Melaksanakan 5 kenaikan pangkat dalam reformasi pentadbiran

Pada pagi 15 Julai, Jawatankuasa Pemandu Kerajaan bagi Pembaharuan Pentadbiran (SCAR) mengadakan mesyuarat ke-9 untuk menilai keputusan 6 bulan pertama tahun itu dan melaksanakan arahan serta tugas untuk 6 bulan terakhir 2024.

Persidangan itu diadakan dalam format bersemuka dan dalam talian ke 63 wilayah dan bandar di seluruh negara. Perdana Menteri Pham Minh Chinh , Ketua Jawatankuasa Pemandu Kerajaan bagi Pembaharuan Pentadbiran, mempengerusikan mesyuarat itu.

Komrad Pham Quang Ngoc, Timbalan Setiausaha Jawatankuasa Parti Wilayah, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah, Ketua Jawatankuasa Pemandu Wilayah bagi Pembaharuan Pentadbiran mempengerusikan persidangan di jambatan Ninh Binh . Turut hadir ialah ahli-ahli Jawatankuasa Pemandu Wilayah bagi Pembaharuan Pentadbiran; pemimpin jabatan, cawangan, daerah dan bandar.

Dalam tempoh 6 bulan pertama tahun ini, Kerajaan, Perdana Menteri, dan Ketua Jawatankuasa Pemandu telah meminta kementerian, cawangan, dan lokaliti untuk terus berinovasi, bersikap drastik, mengikuti rapat, dan khusus dalam kepimpinan dan hala tuju pelaksanaan untuk mencipta satu kejayaan dalam pembaharuan pentadbiran.

Kerajaan dan Perdana Menteri telah memberi tumpuan kepada mengarahkan pembaharuan institusi, menggalakkan pembaharuan prosedur pentadbiran, menambah baik persekitaran pelaburan dan perniagaan, meningkatkan daya saing, menyumbang kepada perubahan positif dalam pembaharuan pentadbiran secara am dan pembaharuan prosedur pentadbiran di beberapa kawasan khususnya. Perhatian dan hala tuju pembaharuan prosedur pentadbiran telah menyumbang dengan ketara kepada pengeluaran sumber dan penambahbaikan persekitaran perniagaan. 168 peraturan perniagaan, 247 prosedur pentadbiran dan kertas warganegara telah dikurangkan dan dipermudahkan, dan 108 prosedur pentadbiran telah dilaksanakan.

Susunan, penyatuan peralatan organisasi dan penyempurnaan peraturan mengenai jawatan kerja dalam agensi dan organisasi dalam sistem politik, dan pembaharuan dasar gaji terus mengalami perubahan yang jelas, mencapai hasil yang positif. Disiplin dan disiplin pentadbiran diperkukuh. Kerajaan dan Perdana Menteri terus mengarahkan kementerian, cawangan dan lokaliti untuk melaksanakan secara serentak dan tegas pembinaan dan pembangunan e-Kerajaan dan Kerajaan digital, secara beransur-ansur mencapai keputusan tertentu dan model yang baik.

Dalam tempoh 6 bulan pertama tahun ini, kadar pendigitalan rekod dan keputusan pengendalian prosedur pentadbiran di kementerian dan cawangan mencapai 31.11%; di kawasan tempatan mencapai 47.3%. Dalam tempoh 6 bulan pertama 2024, seluruh negara telah menyelaraskan senarai gaji 3,853 penjawat awam dan kakitangan awam; mengurangkan 33 unit perkhidmatan awam peringkat menteri, mengurangkan 10 organisasi peringkat jabatan di bawah Jawatankuasa Rakyat Wilayah dan 8 organisasi peringkat jabatan di bawah Jawatankuasa Rakyat Daerah. 53 wilayah dan bandar telah menyusun semula unit pentadbiran peringkat daerah dan komune dalam tempoh 2023-2025. Pembaharuan rejim perkhidmatan awam telah mengalami banyak perubahan positif. Pembaharuan dasar gaji telah menunjukkan hasil yang positif, secara rasmi meningkatkan gaji pokok daripada 1.8 juta VND kepada 2.34 juta VND mulai 1 Julai 2024, memastikan keadilan, kesaksamaan, keharmonian, kestabilan...

Bercakap pada persidangan itu, perwakilan menjelaskan keputusan yang dicapai dalam 6 bulan pertama tahun itu, menunjukkan kesukaran dan halangan, dan membuat cadangan dan cadangan penyelesaian untuk melaksanakan tugas pembaharuan pentadbiran dengan lebih baik dalam 6 bulan terakhir 2024.

Melaksanakan 5 kenaikan pangkat dalam reformasi pentadbiran — Perdana Menteri Pham Minh Chinh menyampaikan ucapan penutup pada persidangan itu.

Dalam ucapan penggulungannya pada persidangan itu, Perdana Menteri Pham Minh Chinh, Ketua Jawatankuasa Pemandu Kerajaan bagi Pembaharuan Pentadbiran, mengakui dan amat menghargai pendapat para perwakilan pada persidangan itu, yang menunjukkan dedikasi, tanggungjawab, dan kedekatan mereka dengan situasi praktikal kementerian, cawangan, lokaliti, dan unit.

Menekankan hasil dan pengajaran yang diperoleh ke arah pembaharuan pentadbiran, menunjukkan kesukaran dan batasan, Perdana Menteri mencadangkan bahawa pada masa akan datang, adalah perlu untuk memberi tumpuan kepada pelaksanaan 5 langkah "menggalakkan": Menggalakkan kajian semula peraturan, menghapuskan kesukaran, halangan, dan kesesakan dalam institusi, mekanisme, dan dasar asing untuk menggerakkan semua sumber pembangunan dalam negara. mempromosikan dialog, perkongsian, dan pengendalian kesukaran dan kekurangan untuk orang ramai dan perniagaan, terutamanya dalam prosedur pentadbiran untuk mempromosikan pengeluaran, perniagaan, mewujudkan pekerjaan, dan mata pencarian untuk orang ramai dan perniagaan; menggalakkan pembaharuan rejim perkhidmatan awam, mengukuhkan disiplin, ketenteraman, mencegah dan menangkis rasuah dan negatif; menggalakkan transformasi digital, membina kerajaan digital, masyarakat digital, warga digital, mendigitalkan data dan rekod; mempromosikan pembayaran bukan tunai dalam semua bidang dan semua transaksi.

Perdana Menteri meminta pemimpin kementerian, cawangan, lokaliti, dan ahli Jawatankuasa Pemandu untuk segera menyemak dan mengenal pasti dengan jelas kesesakan yang menghalang aktiviti reformasi pentadbiran, mencadangkan penyelesaian khusus untuk menghapuskannya, dan mengutamakan penyelesaian segera bagi isu-isu hangat, mendesak dan mendesak di kalangan rakyat.

Seiring dengan itu, adalah perlu untuk mengukuhkan desentralisasi, delegasi kuasa, dan peruntukan sumber. Memantapkan pemeriksaan dan peperiksaan untuk meningkatkan disiplin dan disiplin pentadbiran dalam prestasi perkhidmatan awam; menggalakkan penyusunan unit pentadbiran, memperkemas peralatan unit perkhidmatan awam. Mempercepatkan pengisytiharan peraturan terperinci, terutamanya bagi undang-undang yang diluluskan pada sesi ke-7 Perhimpunan Negara ke-15. Fokus pada mengkaji semula, meminda, menyempurnakan mekanisme, dasar, menambah baik proses dan prosedur untuk menyelesaikan "bottleneck" undang-undang dan sumber untuk memudahkan pengeluaran modal pelaburan awam pada bulan-bulan terakhir 2024. Memberi ganjaran tepat pada masanya dan menggalakkan kolektif dan individu dengan pencapaian cemerlang dalam pembaharuan pentadbiran, kritikan tepat pada masanya dan perkongsian pengalaman...

Bercakap di jambatan Ninh Binh, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah Pham Quang Ngoc menekankan tugas utama pembaharuan pentadbiran; pada masa yang sama, beliau meminta ahli Jawatankuasa Pemandu Pembaharuan Pentadbiran di semua peringkat untuk terus menjunjung rasa tanggungjawab dalam memimpin dan mengarahkan pelaksanaan reformasi pentadbiran, di mana penting untuk diambil perhatian bahawa apabila memberikan tugas, orang itu mesti menyatakan dengan jelas tugas, tanggungjawab, dan masa penyelesaian, mewujudkan perubahan positif dalam pembaharuan pentadbiran perkhidmatan awam.

Bagi kes-kes tertentu yang masih tersekat dan memerlukan penyelarasan daripada pelbagai peringkat dan sektor, Ketua Panitia Rakyat Provinsi meminta ketua semua peringkat, sektor, lokaliti, agensi dan unit untuk memperkukuh penyelarasan dan hala tuju dalam menyelesaikannya dengan semangat menyelesaikan kerja tanpa mengelak atau mengelak daripada tanggungjawab, dengan itu memastikan kes-kes tersebut diselesaikan mengikut realiti, menyumbang kepada pembangunan yang sesuai dengan undang-undang, wilayah.

Mai Lan - Duc Lam - Anh Tu

Sumber: https://baoninhbinh.org.vn/thuc-hien-5-day-manh-trong-cai-cach-hanh-chinh/d20240715143353996.htm