.

Latihan membina kapasiti

Bukan sahaja menjaga kehidupan material dan rohani, Hue Textile and Garment Joint Stock Company juga memberi tumpuan kepada latihan dan meningkatkan kapasiti pekerja. Selain menghantar kakitangan untuk menyertai kursus latihan, syarikat juga telah mengeluarkan keputusan untuk menugaskan ahli lembaga eksekutif untuk bertanggungjawab melatih, membimbing, dan membimbing setiap individu dalam kerja mereka untuk meningkatkan kapasiti profesional dan kapasiti pengurusan mereka. Bukan sahaja menumpukan pada latihan kakitangan pengurusan generasi akan datang, di Hue Textile and Garment, semua pekerja dilatih, dibimbing untuk meningkatkan kemahiran mereka, dan dilatih secara berkala dengan moto "pandai dalam satu perkara, tahu banyak perkara", meningkatkan produktiviti, kualiti, dan cepat menyesuaikan diri dengan perubahan dalam pasaran. Syarikat juga membangunkan rangka kerja kompetensi dan menganjurkan penilaian kompetensi untuk mengenal pasti kecekapan pekerja yang belum dicapai untuk membangunkan program latihan yang sesuai.

Pada tahun 2023 dan 2024, Syarikat Saham Bersama Tekstil dan Pakaian Hue merupakan satu-satunya perusahaan di wilayah yang menerima gelaran "Perusahaan Cemerlang untuk Pekerja" yang dianjurkan oleh Kementerian Buruh, Orang Invalid Perang dan Hal Ehwal Sosial serta Persekutuan Perdagangan dan Industri Vietnam. Untuk mencapai gelaran ini, syarikat itu mengatasi banyak kriteria yang ketat. Syarikat mewujudkan persekitaran kerja yang selamat dan mesra untuk pekerja. Sentiasa mematuhi undang-undang, memenuhi sepenuhnya dan betul peraturan mengenai Undang-undang Buruh, Undang-undang Insurans Sosial, Undang-undang Kesatuan Sekerja... Pekerja dilengkapi sepenuhnya dengan peralatan perlindungan diri, memastikan keselamatan dalam kerja dan pengeluaran, diberi peluang untuk melawat dan belajar di unit dalam dan luar negara, dan dibayar insurans sosial, insurans pengangguran, insurans kesihatan dan insurans peribadi gabungan serta-merta selepas menandatangani kontrak buruh. Pekerja menerima gaji bulan ke-14 dan segera diberi ganjaran serta digalakkan dengan ganjaran material dan rohani apabila membuat sumbangan cemerlang. Lebih penting lagi, pekerja dilatih, mengamalkan kemahiran vokasional, dilayan secara adil dan diberi syarat untuk menegaskan dan memajukan diri.

Encik Nguyen Van Phong, Pengarah Besar Syarikat Saham Bersama Tekstil dan Pakaian Hue, berkata bahawa pekerja adalah kuasa langsung yang mencipta nilai ekonomi , memupuk budaya korporat, dan menyumbang kepada pertumbuhan dan pembangunan keseluruhan perusahaan. Pekerja juga merupakan penggerak untuk menggalakkan inovasi dan mencipta kelebihan daya saing untuk perusahaan. Oleh itu, menjaga, melindungi dan mencipta faedah jangka panjang untuk pekerja, membina hubungan buruh yang stabil, mampan dan progresif juga merupakan faktor yang membantu syarikat membangun secara mampan. "Menerima penghargaan, pekerja juga menyedari sepenuhnya tanggungjawab mereka untuk pembangunan keseluruhan perusahaan. Setiap tahun, pekerja menyumbang kepada syarikat banyak inisiatif yang memberi manfaat kepada syarikat berpuluh bilion VND," kata Encik Nguyen Van Phong.

Artikel dan foto: HAI THUAN