Membangunkan sumber manusia berkualiti tinggi di Phu Tho

Phu Tho selepas penggabungan bukan sahaja berkembang dalam kawasan dan populasi tetapi juga mengemukakan permintaan segera untuk sumber manusia berkualiti tinggi untuk memanfaatkan kelebihan yang ada dalam banyak aspek. Walau bagaimanapun, untuk melakukan ini memerlukan langkah-langkah yang tepat pada masanya dan betul yang konsisten dengan aliran pembangunan umum pada masa itu.

Selepas penggabungan, Phu Tho mempunyai kelebihan yang jelas dari segi saiz populasi dan pasaran buruh, mewujudkan asas untuk menarik pelaburan dan membentuk kelompok industri. Aktiviti perniagaan telah berkembang pesat dengan bilangan perusahaan yang baru didaftarkan meningkat dengan mendadak pada suku kebelakangan ini, mewujudkan permintaan yang besar untuk buruh mahir dan sangat khusus dalam industri pemprosesan, mekanik ketepatan, teknologi maklumat dan logistik.

Angka yang dilaporkan menunjukkan bahawa dalam 10 bulan pertama 2025, wilayah itu mencatatkan peningkatan ketara dalam perusahaan yang baru ditubuhkan, memberikan sumbangan penting kepada penciptaan pekerjaan dan meningkatkan momentum pertumbuhan tempatan.

Latihan vokasional adalah langkah yang sangat penting, menyediakan sumber manusia berkualiti tinggi untuk memenuhi keperluan.

pembangunan mampan

Namun, pada hakikatnya, pengurusan sumber manusia masih mempunyai banyak jurang. Kadar buruh dengan latihan khusus, buruh dengan ijazah universiti atau pasca siswazah tidak sepadan dengan keperluan industri bernilai tambah tinggi. Kualiti latihan vokasional tidak selaras dengan keperluan perusahaan, mekanisme perhubungan antara institusi latihan dan perusahaan masih longgar, menyebabkan pekerja selepas latihan tidak segera memenuhi keperluan pengambilan yang sangat khusus.

Di samping itu, jurang tahap pembangunan dan peluang antara kawasan bandar dan luar bandar, antara kawasan lama dan baru dicantumkan masih ketara. Jika cabaran ini tidak diatasi, ia akan mewujudkan kesesakan untuk matlamat pertumbuhan mampan wilayah itu.

Secara objektif, penggabungan itu membawa peluang besar dari segi pasaran buruh, menghubungkan infrastruktur dan skala modal sosial. Phu Tho mempunyai kedudukan geopolitik yang menggalakkan apabila bersempadan dengan banyak wilayah dan ibu kota Hanoi, yang sesuai untuk membangunkan logistik, taman perindustrian dan rantaian bekalan industri pemprosesan. Saiz pasaran yang lebih besar membantu menarik pelaburan berskala besar, sekali gus mewujudkan motivasi untuk menaik taraf teknologi dan meningkatkan permintaan untuk sumber manusia berkualiti tinggi.

Angka pertumbuhan ekonomi dalam tempoh 10 bulan lalu menunjukkan bahawa momentum pertumbuhan sedang diwujudkan, membuka pintu untuk strategi pembangunan sumber manusia yang segerak.

Di samping itu, semangat inovasi dan galakan ekonomi swasta menjanjikan untuk mewujudkan lebih banyak pekerjaan berkualiti, menggalakkan pembentukan pusat permulaan, makmal inovasi dan program perkongsian awam-swasta dalam latihan vokasional.

Ini adalah masa yang sesuai untuk mereka bentuk program latihan antara wilayah, menghubungkan universiti, kolej vokasional dan perniagaan untuk menyediakan tenaga kerja bagi industri utama.

Realiti telah membuktikan bahawa manusia adalah pusat semua aktiviti sosial. Oleh itu, untuk memenuhi keperluan pembangunan mampan setiap negara, wilayah, kawasan dan lokaliti, latihan sumber manusia berkualiti tinggi adalah amat penting.

Mempunyai sumber manusia yang berkualiti tinggi akan menghasilkan produk yang bernilai ekonomi tinggi.

Bagi wilayah yang mempunyai banyak potensi dan kelebihan seperti Phu Tho, salah satu tugas penting wilayah itu ialah menyediakan tenaga kerja mahir untuk industri pemprosesan dan teknologi, sumber manusia pentadbiran untuk perusahaan sederhana dan besar, jurutera IT untuk transformasi digital dan pasukan pengurus yang mampu melaksanakan dasar dalam ruang pentadbiran baharu. Untuk mencapai matlamat itu, adalah perlu untuk menggunakan banyak penyelesaian secara serentak.

Pertama sekali, adalah perlu untuk menambah baik rantaian rantaian antara pendidikan dan perusahaan. Pihak berkuasa wilayah perlu menggalakkan pembentukan program latihan mengikut perintah, menggalakkan perusahaan mengambil bahagian dalam aktiviti reka bentuk program, menyediakan pekerjaan praktikal dan merekrut serta-merta selepas latihan. Ini memerlukan mekanisme keutamaan untuk perusahaan mengambil bahagian dalam latihan, mekanisme sokongan untuk institusi pendidikan menyesuaikan kandungan latihan mengikut keperluan pasaran dan piawaian kemahiran vokasional antarabangsa.

Seterusnya adalah untuk membangunkan sistem latihan vokasional teknikal di tapak, menggabungkan pembelajaran jarak jauh dan simulasi praktikal untuk memendekkan masa untuk pemindahan kemahiran. Ia adalah perlu untuk melabur dalam peralatan praktikal untuk pertubuhan vokasional, dan pada masa yang sama melaksanakan program latihan guru bertaraf antarabangsa untuk meningkatkan kapasiti latihan. Fokus pada industri yang mempunyai kelebihan tempatan seperti kejuruteraan mekanikal, elektronik, teknologi maklumat, logistik dan pemprosesan pertanian.

Di samping itu, adalah perlu untuk memberi tumpuan kepada pembinaan dasar untuk menarik dan mengekalkan bakat. Wilayah ini boleh bersaing dengan dasar keutamaan mengenai perumahan, sokongan permulaan, insentif cukai untuk perusahaan berteknologi tinggi, dan program untuk mengesyorkan pengurus muda kepada perusahaan milik kerajaan dan perusahaan berskala besar. Pada masa yang sama, adalah perlu untuk mewujudkan persekitaran kerja yang menarik dengan peluang kenaikan pangkat yang jelas dan dasar latihan berterusan.

Khususnya, usaha mesti dibuat untuk menggalakkan transformasi digital dalam pengurusan sumber manusia dan latihan. Membina platform data sumber manusia wilayah, menghubungkan kemudahan latihan, perniagaan dan pertukaran buruh; mengaplikasikan teknologi dalam latihan simulasi, pengajaran dalam talian dan penilaian kemahiran mengikut piawaian pekerjaan antarabangsa. Transformasi digital bukan sahaja mengoptimumkan pengurusan tetapi juga membantu pekerja mengakses kursus berkualiti tinggi tanpa mengira jarak geografi.

Akhir sekali, mengukuhkan kerjasama serantau dan antarabangsa. Sehubungan itu, adalah perlu untuk berhubung secara proaktif dengan pusat latihan utama di Hanoi dan wilayah jiran; pada masa yang sama, membuka pintu untuk menerima program bersama antarabangsa untuk memindahkan program latihan, standard profesional dan kaedah pengajaran lanjutan. Kerjasama antarabangsa akan membantu memendekkan jurang kualiti dan dengan cepat mewujudkan tenaga kerja yang berdaya saing di rantau ini.

Malah, selepas hanya 4 bulan penggabungan, banyak keputusan menunjukkan bahawa Phu Tho mempunyai potensi dan motivasi untuk menembusi. Walau bagaimanapun, kelebihan skala hanya akan menjadi kekuatan apabila sumber manusia berkualiti tinggi disediakan secara sistematik, dikaitkan dengan keperluan ekonomi baharu.

Negeri, pihak berkuasa tempatan, institusi pendidikan dan perniagaan mesti berganding bahu untuk melaksanakan penyelesaian struktur dengan semangat tindakan tegas. Matlamatnya bukan sahaja untuk mencipta pekerjaan tetapi juga untuk membina sumber manusia yang mampu menguasai teknologi, menerajui inovasi dan menjadikan Phu Tho sebagai wilayah pembangunan negara yang dinamik.

Quang Nam

Sumber: https://baophutho.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-o-phu-tho-242235.htm