Mewujudkan pemikiran baharu dalam era baharu negara.

Selama bertahun-tahun, inovasi dalam kandungan dan kaedah menganjurkan kempen dan pergerakan emulasi Kesatuan Perbankan Vietnam sentiasa menghubungkan sasaran emulasi dengan tugas politik dan aktiviti perniagaan setiap unit. Ini telah melepaskan kekuatan, keberanian, dan kepintaran setiap ahli kesatuan dan pekerja, mewujudkan pemikiran baharu untuk seluruh industri menyertai perjalanan pembangunan pesat dan mampan bersama negara; menambah baik dan mempertingkatkan kehidupan rakyat secara menyeluruh; mencapai autonomi strategik, berdikari, yakin diri, dan kemajuan yang kukuh dalam era baharu negara.

Pada masa kini, seluruh industri perbankan dengan penuh semangat menyertai Pertandingan Transformasi Digital untuk Sektor Perbankan 2026, yang dianjurkan oleh Kesatuan Perbankan Vietnam. Bukan sahaja menumpukan usaha mereka pada pertandingan, banyak institusi dan unit kredit dalam industri telah melancarkan pertandingan secara proaktif untuk menguji pengetahuan mereka tentang transformasi digital dalam organisasi masing-masing, mewujudkan suasana yang meriah dan menyebarkan semangat inovasi dengan kuat.

Vietcombank menganjurkan pertandingan dalam talian "Memahami Transformasi Digital dalam Industri Perbankan pada 2026" menggunakan sistem SuccessFactors (SF). Pertandingan ini dibahagikan kepada dua pusingan dengan kandungan yang merangkumi pelbagai topik, daripada aspek perundangan dan institusi hinggalah kepada pematuhan, data dan aset digital, pengalaman pelanggan, keselamatan, tadbir urus dan budaya digital. Selain sekadar menyebarkan pengetahuan, pertandingan ini juga menunjukkan komitmen Vietcombank untuk membina tenaga kerja digital yang proaktif, kreatif dan boleh menyesuaikan diri yang mampu menyesuaikan diri dengan cepat dengan trend teknologi baharu.

Di BIDV , pertandingan dalam talian "Memahami Transformasi Digital dalam Industri Perbankan pada 2026" telah dilaksanakan dalam pelbagai fasa untuk ahli kesatuan sekerja dan pekerja di kesatuan sekerja akar umbi yang bergabung. Kandungannya tertumpu pada peraturan negeri dan perbankan semasa yang berkaitan dengan transformasi digital, di samping dikaitkan dengan keperluan pembangunan mampan dan aktiviti operasi praktikal. Respons proaktif dan pelaksanaan pertandingan berasaskan pengetahuan transformasi digital di peringkat akar umbi oleh banyak unit menunjukkan keazaman kukuh seluruh industri dalam membina tenaga kerja digital yang berkualiti tinggi, memupuk budaya pembelajaran, inovasi dan semangat transformasi proaktif dalam kalangan semua pegawai dan pekerja perbankan.

MB juga melancarkan pertandingan "Memahami Transformasi Digital untuk Pekerja MB pada tahun 2026", yang dianjurkan di platform LMS untuk semua pekerja. Dengan mesej "Memahami untuk Memimpin - Mendigital untuk Menerobos," program ini bukan sahaja membantu pekerja mengemas kini pengetahuan digital mereka tetapi juga memotivasikan setiap pekerja untuk menyesuaikan diri secara proaktif dengan trend teknologi baharu.

Ini hanyalah salah satu akibat daripada kejayaan dalam pemikiran organisasi di sebalik aktiviti emulasi dan pergerakan Kesatuan Perbankan Vietnam dalam beberapa tahun kebelakangan ini.

* * * * *

Menurut Nguyen Khanh Chi, Naib Presiden Tetap Kesatuan Perbankan Vietnam, kempen emulasi sentiasa dikenal pasti oleh Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Perbankan Vietnam sebagai salah satu penggerak utama bagi ahli kesatuan dan pekerja untuk berusaha melaksanakan tugas mereka dengan cemerlang. Sepanjang penggal yang lalu, gerakan emulasi telah dilaksanakan secara komprehensif, dengan mematuhi ciri-ciri khusus operasi industri, dengan memberi tumpuan yang kuat pada peringkat akar umbi, dan dikaitkan dengan program dan projek utama Bank Negara Vietnam dan institusi kredit.

Setiap tahun, berdasarkan tugas sektor perbankan dan kempen emulasi yang dilancarkan oleh Gabenor Bank Negara Vietnam dan Konfederasi Buruh Umum Vietnam (VGCL), Kesatuan Perbankan Vietnam telah melancarkan gerakan emulasi di semua peringkat kesatuan sekerja di seluruh sistem; menganjurkan persidangan untuk menandatangani perjanjian emulasi antara kesatuan sekerja akar umbi, dan perjanjian emulasi antara kluster dan kumpulan dalam sistem. Pada masa yang sama, peringkat kesatuan sekerja telah melaksanakan gerakan emulasi patriotik secara berkesan di kalangan pekerja dan pekerja dalam sistem seperti: "Inovasi, kreativiti, dan kecekapan dalam aktiviti organisasi Kesatuan Sekerja", "Semua untuk ahli kesatuan dan pekerja", "Pekerja cemerlang, pekerja kreatif", "Wanita cemerlang dalam perbankan dan menguruskan hal ehwal rumah tangga", "Perunding cemerlang, perkhidmatan yang baik", "Produktiviti tinggi, kualiti yang baik", "Menegakkan etika profesional dan mematuhi undang-undang", "Menggalakkan ketenteraman, disiplin dan budaya tempat kerja", "Seluruh negara berganding bahu untuk membina kawasan luar bandar baharu", sambil menghubungkan kandungan emulasi dengan "Mempelajari dan mengikuti pemikiran, etika, dan gaya Ho Chi Minh ".

Gerakan-gerakan utama telah dilancarkan secara serentak di seluruh sistem, seperti: “Pekerja Cemerlang - Pekerja Kreatif”; “Menggalakkan inisiatif dan penambahbaikan teknikal dalam operasi perbankan”; “Membina agensi, unit dan perusahaan yang teladan dari segi budaya”; “Bank dan transformasi digital negara”; dan pertandingan “Perbankan Hijau untuk Kehidupan Hijau” pada tahun 2024, yang menarik 22 pasukan dengan lebih 400 peserta, mengesahkan peranan perintis sektor perbankan dalam mencapai matlamat pembangunan mampan. Gerakan-gerakan ini telah menjadi penggerak yang meluas, menggalakkan pegawai dan ahli kesatuan untuk bersaing dengan penuh semangat bagi menyelesaikan tugas profesional mereka dengan jayanya dan memenuhi objektif pengurusan dasar monetari, kredit dan pertukaran asing Bank Negara Vietnam dengan berkesan.

Pelaksanaan Program No. 3259/CTr-TLD bertarikh 15 Disember 2021, Presidium Konfederasi Buruh Umum Vietnam mengenai “Satu Juta Inisiatif - Mengatasi Kesukaran, Inovasi, dan Keazaman untuk Menang Melawan Pandemik Covid-19” telah dipromosikan secara berterusan oleh Kesatuan Perbankan Vietnam. Ini termasuk menggalakkan pekerja secara aktif dan mengarahkan semua peringkat kesatuan dalam sistem untuk menyertai dengan semangat solidariti, mengatasi kesukaran, inovasi, kreativiti, menggalakkan inisiatif, meningkatkan kemahiran teknikal, meningkatkan produktiviti buruh dan kecekapan kerja, dan berusaha untuk memenuhi tugas pengeluaran dan perniagaan unit dan tugas politik sektor perbankan secara komprehensif dan cemerlang. Menjelang akhir Program (31 Ogos 2023), Kesatuan Perbankan Vietnam mempunyai 17,478 inisiatif yang didaftarkan, mencapai 106% daripada sasaran yang ditetapkan. Banyak inisiatif adalah baik dan menjana keuntungan melebihi VND 30 bilion setahun. Contohnya: Inisiatif "Meningkatkan modal untuk memastikan keselamatan kecairan pada kos rendah" menjana keuntungan sebanyak VND 239 bilion; inisiatif "Meningkatkan modal piagam daripada keuntungan terkumpul selama ini untuk meningkatkan kekuatan kewangan BIDV" menjana keuntungan sebanyak VND 205 bilion; inisiatif "Penyelesaian deposit berjangka dalam talian untuk pelanggan institusi di BIDV iBank" menjana keuntungan sebanyak VND 116 bilion; inisiatif tipikal dengan nilai keuntungan yang tinggi daripada Agribank termasuk: "Penyelesaian untuk pertumbuhan kredit di Cawangan Agribank Cai Lay Town, Tien Giang"; "Membangunkan dasar kredit jangka pendek untuk perusahaan FDI yang besar dan sangat besar"; inisiatif Bank Vietnam untuk Dasar Sosial: "Beberapa penyelesaian untuk meningkatkan kecekapan menggerakkan dana deposit untuk pekerja yang akan bekerja di Korea Selatan di bawah program permit pekerjaan pekerja asing Korea"...

Di samping itu, peringkat kesatuan sekerja telah melancarkan gerakan emulasi untuk meningkatkan kemahiran profesional, kecekapan IT, kemahiran bahasa asing, dan sebagainya, bagi memenuhi keperluan industri dan negara dalam era baharu. Statistik untuk tempoh 2023-2025 menunjukkan bahawa setiap tahun lebih 100,000 ahli kesatuan dalam sistem mendaftar untuk latihan lanjutan melalui pelbagai bentuk, sekali gus menyumbang kepada pemenuhan tugas politik unit mereka dan industri perbankan.

* * * * *

Sepanjang penggal 2025-2030, Kesatuan Perbankan Vietnam akan terus mempromosikan gerakan emulasi patriotik dan menggalakkan inisiatif dan kreativiti. Program tindakan yang melaksanakan Resolusi Kongres ke-8 Kesatuan Perbankan Vietnam dengan jelas menyatakan: "Inovasi kandungan dan kaedah menganjurkan emulasi secara praktikal, menghubungkan sasaran emulasi dengan tugas politik dan aktiviti perniagaan setiap unit."

Secara khususnya, Kesatuan Sekerja akan melancarkan dan melaksanakan gerakan emulasi utama seperti: "Pekerja Cemerlang, Pekerja Kreatif"; "Emulasi Seluruh Negara dalam Inovasi dan Transformasi Digital"; dan "Literasi Digital untuk Rakyat" untuk mewujudkan motivasi bagi ahli kesatuan dan pekerja untuk menyesuaikan diri dengan era digital. Pada masa yang sama, ia akan melaksanakan program untuk menggalakkan inisiatif dan menambah baik proses perniagaan, dengan memberi tumpuan kepada penyelesaian inovatif, transformasi digital dan transformasi hijau. Matlamatnya adalah untuk keseluruhan sistem mempunyai sekurang-kurangnya 60,000 inisiatif yang diiktiraf dan 150 inisiatif yang dianugerahkan Sijil Buruh Kreatif sepanjang penggal tersebut.

Sepanjang penggal ini, Kesatuan Sekerja merancang untuk terus menganjurkan pertandingan kemahiran profesional secara berkala untuk seluruh sektor perbankan bagi mewujudkan forum pertukaran, meningkatkan kemahiran profesional dan mempromosikan imej jenama industri perbankan. Melalui gerakan emulasi ini, ia bertujuan untuk memupuk semangat disiplin diri dan etika kerja, menghubungkan kepentingan ahli kesatuan dengan pembangunan mampan dan pemodenan industri perbankan dalam era integrasi.

Sumber: https://thoibaonganhang.vn/tao-tam-the-moi-trong-ky-nguyen-moi-cua-dan-toc-181849.html