Kenaikan gaji pokok tidak akan menyebabkan lonjakan inflasi.

Dewan Negara secara rasmi meluluskan Resolusi sesi ke-7, bersetuju untuk memperbaharui gaji dengan rancangan untuk meningkatkan gaji asas daripada 1.8 kepada 2.34 juta VND sebulan, meningkatkan pencen dan faedah insurans sosial sebanyak 15% mulai 1 Julai. Bagaimana untuk meningkatkan gaji tanpa menyebabkan inflasi meroket?

Bagi mengawal fenomena inflasi meningkat mengikut gaji pokok, pihak berkuasa perlu memperkasakan pelaksanaan pengisytiharan harga, pengeposan harga, dan pendedahan maklumat harga... (Sumber: Vietnamnet)

Mengulas isu di atas, Cik Nguyen Thu Oanh, Pengarah Jabatan Perangkaan Harga (Pejabat Perangkaan Am) berkata sejak 15 tahun lalu, kadar pertumbuhan Indeks Harga Pengguna (CPI) jauh lebih rendah daripada kadar pertumbuhan upah.

Dari 2009 hingga 1 Julai 2024 - tarikh rasmi penggunaan dasar gaji baharu - gaji asas telah meningkat kira-kira 280%, gaji minimum perusahaan serantau meningkat kira-kira 484%, manakala indeks harga pengguna hanya meningkat kira-kira 108%.

Ini menunjukkan Kerajaan sentiasa menyasarkan gaji sebenar menjadi pendapatan utama bagi menjamin kehidupan pekerja dan keluarga, mewujudkan motivasi untuk meningkatkan produktiviti buruh dan kecekapan kerja.

Peningkatan gaji akan menyumbang kepada peningkatan taraf hidup rakyat, menyumbang kepada pertumbuhan ekonomi dan meningkatkan kuasa beli, apabila hubungan penawaran dan permintaan berubah, ia boleh menjejaskan harga.

Cik Oanh berkata bahawa pada tahun-tahun sebelumnya, apabila gaji meningkat, harga biasanya meningkat. Walaupun ketika Kerajaan baru sahaja mengeluarkan dasar kenaikan gaji, harga sudah meningkat, tanpa perlu menunggu pelaksanaan. Itu kerana pasaran masih spontan pada masa itu dan pengurusan konflik harga tidak selengkap hari ini.

Pengarah Jabatan Perangkaan Harga memetik bahawa pada tahun 2008 dan 2011, inflasi meningkat sangat tinggi, tetapi bukan sahaja disebabkan oleh kenaikan gaji tetapi juga disebabkan oleh kesan krisis ekonomi global. Dasar monetari dalam tempoh ini masih longgar dan tidak fleksibel, dan pengurusan dasar makro-monetari masih mengelirukan...

"Terdapat perubahan yang sangat jelas dalam beberapa tahun kebelakangan ini. Kerajaan, rakyat dan pasaran telah menyesuaikan diri dan tidak lagi terjejas, jadi kenaikan gaji sering mewujudkan inflasi yang dijangkakan, manakala kenaikan harga jarang berlaku. Oleh itu, kenaikan gaji ini tidak akan menyebabkan kenaikan inflasi yang mendadak," kata Cik Nguyen Thu Oanh.

Bagaimanapun, Pengarah Jabatan Perangkaan Harga turut menegaskan bahawa kita tidak seharusnya bersikap subjektif dan masih perlu menjangka fenomena “ikut arus” apabila kenaikan gaji mulai 1 Julai ini.

Untuk mengawal fenomena ini, pihak berkuasa perlu mengukuhkan pelaksanaan pengisytiharan harga, pengeposan harga, pendedahan maklumat harga, mengatur pemeriksaan dan semakan ke atas pematuhan undang-undang harga serta mengendalikan pelanggaran dengan tegas.

Cik Oanh berkata: "Ini adalah penyelesaian yang sangat penting kerana apabila harga telus, kenaikan harga yang tidak munasabah akan dapat dielakkan. Di samping itu, adalah perlu untuk menyeru perniagaan untuk mengambil bahagian dalam program penstabilan harga, terutamanya perniagaan berskala besar, bereputasi tinggi dengan bahagian pasaran yang tinggi dan menjadi tumpuan bagi rantaian bekalan. Pada masa yang sama, menggalakkan pusat membeli-belah dan pasar raya untuk menggalakkan penggunaan produk."

Sementara itu, pasukan penyelidik termasuk Encik Nguyen Thuong Lang, Institut Perdagangan Antarabangsa dan Ekonomi (Universiti Ekonomi Negara) dan Cik Nguyen Thi An Hung, bekas pelajar Universiti Ekonomi Nasional, berkata bahawa perlu ada penyelesaian segerak dari segi penyebaran kesedaran, ekonomi, kewangan, pentadbiran - undang-undang dengan subjek berkaitan seperti negeri, perusahaan, penduduk, dan subjek lain yang berkaitan.

Sehubungan itu, di pihak negeri, adalah perlu untuk mempunyai sumber atau mekanisme yang signifikan untuk menempah barang untuk membekalkan pasaran pada masa yang diperlukan, membentuk mekanisme siling harga yang sesuai untuk barangan keperluan, mengukuhkan pengurusan pasaran apabila berlaku spekulasi atau kenaikan harga tanpa asas yang mencukupi dan asas yang sesuai, dan mementingkan propaganda untuk menstabilkan psikologi awam dalam menghadapi kenaikan gaji.

Pada masa yang sama, menggalakkan persaingan harga, meningkatkan import untuk menstabilkan harga dan meningkatkan kadar faedah mobilisasi, menerbitkan bon projek atau bon korporat yang dijamin kerajaan untuk menarik sebahagian daripada wang terbiar dalam edaran.

Bagi perniagaan, adalah perlu untuk menstruktur semula, menggunakan model perniagaan baharu dan menyelaraskan pengurusan untuk menjimatkan kos, dan mengeksploitasi semua sokongan untuk menjimatkan kos.

Bagi orang ramai, perlu menstabilkan mentaliti, tidak mengikut mentaliti orang ramai, tidak menimbulkan gelombang membeli barang apabila tidak ada keperluan sebenar, mengurangkan mentaliti menyorok dan mempunyai kaedah perbelanjaan peribadi yang munasabah, menjimatkan dan mampan.

Sumber: https://baoquocte.vn/tang-luong-co-so-se-khong-giay-ra-tinh-trang-lam-phat-tang-dot-bien-277328.html