Berusaha untuk 100% pegawai kesatuan sekerja mahir dalam mengaplikasikan kecerdasan buatan dalam kerja mereka.

Pemimpin Persekutuan Buruh Bandar Hanoi menyampaikan bunga untuk mengucapkan tahniah kepada Kongres. *Foto: PV* .

Kongres Kesatuan Sekerja Komune Dong Anh Pertama mempunyai tugas melaporkan keadaan pekerja, penjawat awam, buruh dan aktiviti kesatuan sekerja akar umbi di bawah kesatuan sekerja komune selepas melaksanakan organisasi dan penyusunan kerajaan tempatan dua peringkat; memutuskan sasaran, hala tuju, tugas dan penyelesaian untuk penggal 2025-2030 dan banyak lagi kandungan penting.

Penilaian menunjukkan bahawa, walaupun baru ditubuhkan, Kesatuan Buruh Komune Dong Anh telah segera menambah baik peralatannya dan membina peraturan operasi. Salah satu pencapaian yang ketara ialah Kesatuan Buruh Komune telah secara proaktif menyelaraskan dengan kerajaan komune dan kesatuan akar umbi untuk mengukuhkan penyeliaan keselamatan dan kebersihan pekerjaan dan kualiti makanan pertengahan syif, melindungi kepentingan sah pekerja. Pada masa yang sama, ia telah mengekalkan aktiviti melawat dan menyokong pekerja dalam keadaan sukar, memahami aspirasi ahli kesatuan sekerja dan pekerja.

Dalam penggal 2025-2030, Kesatuan Sekerja Komune menetapkan sasaran berikut: Setiap tahun, berusaha untuk menggerakkan penubuhan 3 atau lebih kesatuan sekerja akar umbi baharu; mempunyai 90% atau lebih ahli kesatuan sekerja dan pekerja dalam komune menyebarkan, menyebarkan, mengkaji, dan memahami dengan teliti garis panduan dan resolusi Parti, serta undang-undang dan dasar Negara yang berkaitan dengan buruh dan Kesatuan Sekerja.

Naib Presiden Tetap yang bertanggungjawab bagi Konfederasi Buruh Bandar Hanoi Le Dinh Hung. Foto: PV

Di samping itu, 100% pegawai kesatuan sekerja akar umbi dilatih dan dipupuk dalam kemahiran profesional kerja kesatuan. Berusaha untuk memastikan 100% dokumen mesyuarat didigitalkan menjelang akhir penggal, 100% mesyuarat adalah tanpa kertas; 100% pegawai kesatuan komune mahir menggunakan aplikasi dan perisian kecerdasan buatan (AI, ChatGPT) untuk melaksanakan dan menyelesaikan kerja. Secara purata, setiap kesatuan akar umbi memperkenalkan sekurang-kurangnya 1 ahli kesatuan sekerja yang cemerlang untuk Parti melatih dan mempertimbangkan kemasukan...

Kesatuan Komune telah mengenal pasti kejayaan, termasuk: Mengaplikasikan teknologi maklumat, transformasi digital dalam pengurusan ahli kesatuan, mengendalikan aktiviti dan komunikasi kesatuan, meningkatkan interaksi, memahami pemikiran dan aspirasi ahli kesatuan melalui rangkaian sosial, kumpulan Zalo, dan halaman maklumat Kesatuan Komune. Seiring dengan itu, menggalakkan dialog dan menandatangani program kebajikan ahli kesatuan dengan perniagaan dan isi rumah perniagaan, memberi tumpuan kepada pekerjaan, gaji, dan keselamatan dan kebersihan pekerjaan.

Bercakap di Kongres, Naib Presiden Tetap yang bertanggungjawab bagi Konfederasi Buruh Bandar Hanoi Le Dinh Hung meminta Kesatuan Buruh Komune Dong Anh untuk menumpukan pada melaksanakan fungsi perwakilannya dengan baik, menjaga dan melindungi hak dan kepentingan sah ahli dan pekerja kesatuan sekerja. Mengambil bahagian dalam membina dan menyempurnakan dasar undang-undang, terutamanya yang berkaitan secara langsung dengan pekerja; membimbing dan mengambil bahagian dalam berunding dan menandatangani Perjanjian Buruh Bersama.

Di Kongres, perwakilan mendengar pengumuman Keputusan untuk melantik Jawatankuasa Eksekutif, Jawatankuasa Tetap, Jawatankuasa Pemeriksaan dan jawatan pegawai Kesatuan Sekerja Komune Dong Anh buat kali pertama, penggal 2025 - 2030. Sehubungan itu, rakan Nguyen Duc Binh dilantik sebagai Pengerusi Kesatuan Sekerja Komune.

Sumber: https://hanoimoi.vn/phan-dau-100-can-bo-cong-doan-thanh-thao-ung-dung-tri-tue-nhan-tao-trong-cong-viec-720646.html