Pouyuen 'tidak akan mengurangkan lagi pekerjaan pada tahun 2024'

Syarikat dengan bilangan pekerja terbesar di Bandar Raya Ho Chi Minh itu telah menempah pesanan sehingga Jun 2024 dan tidak mempunyai rancangan untuk memberhentikan lebih ramai pekerja, menurut seorang pegawai kesatuan sekerja tempatan.

Pada petang 1 Disember, semasa perbincangan kumpulan di Kongres Kesatuan Sekerja ke-13, Encik Cu Phat Nghiep, Pengerusi Kesatuan Sekerja Syarikat Pouyuen (Daerah Binh Tan, Bandar Raya Ho Chi Minh), menyatakan bahawa syarikat itu perlu merekrut lebih daripada 1,000 pekerja tidak mahir sebelum Tahun Baru Cina.

"Kami sedang berunding lanjut dengan syarikat berkenaan mengenai bonus akhir tahun," katanya, sambil menyatakan bahawa semasa Tahun Baru Cina Arnab, bonus tertinggi yang diterima oleh seorang pekerja adalah lebih daripada dua bulan gaji, bersamaan dengan 22 juta VND. Walaupun tahun ini telah terjejas secara negatif, kesatuan sekerja akan berusaha untuk memastikan bonus Tahun Baru Cina pekerja tidak berkurangan berbanding tahun lepas.

Encik Cu Phat Nghiep, Pengerusi Kesatuan Sekerja Syarikat Pouyuen (Bandar Raya Ho Chi Minh), menghadiri Kongres Kesatuan Sekerja ke-13 di Hanoi pada petang 1 Disember. Foto: Hong Chieu

Menurut Encik Nghiep, dari April hingga Ogos 2023, syarikat Pouyuen membayar hampir 1.2 trilion VND kepada lebih 9,500 pekerja selepas tiga pusingan pemberhentian kerja, dengan jumlah tertinggi ialah 468 juta VND.

41% daripada pekerja yang diberhentikan kerja berumur lebih 40 tahun, manakala selebihnya di bawah umur tersebut. Sebelum menamatkan kontrak mereka, kedua-dua kesatuan sekerja dan syarikat telah menyampaikan dengan jelas jumlah pampasan, dan pekerja "mendaftar secara sukarela, tanpa paksaan."

"Pemberhentian kerja pada masa itu sepenuhnya disebabkan oleh kekurangan pesanan, bukan kerana niat untuk memecat pekerja yang lebih tua," tegas Encik Nghiep.

Bayaran pesangon untuk pekerja yang diberhentikan kerja di syarikat ini ialah 0.8 bulan gaji bagi setiap tahun perkhidmatan. Bayaran ini dikira berdasarkan purata gaji enam bulan berturut-turut sebelum pemberhentian kerja. Undang-undang semasa menetapkan bahawa bayaran pesangon yang mesti dibayar oleh syarikat kepada pekerjanya setiap tahun pada 0.5 kali ganda purata gaji enam bulan berturut-turut sebelum pemberhentian kerja.

Pekerja Pouyuen meninggalkan kerja pada tahun 2022. Foto: Nhu Quynh

Sepanjang enam bulan yang lalu, Pouyuen telah memberhentikan sejumlah 9,500 pekerja dalam tiga pusingan berasingan. Pusingan pertama, pada awal April, menamatkan kontrak 2,300 orang. Pusingan seterusnya, dari Mei hingga Julai, menyaksikan pemberhentian lebih 5,700 pekerja. Pusingan terakhir pada bulan Ogos telah menghapuskan 1,200 pekerja lagi. Oleh itu, dari tahun 2020 hingga kini, syarikat itu telah melaksanakan empat pusingan pemberhentian yang menjejaskan lebih 12,100 pekerja.

Pouyuen Vietnam, anak syarikat Pou Chen Group Taiwan, pakar dalam pembuatan dan pengeksportan kasut sukan dan menggaji lebih 110,000 pekerja, dengan kira-kira 46,000 daripada mereka bekerja di Bandar Raya Ho Chi Minh. Selepas beberapa pusingan pemberhentian pekerja, syarikat itu kini menggaji sekitar 40,000 orang.

Kementerian Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial menilai bahawa pemberhentian kerja besar-besaran di Pouyuen menjejaskan semangat dan situasi pekerjaan di Bandar Raya Ho Chi Minh, tetapi "kekal terkawal".

Sesi perbincangan berkumpulan di Kongres Kesatuan Sekerja ke-13 bertujuan untuk mendengar pendapat pegawai kesatuan sekerja mengenai isu-isu mendesak dalam kalangan pekerja, seperti rundingan gaji, bonus dan kebajikan - salah satu daripada tiga kejayaan yang menjadi tumpuan kongres tersebut.

Hong Chieu

Pautan sumber: https://vnexpress.net/pouyuen-khong-cat-giam-them-lao-dong-nam-2024-4683703.html