Timbalan Setiausaha Jawatankuasa Parti Wilayah Dang Xuan Phuong bekerja dengan Jawatankuasa Tetap Persekutuan Buruh Wilayah

Pada pagi 21 Ogos, rakan seperjuangan Dang Xuan Phuong, Timbalan Setiausaha Jawatankuasa Parti Wilayah, Ketua Perwakilan Perhimpunan Kebangsaan Wilayah, mengadakan sesi kerja dengan Jawatankuasa Tetap Persekutuan Buruh Wilayah (FFL) untuk meningkatkan kualiti dan keberkesanan pelaksanaan demokrasi di peringkat akar umbi; menggalakkan peranan organisasi kesatuan sekerja dalam membangunkan ahli kesatuan, menubuhkan kesatuan sekerja akar umbi, membangunkan organisasi parti akar umbi di taman perindustrian, kelompok industri, dan unit ekonomi swasta di wilayah itu.

Komrad Dang Xuan Phuong, Timbalan Setiausaha Jawatankuasa Parti Wilayah, Ketua Delegasi Perhimpunan Kebangsaan Wilayah mempengerusikan mesyuarat itu.

Pada masa ini, Persekutuan Buruh Wilayah menguruskan lebih 129,400 ahli kesatuan, milik 18 kesatuan atasan langsung, 2,236 kesatuan akar umbi. Di samping itu, Persekutuan Buruh Wilayah menyelaras dan mengarahkan 130 kesatuan akar umbi dengan 150,000 ahli kesatuan kepunyaan Kesatuan Industri Arang dan Mineral Vietnam, kesatuan industri pusat dan kesatuan perbadanan am.

Sejak kebelakangan ini, Kesatuan Sekerja wilayah di semua peringkat telah secara proaktif melaksanakan kandungan peraturan demokrasi akar umbi. Sejak awal tahun, Persekutuan Buruh Wilayah menetapkan sasaran yang berkaitan dengan pelaksanaan mekanisme demokrasi akar umbi kepada unit. Pada masa yang sama, ia membimbing dan mengarahkan Kesatuan Sekerja di semua peringkat untuk berkoordinasi dengan pihak berkuasa dan badan profesional untuk menganjurkan persidangan untuk kader, penjawat awam dan kakitangan awam mengikut peruntukan Undang-undang pelaksanaan demokrasi di peringkat akar umbi; mengarahkan Kesatuan Sekerja di semua peringkat untuk berkoordinasi dengan majikan untuk menganjurkan Persidangan Buruh dan Persidangan Dialog di tempat kerja.

Komrad To Xuan Thao, Pengerusi Persekutuan Buruh Wilayah melaporkan pada mesyuarat itu.

Aktiviti kesatuan sekerja akar umbi telah dipertingkatkan secara beransur-ansur dan diatur; peranan mewakili pekerja dalam mencadangkan dan melaksanakan perjanjian buruh kolektif, rejim perlindungan buruh, memperbaiki keadaan kerja, membina peraturan mengenai gaji, bonus, peraturan keselamatan dan kebersihan buruh, dan lain-lain. Kerja membangunkan ahli kesatuan dan menubuhkan kesatuan sekerja akar umbi telah digalakkan. Dalam 6 bulan pertama 2024, seluruh wilayah menubuhkan 41 kesatuan sekerja akar umbi; menerima lebih 7,600 ahli kesatuan sekerja.

Kerja-kerja membangunkan ahli parti di taman perindustrian, kluster industri, dan unit ekonomi swasta telah dilaksanakan secara serius mengikut moto “Di mana ada pekerja dan buruh, di situ ada ahli parti”. Dari 2020 hingga sekarang, dalam unit dan perusahaan dengan organisasi kesatuan sekerja, lebih 8,400 ahli parti baharu telah diterima masuk.

Mengakhiri sesi kerja, rakan seperjuangan Dang Xuan Phuong, Timbalan Setiausaha Jawatankuasa Parti Wilayah, Ketua Delegasi Perhimpunan Kebangsaan Wilayah mengiktiraf dan menghargai peranan kepimpinan Jawatankuasa Tetap Persekutuan Buruh Wilayah serta peranan kesatuan sekerja di semua peringkat di wilayah itu dalam melaksanakan kerja mewakili, menjaga, dan melindungi hak dan kepentingan pekerja yang sah dengan berkesan; dan memahami situasi ideologi ahli dan pekerja kesatuan sekerja.

Beliau meminta Persekutuan Buruh Wilayah untuk menyelaraskan dengan sektor berkaitan untuk menyelidik dan mencadangkan strategi pembangunan penduduk dan tarikan buruh bagi memastikan keperluan pembangunan wilayah Quang Ninh dalam tempoh baharu.

Di samping itu, adalah perlu untuk menginovasi aktiviti kesatuan sekerja secara aktif; menggalakkan propaganda dan menggerakkan ahli kesatuan, menubuhkan kesatuan sekerja akar umbi dalam perusahaan; memberi perhatian kepada kerja membina pasukan pegawai kesatuan sekerja, memastikan kuantiti, kualiti, kapasiti dan keperluan tugas yang mencukupi. Sebaliknya, adalah perlu untuk menjaga dan melindungi hak dan kepentingan sah pekerja; meningkatkan kehidupan budaya dan rohani pekerja...

Sumber