Peraturan baharu mengenai faedah cuti sakit untuk pekerja

Pekerja yang mengambil bahagian dalam insurans sosial diberi arahan terperinci mengenai prosedur, dokumen dan masa pemprosesan untuk menerima faedah cuti sakit.

Keselamatan Sosial Vietnam (VSS) berkata bahawa Keputusan 863 Kementerian Dalam Negeri mengumumkan prosedur pentadbiran baharu, memansuhkan beberapa prosedur dalam bidang insurans sosial, di mana peraturan mengenai prosedur untuk menerima faedah cuti sakit dipandu secara khusus.

Pekerja berhak mendapat gaji sakit dalam keadaan tertentu.

Prosedur untuk menerima faedah cuti sakit

Sehubungan itu, pekerja bertanggungjawab untuk menyerahkan dokumen yang diperlukan kepada majikan. Tarikh akhir penghantaran dokumen adalah 45 hari dari tarikh kembali bekerja.

Dalam tempoh 7 hari bekerja dari tarikh menerima dokumen lengkap daripada pekerja, majikan bertanggungjawab untuk membuat senarai pekerja yang mengambil cuti sakit dengan dokumen diserahkan kepada agensi Insurans Sosial.

Dalam tempoh 7 hari bekerja dari tarikh menerima dokumen lengkap seperti yang ditetapkan daripada majikan, agensi Insurans Sosial bertanggungjawab untuk menyelesaikan perkara tersebut. Sekiranya tiada penyelesaian, jawapan bertulis mesti diberikan dengan menyatakan sebab-sebabnya.

Prosedur boleh dilakukan secara peribadi, dalam talian atau melalui pos.

Fail itu termasuk kertas keluar hospital, ringkasan rekod perubatan, sijil cuti insurans sosial, dokumen yang membuktikan rawatan pesakit dalam atau pesakit luar, dan senarai cuti yang disediakan oleh perusahaan.

Dalam kes pemeriksaan perubatan dan rawatan di luar negara, dokumen tersebut mesti mempunyai terjemahan Vietnam yang disahkan dan pengesahan konsular melainkan dinyatakan sebaliknya oleh perjanjian antarabangsa. Masa pemprosesan maksimum ialah 7 hari bekerja.

Subjek permohonan adalah pekerja Vietnam, pekerja asing yang bekerja di Vietnam dan majikan. Hasilnya ialah senarai faedah cuti sakit, tiada bayaran dikutip.

Peraturan mengenai faedah cuti sakit untuk ibu bapa apabila anak mereka sakit

Pekerja yang mengambil bahagian dalam insurans sosial berhak mendapat faedah apabila merawat penyakit atau kemalangan di luar skop kerja; kemalangan dalam perjalanan pergi dan balik kerja mengikut laluan yang munasabah; rawatan kambuh akibat kemalangan yang berkaitan dengan kerja; penyakit pekerjaan; pemindahan organ atau menjaga kanak-kanak yang sakit di bawah umur 7 tahun.

Apabila anak-anak sakit, ibu bapa akan diberi cuti dan cuti menjaga anak mengikut peraturan.

Masa rehat maksimum untuk pekerja dengan kanak-kanak di bawah umur 3 tahun untuk menjaga kanak-kanak yang sakit (untuk setiap kanak-kanak) ialah 20 hari/tahun; kanak-kanak dari 3 tahun hingga ke bawah 7 tahun berhak mendapat maksimum 15 hari/tahun.

Jika kedua-dua ibu bapa mengambil bahagian dalam insurans sosial wajib, setiap orang boleh mengambil cuti tetapi tidak melebihi masa maksimum yang ditetapkan untuk setiap anak. Dalam kes dua atau lebih kanak-kanak di bawah umur 7 tahun yang sakit, masa untuk menikmati rejim dikira berdasarkan bilangan hari cuti sebenar untuk menjaga anak-anak.

Walau bagaimanapun, pekerja tidak berhak mendapat faedah jika mereka mencederakan diri sendiri, menggunakan dadah terlarang, sedang menjalani rawatan awal untuk kemalangan kerja atau penyakit pekerjaan, atau sedang bercuti lain seperti cuti bersalin atau cuti bergaji.

nld.com.vn

Sumber: https://baolaocai.vn/quy-dinh-moi-ve-tro-cap-om-dau-cho-nguoi-lao-dong-post881461.html