Encik Nguyen Chien Thang: Quang Tri sentiasa mengambil solidariti dan keharmonian sebagai prinsip tertinggi.

Berkongsi dengan Thoi Dai, Encik Nguyen Chien Thang, Timbalan Setiausaha Jawatankuasa Parti Wilayah Quang Tri, baru-baru ini mengesahkan bahawa selepas 3 bulan mengendalikan model kerajaan baharu, lokalisme tidak wujud dalam kalangan kader, ahli parti dan semua lapisan masyarakat di wilayah itu.

-Tuan, selepas penggabungan Quang Binh dan Quang Tri, banyak peluang pembangunan untuk wilayah itu telah disebut. Walau bagaimanapun, peluang sentiasa datang dengan cabaran, jadi apakah cabaran cemerlang yang anda dan Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Wilayah memberi perhatian khusus?

- Penggabungan wilayah Quang Binh dan Quang Tri ke dalam wilayah Quang Tri yang baharu membuka banyak peluang untuk wilayah itu membangun dalam ruang baharu dengan banyak potensi dan kelebihan baharu. Namun, seiring dengan itu, terdapat juga banyak cabaran untuk Jawatankuasa Parti dan Rakyat wilayah, termasuk 2 cabaran cemerlang yang memerlukan perhatian khusus.

Pertama, selepas penggabungan, walaupun ruang telah diperluaskan dengan banyak potensi dan kelebihan, Quang Tri masih berdepan risiko ketinggalan dari segi ekonomi berbanding wilayah lain di rantau ini. Malah, sejak kebelakangan ini, Jawatankuasa Parti, kerajaan dan rakyat wilayah telah melakukan banyak usaha untuk menggalakkan pembangunan sosio-ekonomi dan meningkatkan kehidupan rakyat, tetapi hasil yang dicapai masih sederhana.

Oleh itu, salah satu masalah Jawatankuasa Parti Wilayah pada penggal 2025 - 2030 ialah bagaimana untuk memimpin dan mengarahkan penggalakan semangat yang positif, proaktif dan kreatif untuk mengeksploitasi potensi dan kekuatan wilayah secara berkesan, khususnya dalam bidang tenaga, logistik, pelancongan, pertanian hijau, mewujudkan pembangunan terobosan untuk Quang Tri untuk menjadi tiang pertumbuhan baharu di wilayah Tengah.

Encik Nguyen Chien Thang, Timbalan Setiausaha Jawatankuasa Parti Wilayah Quang Tri

Kedua, menggalakkan keberkesanan dan kecekapan aparatus yang digabungkan apabila mengendalikan kerajaan tempatan dua peringkat untuk memastikan kepimpinan, hala tuju dan peranan pengurusan jawatankuasa dan pihak berkuasa Parti di semua peringkat dalam melaksanakan matlamat dan tugas. Untuk berbuat demikian, penyusunan organisasi radas mestilah sangat berkaedah dan saintifik, mengelakkan pertindihan, manakala pada masa yang sama mengukuhkan dan mengukuhkan perpaduan dan perpaduan dalam kepimpinan dan hala tuju merupakan keperluan penting untuk membangunkan wilayah itu menjadi sebuah wilayah yang kukuh dan makmur.

-Salah satu isu utama yang dibangkitkan oleh Setiausaha Agung Kepada Lam pada 29 Jun 2025, sejurus sebelum pelaksanaan model kerajaan dua peringkat, adalah kepentingan penting perpaduan dengan lokaliti selepas penggabungan. Bagaimanakah anda menyebarkan kandungan ini dalam Jawatankuasa Parti Wilayah?

- Dalam artikel "The Power of Unity", Setiausaha Agung menekankan bahawa "Sejarah telah memberikan kita tugas yang sangat penting untuk mewujudkan alat yang diperkemas, berkesan dan cekap untuk memenuhi keperluan pembangunan negara yang pesat dan mampan dalam tempoh baru. Untuk menyelesaikan tugas itu, tidak ada senjata yang lebih kuat dan berkesan daripada kesepaduan seluruh sistem politik dan sokongan seluruh rakyat".

Semasa sesi kerja pada 25 Jun 2025 dengan Jawatankuasa Tetap bekas Jawatankuasa Parti Wilayah Quang Binh dan Quang Tri sejurus sebelum penggabungan, Setiausaha Agung juga menekankan keperluan untuk "menyatukan kepercayaan dengan teguh dalam seluruh Parti, menggalakkan perpaduan antara wilayah, rakyat dari semua lapisan masyarakat, dan generasi", "dengan tegas untuk tidak membenarkan perpecahan atau kumpulan dalaman".

Memahami secara menyeluruh pandangan Setiausaha Agung ini, Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Wilayah Quang Tri telah kerap memberi perhatian dan tumpuan kepada kerja-kerja propaganda dan pendidikan untuk menyatukan dan mengukuhkan perpaduan dan perpaduan dalam kesedaran, pemikiran dan tindakan setiap kader, ahli parti dan rakyat, terutamanya ketua-ketua jawatankuasa parti dan pihak berkuasa di semua peringkat. Pada masa yang sama, ideologi ini telah dikonkritkan dalam kepimpinan, hala tuju dan operasi organisasi untuk menjalankan tugas politik tempatan.

--Setiausaha Agung Lam juga menimbulkan cabaran yang menonjol: mentaliti tempatan. Jika isu ini tidak diselesaikan secara menyeluruh, ia akan memberi kesan negatif kepada proses penyatuan. Bagaimanakah anda menilai situasi semasa di Quang Tri ini?

- Selepas penggabungan sempadan pentadbiran, di beberapa tempat masih terdapat kebimbangan tertentu berkaitan nama baru, lokasi ibu pejabat atau susunan dan peruntukan kakitangan. Namun, berkat propaganda yang baik, pendidikan, meningkatkan kesedaran dan tanggungjawab kader dan ahli parti, khususnya peranan pemimpin yang boleh dicontohi dalam proses penggabungan, satu tahap perpaduan yang tinggi telah diwujudkan dalam keseluruhan sistem politik. Oleh itu, kebimbangan awal tidak menyebabkan kesan negatif. Sebaliknya, hasil positif dalam semua aspek kerja selepas hampir 3 bulan mengendalikan model kerajaan tempatan 2 peringkat telah mengesahkan bahawa lokalisme tidak wujud dalam kalangan kader, ahli parti dan semua lapisan masyarakat di wilayah itu.

-Psikologi manusia adalah aspek yang paling sukar untuk difahami dan diselesaikan, dan pemimpin Parti itu sendiri menyatakan kebimbangan mengenai "berita palsu" selepas penggabungan itu. Tuan, untuk meminimumkan keadaan ini, bagaimanakah kerja kader di Quang Tri harus dijalankan?

- Seperti yang telah ditegaskan oleh Setiausaha Agung, mentaliti "muka palsu" adalah salah satu manifestasi yang paling rumit dan sukar untuk diselesaikan selepas penggabungan. Kerana ini bukan masalah institusi atau model organisasi, tetapi masalah orang, pemikiran dan emosi, faktor lembut tetapi boleh mencipta keretakan keras secara dalaman jika tidak ditangani dengan mahir.

Oleh itu, wilayah Quang Tri sangat menyedari isu ini dan menentukan bahawa melakukan kerja yang baik dalam kerja kakitangan adalah kunci untuk meminimumkan manifestasi ketidakikhlasan dan kekurangan perpaduan selepas penggabungan. Oleh itu, kerja kakitangan dijalankan dengan perkara utama berikut:

Pertama , kita mengambil perpaduan dan keharmonian sebagai prinsip tertinggi. Kami bukan sahaja menyusun radas berdasarkan tajuk, tetapi juga memberi tumpuan kepada mewujudkan perpaduan dan permuafakatan di kalangan kader dari pelbagai lokaliti.

Kedua , pilih kader berdasarkan kualiti dan kebolehan, etika dan keupayaan untuk berkumpul.

Ketiga , kami menggalakkan pegawai untuk bercakap benar, memberikan pendapat sebenar dan mengambil tindakan sebenar. Kami menganjurkan dialog demokratik di mana pegawai dari kawasan yang digabungkan boleh menyatakan pendapat mereka dan memberi pendapat yang membina antara satu sama lain.

Keempat, peranan pemimpin mestilah benar-benar boleh dicontohi dan tidak berat sebelah. Jawatankuasa Parti Wilayah Quang Tri memberi perhatian khusus untuk memantau etika awam dan gaya kepimpinan pemimpin selepas penggabungan.

Kelima , menghubungkan kakitangan bekerja dengan membina budaya politik baharu dan tempat kerja bertamadun, di mana pegawai bekerja bersama dalam semangat "kesamaan - kerjasama - kemajuan bersama".

- Keberkesanan mana-mana dasar bergantung pada faktor manusia. Tuan, penggabungan wilayah juga membuka peluang baharu untuk penyusunan kader muda yang berkebolehan untuk memikul tanggungjawab penting, sebuah premis untuk berjaya. Bagaimanakah ini telah dilaksanakan oleh kepimpinan Jawatankuasa Parti Wilayah di Quang Tri untuk memastikan perpaduan, penggantian, dan mengeksploitasi potensi belia?

Dalam konteks penggabungan, Jawatankuasa Parti Wilayah memberi perhatian khusus kepada susunan dan organisasi kakitangan untuk memastikan perpaduan dan penggantian, sambil mempromosikan potensi belia, ke arah berikut:

- Memastikan prinsip pewarisan dan perpaduan dalaman, antara inovasi dan kestabilan, Jawatankuasa Parti Wilayah Quang Tri sentiasa bertujuan untuk mengekalkan perpaduan dan perpaduan dalam keseluruhan sistem politik. Pemilihan dan penyusunan kader selepas penggabungan mestilah berdasarkan kapasiti praktikal, kualiti moral, dedikasi dan kepercayaan dalam kolektif; pada masa yang sama, pengiraan yang teliti mesti dibuat untuk mengelakkan gangguan besar, memastikan kestabilan organisasi, dan masih mewujudkan ruang untuk inovasi dan kreativiti.

- Fokus untuk meremajakan kakitangan secara terpilih dan sistematik, berdasarkan kapasiti dan keupayaan sebenar untuk menjalankan kerja. Kakitangan muda yang dilatih dan dicabar melalui banyak jawatan akan mempunyai banyak peluang untuk mengambil bahagian dalam jawatan penting, terutamanya kakitangan yang mempunyai kelayakan saintifik dan teknikal. Fokus pada ketelusan dan publisiti dalam proses perancangan dan penggiliran kakitangan. Ini membantu mewujudkan kepercayaan dalam pasukan, sambil meminimumkan ketakutan dan kehilangan motivasi semasa proses penggabungan.

-Sebagai Timbalan Setiausaha Jawatankuasa Parti Wilayah Quang Tri, apakah yang anda harapkan daripada solidariti rakyat dan ahli parti di wilayah itu apabila seluruh negara memasuki era baru, tuan?

- Kita sedang hidup dalam zaman transformasi negara yang kukuh. Hasrat terbesar Jawatankuasa Parti Wilayah, Jawatankuasa Tetap, Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Wilayah, dan semua kader, ahli parti dan rakyat Quang Tri adalah untuk mempromosikan kekuatan perpaduan dan sebulat suara untuk mencipta masa depan. Daripada tradisi mengatasi peperangan, bencana alam dan kesusahan, semangat itu akan terus menjadi penggerak untuk membantu Quang Tri merebut peluang, bangkit menjadi kutub pertumbuhan baharu wilayah Tengah, dan memberi sumbangan yang layak untuk tujuan bersama negara pada era baharu.

-Terima kasih banyak-banyak!

Sumber: https://thoidai.com.vn/ong-nguyen-chien-thang-quang-tri-luon-lay-doan-ket-va-hai-hoa-lam-nguyen-tac-cao-nhat-216821.html