Mempercepatkan pengambilan

Bagi memenuhi keperluan pengeluaran pada bulan-bulan terakhir tahun ini, banyak perniagaan di wilayah Thai Nguyen sedang mempercepatkan pengambilan buruh, dengan jumlah sasaran lebih daripada 20,000 orang. Industri yang mempunyai keperluan pengambilan yang tinggi termasuk: Pembinaan, tekstil, elektronik, pengangkutan - pergudangan, besi dan keluli... Ini adalah peluang untuk pekerja mencari pekerjaan yang sesuai, sambil membantu perniagaan menambah sumber manusia dengan segera, memastikan kemajuan pengeluaran dan menyiapkan rancangan tahunan.

Banyak perniagaan di wilayah itu mempercepatkan pengambilan buruh untuk memenuhi keperluan pengeluaran pada bulan-bulan terakhir tahun ini.

Memerlukan tenaga kerja yang banyak

Pasaran buruh wilayah Thai Nguyen sedang sibuk. Wilayah itu kini mempunyai lebih daripada 13,000 perusahaan dan lebih daripada 1,200 koperasi, yang kesemuanya memerlukan tenaga kerja yang ramai untuk mengekalkan pengeluaran dan perniagaan. Walaupun pengambilan berterusan, banyak perusahaan, terutamanya di taman perindustrian dan kelompok, masih menghadapi kesukaran dalam sumber buruh, terutamanya buruh tidak mahir.

Menurut tinjauan baru-baru ini oleh Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah di 600 perusahaan, kebanyakan mereka mempunyai keperluan untuk merekrut dan menambah tenaga kerja untuk berkhidmat dalam pengeluaran dan perniagaan, terutamanya dalam bidang elektrik, elektronik, kejuruteraan mekanikal dan jahitan industri. Jumlah permintaan buruh perusahaan adalah hampir 10,000 orang pada suku kedua dan lebih daripada 20,000 orang pada bulan-bulan terakhir tahun ini.

Khususnya, di 200 perusahaan di wad Phan Dinh Phung, Gia Sang dan Tich Luong, permintaan pengambilan segera ialah 651 pekerja dan lebih daripada 850 pekerja pada suku ketiga dan keempat. Di 140 perusahaan di wad Song Cong, Bach Quang dan Ba ​​Xuyen, permintaan pengambilan segera ialah hampir 1,900 pekerja dan 1,969 pekerja pada bulan-bulan terakhir tahun ini.

Sekolah di bawah Thai Nguyen University sedang berusaha untuk mempromosikan latihan sumber manusia berkualiti tinggi untuk memenuhi keperluan pengambilan perniagaan.

Meninjau 140 perusahaan di wad Pho Yen, Van Xuan, dan Trung Thanh, pihak berkuasa merekodkan keperluan untuk mengambil 2,645 pekerja dengan segera dan lebih 2,800 pekerja mulai sekarang hingga akhir tahun. Khususnya, 20 perusahaan di komune Diem Thuy dan Kha Son perlu mengambil 2,316 pekerja dengan segera dan 2,663 pekerja mulai sekarang hingga akhir tahun.

Industri mempunyai keperluan pengambilan yang berbeza. Yang tertinggi ialah industri elektronik dan elektrik industri, yang memerlukan 3,158 pekerja (34.33%); kejuruteraan mekanikal memerlukan 1,625 pekerja (17.67%). Seterusnya ialah industri pakaian dan kasut, yang memerlukan 1,850 pekerja (20.12%); pembinaan dan pengangkutan memerlukan 758 pekerja (8.24%). Industri yang mempunyai keperluan pengambilan yang lebih rendah ialah: Perniagaan dan perdagangan memerlukan 662 pekerja (7.19%); perkhidmatan memerlukan 633 pekerja (6.88%), selebihnya dalam bidang aktiviti lain.

Sumber manusia yang syarikat berminat untuk merekrut adalah pekerja dalam pengeluaran komponen elektronik, jahitan industri; kakitangan perkhidmatan keselamatan; pekerja terlatih; juruteknik elektrik dan elektronik, jurutera berkelayakan tinggi, pakar kewangan dan pengurus pengeluaran.

Gaji yang dibayar oleh perusahaan kepada pekerja adalah berdasarkan kapasiti sebenar dan keupayaan bekerja setiap orang. Khususnya: 78.1% pekerja tidak mahir atau pekerja dengan kelayakan utama dan pertengahan dibayar dengan gaji antara 5-10 juta VND/orang/bulan. 21.6% pekerja dibayar dengan gaji antara 10-20 juta VND/orang/bulan.

Sebilangan besar pekerja menyertai Pameran Pekerjaan Provinsi Nguyen Thai 2025.

Ini ialah pekerja mahir, juruteknik, pengurus peringkat pertengahan atau kakitangan pejabat. Kumpulan tertinggi ialah kumpulan pekerja dalam jawatan pengurusan kanan, pakar teknikal, pengarah pengeluaran, pakar teknologi, dibayar dengan gaji dari 20-50 juta VND/orang/bulan, menyumbang 0.3%, terutamanya dalam syarikat pelaburan asing atau perusahaan besar.

Pengambilan berterusan untuk mengisi jawatan kosong

Pada bulan-bulan terakhir tahun ini, keperluan untuk menggantikan kakitangan, terutamanya pekerja tidak mahir, bersama-sama dengan situasi peletakan jawatan secara sukarela dan pertukaran pekerjaan, memaksa perniagaan untuk terus merekrut untuk mengisi jawatan kosong. Adalah diramalkan bahawa industri yang cenderung perlu mengambil sejumlah besar pekerja termasuk: pembinaan, tekstil, elektronik, pengangkutan - pergudangan dan besi dan keluli.

Perusahaan yang terletak di wilayah itu perlu segera mengambil sejumlah besar pekerja seperti: Grand Leisure Outdoor Products Vietnam Co., Ltd. (Yen Binh Industrial Park) memerlukan 810 pekerja untuk menghasilkan dan memasang perabot luar; Syarikat Saham Bersama Pelaburan dan Perdagangan TNG memerlukan 2,000 kakitangan teknikal, ketua pasukan mesin, kakitangan kawalan kualiti, pekerja jahitan industri; Chungjye Bac Kan Shoe Manufacturing Co., Ltd., di wad Bac Kan, memerlukan 300 pekerja mesin, pengeluaran kulit dan kasut.

Melalui Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah, beribu-ribu orang mencari pekerjaan baharu setiap tahun (foto diambil di Quang Minh Industrial Development Company Limited, di Bach Quang Ward).

Khususnya, terdapat 3 perusahaan yang terletak di wilayah Bac Ninh yang telah mendaftar untuk mengambil pekerja dengan segera melalui Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah Thai Nguyen dengan bilangan pekerja yang besar (10,000 pekerja setiap perusahaan), termasuk: Geortek Vina Co., Ltd. sedang merekrut pekerja untuk menghasilkan komponen elektronik; Kumpulan Sains dan Teknologi Hong Hai - Fukang Technology Co., Ltd. sedang merekrut jurutera, juruteknik dan pekerja untuk menghasilkan komponen elektronik; LUXSHARE-ICT Co., Ltd. sedang merekrut pekerja untuk memasang komponen elektronik.

Brother Vietnam Industrial Co., Ltd., Phuc Dien Industrial Park (Bandar Hai Phong), perlu mengambil 1,000 juruteknik untuk pengeluaran infrastruktur peralatan dan bilik pengacuan.

Untuk menarik pekerja, banyak perniagaan komited untuk melaksanakan sepenuhnya insurans kesihatan, insurans sosial dan insurans pengangguran untuk pekerja mengikut peraturan, dan pada masa yang sama menggunakan beberapa dasar keutamaan unit untuk menarik dan mengekalkan sumber manusia.

Dengan peranan menghubungkan pasaran buruh, Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah Thai Nguyen mengukuhkan aktiviti yang menghubungkan penawaran dan permintaan buruh, menyokong perniagaan dan pekerja secara berkesan melalui lantai dan sesi dagangan pekerjaan secara langsung dan dalam talian. Dengan itu membantu pekerja dan majikan bertemu secara langsung untuk membincangkan dan merundingkan pekerjaan, rejim gaji, dasar kebajikan dan membantu perniagaan dengan cepat merekrut sumber manusia yang mencukupi.

Sumber: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202508/tang-toc-tuyen-dung-lao-dong-dca2999/