Dalam rangka kerja Majlis Perasmian/Majlis Permulaan Giap Thin 2024, selepas Perutusan No. 19 Pengerusi THACO Tran Ba Duong, Lembaga Pengarah THACO dan ahli Lembaga Eksekutif memberi ucapan sebagai tindak balas dan mencadangkan strategi perniagaan untuk 2024, menunjukkan semangat keazaman dan usaha yang ditetapkan untuk melengkapkan matlamat dan usaha yang ditetapkan.
1. KETUA PENGARAH THACO - PHAM VAN TAI
Pada 2024, THACO dan syarikat ahlinya akan terus melaksanakan Program "Melengkapkan dan Menaik Taraf Tadbir Urus" , memfokuskan kepada sumber manusia .
Di Pejabat Pengurusan Am THACO, terdapat Lembaga Pengarah, Majlis Pelaburan, Lembaga Pengarah Besar dan Jabatan Pengurusan Asas. Ini ialah Jabatan: Sumber Manusia, Kewangan, Perakaunan, Perundangan, Strategi - Pengurusan Sistem, Budaya - Komunikasi, Pemasaran, Teknologi Maklumat dan Pentadbiran dengan fungsi menasihati Lembaga Pengarah THACO dan syarikat ahli; pada masa yang sama mengambil bahagian dalam pengurusan (melalui perundingan, sokongan, penyeliaan dan aktiviti latihan) dan bertindak sebagai titik fokus untuk operasi pelengkap dan bersepadu.
Pada tahun 2024, melaksanakan Program "Memperbaiki dan Menaik Taraf Tadbir Urus" dengan memberi tumpuan kepada sumber manusia, Jabatan Tadbir Urus Asas di Ibu Pejabat THACO perlu secara proaktif memahami aktiviti pengeluaran dan perniagaan praktikal untuk menasihati, menyokong dan menyelaras dengan segera dalam menyelesaikan cadangan daripada syarikat ahli mengenai tadbir urus; pada masa yang sama, secara proaktif membangunkan rancangan operasi yang sesuai, memfokuskan pada tugas utama berikut:
Fokus pada penyempurnaan Struktur, Carta Organisasi , Fungsi dan Tugas Lembaga Asas Hal Ehwal Antarabangsa; mendesentralisasikan pengurusan secara lebih sistematik, khusus dan saintifik melalui pengisytiharan peraturan, peraturan rangka kerja dan prosedur operasi.
Memperkukuh pengambilan untuk melengkapkan struktur kakitangan Jabatan Perkhidmatan Antarabangsa Asas di Ibu Pejabat THACO, menumpukan pada kepimpinan dan kakitangan yang berpotensi, kakitangan yang berkelayakan tinggi, dan terlatih di peringkat domestik dan antarabangsa;
Teruskan mengarahkan pelaksanaan program pengurusan prestasi kerja berasaskan KPI secara lebih sistematik dan saintifik di THACO dan di syarikat ahlinya;
Menggalakkan aplikasi IT dan transformasi digital ke arah menggunakan aplikasi digital individu (aplikasi) untuk menyelesaikan masalah segera, sambil menyelidik, membangun dan menggunakan platform digital untuk melaksanakan kerja pentadbiran.
Melengkapkan Projek Kebudayaan THACO dan syarikat ahlinya mengikut ciri-ciri pengeluaran dan aktiviti perniagaan dan profesion kakitangan; Menyusun dan menyebarkan Tatakelakuan , mempromosikan peranan teladan pasukan Kepimpinan , membangunkan persekitaran kerja "Budaya - Mudah" supaya layak menjadi Pejabat Am syarikat perindustrian berskala besar.
Untuk syarikat ahli: Dengan peranan, tanggungjawab dan fungsinya untuk mengambil bahagian dalam tadbir urus, VPTQ THACO komited untuk mengiringi syarikat ahli dalam kerja tadbir urus, khususnya:
Mengambil bahagian dalam menyokong pengambilan (keutamaan untuk kakitangan Lembaga Kakitangan Asas Antarabangsa), menilai, melantik, memindahkan, dan menggilirkan kakitangan antara THACO dan syarikat ahli untuk menyempurnakan sistem sumber manusia, memenuhi keperluan pengeluaran, perniagaan dan pengurusan.
Berunding dan menyokong pengeluaran sistem dokumen pentadbiran yang sesuai dengan ciri setiap perbadanan ahli; pada masa yang sama, ia juga merupakan asas untuk melaraskan dan mengeluarkan peraturan dan peraturan rangka kerja THACO agar hampir dengan aktiviti pengeluaran dan perniagaan yang praktikal;
Memperkukuh latihan pengurusan untuk perbadanan ahli; Pejabat Am THACO akan bertindak sebagai pusat latihan untuk kakitangan antarabangsa asas untuk THACO dan syarikat ahli.
Perundingan mengenai pembangunan aplikasi digital untuk memenuhi keperluan mendesak aktiviti pengeluaran, perniagaan dan pengurusan, bertujuan untuk membina platform digital untuk setiap perbadanan ahli dan THACO.
Dengan hala tuju kuat Pengerusi Lembaga Pengarah dan keazaman tinggi semua kakitangan, kami percaya bahawa Rancangan 2024 dan rancangan 5 tahun (2023 - 2027) akan dilaksanakan dengan berkesan dan mencapai matlamat yang ditetapkan.
Bagi pihak kakitangan Pejabat Am khususnya dan THACO amnya, kami berjanji untuk menjunjung semangat sumbangan dan dedikasi kepada THACO dan melalui THACO untuk menyumbang kepada ekonomi negara . Pada masa yang sama, kami akan sentiasa mengkaji dan berusaha untuk mengamalkan sikap positif, meningkatkan kapasiti pengurusan dan kepakaran supaya THACO dapat membangun secara mampan dan berintegrasi ke rantau ini dan dunia. Itu juga merupakan aspirasi pembangunan THACO kami.
2. KETUA PENGARAH THACO AUTO - NGUYEN QUANG BAO
THACO AUTO berazam untuk melaksanakan strategi yang ditetapkan bagi menghasilkan dan memperdagangkan rangkaian penuh jenis (trak, bas, pelancong) dan segmen produk automobil (julat pertengahan, mewah) dengan jenama antarabangsa & jenama THACO untuk memenuhi keperluan khusus pelanggan di Vietnam dan untuk eksport. Mengedar dan menjual alat ganti - bahan selari dengan pengeluaran dan perdagangan kenderaan mengikut jenama. Aktiviti pengeluaran dan perdagangan kereta dianjurkan di seluruh rantaian nilai: penyelidikan dan pembangunan produk; pengeluaran & pengedaran; peruncitan kenderaan & perkhidmatan selepas jualan. Membangunkan sistem peruncitan kereta pelbagai jenama , dengan pelbagai model untuk meningkatkan integrasi dan pelengkap dengan syarikat ahli lain dalam ekosistem pelbagai industri THACO.
2024 adalah tahun kedua dalam strategi dan rancangan 5 tahun (2023 - 2027) . Dalam konteks situasi pasaran kereta yang diramalkan masih menghadapi banyak kesukaran dan cabaran, bagaimanapun, THACO AUTO akan secara aktif dan proaktif menyediakan rancangan pengeluaran dan perniagaan untuk melengkapkan sasaran pelan yang ditetapkan; dengan orientasi khusus pada tahun 2024 seperti berikut:
Untuk Blok Pengeluaran: Fokus pada penyelidikan dan pembangunan produk baharu, menaik taraf produk sedia ada untuk memenuhi keperluan pelanggan; membangunkan produk Bas, jenama THACO, memperkenalkan dan menjual mulai Jun 2024, melabur dalam pusat R&D untuk mula beroperasi pada Disember 2024.
Untuk 03 Blok Perniagaan di pejabat am: Selepas proses penstrukturan semula, blok perniagaan komited untuk beroperasi mengikut fungsi dan tugas mereka, memberi tumpuan kepada Ramalan Pasaran, transaksi dengan rakan kongsi, perancangan perniagaan untuk memastikan sasaran jualan dan bahagian pasaran; Pengurusan inventori, Pesanan - Penyelarasan melalui dasar dan peraturan.
Untuk sistem runcit di 02 wilayah (Utara, Selatan) : pada masa lalu, kami telah mengatur, membina, mengendalikan dan melancarkan model runcit seperti yang dinyatakan dalam mesej. Pada tahun 2024, kami akan menggunakan penyelesaian perniagaan yang komprehensif, menilai keseluruhan situasi, asas untuk membina sasaran dan menggunakan penyelesaian untuk mencapai sasaran jualan kenderaan dan perkhidmatan selepas jualan, dan pada masa yang sama, menyempurnakan sistem sumber manusia untuk memastikan prestasi fungsi dan tugas yang betul serta mengikut peraturan dengan proses operasi yang konsisten.
Melaksanakan Program penstrukturan semula entiti undang-undang, sumber modal dan aset Syarikat/Unit gabungan untuk mengoptimumkan kecekapan penggunaan modal, mengurangkan risiko kewangan dan memastikan ketelusan. Khususnya, fokus untuk menyempurnakan dan menaik taraf tadbir urus syarikat wilayah gabungan yang bertindak sebagai ejen yang dimiliki oleh THACO AUTO dan pada masa yang sama menyokong ejen bebas untuk menemani dan membangun secara mampan dengan THACO AUTO.
Memperkukuh dan terus membangunkan sumber manusia selaras dengan falsafah, budaya dan kaedah pengurusan perindustrian THACO serta trend integrasi antarabangsa; pada masa yang sama, mempunyai ciri-ciri THACO AUTO dengan dasar yang konsisten dengan amalan dan dasar rangka kerja THACO. Ambil kakitangan tambahan yang memenuhi kriteria standard baharu, terutamanya jawatan kepimpinan/pengurusan dari luar, memberi tumpuan kepada pengambilan kakitangan antarabangsa Asas untuk Ibu Pejabat THACO AUTO dan syarikat wilayah; Fokus pada tahap pengurusan/kepimpinan latihan melalui latihan kerja dan profesional dalam perniagaan dan operasi.
Teruskan melaksanakan Program Pengurusan Prestasi berasaskan KPI secara menyeluruh dan khusus untuk meningkatkan prestasi pengeluaran dan perniagaan, menggalakkan inovasi dan meningkatkan produktiviti buruh.
2024 ditentukan oleh THACO AUTO sebagai tahun untuk memberi tumpuan kepada kerja "menambah baik dan menaik taraf pengurusan" , memfokuskan kepada sumber manusia dengan hampir 15,000 pegawai dan pekerja, di mana bilangan pekerja di syarikat wilayah adalah lebih daripada 10,300 orang. Dengan mesej "ketaatan dalam cinta" , yang diarahkan oleh Pengerusi dalam Mesej, setiap pemimpin THACO AUTO pertama sekali perlu "ketat" dengan dirinya sendiri, mematuhi peraturan dan prosedur, mengiktiraf secara serius dan secara proaktif mengambil tanggungjawab untuk keberkesanan aktiviti pengeluaran dan perniagaan serta kerja pengurusan di unitnya. Pada masa yang sama, dia mesti tahu bagaimana untuk "mencintai" , sentiasa mengambil berat, mendengar, mewujudkan persekitaran kerja yang mesra, terbuka dan berkesan; melatih, membimbing dan mewujudkan syarat untuk pekerja berkembang seiring dengan pembangunan Syarikat, untuk membentuk satu pasukan pekerja pengganti.
Perutusan Pengerusi Lembaga Pengarah THACO juga memberi inspirasi dan membangkitkan keazaman untuk semua kakitangan THACO AUTO untuk melatih kemahuan, kepakaran dan pengurusan, sentiasa menjunjung semangat dedikasi dan keyakinan untuk mengatasi cabaran, terus mempromosikan peranan perintis dalam membangunkan penyelesaian terobosan, melaksanakan program menyempurnakan dan menaik taraf pengurusan kepada perancangan strategi yang berjaya dan berkesan.
3. KETUA PENGARAH THACO AGRI – TRAN BAO SON
2024 dianggap tahun yang sangat penting dalam rancangan 5 tahun (2023 - 2027), THACO AGRI memfokuskan pada 3 tugas pengeluaran utama termasuk: Melabur dalam pembinaan, pengeluaran pisang, membangunkan ternakan lembu digabungkan dengan penanaman pokok buah-buahan; Meningkatkan pengeluaran dan hasil di 3 KLH Koun Mom, Snuol dan HAGL Agrico Laos; Berkenaan Pentadbiran: Memberi tumpuan kepada sumber manusia, pengambilan, latihan dan kejurulatihan untuk membentuk pasukan pemimpin dan pengurus dalam pentadbiran perusahaan pengeluaran dan jabatan/pejabat pentadbiran.
Dengan misi di atas, bagi pihak Lembaga Pengarah dan semua kakitangan THACO AGRI, saya menjawab mesej 2024, berazam untuk melaksanakan tugas utama berikut pada tahun 2024:
a. Mengenai rancangan pengeluaran tanaman dan ternakan:
Melabur secara serentak di 15 kilang pisang , menanam 7,600 hektar baharu , meningkatkan jumlah kawasan pengeluaran pisang kepada 11,600 hektar , jumlah kawasan penuaian pisang menjelang akhir tahun 2024 ialah 8,200 hektar , pengeluaran eksport pisang dianggarkan 260 ns ; Perintis penanaman nanas seluas 350 hektar .
Rancangan untuk menambah jumlah bilangan lembu menjelang akhir 2024 ialah 151,500 , dengan 06 perusahaan , anggaran pengeluaran lembu untuk dijual ialah 17,200 ; jumlah keluasan pokok buah-buahan digabungkan dengan ternakan lembu ialah 7,100 hektar dan keluasan pokok perhutanan digabungkan dengan ternakan lembu ialah 580 hektar , anggaran pengeluaran buah ialah 7,200 tan .
Mengadakan penjagaan dan penuaian getah getah di kawasan seluas 9,500 hektar , dengan 08 Perusahaan ; pengeluaran getah getah dijangka mencapai 14,400 tan ;
Organisasi penternakan babi dengan jumlah kumpulan 136,600 ekor babi , anggaran pengeluaran daging babi untuk dijual pada 2024 mencecah 158,800 ekor babi ; menghasilkan 120,000 tan makanan haiwan.
Mengoperasikan 3 kilang yang mengeluarkan peralatan mekanikal pertanian; 01 kilang mengeluarkan bahan plastik dan 01 kilang menghasilkan pembungkusan kertas; Menggerakkan projek menghasilkan serat pisang (mentah) daripada batang pisang di 7 kilang pisang di zon perindustrian Snuol dan Koun Mom, Laos;
b. Mengenai rancangan pengeluaran dan hasil di 3 KLH Koun Mom, Snuol dan HAGL Agrico Laos:
Bagi KLH Koun Mom: pengeluaran pisang dijangka mencecah 130,000 tan ; keluaran mangga ialah 4,800 tan , keluaran limau gedang ialah 400 tan ; pengeluaran getah getah ialah 5,770 tan , jumlah kumpulan lembu ialah 34,600 . Jumlah hasil dianggarkan sebanyak 1,945 bilion VND .
Untuk KLH Snuol: Anggaran pengeluaran pisang: 78,800 tan ; Jumlah kumpulan lembu: 27,600 ekor ; pengeluaran lateks: 16,000 tan ; Jumlah hasil dianggarkan pada 1,308 bilion VND
Bagi KLH HAGL Agrico Laos: Keluaran pisang dijangka mencecah 51,800 tan ; keluaran mangga: 1,200 tan ; pengeluaran limau gedang: 510 tan ; keluaran getah getah (berat kering): 7,400 tan . Jumlah kumpulan lembu: 17,890 . Jumlah hasil dianggarkan mencecah 980 bilion VND .
c. Mengenai pentadbiran:
Tumpukan kepada pengambilan pekerja tempatan (Laos, Kemboja) dan kakitangan teknikal asing untuk pengeluaran tanaman dan ternakan dengan jumlah 12,600 pekerja diambil pada 2024. Mengadakan pusat latihan vokasional dan operasi pengurusan asas di Kompleks; Membangun dan mengeluarkan dasar gaji produktiviti (KPI) kepada Perusahaan, Ladang dan Kilang.
Mengadakan perkhidmatan utiliti untuk memenuhi keperluan hidup pekerja (memberi tumpuan kepada pekerja dan pekerja di kilang dan ladang);
Galakkan pembangunan budaya dalam orientasi THACO dan bina persekitaran kerja "Budaya - Mudah".
Melengkapkan dan menyegerakkan sistem infrastruktur IT di Ibu Pejabat, Kompleks/Perusahaan THACO AGRI;
Dengan keazaman, perpaduan, kemahuan untuk berinovasi dan usaha berterusan kakitangan THACO AGRI, saya berjanji dan bertanggungjawab untuk membantu THACO AGRI mencapai rancangan yang ditetapkan pada tahun 2024.
4. KETUA PENGARAH INDUSTRI THACO - DO MINH TAM
THACO INDUSTRIES ialah sebuah syarikat ahli THACO yang melaksanakan strategi pembuatan dan perdagangan produk dalam bidang Kejuruteraan Mekanikal & Industri Sokongan, dengan model pengeluaran tertumpu khusus berskala besar dan pembangunan mampan.
Diramalkan tahun ini, beberapa pasaran eksport utama akan terus mengukuhkan pelaksanaan langkah pertahanan perdagangan dan halangan teknikal seperti sijil pelepasan karbon dan asal produk; seiring dengan persaingan dari beberapa negara. Dalam konteks itu, saya, bersama pasukan THACO INDUSTRIES, komited untuk melaksanakan kandungan mesej Pengerusi Lembaga Pengarah dengan komitmen:
Lengkapkan rancangan pengeluaran dan perniagaan 2024 dengan hasil lebih daripada 13,000 bilion VND, peningkatan sebanyak 51% , yang mana 250 juta USD dieksport. Penyelesaian khusus adalah seperti berikut:
Gunakan dan pastikan kemajuan projek kilang baharu yang diluluskan untuk menghantar produk yang ditempah daripada rakan kongsi dan pelanggan dengan segera.
Meletakkan Pusat R&D baharu beroperasi secara besar-besaran, dengan peralatan moden untuk menjalankan aktiviti secara serentak daripada reka bentuk, percubaan, ujian dan pemeriksaan. Fokus pada membangunkan produk sampel yang diselidik dan dibangunkan oleh THACO INDUSTRIES dan mengikut pesanan pelanggan untuk dimasukkan ke dalam pengeluaran besar-besaran, memenuhi keperluan eksport yang semakin tinggi dari segi jenis, asal usul dan kualiti mesin, peralatan dan komponen. Fokus pada merekrut pakar dan melatih jurutera dan menambah Pusat R&D ke arah yang mendalam dengan kualiti kreatif dan penguasaan bahasa Inggeris.
Kami terus melabur, menaik taraf dan menginovasi teknologi di kilang sedia ada untuk memenuhi keperluan jualan, termasuk: Hot Stamping Line; Talian Pelucutan, Talian Pemotongan Lembaran Logam Bukan ferus; Talian ED No. 2; Talian Tuangan Keluli, Talian Galvanizing Hot Dip dan Talian Pemasangan Papan Litar Elektronik. Pada masa yang sama, kami menganjurkan pengeluaran tanpa lemak, memastikan produktiviti, kualiti produk dan kawalan kos pada setiap peringkat pengeluaran.
Untuk aktiviti perniagaan: Meningkatkan produk yang disediakan kepada pelanggan sedia ada dan membangunkan pasaran, pelanggan baharu untuk memenuhi strategi pengeluaran dan perniagaan; Pada suku kedua 2024, kami akan menubuhkan dan memulakan operasi sebuah Syarikat di AS untuk menjual produk di pasaran Amerika Utara (AS, Kanada, Mexico) dan menubuhkan 2 pejabat perwakilan di Australia dan Eropah untuk membangunkan pasaran dan pelanggan. Pada masa yang sama, promosikan jenama THACO INDUSTRIES dan jenama produk seperti THACO Trailers, THACO Parts, THACO Machinery kepada rakan kongsi dalam dan luar negara.
Berkenaan sumber manusia: Menyatukan dan membangunkan sumber manusia, membentuk satu pasukan kakitangan yang sesuai untuk falsafah, budaya, kaedah pengurusan industri, trend integrasi antarabangsa THACO, dan memenuhi strategi pengeluaran dan perniagaan THACO INDUSTRIES. Fokus untuk membangunkan pemimpin masa depan. Kriteria Peningkatan - Standard Personel, yang menggalakkan semangat sumbangan, dedikasi, disiplin, pemikiran kreatif, kepintaran dan kapasiti profesional, kapasiti pengurusan, kepimpinan dan penugasan kakitangan yang diluluskan untuk mengurus dan mengendalikan operasi mengikut struktur baharu, melatih dan menyempurnakan sistem sumber manusia secara beransur-ansur. Dari situ, bina program latihan yang sesuai untuk setiap komponen kakitangan. Di samping itu, terus mengambil 980 lagi kakitangan, memfokuskan kepada kakitangan kejuruteraan untuk menjalankan aktiviti pengeluaran dan perniagaan serta projek baharu, menjadikan jumlah kakitangan menjelang akhir 2024 kepada lebih 8,600 kakitangan .
Berkenaan Pengurusan: Pada tahun 2023, THACO INDUSTRIES akan beroperasi di bawah model Kumpulan, berdasarkan program penstrukturan semula dan carta organisasi yang diluluskan. Kami berazam untuk beroperasi mengikut fungsi dan tugas serta mengikut prosedur yang ditetapkan. Sistem Pengurusan 3 peringkat merangkumi: Kumpulan THACO INDUSTRIES, Perbadanan/Kumpulan dan Syarikat Subsidiari, melalui Operasi Pengurusan berikut: Asas, Pengkhususan dan Perniagaan, dengan orientasi pengurusan berikut:
Rancang, laksana dan urus strategi untuk memastikan matlamat pengeluaran dan perniagaan. Seragamkan sistem peraturan, proses, aliran kerja dan memantau pematuhan.
Mengoptimumkan kecekapan penggunaan modal; menguruskan kos produk di sepanjang rantaian nilai untuk memastikan kecekapan dan daya saing.
Pengurusan dan kawalan risiko undang-undang dalam pelaburan, pengeluaran dan perniagaan, terutamanya undang-undang perdagangan antarabangsa.
Membangunkan aplikasi individu dalam pengeluaran dan pengurusan perniagaan yang boleh disepadukan ke dalam perisian pengurusan, bergerak ke arah membina platform digital.
Pengurusan prestasi kerja (KPI) yang menyeluruh dan khusus, di mana Pemimpin adalah orang yang melaksanakan KPI Unitnya dan membina kriteria, menetapkan sasaran, menilai hasil pelaksanaan KPI Unit/Jabatan dan setiap individu. Menilai dengan betul usaha dan sumbangan untuk menggalakkan kreativiti kakitangan.
Melalui pembentukan dan pembangunan, dengan usaha dan ketekunan dalam mengejar strategi THACO, sehingga kini, THACO INDUSTRIES Group telah menjadi Kumpulan terkemuka di Vietnam dalam kejuruteraan mekanikal dan industri sokongan, menyepadukan ke dalam rantau ini dan dunia, melaksanakan strategi penyertaan secara mendalam dalam rantaian nilai global. Produk telah dieksport ke 15 negara di seluruh dunia. Pada tahun 2024, kami terus menggalakkan semangat berdikari dan berdikari untuk komited kepada sasaran mencapai lebih daripada 13,000 bilion VND pada 2024 dan lebih daripada 26,000 bilion VND menjelang 2027, dengan eksport lebih daripada 500 juta USD.
5. KETUA PENGARAH THADICO - NGUYEN HOANG TUE
Menurut rancangan 2024 dan rancangan 5 tahun (2023 - 2027), THADICO (Dai Quang Minh) akan melaksanakan 71 projek untuk THACO dan anak syarikatnya , termasuk:
02 projek untuk THILOGI (termasuk 1 projek dalam pembinaan) ; menggunakan dan menyiapkan 02 projek untuk THACO INDUSTRIES pada tahun 2025;
Menggunakan 40 projek untuk THACO AUTO (termasuk 3 projek dalam pembinaan dan 37 projek bermula pada 2024 - 2025) ;
Untuk THACO AGRI, THADICO (ĐQM) memfokuskan sumber untuk mengatur pembinaan projek pertanian peralihan secara serentak dari 2023 dan memulakan serta menyiapkan projek baharu mengikut rancangan pengeluaran dan perniagaan THACO AGRI dari 2024 hingga 2027;
Untuk THISO , THADICO (ĐQM) menumpukan pada melaksanakan dan menyiapkan 04 projek dalam pembinaan; Memulakan 12 projek pada 2024 - 2025 , memfokuskan pada projek Golf 1 Hotel Da Lat - Lam Dong; Pusat Komersial Tay Ho Tay - Hanoi; Pusat Komersial Bien Hoa - Projek Dong Nai dan Hoang Mai Giap Bat - Hanoi untuk memenuhi strategi dan rancangan pembangunan perdagangan dan perkhidmatan THISO.
Pada masa yang sama, THADICO (ĐQM) akan melabur sendiri dalam 63 projek , termasuk 05 projek yang akan dipindahkan mulai 2023; memulakan pembinaan 05 projek pada 2024 dan 10 projek pada 2025; menjalankan penyelidikan pelaburan untuk 43 projek untuk melaksanakan pelaburan dalam fasa berikut. Untuk melaksanakan Pelan Pelaburan - Pembinaan projek THADICO (ĐQM) pada 2024, anggaran rancangan perbelanjaan pelaburan adalah kira-kira 3,085 bilion VND. Bilangan projek THADICO (ĐQM) melabur sendiri dan melaksanakan mengikut Rancangan Pengeluaran dan Perniagaan THACO & Anak-anak Syarikat pada tahun 2024 dan tahun-tahun berikutnya adalah sangat besar . Walaupun pasaran hartanah dan pembinaan telah, sedang dan akan terus menghadapi banyak kesukaran dan cabaran, pelaksanaan projek THADICO (ĐQM) mempunyai banyak kelebihan kerana kebanyakan projek adalah atas dana tanah THACO & pelabur serta mempunyai rancangan kewangan asas . Pada masa yang sama, THACO & pelabur juga adalah pelanggan atau dipindahkan oleh THADICO (ĐQM) untuk memiliki dan menjalankan perniagaan di kawasan hartanah yang dilaburkan oleh THADICO sendiri.
Oleh itu, tugas paling penting THADICO (ĐQM) pada tahun 2024 dan tahun-tahun berikutnya adalah untuk mengatur dan menguruskan projek pelaburan dengan berkesan seperti: kerja undang-undang, reka bentuk dan pembinaan; pada masa yang sama, menyempurnakan proses operasi dalam penggunaan dan pelaksanaan projek untuk melaksanakan projek mengikut jadual, memastikan kefungsian sesuai dengan pengeluaran dan keperluan perniagaan TĐTV, mempunyai estetika yang tinggi dan mencipta sorotan seni bina di kawasan itu.
Mengenai sumber manusia, sumber manusia industri pelaburan pembinaan, selepas tempoh turun naik yang kukuh akibat perkembangan panas pasaran hartanah, telah stabil, cenderung untuk terikat dan setia , oleh itu, daripada sumber manusia Kepimpinan sedia ada, pada tahun 2024 THADICO (ĐQM) akan terus merekrut lebih daripada 300 kakitangan, menumpukan pada jawatan Kepimpinan Projek, Pelaburan, dan beroperasi pada peringkat akhir Kepimpinan, Pelaburan, dan operasi. 2024 jumlahnya akan mencecah lebih 2,600 kakitangan .
6. KETUA PENGARAH INI - NGUYEN HOANG TUE
Pada tahun 2023, THISO telah menyelesaikan kerja membina model strategi dan tadbir urus. Pada 2024, THISO akan melaksanakan pelan mengikut strategi yang dicadangkan, memfokuskan kepada 3 bidang operasi utama termasuk: 1. Perniagaan penyewaan ruang; 2. Perniagaan pusat perkahwinan dan persidangan; 3. Perniagaan runcit pengguna. Secara khusus:
Berkenaan Perniagaan Pajakan Ruang Komersial : Sehingga kini, THISO telah menyiapkan dan berjaya melaksanakan model Kompleks Bandar Sala dengan projek PUSAT SALA THISO. Selain itu, THISO juga telah melaksanakan model kompleks berskala lebih besar di Myanmar, THISO MYANMAR COMPLEX. Pada tahun 2024, THISO akan melengkapkan dan mereplikasi model perniagaan pemajakan ruang komersial secara beransur-ansur dalam projek lain.
Berkenaan Persidangan - perniagaan Pusat Perkahwinan: pada tahun 2023, dengan menyiapkan dan melaksanakan Central Kitchen. THISO telah berjaya membentuk pengurusan dan operasi model Conference - Wedding Centre dan telah berjaya membina jenama Thiskyhall. Dalam rancangan 2024, Thiskyhall akan terus menggunakan dan melaksanakan model restoran dan kafe taman untuk melengkapkan model perniagaan masakan, sebagai asas untuk membangunkan model perniagaan dalam projek lain di seluruh negara mengikut strategi dan pelan yang ditetapkan.
Berkenaan Perniagaan Runcit Pengguna: Selepas 2 tahun mengambil alih perniagaan Emart di pasaran Vietnam dengan kakitangan sedia ada hampir 500 orang, THISO kini telah menjalankan operasi 3 Pasaraya termasuk Emart Phan Van Tri, Emart Sala, Emart Truong Chinh - Phan Huy Ich dan telah dipercayai dan sangat dihargai oleh pengguna. Sehingga kini, THISO telah membangunkan tenaga sumber manusia yang sesuai untuk falsafah, budaya dan kaedah pengurusan perindustrian THACO; pada masa yang sama, ia mempunyai ciri unik perniagaan runcit pengguna THISO dengan dasar yang sesuai untuk amalan dan dasar rangka kerja THACO, yang merupakan asas bagi kejayaan pembangunan rangkaian pasar raya runcit pengguna dalam tempoh 2024 - 2027.
Di samping itu, untuk segmen Penyediaan Perkhidmatan Operasi pada 2024, THISO akan menganjurkan Blok Perkhidmatan untuk memberi tumpuan kepada pengambilan dan latihan mengikut piawaian setiap jenis perniagaan dan mengambil bahagian secara langsung dalam pengurusan perniagaan dan operasi di setiap projek untuk melengkapkan rantaian nilai THISO.
Sehubungan itu, pada tahun 2024, THISO komited untuk melengkapkan sasaran jumlah hasil lebih daripada 5,800 bilion VND , jumlah perbelanjaan pelaburan lebih daripada 7,900 bilion VND , yang mana 83% dibelanjakan untuk aktiviti pemindahan projek dari THADICO, THACO.
Pemimpin dan Kakitangan yang dihormati! Sejurus selepas majlis pelancaran Tahun Naga 2024 hari ini, THADICO dan THISO akan terus digunakan ke setiap Blok Pentadbiran/Perbadanan dan Unit Subsidiari/Syarikat untuk mengukuhkan strategi dan Pelan yang dicadangkan; Pada masa yang sama, tetapkan sasaran tertentu (KPI) kepada setiap unit.
Sekali lagi, bagi pihak Lembaga Pengarah dan semua kakitangan THADICO dan Kumpulan THISO, saya berikrar untuk menyelesaikan tugas utama mengikut kandungan Perutusan No. 19 - 2024 Pengerusi Lembaga Pengarah dengan keazaman tertinggi.
7. KETUA PENGARAH THILOGI - BUI MINH TRUC
THILOGI - unit ahli Kumpulan THACO, menyediakan perkhidmatan logistik, memainkan peranan utama dalam menyediakan perkhidmatan logistik bersepadu dan lengkap untuk syarikat, mengiringi dan berkhidmat dengan berkesan kepada komuniti perniagaan di wilayah Quang Nam dan Tanah Tinggi Tengah, Laos Selatan dan Kemboja Utara; dengan matlamat untuk menyediakan perkhidmatan logistik dengan kos yang paling optimum.
sayang semua! Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, bersama-sama dengan kelebihan mengangkut barangan untuk syarikat ahli THACO, THILOGI telah menghubungkan ramai pelanggan dan banyak sumber barangan dari Central Highlands, Laos dan Kemboja ke pelabuhan Chu Lai untuk dieksport. Jumlah barangan di rantau ini telah meningkat secara mendadak pada tahun 2023 dan diramalkan akan terus meningkat pada tahun-tahun berikutnya. Bagaimanapun, kesukaran laluan perkapalan Ky Ha ke pelabuhan Chu Lai adalah terhad secara mendalam, tidak dapat menerima kapal dengan kapasiti lebih 20,000 tan. Oleh itu, dengan laluan semasa, walaupun infrastruktur dan peralatan pelabuhan telah dilaburkan secara serentak dan moden, ia hanya dapat memenuhi permintaan untuk barangan THACO . Kebanyakan barangan pelanggan di rantau ini dari Utara Binh Dinh ke Quang Ngai, dan Selatan Quang Nam mesti diangkut ke pelabuhan Da Nang dan Ho Chi Minh City untuk dieksport, meningkatkan kos logistik dan mengurangkan kecekapan perniagaan. Daripada situasi ini, THILOGI ingin mengambil tanggungjawab sebagai titik fokus untuk menyelaraskan dengan THADICO dan jabatan dan agensi wilayah Quang Nam untuk melaksanakan prosedur undang-undang dengan cepat untuk projek pengorekan saluran Ky Ha fasa 2 yang akan disiapkan pada tahun 2024. Pada masa yang sama, untuk melaksanakan strategi menjadikan Chu Lai sebagai pusat logistik antarabangsa di sana dengan kos logistik yang sama dengan Utara dan Selatan, Nam dan wilayah jiran, THILOGI akan terus menjalankan prosedur undang-undang untuk melabur dalam saluran Cua Lo dengan matlamat untuk menyiapkannya sebelum 2027 untuk dapat menerima kapal sehingga 50,000 tan, memaksimumkan kapasiti dan infrastruktur yang telah dilaburkan THILOGI di pelabuhan Chu Lai.
Dalam keperluan menyempurnakan dan menaik taraf pengurusan daripada THACO kepada syarikat ahlinya, THILOGI telah mengiktiraf dengan jelas peranan dan misinya pada tahun 2024 dan tahun-tahun berikutnya. Oleh itu, memberi tumpuan kepada membina pasukan kakitangan Budaya - Integriti - Kejujuran yang konsisten dengan falsafah dan budaya THACO dan mempunyai ciri tersendiri dalam industri logistik dalam konteks integrasi antarabangsa yang semakin mendalam. Khususnya, meningkatkan imej kakitangan yang melaksanakan perkhidmatan secara langsung dengan sikap, gaya dan adab perkhidmatan yang standard. Bagi kakitangan kepimpinan, kami sentiasa berubah, meningkatkan pemikiran kami , meningkatkan kapasiti kami sendiri, memahami arah aliran baharu, dan mengambil tindakan khusus dan jelas untuk menjadikan visi menjadi realiti; pada masa yang sama, kita mesti menjadi contoh prestij, kebajikan, dan teladan kepada pekerja.
2024 juga merupakan tahun kedua dalam rancangan 5 tahun (2023 - 2027) THILOGI. Sebagai pemimpin, saya berjanji untuk melakukan lebih banyak usaha, bersikap proaktif dan responsif dalam mengurus dan mengendalikan aktiviti perniagaan di Kumpulan untuk membawa hasil yang paling tinggi dan praktikal; layak mendapat kepercayaan dan jangkaan Pengerusi dan Lembaga Pengarah THACO. Pada masa yang sama, saya akan memberi tumpuan kepada latihan, meningkatkan kapasiti pengurusan, membina pasukan kakitangan profesional dengan rasa tanggungjawab yang tinggi, kejujuran dan dedikasi untuk bekerja.
Untuk merealisasikan matlamat di atas, secara beransur-ansur menukar pelabuhan Chu Lai menjadi pelabuhan paling sibuk di rantau ini seperti Quang Nam dahulu; THILOGI akan secara proaktif dan kuat melaksanakan penyelesaian segerak secara drastik untuk melengkapkan pelan yang dicadangkan.
Sumber
![[Foto] Secret Garden akan muncul dalam projek Good Morning Vietnam 2025 Nhan Dan Newspaper](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/19/cec307f0cfdd4836b1b36954efe35a79)
![[Foto] Perdana Menteri Pham Minh Chinh mempengerusikan mesyuarat keenam Majlis Penyelarasan Delta Sungai Merah](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/20/310e73a867174433b2c489ec309c9063)
![[Ảnh] Lan tỏa văn hóa Việt Nam tới thiếu nhi Nga](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/19/0c3a3a23fc544b9c9b67f4e243f1e165)
![[VIDEO] 50 tahun Petrovietnam: Mengekalkan warisan, mencipta tenaga negara](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/20/dff4ddb3d15a4076ba5f67fcdc6c7189)
Komen (0)