Sejurus selepas pengeluaran Keputusan No. 733/QD-TTg oleh Perdana Menteri mengenai rancangan untuk menganjurkan gerakan emulasi "Kader, penjawat awam, dan pekerja awam bersaing untuk melaksanakan budaya tempat kerja" untuk tempoh 2019-2025, Jawatankuasa Rakyat Wilayah telah mengarahkan dan mengeluarkan rancangan serta dokumen panduan untuk pelaksanaan kepada setiap agensi, unit, dan lokaliti. Semua peringkat dan sektor secara proaktif mengkonkritkan gerakan tersebut agar sesuai dengan keadaan sebenar dan tugas politik mereka.
Gerakan ini dikaitkan dengan aktiviti praktikal seperti: bersaing untuk membina agensi dan unit yang bertamadun, moden, hijau, bersih dan cantik; membina dan melaksanakan peraturan mengenai budaya tempat kerja; menggalakkan pembaharuan pentadbiran, ketelusan dan memendekkan masa untuk menyelesaikan isu untuk warga dan perniagaan. Agensi dan unit secara aktif mengaplikasikan teknologi maklumat dalam pengurusan dan operasi; dan melaksanakan kajian dan peniruan ideologi, etika dan gaya Ho Chi Minh. Persekitaran kerja disusun dengan kemas dan saintifik , dengan kehijauan dan papan tanda yang mesra.
 |
| Pegawai awam mengendalikan prosedur pentadbiran untuk rakyat di Pusat Perkhidmatan Pentadbiran Awam Wilayah. |
Menurut Cik Le Thi Thanh Xuan, Pengarah Jabatan Pendidikan dan Latihan, gerakan emulasi dalam sektor pendidikan dikonkretkan melalui aktiviti seperti "Pengajaran yang Baik - Pembelajaran yang Baik," dan "Inovasi dan Kreativiti dalam Pengajaran dan Pembelajaran," yang dikaitkan dengan pembinaan sekolah yang hijau, bersih, cantik dan selamat, menyumbang kepada mewujudkan persekitaran pembelajaran yang mesra dan meningkatkan kualiti pendidikan.
Di Jabatan Polis Wilayah, Kesatuan Belia telah menjalankan projek belia "Membina landskap unit yang hijau, bersih dan cantik" selama bertahun-tahun. Setiap minggu, ahli kesatuan menganjurkan pembersihan alam sekitar, menjaga tumbuhan dan mewujudkan persekitaran kerja yang menyenangkan, sekali gus memberi kesan yang baik kepada warga yang datang untuk menjalankan perniagaan.
Di Pusat Perkhidmatan Pentadbiran Awam Wilayah, beribu-ribu perkhidmatan pentadbiran awam diterima dan diproses, dengan 100% dokumen didigitalkan dan diproses dalam talian. Proses penerimaan dan prosedur pemprosesan dipantau dengan teliti, memastikan ketelusan dan mengurangkan masa pemprosesan untuk rakyat. Aplikasi teknologi maklumat seperti perisian pengurusan dokumen iDesk, tandatangan digital dan portal perkhidmatan awam dalam talian sehenti elektronik membantu mengurangkan penggunaan dokumen kertas dan meningkatkan ketersambungan antara agensi dalam wilayah dan dengan kementerian dan jabatan pusat.
Salah satu hasil cemerlang selepas 5 tahun pelaksanaan Keputusan No. 733 ialah transformasi kukuh dalam pembaharuan pentadbiran dan peningkatan kualiti perkhidmatan awam. Kandungan seperti penambahbaikan institusi, penyelarasan peralatan, peningkatan kualiti kakitangan dan pembaharuan kewangan awam telah dilaksanakan secara serentak dan berkesan. Banyak unit, seperti Jabatan Kehakiman, Polis Wilayah dan Pusat Perkhidmatan Pentadbiran Awam Wilayah, telah menjadi contoh cemerlang dalam membina persekitaran kerja yang moden dan profesional.
Dalam tempoh akan datang, semua peringkat dan sektor akan terus membina pencapaian, meniru model yang baik dan contoh teladan yang teladan, mengekalkan gerakan emulasi sebagai aktiviti tetap, menyumbang kepada peningkatan kecekapan perkhidmatan awam dan membina pasukan pegawai yang semakin kuat.” Komrad Ta Anh Tuan , Timbalan Setiausaha Jawatankuasa Parti Wilayah, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah |
Encik Bui Hong Quy, Pengarah Jabatan Kehakiman Wilayah, berkongsi: “Kami telah mengenal pasti pelaksanaan gerakan emulasi ‘Kader, penjawat awam dan pekerja awam bersaing untuk melaksanakan budaya tempat kerja’ sebagai tugas utama, yang bertujuan untuk berkhidmat dengan sebaik-baiknya kepada rakyat dan membina pasukan penjawat awam yang mempunyai tingkah laku profesional, disiplin dan rasa tanggungjawab yang tinggi.”
Hasil daripada pelaksanaan gerakan ini yang berkesan, petunjuk seperti Indeks Pembaharuan Pentadbiran Awam (Indeks PAR), Indeks Prestasi Pentadbiran Awam dan Tadbir Urus (PAPI), dan Indeks Daya Saing Wilayah (PCI) wilayah ini semuanya telah meningkat dengan ketara selama ini. Daripada gerakan ini, beratus-ratus kolektif dan individu telah dipuji dan diberi ganjaran, dan ramai individu teladan telah diiktiraf dan pencapaian mereka direplikasi merentasi pelbagai bidang.
Selepas lima tahun pelaksanaannya, gerakan "Kader, penjawat awam, dan pekerja awam bersaing untuk melaksanakan budaya tempat kerja" telah diperdalam, menjadi penggerak untuk mempromosikan inovasi dalam kaedah kerja, meningkatkan rasa tanggungjawab, dan meningkatkan semangat berorientasikan perkhidmatan kader, penjawat awam, dan pekerja awam. Gerakan ini bukan sahaja menyumbang kepada pembinaan imej pegawai yang "berdisiplin, bertanggungjawab, berdedikasi, dan kreatif", tetapi juga meletakkan asas untuk pentadbiran moden, profesional, telus, dan cekap yang memenuhi keperluan pembangunan sosioekonomi dan integrasi antarabangsa.
Sumber: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202510/thuc-hien-van-hoa-cong-so-de-phuc-vu-nhan-dan-tot-hon-6fc1932/
Komen (0)