Membuat terobosan dalam pembangunan sumber manusia budaya.

Wilayah Dien Bien - Bersama-sama dengan pelaburan infrastruktur dan pembaharuan mekanisme, Dien Bien telah berusaha untuk melaksanakan banyak penyelesaian utama untuk mewujudkan transformasi yang kukuh dalam kualiti sumber manusia - elemen yang dianggap sebagai "tulang belakang" pembangunan budaya dalam era baharu. Bagaimanapun, menaik taraf dan mencipta kejayaan untuk tenaga kerja yang bekerja dalam bidang kebudayaan dan kesenian di wilayah itu masih menghadapi banyak kesukaran dan cabaran.

Festival Tarian Xoe Thai 2024 menarik sejumlah besar atlet yang mengambil bahagian.

Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, sistem institusi kebudayaan, dari peringkat wilayah hingga ke peringkat akar umbi, telah diberi keutamaan untuk menaik taraf dan pelaburan menyeluruh. Satu siri projek berskala besar seperti Muzium Kemenangan Dien Bien Phu, Dataran 7/5, Taman Vo Thi Sau, gimnasium pelbagai guna, stadium wilayah dan dewan pameran muzium wilayah telah mewujudkan persekitaran profesional untuk penciptaan budaya, penyelidikan dan amalan. Di samping itu, pusat kebudayaan masyarakat di komune, wad, dan kawasan kediaman telah diubah suai dan dilengkapi dengan kemudahan tambahan, memastikan keadaan untuk operasi tetap aktiviti budaya massa. Pembangunan institusi kebudayaan dianggap sebagai "infrastruktur lembut" yang secara langsung menyumbang kepada peningkatan kapasiti pegawai, penghibur, dan artisan. Apabila ruang kreatif diperluaskan, peluang untuk mengakses pengetahuan, teknologi dan aktiviti kebudayaan menjadi lebih mampan.

Selain melabur dalam infrastruktur, wilayah ini juga menumpukan pada melaksanakan banyak dasar dan peraturan untuk kakitangan kebudayaan dan seni. Pada masa ini, mereka yang bekerja dalam seni persembahan menerima elaun profesional keutamaan; kakitangan budaya dan maklumat menerima pampasan dalam bentuk barangan dan elaun kerja berbahaya/berbahaya; propagandis dan pasukan tayangan filem di kawasan pergunungan menerima elaun bergerak; dan pelakon dan propaganda awam menerima latihan dan arahan prestasi mengikut peraturan. Penganugerahan gelaran "Artis Rakyat" dan "Artis Cemerlang" dalam bidang warisan budaya tidak ketara diberi perhatian. Sehingga kini, wilayah itu mempunyai 41 tukang yang telah dianugerahkan atau dianugerahkan secara anumerta gelaran Artisan Cemerlang oleh Presiden Vietnam. Antaranya, 23 tukang cemerlang dengan pendapatan rendah dan keadaan sukar menerima elaun sara hidup bulanan (7 tukang cemerlang menerima elaun 850,000 VND/bulan; 16 tukang cemerlang menerima elaun 700,000 VND/bulan). Ini adalah sokongan praktikal yang membantu pekerja budaya berasa selamat dalam sumbangan mereka, terutamanya di kawasan terpencil di mana keadaan sosio-ekonomi masih mencabar.

Artisan Sung A Tua, dari kampung Nam Ngam A, komune Pu Nhi, menyampaikan teknik bermain serunai Hmong kepada generasi muda.

Lebih-lebih lagi, aktiviti kebudayaan dan seni serta gerakan seni massa di wilayah Dien Bien telah menyaksikan banyak perubahan positif, merebak dengan kuat dari peringkat akar umbi. Wilayah ini kini mempunyai 1,240 kumpulan seni besar-besaran di kampung, dusun, dan kawasan perumahan yang mengekalkan aktiviti tetap. Ini adalah kuasa penting yang menyumbang kepada pemeliharaan dan promosi identiti budaya kumpulan etnik, dan juga berfungsi sebagai persekitaran untuk melatih dan memupuk sumber manusia budaya terus dari masyarakat. Khususnya, pengeluaran Resolusi No. 05/2023/NQ-HĐND bertarikh 14 Julai 2023, yang menetapkan tahap sokongan sebanyak 2 juta VND/kumpulan/tahun, telah mewujudkan dorongan yang jelas untuk gerakan seni akar umbi. Terima kasih kepada pembiayaan ini, banyak kumpulan seni mempunyai keadaan yang lebih baik untuk beroperasi.

Cik Pờ Sơn Mé, Ketua Pasukan kumpulan seni persembahan kampung Ta Ko Khu (komune Sin Thau), berkongsi: "Berkat sokongan ini, ramai wanita di kampung itu boleh menyertai kumpulan seni persembahan. Dengan 2 juta VND, pasukan saya mempunyai wang tambahan untuk membeli alat solek dan minuman semasa latihan untuk program semasa kampung dan komune yang hebat. galakan, menyemarakkan lagi semangat wanita untuk menyumbang kepada gerakan budaya dan seni tempatan.”

Kumpulan seni persembahan kampung Ta Ko Khu membuat persembahan untuk pelancong sebagai sebahagian daripada aktiviti Festival Hoa Ban.

Namun begitu, Dien Bien masih menghadapi kekurangan sumber manusia berkualiti tinggi dalam sektor kebudayaan. Realitinya, kakitangan budaya di peringkat akar umbi adalah "kurus dan tidak mempunyai kepakaran yang mendalam," terutamanya selepas penggabungan unit pentadbiran. Di jabatan kebudayaan dan sosial , bilangan penjawat awam sangat terhad tetapi mereka terpaksa mengendalikan banyak bidang, mengakibatkan beban kerja yang besar tetapi sukar untuk mengkhusus. Terutamanya, sumber manusia untuk bidang baharu seperti industri budaya, reka bentuk kreatif, pemasaran budaya, pengurusan seni, atau aplikasi teknologi digital tidak memenuhi keperluan. Ini adalah bidang yang sedang berkembang pesat yang memerlukan tahap kepakaran yang tinggi, tetapi Dien Bien pada masa ini kekurangan kakitangan yang mencukupi untuk mengendalikannya. Sementara itu, artis dan artis – mereka yang memegang "jiwa" warisan itu - tidak mempunyai persekitaran yang benar-benar profesional untuk membangunkan dan mengkomersialkan produk kreatif mereka.

Tambahan pula, sebagai wilayah pergunungan dengan kadar kemiskinan yang tinggi, hasil belanjawan Dien Bien bergantung terutamanya kepada kerajaan pusat. Hasil belanjawan wilayah adalah terhad, dan skala ekonominya yang kecil menyukarkan untuk mengimbangi dan meningkatkan perbelanjaan untuk budaya... gagal untuk mengutamakannya kepada 2%. Aplikasi teknologi digital juga terhad: tiada pangkalan data digital warisan, dan tiada platform e-dagang untuk produk budaya. Sementara itu, penggemblengan sumber sosial dalam sektor kebudayaan tidak memenuhi jangkaan... disebabkan oleh keadaan sosio-ekonomi yang sukar, bilangan perniagaan yang kecil, dan perusahaan berskala kecil.

Pegawai dari Jabatan Kebudayaan, Sukan dan Pelancongan menjalankan latihan untuk meningkatkan kapasiti budaya dan seni di peringkat akar umbi di wad Muong Lay.

Tambahan pula, dasar insentif khusus untuk bakat budaya masih belum dilaksanakan. Pada masa ini, tiada mekanisme untuk biasiswa bakat, sokongan kreatif, atau kriteria untuk menilai bakat, yang membawa kepada batasan dalam menarik dan mengekalkan bakat. Ramai artis dan penghibur muda memilih untuk mengembangkan kerjaya mereka di bandar besar - di mana persekitaran kreatif lebih terbuka. Cik Dieu Thi Thuc, Ketua Rombongan Seni Etnik Wilayah, terus terang berkongsi kesukaran untuk menarik dan mengekalkan kakitangan yang berkualiti tinggi: "Dien Bien adalah wilayah yang miskin, dan orang yang berbakat sangat jarang di Dien Bien. Penghibur dengan rupa dan kepakaran yang tampan cenderung untuk tinggal di bandar kerana terdapat lebih banyak peluang untuk pembangunan. Di sini, pendapatan para penjawat awam yang setara sangat rendah, prestasi yang setara dengan luar sangat rendah, dan prestasi yang setara. imbuhan adalah sederhana, para artis Troupe mesti sangat bersemangat tentang profesion mereka untuk tinggal dan kekal di sini…”

Secara keseluruhannya, cabaran Dien Bien dalam membangunkan sumber manusia budaya berpunca daripada ciri sosio-ekonomi yang unik di wilayah sempadan pergunungan, di mana infrastruktur, pendapatan dan peluang kerjaya adalah terhad. Bagaimanapun, tanda-tanda positif daripada gerakan seni dan budaya akar umbi, pelaburan dalam institusi kebudayaan, dan penglibatan pelbagai sektor menunjukkan kesungguhan wilayah itu untuk menangani "bottleneck" dalam sumber manusia, terutamanya sumber manusia berkualiti tinggi untuk budaya.

Generasi muda di Dien Bien sedang mempelajari dan memelihara tarian tradisional.

Dalam tempoh yang akan datang, wilayah itu akan memberi tumpuan kepada penyelesaian untuk membina tenaga kerja profesional budaya yang mampu mengakses teknologi baharu, bersedia untuk memelihara warisan, membangunkan industri budaya, dan menyebarkan nilai budaya kumpulan etnik dalam era integrasi. Ini bukan sekadar keperluan segera yang mendesak tetapi juga tenaga penggerak jangka panjang untuk budaya menjadi kekuatan intrinsik, menyumbang kepada pembangunan mampan wilayah paling barat ini.

Artikel dan foto: Diep Chi  

Sumber: https://dienbientv.vn/tin-tuc-su-kien/van-hoa/202512/tao-dot-pha-trong-phat-trien-nguon-nhan-luc-van-hoa-5822025/