Techcombank dan ekosistem untuk mencari bakat antarabangsa Vietnam di AS dan Eropah

Techcombank dan ekosistemnya akan membawa Jerayawara Bakat Luar Negara 2025 ke Paris, memperluaskan peluang kerjaya pelbagai industri untuk pakar Vietnam di Eropah.

Buat pertama kali dalam tiga tahun pelaksanaan, kempen Overseas Talent Roadshow 2025 mengembangkan organisasinya apabila ketiga-tiga perusahaan dalam ekosistem Techcombank – One Mount – Masterise datang ke Los Angeles, Amerika Syarikat untuk mencari bakat antarabangsa Vietnam. Acara itu menarik hampir 1,000 pakar Vietnam dari bidang teknologi, data, kewangan dan pengurusan, terus mengesahkan kedudukan perintis Techcombank dalam "membalikkan aliran kuasa otak", menyumbang untuk membawa semula sumber intelektual Vietnam untuk mencipta masa depan di tanah air mereka.

Destinasi seterusnya dalam perjalanan Jerayawara Bakat Luar Negara 2025, Techcombank dan syarikat dalam ekosistem dijangka diadakan di Paris, Perancis untuk menyumbang kepada membawa sistem peluang kerjaya yang pelbagai, melangkaui rangka kerja industri perbankan tradisional untuk beribu-ribu calon Vietnam antarabangsa.

Los Angeles - Titik permulaan yang mengagumkan dengan lebih 1,000 calon berpotensi

Berlangsung di Los Angeles – pusat ekonomi dan inovasi Pantai Barat Amerika Syarikat, acara pembukaan kempen tahun ini menyaksikan penyertaan komuniti besar pakar dan intelektual Vietnam yang tinggal dan bekerja di Amerika Syarikat. Acara itu dihadiri secara langsung oleh Pengarah Besar Techcombank – En. Jens Lottner, bersama-sama dengan pemimpin kanan bank termasuk: En. Nguyen Anh Tuan – Pengarah Bahagian Teknologi, En. Alexandre Macaire – Pengarah Kewangan Kumpulan, Cik Nguyen Van Linh – Timbalan Pengarah Bahagian Perbankan Runcit, En. Koustuv Banerjee – Pengarah Kanan Perniagaan Nguyen Data Analytics dan Pengarah Kanan Operasi Pengambilan Sumber Manusia Nguyen Nguyen Tha, Pn. pakar Techcombank.

Salah satu sorotan program itu ialah pembentangan En. Jens Lottner mengenai tinjauan makroekonomi Vietnam, yang dianggap mendalam dan memberi pencerahan kepada masyarakat Vietnam di luar negara memandangkan perjalanan pulang ke tanah air.

"Jerayawara Bakat Luar Negara 2025 adalah acara yang sangat mengagumkan - teratur, praktikal dan memberi inspirasi. Apa yang saya hargai ialah kejelasan arah strategik, keterbukaan dalam pertukaran dan terutamanya penyertaan langsung pemimpin kanan. Rasanya bukan sahaja seperti pergi mendengar pengenalan, tetapi seperti memulakan perjalanan kerjasama bersama - di mana pemimpin, pasukan HR dan calon benar-benar mendengar dan berhubung dengan matlamat yang sama." - Encik Khoa Nguyen, calon yang menghadiri acara di Los Angeles.

Sebelum acara di Los Angeles, Techcombank berjaya menganjurkan sesi perkongsian dalam talian Techcombank Info Day untuk menghubungkan awal dan menyebarkan maklumat kepada bakal calon di seluruh AS. Acara itu dihadiri oleh Encik Prasenjit Chakravarti - Pengarah Strategi dan Transformasi, bersama kakitangan Techcombank yang kembali dari kempen terdahulu dan wakil bahagian Pengurusan Sumber Manusia.

Kisah sebenar tentang perjalanan kembali bekerja di Vietnam, menyepadukan ke dalam budaya organisasi, serta proses pembangunan kerjaya di Techcombank, telah menjadi sumber inspirasi yang hebat untuk komuniti Vietnam di luar negara.

Memperluas strategi tarikan bakat untuk ekosistem

Berikutan kejayaan di Amerika Syarikat, acara tarikan bakat antarabangsa seterusnya dijadualkan di Paris dari 4 hingga 5 Julai 2025, menyasarkan komuniti elit Vietnam yang tinggal dan bekerja di Eropah – terutamanya dalam bidang teknologi, data, kewangan dan insurans.

Techcombank berharap bukan sahaja untuk berhubung dengan individu yang cemerlang, tetapi juga untuk memberi inspirasi kepada kebanggaan negara, keinginan untuk menyumbang dan keinginan untuk kembali dan berganding bahu menyumbang kepada Vietnam yang memasuki era pertumbuhan dan transformasi menyeluruh.

Dalam konteks pasaran domestik yang membuka banyak peluang antarabangsa, kepulangan bakat global akan menjadi daya penggerak utama untuk membantu merealisasikan visi nasional dan strategi pembangunan ekosistem Techcombank. Sehubungan itu, pelaburan dalam bakat terus menjadi strategi utama dalam fasa pembangunan bank dari sekarang hingga 2030 dan seterusnya.

Sejak 2022, Techcombank telah melancarkan kempen untuk menarik bakat antarabangsa Vietnam di pasaran utama seperti Singapura, UK, AS dan Australia. Setiap tahun, kempen ini terus berkembang dalam skala dan kedalaman strategik, dengan matlamat untuk mencari individu yang mempunyai DNA cita-cita cemerlang - berani berfikir besar, berani komited dan bersedia untuk mengiringi pembangunan diri, organisasi dan negara.

Bukan sahaja berhenti merekrut Techcombank, bank itu memperluaskan strategi tarikan bakatnya ke seluruh ekosistem. Ini merupakan langkah penting dalam perjalanan untuk membina ekosistem sumber manusia bertaraf dunia - di mana piawaian kerja, kapasiti profesional dan budaya organisasi dibentuk mengikut piawaian global.

Dengan orientasi ini, Techcombank menumpukan pada membangunkan dasar sumber manusia moden, menggalakkan inisiatif, fleksibiliti dan pembangunan komprehensif - dengan itu mewujudkan persekitaran yang ideal untuk bakat Vietnam global yang bercita-cita untuk kembali dan menyumbang jangka panjang.

Dalam gambar itu, Jerayawara Bakat Luar Negara ialah pautan strategik, menunjukkan komitmen untuk mendekati komuniti bakat global Vietnam secara proaktif – terutamanya mereka yang tinggal, belajar dan bekerja di pusat ekonomi antarabangsa. Acara itu bukan sahaja menghubungkan dan memberi inspirasi, tetapi juga membuka pintu kepada warga Vietnam di luar negara untuk lebih memahami visi, peluang dan peranan mereka dalam transformasi kukuh ekosistem kewangan – teknologi – hartanah di Vietnam.

Di Techcombank, bakat bukan sahaja diberi peluang, tetapi juga dilaburkan secara sistematik untuk pembangunan menyeluruh. Bank itu membina sistem latihan dan meningkatkan kapasiti yang mendalam melalui program seperti TechcomPACE, LEAP, TechcomRISE, Changing Mindset, dan lebih daripada 246 kursus setiap tahun daripada platform antarabangsa seperti LinkedIn Learning, AWS, Skillsoft, dll.

Di samping itu, terdapat dasar kebajikan praktikal: daripada program An Cu, Rent-to-Own, kepada bonus prestasi kompetitif, membantu pekerja berasa selamat dalam membangunkan kerjaya yang mampan di Vietnam.

Pada masa ini, lebih daripada 13,000 pekerja bekerja dalam persekitaran standard antarabangsa, menggunakan model Agile yang komprehensif, menjadikan Techcombank "Tempat Kerja Terbaik di Vietnam" dan dalam 9 Tempat Kerja Terbaik Terbaik di Asia 2024 (menurut Tempat Kerja yang Hebat).

Hong Tham

Sumber: https://congthuong.vn/techcombank-va-he-sinh-thai-tim-kiem-nhan-tai-quoc-te-nguoi-viet-tai-my-va-chau-au-391665.html