Peraturan baharu mengenai faedah cuti sakit untuk pekerja.

Pekerja yang menyertai insurans sosial diberikan panduan terperinci tentang prosedur, dokumen yang diperlukan dan tempoh masa pemprosesan untuk menerima faedah sakit.

Keselamatan Sosial Vietnam (VSS) mengumumkan bahawa Keputusan 863 Kementerian Dalam Negeri telah memperkenalkan prosedur pentadbiran baharu, memansuhkan beberapa prosedur dalam bidang insurans sosial, termasuk panduan khusus mengenai prosedur untuk menerima faedah sakit.

Pekerja berhak mendapat faedah cuti sakit dalam keadaan tertentu.

Prosedur faedah cuti sakit

Sehubungan itu, pekerja bertanggungjawab untuk mengemukakan dokumen yang diperlukan kepada majikan mereka. Tarikh akhir penyerahan dokumen ini adalah selewat-lewatnya 45 hari dari tarikh kembali bekerja.

Dalam tempoh 7 hari bekerja dari tarikh penerimaan dokumen lengkap daripada pekerja, majikan bertanggungjawab untuk menyusun senarai pekerja yang sedang bercuti sakit dan mengemukakannya bersama-sama dokumen berkaitan kepada agensi Insurans Sosial.

Dalam tempoh 7 hari bekerja dari tarikh penerimaan semua dokumen yang diperlukan daripada majikan, agensi Insurans Sosial bertanggungjawab untuk memproses permohonan tersebut. Sekiranya permohonan tidak diproses, maklum balas bertulis mesti diberikan dengan menyatakan alasannya.

Prosedur ini boleh dilakukan secara bersemuka, dalam talian, atau melalui pos.

Fail tersebut merangkumi kertas pelepasan, ringkasan rekod perubatan, sijil cuti sakit untuk faedah insurans sosial, dokumen yang membuktikan rawatan pesakit dalam atau pesakit luar, dan senarai cuti sakit yang disusun oleh majikan.

Untuk pemeriksaan perubatan dan rawatan di luar negara, dokumen-dokumen tersebut mesti disertakan dengan terjemahan bahasa Vietnam yang disahkan oleh notari, yang disahkan oleh pejabat konsular, melainkan dinyatakan sebaliknya oleh perjanjian antarabangsa. Masa pemprosesan maksimum ialah 7 hari bekerja.

Penerima manfaat adalah pekerja Vietnam, pekerja asing yang bekerja di Vietnam, dan majikan. Hasilnya adalah senarai mereka yang layak mendapat faedah cuti sakit, tanpa sebarang yuran dikenakan.

Peraturan mengenai faedah sakit untuk ibu bapa apabila anak mereka sakit.

Pekerja yang menyertai insurans sosial berhak mendapat faedah untuk rawatan penyakit atau kemalangan di luar skop kerja; kemalangan dalam perjalanan pergi dan balik kerja di sepanjang laluan yang munasabah; rawatan kambuh akibat kemalangan kerja; penyakit pekerjaan; pendermaan atau pemindahan organ dan tisu; atau penjagaan kanak-kanak sakit di bawah umur 7 tahun.

Apabila anak sakit, ibu bapa berhak mendapat cuti dan faedah penjagaan anak mengikut peraturan.

Cuti maksimum untuk menjaga anak yang sakit (untuk setiap anak) bagi pekerja yang mempunyai anak di bawah umur 3 tahun adalah 20 hari/tahun; bagi kanak-kanak berumur 3 tahun hingga di bawah umur 7 tahun, cuti maksimum adalah 15 hari/tahun.

Jika kedua-dua ibu bapa menyertai insurans sosial mandatori, setiap ibu bapa boleh mengambil cuti, tetapi tidak melebihi masa maksimum yang dibenarkan untuk setiap anak. Sekiranya dua atau lebih kanak-kanak di bawah umur 7 tahun yang kedua-duanya sakit, tempoh faedah dikira berdasarkan bilangan hari cuti sebenar yang diambil untuk menjaga anak-anak.

Walau bagaimanapun, pekerja tidak berhak mendapat faedah jika mereka mencederakan diri sendiri, menggunakan dadah haram, sedang menjalani rawatan awal untuk kemalangan berkaitan kerja atau penyakit pekerjaan, atau jika rawatan tersebut bertepatan dengan tempoh cuti lain seperti cuti bersalin atau cuti bergaji.

nld.com.vn

Sumber: https://baolaocai.vn/quy-dinh-moi-ve-tro-cap-om-dau-cho-nguoi-lao-dong-post881461.html