Pembinaan keupayaan untuk pegawai yang menjalankan kesaksamaan jantina

Sebagai tambahan kepada kerja menyebarkan, menyebarkan dan mendidik dasar dan undang-undang mengenai kesaksamaan gender (GEA), Can Tho City memberi tumpuan kepada peningkatan kapasiti kakitangan yang bertanggungjawab terhadap kerja GEA. Melalui penganjuran kursus latihan, kursus penyegaran, dan sesi bimbingan, dsb., kakitangan yang bertanggungjawab dalam kerja GEA akan mempunyai lebih banyak pengetahuan dan kemahiran profesional, dengan itu melaksanakan model secara berkesan untuk menyokong wanita, menyumbang kepada menstabilkan kehidupan, membangunkan ekonomi - masyarakat dan mempromosikan GEA di bandar.

Para pegawai menyertai kursus latihan kemahiran mengarusperdanakan jantina dalam penggubalan dasar dan undang-undang yang dianjurkan oleh KDN dengan penyelarasan dengan Jabatan Dalam Negeri Can Tho City.

Baru sahaja menamatkan kursus latihan kemahiran mengarusperdanakan jantina dalam pembuatan dasar dan undang-undang, Encik Ly Van Long, pakar dari Jabatan Kebudayaan dan Masyarakat , yang bertanggungjawab dalam kerja pengarusperdanaan jantina di komune Lich Hoi Thuong, berkata: "Saya baru sahaja memikul tugas pengarusperdanaan jantina, jadi saya sangat memerlukan asas pengetahuan yang kukuh. Menghadiri kursus latihan membantu saya mengenal pasti cara yang sesuai untuk menyelaraskan halangan jantina dengan unit, terutamanya menyelaraskan halangan jantina. Kesatuan Wanita, untuk melaksanakan aktiviti Pada masa yang sama, latihan profesional juga membantu pegawai yang bertanggungjawab dalam pengarusperdanaan jantina untuk mengenal pasti masalah yang telah lama wujud, seterusnya membina mesej komunikasi yang sesuai untuk setiap kumpulan sasaran.

Kursus latihan kemahiran mengarusperdanakan jantina dalam penggubalan dasar dan undang-undang, anjuran Kementerian Dalam Negeri dengan penyelarasan dengan Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Bandar Can Tho , menarik lebih 100 pegawai jabatan komune, wad dan profesional untuk hadir. Kandungan latihan menganalisis situasi kehidupan sebenar yang mendalam, seperti: pembahagian kerja dalam keluarga, peluang mata pencarian, mengenal pasti prasangka dalam mengendalikan prosedur pentadbiran... Ini adalah isu yang sering dihadapi oleh pegawai akar umbi dalam kerja dan kehidupan sosial mereka.

Cik Tran Xuan Thuy, pakar dari Jabatan Kebudayaan dan Masyarakat, yang bertanggungjawab dalam kerja kesaksamaan jantina di komune Hiep Hung, berkata: "Pengalaman bertahun-tahun bekerja dengan wanita telah membantu saya memahami halangan yang sering dihadapi oleh wanita luar bandar, seperti kekurangan kemahiran, kekurangan peluang dan kadangkala kekurangan suara." Menurut Cik Thuy, untuk menggalakkan kesaksamaan jantina, adalah perlu untuk mewujudkan ruang untuk wanita bercakap tentang masalah mereka sendiri. Mengambil bahagian dalam kursus latihan dan latihan profesional membantunya melihat dengan jelas punca ketidaksamaan dan memilih model yang sesuai untuk setiap kumpulan wanita. Pada masa ini, Cik Thuy sedang meninjau dan bersiap untuk membina model "Mendengar wanita bercakap", menyasarkan kumpulan wanita yang terdedah. Oleh itu, mewujudkan forum untuk wanita menyatakan keperluan mereka, menyumbang penyelesaian dan mengambil bahagian dalam aktiviti kemasyarakatan.

Di komune dan wad, pegawai yang bertanggungjawab dalam kesaksamaan jantina menumpukan pada penyebaran pengetahuan daripada kursus latihan kepada aktiviti kumpulan dan cawangan yang berkerajaan sendiri, menyepadukan propaganda tentang kawasan luar bandar baharu, membina kawasan bandar yang bertamadun, keselamatan sosial dan mencegah keganasan rumah tangga. Banyak aktiviti dialog kumpulan kecil dan pertukaran situasi antara lelaki dan wanita dianjurkan dan bukannya kaedah propaganda sehala.

Cik Vo Thi Thuy Doan, Presiden Kesatuan Wanita O Mon Ward, berkongsi: "Kami telah meningkatkan propaganda dengan banyak bentuk yang pelbagai dan kaya; di mana, kami mengutamakan memanfaatkan platform rangkaian sosial untuk menyebarkan cara yang baik dan berkesan untuk menggerakkan lelaki untuk berkongsi kerja rumah, menjaga anak, dan menemani wanita dalam pembangunan ekonomi... ". Perubahan tingkah laku ini menunjukkan bahawa kerja kesaksamaan gender bukanlah satu gerakan jangka pendek tetapi proses transformasi dalam setiap keluarga.

Encik Tieu Minh Duong, Timbalan Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Can Tho City, menekankan: "Pengarusperdanaan jantina hanya benar-benar bermakna apabila dilaksanakan dengan tindakan khusus dan praktikal di peringkat akar umbi. Kami terus menasihati dan menyelaraskan penganjuran kursus latihan mengenai pengarusperdanaan jantina dalam rancangan pembangunan sosio-ekonomi; pada masa yang sama, menyokong model maklumat jantina yang sempurna."

Artikel dan foto: CAO OANH

Sumber: https://baocantho.com.vn/tang-cuong-nang-luc-cho-can-bo-lam-cong-tac-binh-dang-gioi-a194432.html