Berucap di Persidangan Kebangsaan mengenai Pelaksanaan Resolusi No. 11 Jawatankuasa Pusat ke-13 baru-baru ini, Setiausaha Agung To Lam menyatakan: "Kerja kakitangan sentiasa menjadi sangat penting, dan kini ia lebih penting lagi dalam menghadapi keperluan baharu." Situasi semasa menuntut kita "melakukan tugas yang baik dalam memilih dan melantik pemimpin, terutamanya ketua agensi peringkat wilayah dan komun selepas penggabungan."
Dalam konteks keseluruhan sistem politik yang serentak menjalankan banyak tugas penting dari segi sejarah dengan semangat "berlari sambil beratur," "hanya membincangkan tindakan, bukan berundur," "tiada gangguan kerja dibenarkan," dan "aparatus baharu mesti dekat dengan rakyat, beroperasi dengan lebih baik dan lebih cekap daripada aparatus lama," boleh dikatakan bahawa kerja kakitangan secara amnya, dan pemilihan serta penempatan pemimpin, terutamanya ketua agensi peringkat wilayah dan komun selepas penggabungan, khususnya, adalah sangat penting dan memainkan peranan penting dalam memastikan kestabilan sistem politik dan cepat menyesuaikan diri dengan situasi baharu untuk melaksanakan rancangan pembangunan di kawasan tempatan.
"Revolusi" dalam struktur organisasi, unit pentadbiran, dan pembaharuan untuk pembangunan negara sedang berlaku secara intensif dan mendesak di seluruh negara. Dijangkakan bahawa penyusunan semula unit pentadbiran peringkat wilayah dan komun serta penubuhan sistem kerajaan tempatan dua peringkat akan selesai sebelum 1 September.
Mengikut perancangan, tiga kawasan iaitu Bandar Raya Ho Chi Minh, Binh Duong, dan Ba Ria - Vung Tau akan digabungkan menjadi satu unit pentadbiran yang dinamakan Bandar Raya Ho Chi Minh (Imej ilustrasi: Hai Long).
Tambahan pula, salah satu matlamat utama dasar untuk menyusun semula kawasan dan memperkemas struktur organisasi sistem politik adalah untuk mewujudkan "ruang pembangunan baharu." Oleh itu, rakyat di seluruh negara sudah pasti mengharapkan generasi pegawai baharu yang mempunyai pemikiran yang segar dan tenaga yang diperbaharui, memiliki keberanian dan keupayaan yang sepadan dengan tanggungjawab sejarah mereka, serta penuh cita-cita dan semangat untuk mencapai matlamat pembangunan yang cemerlang di peringkat tempatan dan kebangsaan.
Pada 14 April, Politburo mengeluarkan Arahan No. 45-CT/TW mengenai kongres Parti di semua peringkat menjelang Kongres Kebangsaan Parti ke-14, dan Kesimpulan No. 150-KL/TW yang membimbing pembangunan rancangan kakitangan untuk jawatankuasa Parti peringkat wilayah yang tertakluk kepada penggabungan dan penyatuan, dan untuk jawatankuasa Parti peringkat komun yang baru ditubuhkan. Sehubungan itu, salah satu garis panduan yang dinyatakan dalam Kesimpulan No. 150-KL/TW ialah: "Apabila menyatukan atau menggabungkan unit pentadbiran peringkat wilayah atau menubuhkan unit pentadbiran peringkat komun yang baharu, jawatan Pengerusi, Naib Pengerusi Majlis Rakyat dan Jawatankuasa Rakyat; Ketua dan Timbalan Ketua Perwakilan Dewan Negara ; Ketua Jawatankuasa Majlis Rakyat dan Ahli Jawatankuasa Rakyat tidak boleh dipilih seperti yang ditetapkan. Sebaliknya, Jawatankuasa Tetap Dewan Negara, Perdana Menteri, dan Jawatankuasa Tetap Majlis Rakyat peringkat wilayah dan komun hendaklah, berdasarkan pemberitahuan Jawatankuasa Parti yang kompeten yang menguruskan kader, meneruskan pelantikan kakitangan untuk mengisi jawatan yang dinyatakan di atas. Dalam kes-kes khas, adalah dibenarkan untuk melantik kakitangan yang bukan ahli Majlis Rakyat untuk memegang jawatan kepimpinan dalam Majlis Rakyat peringkat wilayah dan komun yang baru ditubuhkan."
Dalam konteks semasa, "pelantikan kakitangan" mengikut garis panduan di atas akan membantu memilih kakitangan yang memenuhi keperluan dari segi kualiti dan kecekapan, selaras dengan kriteria yang ditetapkan oleh agensi Parti dan Negeri yang kompeten, serta keperluan dan jangkaan khusus tempatan, bukan sahaja untuk tempoh semasa tetapi juga untuk penggal yang akan datang.
Aspirasi untuk mencapai pembangunan terobosan bagi negara, untuk mengubah kedudukan negara dalam era baharu, telah berulang kali ditegaskan oleh Jawatankuasa Pusat dan pemimpin tertinggi Parti dan Negara. Memandangkan tradisi politik, ciri-ciri sistem tadbir urus negara, dan tahap pembangunan negara semasa, untuk merealisasikan misi politik Parti menjelang pertengahan abad ke-21 (wawasan 2045, Vietnam menjadi negara maju dan berpendapatan tinggi), kepimpinan dan kakitangan pengurusan di semua peringkat, termasuk peringkat wilayah dan komune, memainkan peranan penting.
Juga di Persidangan Kebangsaan mengenai Pelaksanaan Resolusi No. 11 Jawatankuasa Pusat ke-13, Setiausaha Agung To Lam telah membuat pemerhatian yang sangat meyakinkan: "Dunia telah pergi terlalu jauh… jika kita tidak berubah, sukar untuk mengejar, dan risiko ketinggalan jelas kelihatan." Menekankan kepentingan kerja kakitangan dalam konteks unik semasa, Setiausaha Agung To Lam menekankan bahawa "kita mesti membuat pengiraan yang disegerakkan dan saling berkaitan merentasi keempat-empat peringkat: Penempatan kader selepas penggabungan - Kakitangan untuk kongres Parti peringkat wilayah dan komun - Kakitangan untuk Kongres Kebangsaan ke-14 - Kakitangan untuk pilihan raya ke Dewan Undangan Negeri dan majlis rakyat di semua peringkat." Bersamaan dengan itu, "kakitangan kepimpinan di semua peringkat dan kakitangan untuk Kongres Kebangsaan ke-14 mesti memiliki 'kebajikan yang mencukupi - bakat yang mencukupi - dedikasi yang mencukupi - visi yang mencukupi - kekuatan yang mencukupi - semangat revolusi yang mencukupi' untuk memikul tanggungjawab sejarah negara."
Pemimpin Parti juga menyatakan pendiriannya dengan jelas: "Dalam situasi semasa, tiada tempat untuk pegawai yang oportunis, mementingkan diri sendiri, berfikiran biasa-biasa sahaja, teragak-agak, tidak fleksibel, dan mementingkan diri sendiri." Menurut Setiausaha Agung, "mereka yang merasakan mereka tidak memenuhi syarat harus berundur secara sukarela, memberi laluan kepada orang yang lebih layak – berundur secara sukarela demi pembangunan juga merupakan tindakan keberanian, kegagahan, dan sesuatu yang boleh dibanggakan dan dipuji."
Pandangan Setiausaha Agung To Lam adalah selaras dengan dasar Parti yang dinyatakan dalam Kesimpulan No. 150-KL/TW: "Jangan mempertimbangkan, menugaskan, melantik, atau mengesyorkan untuk jawatan yang lebih tinggi atau lebih penting kader-kader yang telah dikenakan tindakan disiplin semasa penggal 2020-2025 atau yang telah melakukan pelanggaran atau kekurangan mengikut kesimpulan pihak berkuasa yang berwibawa, atau yang mempunyai maklumat tentang tanggungjawab peribadi dalam kes, insiden, atau kesimpulan yang sedang disiasat, diperiksa, atau akan disiasat oleh agensi-agensi berfungsi."
Adalah difikirkan bahawa, semasa pelaksanaan dasar-dasar revolusioner, keperluan dan tugas yang semakin menuntut akan memberikan cabaran dan peluang kepada kader, terutamanya pemimpin peringkat wilayah dan komun, untuk menunjukkan kecekapan, watak dan tanggungjawab mereka kepada Parti, Negara dan rakyat. Melalui proses ini, pihak berkuasa yang kompeten akan dapat menapis, mengenal pasti dan memilih individu yang mempunyai budi pekerti dan bakat yang mencukupi untuk merancang dan melantik mereka ke jawatan yang layak dan sesuai untuk pembangunan kawasan dan negara dalam era baharu, ketika seluruh negara berusaha untuk mengubah kedudukan negara.
Menyedari sepenuhnya jangkaan rakyat dan bertindak mengikut kesimpulan, keperluan dan garis panduan pihak berkuasa yang berwibawa serta peraturan Parti dan undang-undang Negara mengenai kerja kakitangan, kami yakin bahawa pihak berkuasa yang berwibawa akan memilih dan melantik kader terkemuka, terutamanya mereka yang mengetuai agensi peringkat wilayah dan komun selepas penstrukturan semula, yang mempunyai keberanian, kualiti, kepintaran, prestij yang tinggi, serta aspirasi dan semangat yang mencukupi untuk menyumbang kepada pelaksanaan tanggungjawab yang diberikan kepada mereka dengan baik.
Pengarang: Encik Nguyen Van Dang memegang PhD dalam Pentadbiran Awam dan Dasar dari Sekolah Kerajaan Mark O. Hatfield, Universiti Negeri Portland, Amerika Syarikat. Beliau kini bekerja di Akademi Politik Kebangsaan Ho Chi Minh.
Dantri.com.vn
Sumber: https://dantri.com.vn/tam-diem/sap-nhap-cap-tinh-cap-xa-cong-tac-nhan-su-truoc-yeu-cau-moi-20250423074256721.htm
![[Foto] Setiausaha Agung dan Presiden To Lam mempengerusikan mesyuarat mengenai persediaan untuk semakan semula operasi sistem kerajaan tiga peringkat selama setahun.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/02/1780391821195_a1-bnd-4595-9717-jpg.webp)
Komen (0)