Peraturan baharu mengenai kontrak untuk melaksanakan tugas penjawat awam

Dekri ini memperuntukkan kontrak buruh dan kontrak perkhidmatan untuk melaksanakan satu atau beberapa tugas penjawat awam di agensi Parti, Barisan Tanah Air Vietnam, Negara, dan organisasi sosio-politik di peringkat pusat, wilayah dan komunal.

Dekri ini terpakai kepada agensi Parti Komunis Vietnam , Negara, Barisan Tanah Air Vietnam, organisasi sosio-politik di peringkat pusat, wilayah dan komunal. Agensi, organisasi, unit dan individu menandatangani kontrak buruh dan kontrak perkhidmatan. Agensi perwakilan diplomatik, agensi perwakilan konsular, agensi perwakilan di organisasi antarabangsa dan agensi lain Vietnam di luar negara menandatangani kontrak buruh dan kontrak perkhidmatan untuk melaksanakan satu atau beberapa tugas dalam skop pengurusan mengikut peruntukan undang-undang mengenai agensi Vietnam di luar negara dan peruntukan Dekri ini.

Keputusan tersebut dengan jelas menyatakan bahawa Menteri Pertahanan Negara dan Menteri Keselamatan Awam hendaklah memutuskan pemakaian ketentuan Keputusan ini untuk menandatangani kontrak buruh dan kontrak perkhidmatan untuk melaksanakan satu atau beberapa tugas dalam ruang lingkup pengurusan.

Kerja dilakukan melalui kontrak

Pekerjaan melaksanakan satu atau beberapa tugas jawatan kepimpinan atau pengurusan yang bersifat strategik, mengejut, mendesak dan tidak teratur:

- Mengadakan pembangunan dasar, perancangan dasar, strategi, program, projek sains, ekonomi, teknologi, inovasi, industri teknologi digital, pembangunan infrastruktur digital, transformasi digital negara, reformasi institusi;

- Menganjur atau menyelia pelaksanaan program perintis dan projek mengenai teknologi dan dasar terobosan; model ujian teknologi baharu, perkongsian awam-swasta dalam penyelidikan dan aplikasi sains dan teknologi serta pembaharuan institusi;

- Menganjurkan pelaksanaan tugas peringkat kebangsaan, kementerian dan tempatan mengenai penguatkuasaan undang-undang, pembangunan sistem data besar, kecerdasan buatan, teknologi semikonduktor, bioteknologi, bahan baharu, tenaga baharu dan industri strategik lain;

- Kandungan lain yang diputuskan oleh ketua agensi pengurusan yang berwibawa, memastikan pematuhan prinsip pelaksanaan yang ditetapkan dalam Perkara 3 dan mengikut peruntukan dalam Fasal 2, Perkara 7 Dekri ini.

Kerja yang melaksanakan satu atau beberapa tugas profesional khusus yang khusus, mendalam, memerlukan kelayakan tinggi atau bermusim dan tidak teratur, termasuk:

- Mengaplikasikan transformasi digital dalam agensi, organisasi dan unit; membina data besar, sistem analisis data, model ramalan, kecerdasan buatan dalam bidang pentadbiran awam, sosio-ekonomi, pembaharuan pentadbiran, pembangunan kerajaan digital, ekonomi digital, masyarakat digital untuk melayani aktiviti pengurusan negeri bagi agensi, organisasi dan unit;

- Membangun, mengendali dan memantau platform digital nasional, sistem maklumat pengurusan, dan pangkalan data khusus dalam bidang pentadbiran, pendidikan, kesihatan, sumber asli - alam sekitar dan bandar pintar;

- Melaksanakan tugas di bawah projek dan program pembaharuan institusi, meningkatkan kapasiti untuk perancangan dasar awam, dasar inovatif, ujian dasar, ujian sistem, dan keselamatan sistem maklumat untuk melaksanakan aktiviti pengurusan negeri;

- Kandungan lain yang diputuskan oleh orang yang diberi kuasa untuk menandatangani kontrak seperti yang ditetapkan dalam Perkara 8 Dekri ini, memastikan pematuhan prinsip pelaksanaan yang ditetapkan dalam Perkara 3 dan mengikut peruntukan dalam Fasal 2, Perkara 7 Dekri ini.

Kerja-kerja sokongan khusus, profesional atau perkhidmatan yang tidak dapat dipenuhi oleh sumber manusia semasa, untuk melayani operasi dalaman agensi, organisasi dan unit, yang diputuskan oleh ketua agensi menggunakan penjawat awam mengikut keperluan pelaksanaan rancangan kerja.

Subjek menandatangani kontrak

Bagi pekerjaan yang melaksanakan satu atau beberapa tugasan bagi jawatan kepimpinan atau pengurusan yang strategik, mengejut, mendesak, dan tidak teratur, subjek yang menandatangani kontrak termasuk: Pengurus, pentadbir perniagaan, ahli perniagaan tipikal dan cemerlang dalam bidang yang sesuai untuk tugas itu; Peguam, peguam, pakar, saintis terkemuka dalam bidang yang sesuai untuk tugas itu.

Untuk pekerjaan yang melaksanakan satu atau beberapa tugas khusus, khusus, berkelayakan tinggi atau bermusim, tidak teratur, kontrak ditandatangani dengan: Pengurus, pentadbir perniagaan, usahawan cemerlang dan cemerlang dalam bidang yang sesuai untuk tugas itu; Peguam, peguam, pakar, saintis terkemuka dalam bidang yang sesuai untuk tugas itu; orang yang mempunyai pengalaman, pengetahuan tentang kepakaran dan profesion dan telah secara langsung menjalankan tugas khusus yang serupa; orang yang mempunyai piawaian, keadaan dan pengalaman yang mencukupi untuk memenuhi keperluan jawatan pekerjaan profesional yang khusus.

Menandatangani kontrak perkhidmatan dengan entiti undang-undang atau individu untuk melaksanakan kerja khusus, profesional atau perkhidmatan sokongan yang tidak dapat dipenuhi oleh sumber manusia sedia ada, untuk menjalankan aktiviti dalaman agensi, organisasi atau unit yang diputuskan oleh ketua agensi menggunakan penjawat awam mengikut keperluan pelaksanaan rancangan kerja yang dijalankan mengikut keputusan agensi pengurusan, organisasi atau unit yang berwibawa.

Dekri tersebut dengan jelas menyatakan bahawa orang yang menandatangani kontrak untuk melaksanakan tugas penjawat awam tidak termasuk dalam senarai gaji yang diberikan agensi, organisasi atau unit.

Borang kontrak, jenis kontrak dan tempoh menandatangani

Kerja-kerja yang dinyatakan dalam Perkara 4 Dekri ini ditandatangani dalam kontrak bertulis; sekiranya ditandatangani melalui cara elektronik dalam bentuk mesej data mengikut peruntukan undang-undang mengenai transaksi elektronik, ia adalah sah seperti kontrak bertulis.

Jenis kontrak yang ditandatangani bagi setiap jenis kerja yang dilaksanakan adalah seperti berikut:

- Untuk kerja yang dinyatakan dalam Fasal 1, Perkara 4 Dekri ini: Menandatangani kontrak perkhidmatan dengan individu yang dinyatakan dalam Fasal 1, Perkara 5 Dekri ini;

- Untuk kerja yang dinyatakan dalam Fasal 2, Perkara 4 Dekri ini: Menandatangani kontrak buruh dengan individu yang dinyatakan dalam Fasal 2, Perkara 5 Dekri ini;

- Untuk kerja yang dinyatakan dalam Fasal 3, Perkara 4 Dekri ini: Menandatangani kontrak perkhidmatan untuk melaksanakan kerja pentadbiran atau kerja yang tidak berkaitan dengan aktiviti pengurusan negeri yang tidak dapat dipenuhi oleh sumber manusia semasa. Berdasarkan sifat kerja dan ciri khusus agensi, organisasi, unit, pihak berkuasa yang berwibawa memutuskan untuk menandatangani kontrak, memilih untuk menandatangani kontrak perkhidmatan dengan entiti undang-undang atau individu untuk melaksanakan kerja;

- Kontrak perkhidmatan digunakan mengikut peruntukan undang-undang sivil; kontrak buruh diguna pakai mengikut peruntukan undang-undang buruh.

Penentuan tempoh menandatangani kontrak dijalankan seperti berikut:

- Tempoh menandatangani kontrak mesti berdasarkan tugas, termasuk: sifat tugas (ad hoc, rancangan tahunan, jangka panjang atau jangka pendek); keperluan sumber manusia; keadaan kewangan untuk melaksanakan tugas; keupayaan untuk memenuhi keperluan untuk melaksanakan tugas;

- Tempoh kontrak perkhidmatan ditentukan mengikut kerja dan dilaksanakan mengikut peruntukan undang-undang sivil, ditakrifkan dengan jelas dalam kontrak. Tempoh kontrak diputuskan oleh orang yang diberi kuasa untuk menandatangani kontrak, memastikan pematuhan dengan prinsip pelaksanaan yang ditetapkan dalam Perkara 3 Dekri ini;

- Tempoh kontrak buruh tidak boleh melebihi 24 bulan;

- Jangan menandatangani kontrak jangka masa yang tidak ditentukan dalam kes yang dinyatakan dalam Perkara 5 Dekri ini.

Borang kontrak ditandatangani mengikut arahan KDN.

Kes bukan tandatangan kontrak

Kontrak tidak boleh ditandatangani dengan subjek berikut: (a) Orang yang menjadi kader, penjawat awam, kakitangan awam atau bekerja dalam angkatan tentera, atau orang yang bekerja dalam kerja kesetiausahaan; (b) Orang yang dilarang daripada menjalankan profesion mereka, sedang didakwa atas liabiliti jenayah atau sedang menjalani hukuman mengikut keputusan pihak berkuasa yang berwibawa; (c) Orang yang mempunyai pertalian dengan orang yang mempunyai kuasa untuk menandatangani kontrak sebagai isteri, suami, bapa kandung, ibu kandung; bapa, ibu (isteri atau suami), bapa angkat, ibu angkat; anak kandung, anak angkat; adik-beradik kandung; makcik, pakcik, pakcik kandung; saudara kandung, saudara perempuan kepada isteri atau suami; pasangan saudara kandung, saudara perempuan, atau adik-beradik kandung orang yang mempunyai kuasa untuk menandatangani kontrak.

Jangan menandatangani kontrak untuk melaksanakan jenis kerja berikut: (a) Nyatakan kerja pengurusan secara tetap dan berterusan; (b) Kerja yang bukan dalam fungsi, tugas dan kuasa agensi, organisasi atau unit; (c) Kerja di mana pelaksanaan kontrak boleh menimbulkan konflik kepentingan, menjejaskan objektiviti, ketelusan dan integriti dalam aktiviti perkhidmatan awam; (d) Kerja yang menjejaskan pertahanan negara, keselamatan negara, keselamatan politik dalaman, anti-keganasan, perisikan balas, perlindungan rahsia negara, dan tugas-tugas jawatan sulit yang penting. Dalam kes di mana ia benar-benar perlu untuk menandatangani kontrak untuk melaksanakan tugas, adalah perlu untuk mendapatkan pendapat sebulat suara Kementerian Keselamatan Awam dan Kementerian Pertahanan Negara sebelum menganjurkan menandatangani kontrak.

Penamatan kontrak

Kontrak ditamatkan dalam kes berikut: Kontrak tamat dan pihak-pihak tidak meneruskan atau menandatangani kontrak baru; tugas kontrak telah diselesaikan (dengan rekod penilaian kualiti produk atau penerimaan produk); mengikut perjanjian antara pihak; salah satu daripada dua pihak secara sepihak menamatkan kontrak mengikut peruntukan undang-undang; individu yang menandatangani kontrak tidak lagi memenuhi syarat dan piawaian seperti yang ditetapkan dalam Perkara 9 Dekri ini; agensi, organisasi atau unit dibubarkan, digabungkan, berpecah atau menukar organisasinya, menyebabkan tidak perlu lagi menggunakan sumber manusia mengikut kontrak; disebabkan oleh perubahan dalam mekanisme, dasar atau keperluan tugas, kontrak tidak boleh diteruskan; kes lain mengikut peruntukan undang-undang.

Dekri tersebut dengan jelas menyatakan bahawa orang yang menandatangani kontrak bertanggungjawab untuk memastikan bahawa rahsia negara, rahsia kerja dan maklumat sulit yang diakses semasa melaksanakan tugas tidak didedahkan, walaupun selepas kontrak ditamatkan; produk, hasil penyelidikan, inovasi, penyelesaian teknikal, dokumen profesional dan harta intelek lain yang dilaksanakan oleh pihak yang berkontrak dalam tempoh kontrak dimiliki oleh agensi, organisasi atau unit yang menandatangani kontrak, melainkan dipersetujui sebaliknya secara bertulis; agensi, organisasi atau unit bertanggungjawab untuk melindungi hak dan kepentingan sah pihak yang berkontrak berkenaan produk, kerja saintifik, inovasi dan penyelesaian teknikal mengikut peruntukan undang-undang mengenai harta intelek, jika hak ini diwujudkan mengikut perjanjian dalam kontrak atau peruntukan undang-undang yang berkaitan;

Seiring dengan itu, para pihak bertanggungjawab untuk membayar sepenuhnya hutang tertunggak, penyelesaian kewangan (jika ada), memulangkan aset, rekod, dan dokumen berkaitan mengikut peraturan. Sekiranya satu pihak secara sepihak menamatkan kontrak yang melanggar peraturan, ia mesti membayar ganti rugi (jika ada) mengikut peruntukan undang-undang dan mengikut perjanjian dalam kontrak.

Penamatan kontrak hendaklah dibuat secara bertulis mengikut peruntukan undang-undang, dengan jelas menyatakan sebab penamatan, masa penamatan dan tanggungjawab setiap pihak selepas kontrak ditamatkan.

Kepada Thi Hue

Sumber: https://sotp.langson.gov.vn/tin-tuc-su-kien/quy-dinh-moi-ve-hop-dong-thuc-hien-nhiem-vu-cua-cong-chuc.html