 |
| Banyak perniagaan di wilayah itu sedang mempercepatkan usaha pengambilan pekerja mereka bagi memenuhi permintaan pengeluaran pada bulan-bulan terakhir tahun ini. |
Tenaga kerja yang ramai diperlukan.
Pasaran buruh di wilayah Thai Nguyen sedang berkembang pesat. Wilayah ini kini mempunyai lebih 13,000 perniagaan dan lebih 1,200 koperasi, semuanya memerlukan tenaga kerja yang besar untuk mengekalkan operasi pengeluaran dan perniagaan. Walaupun terdapat pengiklanan berterusan untuk membuka peluang pekerjaan, banyak perniagaan, terutamanya yang berada di zon dan kelompok perindustrian, masih menghadapi kesukaran untuk mendapatkan tenaga kerja, terutamanya pekerja tidak mahir.
Menurut tinjauan baru-baru ini oleh Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Wilayah terhadap 600 perniagaan, kebanyakannya mempunyai keperluan untuk merekrut dan menambah tenaga kerja untuk pengeluaran dan perniagaan, terutamanya dalam bidang kejuruteraan elektrik, elektronik, kejuruteraan mekanikal dan pembuatan pakaian. Jumlah permintaan tenaga kerja perniagaan adalah hampir 10,000 orang pada suku kedua dan lebih daripada 20,000 orang pada bulan-bulan terakhir tahun ini.
Secara khususnya, di 200 perniagaan di wad Phan Dinh Phung, Gia Sang dan Tich Luong, keperluan pengambilan pekerja segera ialah 651 pekerja, dan lebih 850 pekerja pada suku ketiga dan keempat. Di 140 perniagaan di wad Song Cong, Bach Quang dan Ba Xuyen, keperluan pengambilan pekerja segera ialah hampir 1,900 pekerja dan 1,969 pekerja pada bulan-bulan selebihnya dalam setahun.
 |
| Sekolah-sekolah di bawah Universiti Thai Nguyen sedang berusaha untuk menggalakkan latihan sumber manusia yang berkualiti tinggi bagi memenuhi keperluan pengambilan pekerja perniagaan. |
Satu tinjauan terhadap 140 perniagaan di wad Pho Yen, Van Xuan dan Trung Thanh mendedahkan keperluan pengambilan pekerja segera seramai 2,645 pekerja dan lebih 2,800 pekerja dari sekarang hingga akhir tahun. Secara khususnya, 20 perniagaan di komune Diem Thuy dan Kha Son perlu merekrut 2,316 pekerja dan 2,663 pekerja dari sekarang hingga akhir tahun.
Sektor yang berbeza mempunyai keperluan pengambilan pekerja yang berbeza-beza. Permintaan tertinggi adalah dalam sektor elektronik dan kejuruteraan elektrik, yang memerlukan 3,158 pekerja (34.33%); diikuti oleh kejuruteraan mekanikal dengan 1,625 pekerja (17.67%). Seterusnya ialah sektor pakaian dan kasut dengan 1,850 pekerja (20.12%); dan pembinaan dan pengangkutan dengan 758 pekerja (8.24%). Sektor yang mempunyai keperluan pengambilan pekerja yang lebih rendah termasuk: Perniagaan dan perdagangan dengan 662 pekerja (7.19%); dan sektor perkhidmatan dengan 633 pekerja (6.88%), dengan selebihnya dalam bidang aktiviti lain.
Tenaga kerja yang diminati oleh perniagaan termasuk pekerja pembuatan komponen elektronik, pekerja pakaian; kakitangan perkhidmatan keselamatan; pekerja terlatih; juruteknik elektrik dan elektronik, jurutera berkemahiran tinggi, pakar kewangan dan pengurus pengeluaran.
Gaji yang dibayar oleh perniagaan kepada pekerja adalah berdasarkan kemahiran setiap individu dan prestasi kerja sebenar. Secara khususnya: 78.1% pekerja tidak mahir atau separa mahir dibayar antara 5-10 juta VND/orang/bulan. 21.6% pekerja dibayar antara 10-20 juta VND/orang/bulan.
 |
| Sebilangan besar pekerja telah menyertai Pesta Kerjaya Wilayah Thai Nguyen 2025. |
Ini termasuk pekerja mahir, juruteknik, pengurus pertengahan atau kakitangan pejabat. Mereka yang berpendapatan tertinggi ialah mereka yang berada dalam jawatan pengurusan kanan, pakar teknikal, pengurus pengeluaran dan pakar teknologi, yang dibayar antara 20-50 juta VND setiap orang sebulan, menyumbang 0.3%, terutamanya dalam syarikat pelaburan asing atau perusahaan besar.
Pengambilan pekerja berterusan untuk mengisi jawatan kosong.
Pada bulan-bulan terakhir tahun ini, keperluan untuk menggantikan kakitangan, terutamanya buruh tidak mahir, bersama-sama dengan fenomena peletakan jawatan secara sukarela dan perubahan pekerjaan, memaksa perniagaan untuk terus merekrut bagi mengisi jawatan kosong. Diramalkan bahawa sektor yang paling berkemungkinan perlu merekrut sebilangan besar pekerja termasuk: pembinaan, tekstil, elektronik, pengangkutan dan pergudangan, dan keluli.
Perniagaan yang terletak di wilayah ini sedang merekrut sejumlah besar pekerja dengan segera, seperti: Grand Leisure Outdoor Products Vietnam Co., Ltd. (Taman Perindustrian Yen Binh) memerlukan 810 pekerja untuk pengeluaran dan pemasangan perabot luar; Syarikat Saham Bersama TNG Investment and Trading memerlukan 2,000 kakitangan teknikal, penyelia mesin, kakitangan kawalan kualiti dan pekerja jahitan industri; Chungjye Bac Kan Shoe Manufacturing Co., Ltd., yang terletak di wad Bac Kan, memerlukan 300 operator mesin untuk pengeluaran kulit dan kasut.
 |
| Melalui Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Wilayah, beribu-ribu orang telah menemui pekerjaan baharu setiap tahun (foto diambil di Quang Minh Industrial Development Co., Ltd., di wad Bach Quang). |
Khususnya, tiga perniagaan yang terletak di wilayah Bac Ninh telah mendaftar untuk segera merekrut sebilangan besar pekerja (masing-masing 10,000 pekerja) melalui Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Wilayah Thai Nguyen, termasuk: Geortek Vina Co., Ltd. yang merekrut pekerja pembuatan komponen elektronik; Hong Hai Science and Technology Group - Fukang Technology Co., Ltd. yang merekrut jurutera, juruteknik dan kakitangan pembuatan komponen elektronik; dan LUXSHARE-ICT Co., Ltd. yang merekrut pekerja pemasangan komponen elektronik.
Sementara itu, Brother Vietnam Industrial Co., Ltd., yang terletak di Taman Perindustrian Phuc Dien (Bandar Hai Phong), sedang mencari 1,000 juruteknik untuk pembuatan infrastruktur dan peralatan, serta bengkel pembuatan acuan.
Bagi menarik pekerja, banyak perniagaan komited untuk melaksanakan sepenuhnya skim insurans kesihatan, insurans sosial dan insurans pengangguran untuk pekerja seperti yang dikehendaki oleh undang-undang, di samping menggunakan beberapa dasar keutamaan mereka sendiri untuk menarik dan mengekalkan bakat.
Bertindak sebagai penghubung pasaran buruh, Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Wilayah Thai Nguyen memperkukuhkan aktiviti yang menghubungkan penawaran dan permintaan buruh, menyokong perniagaan dan pekerja secara berkesan melalui pameran pekerjaan dan pertukaran pekerjaan dalam talian dan secara bersemuka. Ini membolehkan pekerja dan majikan bertemu secara langsung untuk membincangkan dan merundingkan terma kerja, gaji dan faedah, serta membantu perniagaan merekrut sumber manusia yang mencukupi dengan cepat.
Sumber: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202508/tang-toc-tuyen-dung-lao-dong-dca2999/
Komen (0)