Tingkatkan pencen dan faedah insurans sosial mulai 1 Julai 2024 untuk lebih 3.3 juta orang

Meningkatkan pencen dan faedah insurans sosial: Memastikan keadilan dan keharmonian di kalangan penerima polisi

Menurut cadangan Kerajaan , dijangka mulai 1 Julai 2024, pencen dan faedah insurans sosial akan diselaraskan untuk meningkat sehingga 15%. Apabila cadangan itu diluluskan, ini akan menjadi kenaikan tertinggi dalam pencen dan faedah insurans sosial yang pernah ada.

Kerajaan bercadang untuk meningkatkan faedah pencen dan insurans sosial semasa sebanyak 15% mulai 1 Julai 2024 (berdasarkan tahap Jun 2024).

Skop pemakaian polisi ini sangat luas, mencecah lebih 3.3 juta orang, termasuk pesara daripada penyertaan insurans sosial wajib (sektor awam dan swasta) dan peserta insurans sosial sukarela.

Secara khususnya, Kerajaan mencadangkan untuk meningkatkan faedah pencen dan insurans sosial semasa sebanyak 15% mulai 1 Julai 2024 (berdasarkan tahap manfaat Jun 2024).

Pada masa yang sama, bagi mereka yang menerima pencen sebelum 1995, selepas pelarasan, jika tahap manfaat lebih rendah daripada 3.2 juta VND/bulan, pelarasan akan meningkat sebanyak 0.3 juta VND/bulan, jika tahap manfaat adalah daripada 3.2 juta VND/bulan kepada kurang daripada 3.5 juta VND/bulan, pelarasan akan menjadi VND/3 juta.

Kadar kenaikan ini telah dikira dengan teliti oleh agensi pengurusan, memastikan keadilan, kewajaran, keharmonian, dan perkongsian antara pesara dan pembayar insurans sosial, antara sektor negeri dan bukan negeri, antara generasi yang mengambil bahagian dan mendapat manfaat daripada polisi; sambil memastikan keupayaan untuk mengimbangi Dana Insurans Sosial dalam jangka panjang.

Pelarasan segerak ini menunjukkan kesungguhan Kerajaan dalam melaksanakan orientasi dan matlamat dalam Resolusi No. 28-NQ/TW Persidangan Ke-7 Jawatankuasa Eksekutif Pusat Ke-12 Parti Komunis Vietnam mengenai pembaharuan polisi insurans sosial.

Menurut Resolusi itu, pembaharuan polisi insurans sosial adalah mendesak dan jangka panjang; harmoni menggabungkan warisan dan kestabilan dengan inovasi dan pembangunan, dan mesti diletakkan dalam korelasi dengan inovasi dan pembangunan dasar sosial lain, terutamanya gaji, pendapatan, dan rejim bantuan sosial supaya semua rakyat terjamin keselamatan sosial.

Mengenai sasaran khusus, menjelang 2025, di seluruh negara, kira-kira 55% orang yang melebihi umur persaraan akan menerima pencen bulanan, insurans sosial dan faedah persaraan sosial; menjelang 2030, angka ini akan menjadi 60%.

Untuk mencapai matlamat di atas, pelarasan utama dan segerak diperlukan, menggalakkan perkongsian Dana Insurans Sosial daripada sumbangan semua komponen buruh dan antara generasi buruh dari semasa ke semasa; pada masa yang sama, sokongan daripada sumber Negara lain diperlukan.

Oleh itu, Kerajaan bercadang untuk membenarkan peluasan skop penggunaan sumber reformasi gaji terkumpul belanjawan pusat dan tempatan untuk dibelanjakan untuk menyelaraskan pencen, faedah insurans sosial, faedah keutamaan untuk orang yang mempunyai perkhidmatan berjasa, subsidi sosial, polisi keselamatan sosial dan menyelaraskan senarai gaji.

Selain itu, mulai 1 Julai 2024, Kerajaan juga mencadangkan kenaikan gaji minimum serantau sebanyak 6%. Melaksanakan cadangan di atas akan memastikan pencen pekerja dijamin meningkat dalam jangka panjang, dengan mengambil kira kapasiti perusahaan dan sokongan Negara; memastikan keupayaan untuk mengimbangi Dana Insurans Sosial dalam jangka panjang.

Sebagai sebuah agensi kerajaan yang ditugaskan untuk melaksanakan polisi insurans sosial; secara proaktif dan bersedia untuk melaksanakan perubahan dasar daripada Dewan Negara , Kerajaan dan Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial, Keselamatan Sosial Vietnam bersedia untuk menumpukan semua sumber untuk dilaksanakan apabila cadangan itu diluluskan oleh Dewan Negara, termasuk menggunakan penyelesaian serentak, membangunkan rancangan, terutamanya aplikasi teknologi maklumat; mengukuhkan pemeriksaan dan penyeliaan proses pembayaran; menyelaras untuk menyelesaikan dan menangani situasi yang timbul secara menyeluruh, dengan segera memikirkan masalah dalam proses pelaksanaan untuk memastikan pembayaran pencen dan manfaat insurans sosial yang tepat pada masanya dan berkesan kepada penerima.

Mulai 1 Julai 2024, Kerajaan juga mencadangkan untuk menaikkan gaji minimum serantau sebanyak 6%. Melaksanakan cadangan di atas akan memastikan pencen pekerja dijamin meningkat dalam jangka panjang, dengan mengambil kira kapasiti perusahaan dan sokongan Negara; memastikan keupayaan untuk mengimbangi Dana Insurans Sosial dalam jangka panjang.

Memastikan kehidupan untuk pesara

Ramai penerima sangat gembira dengan berita cadangan kenaikan pencen dan faedah insurans sosial.

Bersara selama lebih 22 tahun, Cik Tran Thi Kim Dung, 77 tahun, bekas kakitangan sebuah agensi Negara, berkongsi kegembiraannya tentang peraturan semasa untuk meningkatkan pencennya.

Beliau berkata, sebelum ini, negeri sudah banyak kali menyelaraskan kenaikan gaji, dan mengikut pemerhatian beliau, setiap tempoh pelarasan, peningkatan tahap bagi kumpulan subjek: kader, penjawat awam, kakitangan awam dan pesara adalah setara. Ini telah mewujudkan kata sepakat dan adil kepada pesara sebelum dan selepas kenaikan gaji dan tidak banyak perbezaan.

Mengenai cadangan Kerajaan untuk menaikkan pencen sebanyak 15%, Cik Dung mengulas bahawa kenaikan ini adalah munasabah, sesuai dengan syarat pesara dan menyumbang kepada memastikan isu keselamatan sosial yang baik dalam tempoh semasa.

Bagi memastikan kehidupan pesara, dari 1995 hingga akhir 2023, Dewan Negara dan Kerajaan telah melaraskan pencen sebanyak 23 kali.

Selepas banyak pelarasan, paras pencen semasa pesara telah meningkat daripada 21 kepada 26 kali ganda berbanding paras pencen pada tahun 1995. Paras pencen tidak ditetapkan pada masa persaraan tetapi diselaraskan secara berkala untuk meningkat mengikut indeks harga pengguna dan pertumbuhan ekonomi mengikut bajet Negeri dan Kumpulan Wang Insurans Sosial bagi memastikan kehidupan pesara.

Pengeluaran tetap peraturan kerajaan yang melaraskan tahap pencen telah dan sedang memberi sumbangan penting untuk menstabilkan kehidupan pesara, menunjukkan keprihatinan khas Negeri terhadap pekerja apabila mereka mencapai umur persaraan.

Selain pencen bulanan, waris juga diberikan kad insurans kesihatan percuma semasa tempoh persaraan mereka. Melalui ini, mereka layak mendapat pemeriksaan perubatan, rawatan dan faedah penjagaan kesihatan yang dibayar oleh Dana Insurans Kesihatan pada kadar 95%.

Bagi memastikan kehidupan pesara, dari 1995 hingga akhir 2023, Dewan Negara dan Kerajaan telah melaraskan pencen sebanyak 23 kali.

Sumber: https://nhandan.vn/tang-luong-huu-va-tro-cap-bao-hiem-xa-hoi-tu-ngay-17-hon-33-trieu-nguoi-duoc-huong-loi-post815736.html