Menghapuskan kesulitan bagi pihak berkuasa tempatan

Menurut Resolusi No 268/NQ-CP Kerajaan mengenai pelaksanaan dan pengoperasian model kerajaan tempatan 2 peringkat, di samping hasil yang dicapai, masih terdapat batasan dan kesukaran yang perlu difokuskan untuk mengatasinya iaitu: Penggabungan organisasi dan personel di peringkat tempatan selepas penggabungan masih menghadapi kesukaran. Secara umumnya, sumber manusia semasa di peringkat akar umbi adalah berlebihan dan kurang, dan terhad dari segi kualiti profesional dan kemahiran teknologi; banyak jawatan tidak memenuhi keperluan tugas. Seiring dengan itu, sebahagian daripada rakyat, kader dan penjawat awam masih tidak mengenali kaedah operasi baharu itu.

Selain kekurangan sumber manusia, satu lagi isu utama yang perlu diselesaikan segera ialah mekanisme belanjawan kewangan. Pada masa ini, mekanisme ini tidak mengikuti model baharu manakala kawasan pengurusan adalah lebih luas. Penetapan tugas perbelanjaan belanjawan selepas penyusunan semula masih mempunyai banyak masalah, dan beberapa tugas yang diberikan tidak konsisten antara unit.

Kesukaran ini mesti diselesaikan dengan cepat supaya radas dapat beroperasi dengan lancar, cekap, segerak dan berkesan. Isu ini telah diminta oleh Perdana Menteri beberapa hari lalu, dan terdapat respons positif serta-merta daripada pihak berkuasa.

Pada mesyuarat tetap Kerajaan Ogos yang diadakan pada 6 September, Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra berkata bahawa Kementerian Dalam Negeri akan melaporkan kepada Biro Politik mengenai pelarasan gaji dan elaun September ini. Sehubungan itu, adalah dicadangkan untuk menyelaraskan 3 kumpulan elaun yang berkaitan dengan organisasi radas, unit pentadbiran dan operasi kerajaan tempatan 2 peringkat, termasuk elaun jawatan kepimpinan, elaun wilayah dan elaun khas. Mengenai pelarasan tahap gaji pokok, Menteri berkata bahawa adalah perlu untuk merumuskan Resolusi 27 mengenai pembaharuan dasar gaji, untuk mengira strategi jangka panjang untuk pembaharuan gaji. Satu lagi kandungan yang akan turut dilaporkan oleh KDN kepada Biro Politik ialah semakan dan penyiapan jawatan, kerana sistem jawatan pekerjaan sekarang telah banyak berubah berbanding sebelum ini.

Kewangan dan sumber manusia adalah dua isu yang sangat besar. Hanya apabila kewangan dilaksanakan dengan sewajarnya dan berkadar serta sumber manusia disusun secara munasabah berkaitan dengan jawatan kerja tertentu barulah kapasiti itu dinaikkan pangkat dan tanggungjawab kakitangan terikat. Cadangan dan laporan Kementerian Dalam Negeri adalah asas penting bagi Biro Politik, Kerajaan dan agensi berkaitan untuk mengkaji dan menyelesaikan, memastikan kestabilan dan kelancaran dalam operasi aparat kerajaan komunal.

Keadaan mendesak ini membawa keyakinan yang besar.

kebijaksanaan

Sumber: https://baothanhhoa.vn/thao-go-kho-khan-cho-chinh-quyen-co-so-260808.htm