Tingkatkan faedah untuk menarik pekerja

Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd. menyediakan perundingan pengambilan pekerja di Pusat Khidmat Pekerjaan Kota.

Banyak manfaat

Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd. (VSIP Industrial Park) ialah 100% syarikat pelaburan asing yang mengkhusus dalam pakaian. Syarikat itu kini mempunyai hampir 30,000 pekerja yang bekerja di 5 kilang.

Untuk memenuhi keperluan pengeluaran, syarikat mengambil sejumlah besar pekerja dengan banyak polisi mengenai gaji, bonus dan elaun. Khususnya, pekerja percubaan menerima gaji pokok 5.6 - 6.38 juta VND/bulan, elaun kekananan. Syarikat juga mempunyai banyak polisi untuk menyokong pekerja seperti: pemeriksaan kesihatan, perbelanjaan perjalanan kali pertama untuk pekerja luar bandar; sokongan untuk petrol, perumahan, penjagaan kanak-kanak, syif malam...

Syarikat itu juga memberi ganjaran kepada pekerja pakaian rasmi sehingga 7 juta VND. Apabila pekerja mula bekerja, mereka dijamin pendapatan minimum 9 juta VND/bulan, bonus produktiviti, dan cuti 14 hari/tahun...

Cik Pham Thi Minh Ha, Timbalan Ketua Jabatan Sumber Manusia, Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd. berkata bahawa untuk menjaga pekerja, syarikat terus menambah baik faedah seperti: menyokong syif malam sebanyak 50,000 VND/bulan, bonus insentif, dan meningkatkan gaji pokok. Pada masa ini, pendapatan pekerja adalah dari 9 hingga 18 juta VND/orang/bulan. Kesatuan akar umbi sentiasa berkoordinasi dengan syarikat untuk menganjurkan acara sukan, menyokong wang latihan, pakaian seragam... untuk pekerja berhibur dan meningkatkan kesihatan mereka di tempat kerja.

Begitu juga, Aurora Vietnam Shoe Industry Co., Ltd. (Wad Thien Huong) sedang mengambil segera 1,000 pekerja mahir dan tidak mahir untuk bekerja di jabatannya. Untuk menarik pekerja, syarikat telah mengumumkan banyak dasar keutamaan seperti: bonus kemahiran sebanyak 3 juta VND/orang, lanjutan kekananan, dan mengekalkan gaji lama untuk pekerja yang telah bersara dan kembali bekerja...

Apabila bekerja secara rasmi di syarikat itu, pekerja menerima gaji pokok 5,317 - 6,159 juta VND; bonus prestasi 130,000 - 1,070,000 VND; bonus gaji bulan ke-13; bonus rajin sebanyak 400,000 VND/bulan; bonus kekananan 300,000 VND hingga 1,450,000 VND/bulan; bonus keluaran 200,000 - 700,000 VND/bulan; elaun teknikal 110,000 - 240,000 VND/bulan.

Selain itu, syarikat mempunyai elaun perjalanan untuk pekerja sebanyak 500,000 VND/orang/bulan, elaun penginapan sebanyak 600,000 VND/orang/bulan, elaun untuk orang yang mempunyai anak kecil sebanyak 50,000 VND/anak/bulan, dan makan sebanyak 25,000 VND/makanan. Jumlah pendapatan pekerja adalah dari 9 hingga 13 juta VND/bulan.

Aurora Vietnam Shoe Industry Co., Ltd. sedang mencipta pekerjaan untuk lebih 5,000 pekerja. Syarikat sentiasa mematuhi undang-undang dan tidak berhutang gaji atau insurans sosial kepada pekerjanya.

Pada tahun 2024, syarikat akan menaikkan gaji pokok untuk pekerja sebulan lebih awal daripada Keputusan No. 74/2024/ND-CP Kerajaan mengenai peraturan mengenai gaji minimum serantau. Pada masa yang sama, syarikat akan meningkatkan beberapa faedah seperti: gaji senioriti, bonus rajin, "duit bertuah" pada awal tahun, bonus kecekapan kerja... menyumbang kepada peningkatan pendapatan dan menstabilkan minda pekerja.

Dong A Aluminium Company Limited sedang mencipta pekerjaan untuk hampir 2,000 pekerja, dengan purata pendapatan 15 juta VND/bulan.

Pekerja berasa selamat dan komited

Cik Mac Thuy Hang telah bekerja di bahagian jualan USI Co., Ltd., 100% dilaburkan dari Taiwan (China) di Dinh Vu Industrial Park (Zon Ekonomi Dinh Vu, Cat Hai) selama lebih 4 tahun. Sebelum itu, dia bekerja untuk beberapa syarikat pelaburan asing di Hai Phong. Selain syarikat membayar insurans sosial dan insurans kesihatan mengikut peraturan, dia dan ramai pekerja lain turut menikmati faedah kebajikan seperti: pemeriksaan kesihatan berkala, lawatan tahunan dan percutian, bonus gaji 13 bulan, cuti, Tet... "Apa yang membuatkan saya paling berpuas hati dan terjamin dalam komitmen saya ialah persekitaran kerja yang profesional, moden dan mesra. Pemimpin syarikat sentiasa mengambil berat dan menjaga pekerja," M.

Selepas 16 tahun pelaburan di Hai Phong , Dong A Aluminium Company Limited (Le Dai Hanh Ward) telah mewujudkan persekitaran kerja yang moden dan profesional untuk hampir 2,000 pekerja, dengan purata pendapatan 15 juta VND/bulan. Menurut wakil kepimpinan syarikat, untuk menggalakkan semangat dan mewujudkan keterikatan antara pekerja dan perniagaan, syarikat sentiasa mengekalkan dasar melawat dan menggalakkan apabila pekerja sakit; saudara-mara pekerja meninggal dunia; menyokong penginapan, perbelanjaan, dan perjalanan untuk pekerja yang tinggal jauh; pekerja sokongan membesarkan anak kecil...

Setiap kali cuti Tet, syarikat sentiasa mengekalkan bonus gaji 13 bulan untuk semua pekerja. Sempena ulang tahun ke-15 penubuhannya pada 2024, syarikat membelanjakan 627 juta VND untuk mengucapkan terima kasih kepada kakitangan dan pekerja yang telah bekerja di syarikat selama 10 tahun atau lebih dan untuk memberi ganjaran kepada pekerja yang cemerlang. Cik Nguyen Thi Que, yang telah bersama Dong A Aluminium Company Limited sejak penubuhannya, berkongsi: "Perhatian dan layanan syarikat adalah asas untuk pekerja berasa selamat dalam kerja mereka dan kekal bersama syarikat itu."

Menurut Naib Presiden Persekutuan Buruh Bandar Le Thi Thanh Thuy, sejak beberapa tahun kebelakangan ini, kesatuan sekerja bandar di semua peringkat sentiasa memainkan peranan yang baik sebagai jambatan antara perniagaan dan pekerja; menyelaras untuk menyokong perniagaan dalam menjaga dan menambah baik kehidupan material dan rohani pekerja. Sehingga kini, hampir 80% perniagaan dengan kesatuan sekerja akar umbi telah berunding dan menandatangani perjanjian buruh kolektif, yang kebanyakannya mempunyai peruntukan yang bermanfaat kepada pekerja.

Keprihatinan perusahaan adalah premis untuk pekerja berasa selamat dalam komitmen dan pembangunan mereka di tempat kerja, membantu perusahaan membangun secara mampan.

Komen (0)