Pinda Piagam Kesatuan Sekerja agar sesuai dengan situasi baharu.

Pada pagi 3 Jun, di Pusat Konvensyen Kebangsaan (Hanoi), Kongres Kesatuan Sekerja Vietnam ke-14 untuk penggal 2026-2031 telah membuka sesi kerja pertamanya dan sesi perbincangan khusus.

Kongres itu telah dihadiri oleh 780 perwakilan cemerlang, mewakili hampir 10 juta ahli kesatuan sekerja di seluruh negara. Mereka ini merupakan pegawai dan ahli kesatuan sekerja yang teladan yang mewakili pelbagai industri, sektor, kawasan dan unit di seluruh negara.

Dengan moto "Perpaduan - Demokrasi - Disiplin - Inovasi - Pembangunan," Kongres Kesatuan Sekerja Vietnam ke-14 mempunyai tugas untuk meringkaskan dan menilai pelaksanaan Resolusi Kongres Kesatuan Sekerja Vietnam ke-13 untuk tempoh 2023-2026; mengkaji semula aktiviti Jawatankuasa Eksekutif Konfederasi Buruh Umum Vietnam (VGCL) untuk penggal ke-13; menentukan matlamat, tugas, dan kejayaan untuk penggal 2026-2031; meminda Piagam Kesatuan Sekerja Vietnam; dan memilih Jawatankuasa Eksekutif VGCL untuk penggal ke-14.

Pada sesi kerja pertama, Naib Presiden Konfederasi Buruh Umum Vietnam, Nguyen Xuan Hung, membentangkan draf Piagam Kesatuan Sekerja Vietnam yang telah disemak semula, yang merangkumi banyak peruntukan baharu untuk diselaraskan dengan keperluan pembaharuan organisasi dan operasi kesatuan sekerja dalam tempoh semasa.

Parti dan Negara sentiasa mengambil berat tentang kehidupan pekerja dan buruh. Dalam foto: Setiausaha Agung dan Presiden To Lam menyampaikan hadiah kepada pekerja di Bandar Raya Ho Chi Minh semasa lawatan kerja beliau ke Bandar Raya Ho Chi Minh pada 27 April 2026.

Foto: VNA

Menurut Encik Nguyen Xuan Hung, Piagam Kesatuan Sekerja Vietnam, penggal ke-13, yang diguna pakai pada tahun 2023, pada dasarnya telah memenuhi keperluan praktikal dan mewujudkan asas untuk kesatuan sekerja di semua peringkat melaksanakan tugas mereka dengan berkesan sepanjang penggal yang lalu. Walau bagaimanapun, memandangkan keperluan untuk memperbaharui struktur organisasi mengikut dasar Parti dan peraturan perundangan, pindaan piagam tersebut dianggap perlu.

Draf Piagam untuk Kongres ke-14 direka bentuk untuk menjadi lebih ringkas, dengan 9 bab dan 31 perkara, pengurangan sebanyak 2 bab dan 14 perkara berbanding piagam semasa. Draf ini telah menerima lebih 1.5 juta komen daripada ahli kesatuan, pegawai kesatuan dan organisasi berkaitan. Komen-komen ini telah digabungkan dan diperhalusi sebelum dibentangkan kepada kongres.

Gambaran Keseluruhan sesi pembukaan Kongres ke-14 Kesatuan Sekerja Vietnam

FOTO: TUAN MINH

Terutamanya, draf tersebut merangkumi beberapa pelarasan penting berkaitan kewangan kesatuan sekerja. Ini termasuk cadangan untuk mengurangkan yuran kesatuan sekerja daripada 1% kepada 0.5% daripada gaji yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial. Pelarasan ini bertujuan untuk memastikan pematuhan terhadap dasar Parti, peraturan perundangan dan keadaan praktikal semasa. Di samping itu, draf tersebut juga mencadangkan pindaan peraturan mengenai subjek yang dikehendaki membayar yuran kesatuan sekerja 2% untuk memastikan keselarasan dengan Undang-undang Kesatuan Sekerja 2024.

Draf ini juga menghapuskan peraturan berasingan mengenai kesatuan sekerja dalam agensi pentadbiran dan unit perkhidmatan awam; persekutuan buruh peringkat daerah; kesatuan sekerja industri tempatan; kesatuan sekerja taman perindustrian; kesatuan sekerja dalam kumpulan ekonomi dan syarikat; dan beberapa model kesatuan sekerja peringkat tinggi lain yang berada betul-betul di atas peringkat akar umbi. Selain memperkemas, draf ini menambah peraturan mengenai beberapa model organisasi kesatuan sekerja tertentu.

Perwakilan yang menghadiri Kongres Kesatuan Sekerja Vietnam ke-14

FOTO: TUAN MINH

Draf tersebut juga meminda dan menambah banyak kandungan berkaitan dengan nama badan kepimpinan kesatuan sekerja, prinsip organisasi dan operasi, peraturan mengenai ahli dan pegawai kesatuan sekerja, serta sistem peringkat kesatuan sekerja dalam situasi baharu.

Pada hari pertama kongres, para perwakilan menumpukan pada perbincangan dokumen, draf peraturan, program tindakan untuk penggal baharu, dan penyelesaian untuk pembangunan keahlian. Para perwakilan juga mengambil bahagian dalam perbincangan tematik di lima pusat perbincangan, dengan memberi tumpuan kepada isu-isu utama yang berkaitan dengan organisasi dan aktiviti kesatuan sekerja dalam tempoh baharu.

Presidium Kongres ke-14 Kesatuan Sekerja Vietnam

FOTO: TUAN MINH

Encik Ngo Duy Hieu, Naib Presiden Konfederasi Buruh Umum Vietnam, berkata bahawa dokumen-dokumen untuk kongres ini dibangunkan menggunakan pendekatan baharu, yang mematuhi fungsi dan tugas organisasi kesatuan sekerja seperti yang termaktub dalam Perlembagaan dan Undang-undang Kesatuan Sekerja, di samping mengukuhkan semangat Resolusi Kongres ke-14 Parti. Kandungannya memberi tumpuan kepada mewakili, menjaga dan melindungi hak pekerja, kerja propaganda dan pendidikan , pembinaan organisasi dan pengurusan kewangan…

Menurut program tersebut, pagi ini, 4 Jun, Kongres Kesatuan Sekerja Vietnam ke-14 telah mengadakan sesi khidmatnya dengan penyertaan pemimpin Parti dan Negara. Semasa sesi hari ini, kongres akan membincangkan pelan kakitangan dan meneruskan pemilihan Jawatankuasa Eksekutif Konfederasi Buruh Umum Vietnam untuk penggal ke-14.

Sumber: https://thanhnien.vn/sua-doi-dieu-le-cong-doan-phu-hop-voi-tinh-hinh-moi-185260603222950581.htm