Petrovietnam berinovasi dari teras untuk menembusi pertumbuhan "double-digit".

Petrovietnam berinovasi dari teras untuk menembusi pertumbuhan "double-digit".

Untuk memberi tumpuan kepada pelaksanaan dan melengkapkan matlamat di atas, mulai awal tahun 2025, Jawatankuasa Eksekutif Parti Kumpulan mengeluarkan Resolusi 950-NQ/DU mengenai kepimpinan dalam melaksanakan tugas pada tahun 2025.

Inovasi dari teras, pembangunan yang cemerlang

Tema kerja untuk tahun 2025 telah ditentukan oleh Jawatankuasa Parti Kumpulan sebagai "Inovasi daripada teras; membangunkan model cemerlang; menyepadukan ke dalam rantaian global; meningkatkan pengetahuan tenaga; membuat kejayaan dalam pertumbuhan; mewujudkan anjakan hijau yang mampan".

Sehubungan itu, Petrovietnam terus melaksanakan tugas politik dan pengeluaran dan perniagaan dengan berkesan, memfokuskan pada "inovasi dari teras" dalam strategi operasi dan tadbir urus korporat. Beberapa sasaran strategik yang ditetapkan oleh Petrovietnam termasuk: berusaha untuk melebihi 12 sasaran Resolusi Kongres Parti Kumpulan dan Resolusi melaraskan dan menambah Resolusi Kongres Parti Ketiga Kumpulan, penggal 2020-2025; tugas, penyelesaian Resolusi dan sasaran lain dalam Pelan 659-KH/DU bertarikh 7 Oktober 2024 Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Kumpulan mengenai penganjuran kempen emulasi untuk berusaha menyelesaikan dan melebihi sasaran Resolusi Kongres Parti di semua peringkat bagi penggal 2020-2025. Pada masa yang sama, berjaya menganjurkan Kongres Parti di semua peringkat dan Kongres ke-4 Jawatankuasa Parti Kumpulan, penggal 2025-2030, memastikan pematuhan dengan pelan dan keperluan; berusaha untuk mencapai keputusan tertinggi dalam sasaran pelan pengurusan 2025 Kumpulan dan setiap unit. Khususnya, berusaha untuk mencapai sasaran pertumbuhan "dua digit" 2025.

Ini adalah prinsip panduan bagi Kumpulan untuk membina asas bagi pertumbuhan yang mampan, memenuhi keperluan pembangunan ekonomi negara dan matlamat peralihan tenaga global.

Persidangan untuk meringkaskan kerja pada 2024 dan melaksanakan tugas pada 2025 Petrovietnam

Mempercepatkan projek strategik, mengeksploitasi potensi, mencipta momentum pertumbuhan

Petrovietnam telah mengenal pasti dengan jelas projek-projek strategik sebagai penggerak utama untuk mencapai sasaran pertumbuhan "dua digit" pada tahun 2025. Fokus Kumpulan adalah untuk mempercepatkan kemajuan projek-projek penting dalam bidang elektrik, minyak dan gas dan LNG (gas asli cecair), memastikan projek-projek ini dilaksanakan mengikut jadual, menyumbang kepada penjanaan hasil. Projek LNG diberi perhatian khusus, bukan sahaja untuk memenuhi keperluan tenaga domestik tetapi juga memainkan peranan penting dalam strategi eksport, membantu Petrovietnam meningkatkan integrasinya ke dalam rantaian bekalan global.

Di samping itu, Petrovietnam terus memberi tumpuan kepada sektor tenaga boleh diperbaharui, terutamanya tenaga angin luar pesisir dan projek tenaga baharu. Ini bukan sahaja hala tuju yang tidak dapat dielakkan untuk memenuhi keperluan pembangunan mampan tetapi juga membuka peluang untuk mengeksploitasi potensi besar industri tenaga hijau. Menyelesaikan kesukaran dalam projek utama, digabungkan dengan penstrukturan semula portfolio pelaburan, telah mewujudkan premis bagi Kumpulan untuk meningkatkan kecekapan operasi dan mengoptimumkan sumber.

Tapak pembinaan pangkalan kuasa angin luar pesisir di pelabuhan PTSC.

Pada masa yang sama, Kumpulan telah semakin menggunakan penyelesaian pengurusan termaju dan sains dan teknologi untuk projek, bertujuan untuk mengoptimumkan kapasiti, meningkatkan produktiviti buruh dan mengurangkan kos. Semua usaha ini bukan sahaja membantu Petrovietnam mengekalkan kestabilan tetapi juga mencipta kejayaan, memainkan peranan utama dalam industri tenaga negara, dan menyumbang kepada menggalakkan pertumbuhan ekonomi negara.

Petrovietnam juga mengenal pasti tenaga penggerak baharu dalam sektor tenaga, termasuk: elektrik, LNG, petroleum, tenaga luar pesisir; bersama-sama dengan itu, mempercepatkan kemajuan melaksanakan projek baharu, menyelesaikan masalah dalam projek yang sukar untuk mencipta pendapatan dan aliran tunai baharu. Meningkatkan produktiviti, kapasiti dan kecekapan aktiviti minyak dan gas melalui transformasi digital, inovasi serta sains dan teknologi; secara aktif mempromosikan perniagaan, kerjasama antarabangsa, dan memanfaatkan peluang pembangunan. Mempromosikan budaya yang berkesan, dengan kuasa penggerak terbesar dalam tadbir urus Petrovietnam adalah faktor manusia, mengenal pasti ini sebagai asas untuk berprestasi baik dalam pembinaan Parti dan mengetuai tugas pengeluaran dan perniagaan.

Membina budaya kecekapan dan inovasi

Untuk merealisasikan sasaran di atas, Petrovietnam telah menggunakan beberapa siri tugas dan penyelesaian utama. Sehubungan itu, Petrovietnam memberi perhatian khusus kepada pembinaan Parti. Kumpulan terus menumpukan pada inovasi kaedah kepimpinan, meningkatkan kapasiti jawatankuasa Parti di semua peringkat, melaksanakan dengan ketat peraturan yang berkaitan dengan aplikasi teknologi digital untuk memodenkan kerja pembinaan Parti. Semangat ini ditunjukkan melalui penganjuran, penyebaran dan pelaksanaan serius Resolusi Parti; memperkemas peralatan organisasi dan menstruktur semula perusahaan secara berkesan untuk mewujudkan daya penggerak baharu, memperbaharui daya penggerak lama untuk pembangunan mampan Kumpulan. Penyediaan dan kejayaan penganjuran Kongres Parti di semua peringkat untuk penggal 2025-2030 juga dikenal pasti sebagai peluang penting untuk membina pasukan kakitangan yang cekap, berani dan berprestij, memastikan pelaksanaan strategi pembangunan Kumpulan yang berkesan dalam tempoh baharu.

Pekerja Minyak dan Gas bekerja keras, kreatif, dan berusaha untuk berjaya melaksanakan tugas politik dan pengeluaran serta perniagaan (Foto ilustrasi)

Bersama-sama dengan pembinaan Parti, Petrovietnam juga bertujuan untuk meningkatkan budaya korporat, meningkatkan tahap dan menyemai secara mendalam budaya Petrovietnam dalam kaitan dengan mempromosikan kajian dan mengikuti ideologi, moral dan gaya Ho Chi Minh. Ini bukan sahaja asas untuk mewujudkan persekitaran kerja profesional tetapi juga untuk menunjukkan prestasi yang baik dalam kerja keselamatan sosial, menunjukkan tanggungjawab Kumpulan kepada masyarakat.

Dalam melaksanakan tugas politiknya, Petrovietnam menumpukan pada penyempurnaan mekanisme dan dasar untuk bidang teras seperti penerokaan dan eksploitasi minyak dan gas, industri gas, industri elektrik dan tenaga boleh diperbaharui. Sehubungan itu, ia akan melengkapkan pembangunan Strategi Pembangunan hingga 2030, dengan wawasan ke 2050, memastikan kejayaan pelaksanaan matlamat yang diluluskan oleh Biro Politik dalam Kesimpulan 76-KL/TW bertarikh 24 April 2024, Resolusi 38/NQ-CP bertarikh 20 Ogos 2024, projek penstrukturan semula Menteri yang diluluskan oleh Kerajaan.

Pada masa yang sama, laraskan strategi dan rancangan pengeluaran dan perniagaan agar mampu bersaing dengan syarikat asing yang berpotensi besar di peringkat domestik dan antarabangsa; beralih secara beransur-ansur untuk memenuhi permintaan pasaran dan peraturan pembangunan mampan untuk mencipta sumber bagi pembangunan bidang terobosan seperti industri elektrik dan tenaga boleh diperbaharui/tenaga baharu.

Terminal LNG Thi Vai

Mengenai kerja kewangan, Kumpulan memberi tumpuan kepada pengurusan aliran tunai yang baik, mengoptimumkan penggunaan modal dan membina sistem pengurusan moden, menggunakan prinsip mengikut piawaian kewangan antarabangsa. Kerja pelaburan juga digalakkan, dengan matlamat untuk menguruskan portfolio pelaburan dengan berkesan dan memulihkan projek yang lemah. Bidang strategik seperti tenaga boleh diperbaharui, sains dan teknologi, inovasi dan transformasi digital dalam Kumpulan terus diberi keutamaan, bertujuan untuk mencipta kejayaan dalam pengeluaran dan perniagaan, memastikan keselamatan dan keselamatan, melindungi alam sekitar, menukar bahan api, ke arah penghijauan dan pertumbuhan mampan.

Untuk memastikan kejayaan, Petrovietnam telah membangunkan pelan pelaksanaan khusus dengan penugasan tanggungjawab yang jelas kepada setiap peringkat kepimpinan dan unit gabungan. Semuanya ditujukan kepada matlamat bersama: menyelesaikan sasaran yang ditetapkan dengan berkesan, telus dan mampan untuk masa depan Petrovietnam dan negara.

Budaya korporat memainkan peranan penting dalam strategi pembangunan Petrovietnam. Dengan matlamat untuk meningkatkan dan mendalami budaya Petrovietnam, Kumpulan bukan sahaja membina persekitaran kerja profesional tetapi juga menggalakkan tanggungjawab sosial melalui program keselamatan sosial, mengkaji dan mengikuti ideologi, etika dan gaya hidup Ho Chi Minh.

Di samping itu, semangat inovasi terus menjadi penggerak utama, menggalakkan kakitangan dan pekerja untuk menghasilkan inisiatif dan penyelesaian terobosan dalam pengurusan dan pengeluaran. Ini bukan sahaja faktor yang mencipta perbezaan tetapi juga asas untuk Petrovietnam mengekalkan kedudukannya sebagai lokomotif ekonomi.

Dengan strategi pembangunan yang jelas, Petrovietnam bukan sahaja menyasarkan untuk berjaya menyelesaikan tugasnya pada 2025 tetapi juga bertujuan untuk membina asas bagi inovasi dan pembangunan mampan. Kumpulan berazam untuk mengesahkan kedudukannya sebagai lokomotif ekonomi, menyumbang secara aktif kepada pembangunan sosio-ekonomi negara, terutamanya dalam konteks era baharu dengan banyak peluang tetapi juga banyak cabaran. 2025 akan menjadi titik perubahan, menandakan pertumbuhan luar biasa Petrovietnam dalam perjalanan untuk menakluki tahap baharu, sentiasa berinovasi, mencipta dan menerobos untuk mencapai lebih jauh.

Chang'e

Sumber: https://www.pvn.vn/chuyen-muc/tap-doan/tin/6b957fc4-3de0-4187-9eea-97a545e4f412