Meluluskan Strategi Kebangsaan untuk Menarik dan Menggunakan Bakat.

Menjelang 2025, sasarannya adalah untuk menarik kira-kira 10% daripada jumlah keseluruhan rekrut baharu untuk bekerja di agensi, organisasi dan unit negeri.

Objektif keseluruhan Strategi ini adalah untuk membina dan melaksanakan dasar dan penyelesaian yang kukuh dan inovatif secara berkesan untuk menarik dan menggunakan bakat (domestik dan antarabangsa) menjelang 2030, dengan visi hingga 2050, terutamanya dalam sektor dan bidang utama seperti: sains dan teknologi; pendidikan dan latihan; budaya; sains sosial; kesihatan; maklumat dan komunikasi; transformasi digital...

Ini akan menyumbang kepada mempercepatkan proses perindustrian dan pemodenan negara serta integrasi antarabangsa, mencapai matlamat Vietnam menjadi negara membangun dengan industri moden dan berpendapatan sederhana tinggi menjelang 2030, dan negara maju dengan masyarakat berpendapatan tinggi, adil, demokratik dan bertamadun menjelang 2050.

Sasaran khusus menjelang akhir Jun 2024 adalah untuk mencapai 100% kementerian, sektor dan daerah mengeluarkan rancangan untuk menarik dan menggunakan bakat mengikut Strategi Kebangsaan dan keperluan praktikal, dengan tumpuan kepada bidang utama, terutamanya sektor dan bidang utama yang mempunyai kelebihan.

Menjelang 2025, matlamatnya adalah untuk menarik kira-kira 10% daripada jumlah keseluruhan rekrut baharu untuk bekerja di agensi, organisasi dan unit negeri.

Matlamat menjelang 2030, dengan visi ke arah 2050, adalah untuk mengekalkan kadar individu berbakat yang tertarik untuk bekerja di agensi, organisasi dan unit negeri pada tahap tidak kurang daripada 20% daripada jumlah pengambilan pekerja baharu setiap tahun.

Matlamatnya adalah untuk mencapai pengekalan 100% bakat yang diiktiraf dalam tempoh 5 tahun selepas direkrut dan diambil bekerja di agensi, organisasi dan unit negeri; peratusan bakat yang dilatih dan dipupuk dalam bidang sains dan teknologi akan mencapai 30% menjelang 2025, 60% menjelang 2030, dan akhirnya 100% menjelang 2050.

Menggalakkan, mengenal pasti dan mengesyorkan bakat.

Salah satu tugas dan penyelesaian Strategi ini adalah untuk menggalakkan, mengenal pasti dan mengesyorkan individu yang berbakat.

Secara khususnya, pencarian bakat bertujuan untuk mengenal pasti individu yang mempunyai akhlak yang tinggi dan gaya hidup yang boleh dicontohi; keinginan untuk menyumbang dan berkhidmat kepada negara dan rakyatnya; kemahiran dan kebolehan kreatif yang cemerlang; dan pencapaian, pencapaian, merit atau sumbangan luar biasa yang membawa kepada kemajuan dan pembangunan sesuatu bidang, industri, lokaliti atau negara. Proses ini dijalankan merentasi pelbagai sektor dan bidang kehidupan sosial dan memberi tumpuan kepada empat kumpulan berikut:

- Pelajar yang mempunyai pencapaian akademik yang cemerlang, lulus dengan cemerlang atau cemerlang, dan mempunyai kualiti serta bakat yang cemerlang daripada institusi pendidikan dan latihan.

- Individu yang memegang ijazah sarjana, kedoktoran, profesor atau profesor madya, dengan karya penyelidikan yang diiktiraf dan aplikasi yang sangat berkesan dalam kehidupan sebenar.

- Pegawai, penjawat awam, dan pekerja yang bekerja di agensi, organisasi, dan unit Parti, Negara, Barisan Tanah Air Vietnam, dan organisasi politik dan sosial yang memiliki keupayaan cemerlang dan secara konsisten melaksanakan tugas dan perkhidmatan awam mereka dengan baik atau cemerlang.

- Individu yang mempunyai kelayakan, kebolehan dan pengalaman praktikal yang cemerlang dalam pelbagai bidang, wilayah dan lokasi, baik di dalam mahupun di luar negara.

Menggalakkan dan menekankan tanggungjawab mereka yang memperkenalkan dan mengesyorkan individu yang berbakat; memastikan keterbukaan, ketelusan dan demokrasi dalam pengenalan, cadangan dan pengiktirafan bakat.

Menggalakkan peranan dan tanggungjawab Barisan Tanah Air Vietnam, organisasi politik-sosial, organisasi politik-sosial-profesional, organisasi sosial, dan organisasi sosial-profesional dalam mengenal pasti, memperkenalkan, dan mengesyorkan individu yang berbakat. Kementerian, sektor, dan lokaliti harus secara proaktif dan aktif berkoordinasi dengan institusi pendidikan dan latihan untuk mengenal pasti bakat muda dalam kalangan pelajar dengan segera.

Meningkatkan kualiti dan mencipta kejayaan dalam melatih dan memupuk bakat.

Satu lagi tugas dan penyelesaian Strategi ini adalah untuk meningkatkan kualiti dan mencipta kejayaan dalam melatih dan memupuk bakat.

Secara khususnya, ini melibatkan pembaharuan program latihan dan pembangunan dalam pelbagai industri dan bidang untuk memaksimumkan pembangunan keupayaan, bakat khusus dan kebolehan individu yang cemerlang.

Meningkatkan kapasiti pembangunan bakat institusi latihan. Membangunkan beberapa universiti utama di Vietnam dengan kukuh menjadi institusi terkemuka di rantau ini. Mengumpul dan membangunkan pasukan pensyarah yang mengambil bahagian dalam program latihan bakat yang terdiri daripada pakar, pendidik, saintis, pemimpin, pengurus dan ahli perniagaan terkemuka dengan kelayakan, pengalaman dan prestij yang tinggi di dalam dan luar negara; memberi tumpuan kepada menjemput profesor dan pakar terkemuka yang berasal dari Vietnam untuk kembali bekerja dan mengajar di Vietnam. Melaksanakan dasar untuk menggalakkan institusi pendidikan bukan awam untuk mengambil bahagian dalam penyelidikan dan latihan sumber manusia berkualiti tinggi untuk negara.

Membangunkan program dan rancangan untuk kerjasama dan jalinan dengan institusi pendidikan dan latihan asing yang bereputasi tinggi di seluruh dunia untuk melatih dan memupuk bakat mengikut keperluan dan piawaian serantau dan antarabangsa.

Mewujudkan keadaan pembelajaran dan penyelidikan yang menggalakkan, menyediakan peluang untuk interaksi, cabaran dan latihan supaya bakat muda, terutamanya graduan sekolah menengah dan universiti yang mempunyai gred cemerlang atau cemerlang, berpeluang mengembangkan kebolehan dan kekuatan mereka.

Memperkukuh kapasiti unit perkhidmatan awam dalam bidang penyelidikan saintifik, teknologi, pendidikan, kesihatan, budaya, sains sosial dan bidang utama lain melalui latihan, pemupukan dan penyediaan sumber manusia dan bakat yang berkualiti tinggi untuk berkhidmat demi perindustrian dan pemodenan negara.

Sumber