Tempat golongan muda membina kerjaya mereka dengan yakin.

Di tengah-tengah persaingan sengit ekonomi pasaran, di mana banyak perniagaan terpaksa mengira setiap perbelanjaan dengan teliti untuk memaksimumkan keuntungan, masih ada mereka yang memilih jalan yang berbeza – jalan yang senyap tetapi berterusan. Dalam jalan ini, keuntungan bukanlah satu-satunya objektif; ia juga tentang mewujudkan peluang bagi mereka yang kurang bernasib baik.

Di SD Company Limited (My Phong Ward), "bulan sabit" ini - istilah hormat untuk orang kurang upaya - bekerja dengan tekun setiap hari, dengan yakin menegaskan nilai diri mereka dan menulis semula kisah hidup mereka sendiri.

Membuka jalan untuk "bulan sabit"

Bagi orang kurang upaya, perjalanan untuk mencari pekerjaan yang stabil tidak pernah mudah. ​​Selain batasan fizikal, mereka juga menghadapi halangan yang tidak kelihatan: prejudis sosial.

Kanak-kanak dari Sekolah Orang Kurang Upaya telah melawat kilang tersebut, menyaksikan sendiri proses kerja sebenar.

Banyak perniagaan teragak-agak untuk menggaji orang kurang upaya, kerana bimbang tentang isu-isu seperti produktiviti, kos sokongan dan keupayaan mereka untuk berintegrasi ke tempat kerja. Kebimbangan ini seterusnya mengurangkan peluang pekerjaan yang sedia terhad untuk orang kurang upaya.

Berpunca daripada pemahaman ini, SD Company Limited telah memilih pendekatan yang berperikemanusiaan: secara proaktif merekrut, melatih dan menugaskan pekerjaan yang sesuai kepada orang kurang upaya, terutamanya kanak-kanak pekak dan bisu yang sebelum ini belajar di Sekolah Orang Kurang Upaya Nhan Ai.

Di sana, tiada perbualan atau gelak ketawa yang meriah, hanya tumpuan yang tertumpu. Tangan bergerak pantas, menyusun setiap butiran kecil, mata mengikuti setiap langkah; semuanya terungkap dalam irama yang tenang, namun dengan ketepatan milimeter.

Mereka berkomunikasi antara satu sama lain melalui hubungan mata, gerak isyarat, dan simbol yang biasa. Tetapi dalam kesunyian itulah "bahasa" lain menjadi lebih jelas berbanding sebelum ini: bahasa kerja, usaha, dan keinginan untuk penegasan diri.

Encik Nguyen Quoc Bao, Pengarah bahagian pemasangan syarikat, berkongsi: “Pada masa ini, syarikat ini mempunyai 8 orang pekerja kurang upaya. Ada yang telah bersama kami selama lebih daripada 10 tahun. Kami tidak merekrut mereka kerana kasihan.”

Mereka bukan sahaja menerima pendapatan yang stabil, tetapi juga memperoleh keyakinan, harga diri, dan rasa pengiktirafan sosial – nilai-nilai yang tidak ketara tetapi sangat penting.

Apa yang kami lihat ialah nilai dan potensi dalam diri setiap individu. Syarikat hanyalah tempat yang menyediakan syarat untuk mereka mengembangkan kebolehan mereka.”

Falsafah ini bukan sahaja diluahkan dengan kata-kata, tetapi jelas tercermin dalam cara pengeluaran disusun dan persekitaran kerja di syarikat. Di kilang pemasangan, tiada perbualan yang bising, tiada gangguan; semua orang sangat fokus pada kerja mereka.

Tangan-tangan yang kelihatan "cacat" ini sedang menghasilkan produk siap dengan ketepatan dan ketelitian yang menakjubkan.

"Mereka mungkin memerlukan lebih banyak masa untuk membiasakan diri pada mulanya. Tetapi sebaik sahaja mereka mahir, mereka akan bekerja dengan sangat mantap. Terutamanya dengan kesabaran dan disiplin mereka," tambah Bao.

Malah, kadar pertukaran pekerja kurang upaya di syarikat itu hampir sifar. Komitmen jangka panjang ini bukan sahaja mencerminkan kestabilan pekerjaan tetapi juga menunjukkan bahawa mereka benar-benar telah menemui tempat untuk diduduki.

Selain mewujudkan peluang pekerjaan, SD Company Limited juga bekerjasama rapat dengan Sekolah Nhan Ai untuk Orang Kurang Upaya dalam latihan vokasional. Setiap minggu, pemimpin syarikat dan juruteknik melawat sekolah untuk menyediakan latihan kemahiran kepada para pelajar.

Di samping itu, para pelajar berpeluang melawat kilang dan menyaksikan sendiri proses kerja sebenar. Pengalaman ini bukan sahaja membantu mereka menentukan laluan kerjaya mereka tetapi juga menanamkan dalam diri mereka kepercayaan bahawa mereka benar-benar boleh bekerja dan hidup berdikari seperti orang lain.

Semasa lawatan sedemikian, mata Nguyen Thi Anh Thu dan Vo Phuc Minh yang bersemangat - pelajar yang sedang bersekolah di sekolah itu - semakin bersinar apabila mereka melihat pelajar yang lebih tua sedang bekerja.

Melalui bahasa isyarat, para pelajar berkongsi: Mereka akan berusaha sedaya upaya untuk belajar bersungguh-sungguh supaya mereka dapat mendapatkan pekerjaan di syarikat itu pada masa hadapan. Impian yang nampaknya mudah – untuk mempunyai pekerjaan yang stabil – tetapi bagi mereka, ia adalah satu perjalanan untuk mengatasi banyak rintangan.

Cik Pham Thi An Ha, Pengetua Sekolah Nhan Ai untuk Orang Kurang Upaya, berkata: "Kebimbangan terbesar kami adalah ke mana pelajar akan pergi dan apa yang akan mereka lakukan selepas tamat pengajian. Mempunyai rakan kongsi perniagaan dengan kami dari latihan hingga pengambilan pekerja adalah sangat berharga."

Selama bertahun-tahun, syarikat ini telah menjadi rakan kongsi sekolah dalam latihan vokasional. Apabila pelajar memperoleh kemahiran yang diperlukan dan menyatakan keinginan untuk bekerja, syarikat akan terus mengambil mereka. Ini merupakan peluang berharga untuk mereka berdikari selepas tamat sekolah.”

PERJALANAN UNTUK MENEMUI SEMULA DIRI ANDA

Walaupun bilangan pekerja atau kadar pengekalan sebahagiannya mencerminkan keberkesanan sesebuah syarikat, kisah individu setiap oranglah yang memberikan bukti paling jelas tentang nilai yang diberikan oleh perniagaan ini.

Encik Nguyen Quoc Bao (berbaju putih), pengarah bahagian pemasangan syarikat itu, sentiasa bersemangat membimbing pekerja muda dalam tugas mereka.

Setelah berkhidmat dengan syarikat itu selama lebih 12 tahun, Nguyen Anh Du (33 tahun, dilahirkan pekak dan bisu) tidak dapat menyembunyikan emosinya ketika berkongsi perjalanannya. Melalui gerak isyarat tangan dan mulut, beliau menceritakan: "Dahulu, saya pernah menganggap diri saya sebagai beban kepada keluarga saya."

"Tetapi sejak diambil bekerja oleh syarikat itu, saya dapat menyara diri sendiri dan juga menghantar wang ke rumah untuk membantu keluarga saya. Di sini, saya tidak rasa seperti orang kurang upaya, tetapi seorang pekerja sebenar."

Daripada seorang yang dahulunya suka menyendiri kerana rasa rendah diri, Encik Du kini telah menjadi seorang pekerja mahir dengan pendapatan yang stabil dan kehidupan yang berdikari. Transformasi ini bukan sahaja datang daripada pekerjaannya, tetapi juga daripada cara beliau menilai semula dirinya.

Kisah Huynh Tran Quoc Khanh (24 tahun, seorang pekerja baru) juga merupakan bukti perjalanan mencari kesesuaian dan menegaskan diri.

Hasil daripada hubungan ini, jurang antara "latihan" dan "pekerjaan" telah dikurangkan dengan ketara - sesuatu yang tidak dapat dicapai oleh semua perniagaan.

Setelah mempelajari jahitan dan gergaji jigsaw di Sekolah Orang Kurang Upaya Nhan Ai, Khanh mencuba kerjaya jahitan selepas tamat pengajian. Walau bagaimanapun, menyedari ia tidak sesuai, Khanh memutuskan untuk menukar haluan dan memohon pekerjaan di SD Co., Ltd.

"Walaupun saya baru bekerja di sini selama hampir sebulan, saya dapati pekerjaan ini agak sesuai. Yang penting, terdapat ramai rakan sekerja yang serupa dengan saya, jadi saya rasa lebih yakin. Saya akan cuba kekal di sini untuk jangka masa panjang," kongsi Khánh.

Persamaan mereka bukan sahaja terletak pada kecacatan fizikal mereka, tetapi juga perjalanan mereka mengatasi rasa tidak selamat untuk berintegrasi ke dalam masyarakat. Dan persekitaran kerja di sini telah membantu memendekkan perjalanan itu.

Di SD Company Limited, pekerja kurang upaya tidak dilihat sebagai "objek yang memerlukan bantuan," tetapi dianggap sebagai pekerja tulen—bertanggungjawab, menyumbang dan berharga.

NILAI TIDAK DIUKUR HANYA DENGAN KEUNTUNGAN

Dalam konteks peningkatan bilangan perniagaan yang menumpukan pada pembangunan mampan, kisah SD Company Limited menunjukkan bahawa tanggungjawab sosial bukanlah satu beban, tetapi sememangnya boleh menjadi bahagian penting dalam strategi pembangunan.

Memberikan "joran pancing" kepada orang kurang upaya dan bukannya "ikan" bukan sahaja membantu mereka mengubah kehidupan mereka tetapi juga menyumbang kepada pengurangan tekanan ke atas sistem keselamatan sosial.

Lebih penting lagi, model ini juga menyumbang kepada perubahan persepsi masyarakat terhadap orang kurang upaya – daripada sekadar simpati kepada pengiktirafan kebolehan dan nilai sebenar mereka.

Menurut Encik Nguyen Quoc Bao, pengarah bahagian pemasangan syarikat itu, apabila seseorang yang kurang upaya mempunyai pekerjaan yang stabil, perubahan itu bukan sahaja tentang pendapatan. Ia juga tentang keyakinan diri, bagaimana mereka melihat diri mereka sendiri, dan bagaimana keluarga dan masyarakat mereka memandang mereka.

Tanpa gembar-gembur atau kemegahan, perjalanan syarikat berjalan dengan senyap, seperti orang yang mereka pilih untuk bekerjasama. Tetapi ketenangan inilah yang mewujudkan perubahan yang berkekalan.

Di sana, "bulan sabit" itu tidak lagi dikaburkan oleh perasaan rendah diri. Mereka belajar untuk bersinar—tidak semestinya bulat sempurna, tetapi cukup terang untuk menerangi kehidupan mereka sendiri.

PAGI

Sumber: https://baodongthap.vn/noi-nhung-vang-trang-khuyet-tu-tin-lap-nghiep-a240598.html