Meluluskan Strategi Kebangsaan untuk menarik dan menggunakan bakat

Menjelang 2025, menarik bakat untuk bekerja di agensi, organisasi dan unit negeri akan menyumbang kira-kira 10% daripada jumlah pengambilan baharu.

Matlamat keseluruhan Strategi adalah untuk membina dan melaksanakan dasar dan penyelesaian yang kukuh dan terobosan untuk menarik dan menggunakan bakat (dalam dan luar negara) menjelang 2030, dengan wawasan 2050, terutamanya dalam sektor dan bidang utama seperti: Sains dan teknologi; pendidikan dan latihan; budaya; sains sosial; penjagaan kesihatan; maklumat dan komunikasi, transformasi digital...

Dengan itu, menyumbang kepada mempercepatkan perindustrian, pemodenan dan integrasi antarabangsa negara, merealisasikan matlamat Vietnam menjadi negara membangun dengan industri moden dan pendapatan purata tinggi menjelang 2030, dan menjadi negara maju dengan pendapatan tinggi dan masyarakat yang adil, demokratik dan bertamadun menjelang 2050.

Matlamat khusus menjelang akhir Jun 2024 adalah untuk mempunyai 100% kementerian, cawangan dan kawasan mengeluarkan rancangan untuk menarik dan menggunakan bakat selaras dengan Strategi Nasional dan keperluan praktikal, dengan fokus dan perkara utama, terutamanya dalam industri dan bidang utama dan berfaedah.

Menjelang 2025, menarik bakat untuk bekerja di agensi, organisasi dan unit negeri akan menyumbang kira-kira 10% daripada jumlah pengambilan baharu.

Matlamat menjelang 2030, dengan wawasan 2050, adalah untuk mengekalkan kadar bakat yang tertarik untuk bekerja di agensi, organisasi dan unit Negeri pada tidak kurang daripada 20% daripada jumlah pengambilan baharu setiap tahun.

Berusaha untuk mempunyai 100% bakat (diiktiraf) terus kekal dan bekerja selepas 5 tahun tertarik dan dinaikkan pangkat untuk bekerja di agensi, organisasi dan unit Negeri; kadar bakat yang dilatih dan dipupuk dalam bidang sains dan teknologi akan mencapai 30% menjelang 2025; 60% menjelang 2030 untuk mencapai 100% menjelang 2050.

Galakkan, temui dan mengesyorkan bakat

Salah satu tugas dan penyelesaian Strategi adalah untuk menggalakkan, menemui dan mengesyorkan bakat.

Secara khusus, pencarian bakat bertujuan untuk menemui orang yang mempunyai kualiti moral dan gaya hidup standard; dengan aspirasi untuk menyumbang dan berkhidmat kepada Tanah Air dan Rakyat; dengan kelayakan cemerlang dan kebolehan kreatif; dengan karya, produk, pencapaian, merit atau sumbangan khas yang mencipta kemajuan dan pembangunan bidang, industri, lokaliti atau negara. Ini dijalankan dalam sektor dan bidang kehidupan sosial dan memberi tumpuan kepada empat kumpulan berikut:

- Pelajar dengan prestasi akademik yang baik, lulus dengan kepujian, gred cemerlang, dan kualiti dan bakat cemerlang daripada institusi pendidikan dan latihan.

- Orang yang mempunyai ijazah sarjana, kedoktoran, profesor, profesor bersekutu, yang kerja penyelidikannya diiktiraf dan digunakan secara berkesan dalam kehidupan praktikal.

- Kader, penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja yang bekerja di agensi, organisasi dan unit Parti, Negeri, Vietnam Fatherland Front dan organisasi sosio-politik dengan kapasiti yang cemerlang, sentiasa menyelesaikan tugas dan perkhidmatan awam mereka dengan baik atau cemerlang.

- Orang yang mempunyai kelayakan, kebolehan dan pengalaman praktikal yang cemerlang bekerja dalam bidang, wilayah dan lokasi lain di dalam dan di luar negara.

Menggalakkan dan mempromosikan tanggungjawab mereka yang memperkenalkan dan mengesyorkan bakat; memastikan publisiti, ketelusan dan demokrasi dalam memperkenalkan, mengesyorkan dan mengiktiraf bakat.

Menggalakkan peranan dan tanggungjawab Barisan Tanah Air Vietnam, organisasi sosio-politik, organisasi sosio-politik-profesional, organisasi sosial, dan organisasi sosio-profesional dalam mencari, memperkenalkan dan mengesyorkan bakat. Kementerian, cawangan dan kawasan secara proaktif dan aktif menyelaras dengan institusi pendidikan dan latihan untuk segera menemui bakat muda di kalangan pelajar.

Meningkatkan kualiti, mencipta kejayaan dalam latihan dan memupuk bakat

Satu lagi tugas dan penyelesaian Strategi adalah untuk meningkatkan kualiti dan mencipta kejayaan dalam melatih dan memupuk bakat.

Secara khusus, berinovasi program latihan dan pembangunan dalam industri dan bidang ke arah memaksimumkan pembangunan kapasiti, membangunkan bakat khusus dan kebolehan bakat yang cemerlang.

Meningkatkan kapasiti latihan dan pemupukan sumber manusia institusi latihan dan pemupukan. Bangunkan beberapa universiti utama di Vietnam menjadi universiti terkemuka di rantau ini. Mengumpul dan membangunkan pasukan pensyarah yang mengambil bahagian dalam melatih dan memupuk sumber manusia, termasuk pakar, pendidik, saintis, pemimpin, pengurus, dan pemimpin perniagaan yang mempunyai kelayakan, pengalaman, dan prestij tinggi di dalam dan luar negara; memberi tumpuan kepada menjemput pasukan profesor dan pakar terkemuka asal Vietnam untuk kembali bekerja dan mengajar di Vietnam. Mempunyai dasar untuk menggalakkan institusi pendidikan bukan awam mengambil bahagian dalam penyelidikan dan latihan sumber manusia berkualiti tinggi untuk negara.

Membangunkan program dan rancangan untuk kerjasama dan persatuan dengan institusi pendidikan dan latihan asing yang berprestij di dunia untuk melatih dan memupuk bakat mengikut keperluan dan piawaian serantau dan antarabangsa.

Wujudkan keadaan yang menggalakkan untuk pembelajaran, penyelidikan, dan persekitaran untuk persaingan, cabaran, dan latihan supaya bakat muda, terutamanya graduan cemerlang, berpeluang mengembangkan kebolehan dan kekuatan mereka.

Memperkukuh kapasiti unit perkhidmatan awam dalam bidang penyelidikan saintifik, teknologi, pendidikan, kesihatan, budaya, sains sosial dan bidang utama lain melalui latihan, pemupukan, penyediaan sumber manusia dan bakat berkualiti tinggi, berkhidmat untuk tujuan perindustrian dan pemodenan negara.

Sumber