Bonus jam tangan Rolex, 6 bulan gaji di syarikat Asia

Menjelang Tet, beberapa syarikat Asia mengumumkan bonus akhir tahun dalam bentuk jam tangan Rolex atau gaji enam bulan, tetapi puratanya lebih rendah berbanding tahun lepas.

Akhir bulan lalu, pelawak dan pencipta kandungan Singapura Kelvin Tan, juga dikenali sebagai Mayiduo, membuat sambutan di media sosial apabila dia menghadiahkan jam tangan Rolex kepada tujuh pekerjanya, bernilai keseluruhan S$150,000 ($111,500). Mereka semua adalah pekerja berprestasi tinggi di syarikat reka bentuk dalaman beliau, SG Interior KJ.

Mayiduo mempunyai hobi memberi ganjaran kepada pekerja yang baik dengan jam tangan Rolex. Pada 2024, beliau juga memberikan pekerjanya 7 jam tangan Rolex bernilai 150,000 dolar Singapura. Mengakui jumlah ini bukan kecil berbanding perusahaan kecil dan sederhana seperti SG Interior KJ, bos berusia 31 tahun itu mendapati ia perlu.

"Dalam era hari ini, jika anda seorang bos yang menyimpan semua keuntungan untuk diri sendiri, anda tidak akan pergi jauh. Jaga pasukan anda dan pasukan anda secara automatik akan menjaga perniagaan anda," kata Mayiduo.

Mayiduo memberikan jam tangan Rolex kepada salah seorang daripada tujuh pekerjanya. Foto: Facebook SG Interior KJ

Mengumumkan bonus akhir tahun sebelum Tahun Baru Imlek adalah amalan biasa bagi kebanyakan perniagaan di Asia. Tetapi tahun ini, terdapat beberapa pengumuman bonus yang mengejutkan. Selain daripada jam tangan Rolex dari perniagaan kecil di Singapura, bonus daripada syarikat penerbangan Taiwan juga merupakan berita yang jarang berlaku dan menarik.

Sehubungan itu, Eva Airways memberi pekerja bonus enam bulan gaji, yang tertinggi sejak syarikat itu diasaskan. Krew penerbangan dan kakitangan darat juga menerima purata kenaikan gaji bulanan sebanyak NT$5,000 (AS$160). Juruterbang menerima tambahan NT$11,000 hingga NT$20,000 (AS$350-640), bergantung pada kebolehan mereka.

Langkah murah hati itu dilakukan apabila syarikat penerbangan itu melaporkan peningkatan 45.11% dalam hasil disatukan pada 2023 berbanding 2022, mencapai rekod NT$200.36 bilion (AS$6.4 bilion). Pendapatan penumpang sahaja dijangka meningkat lebih daripada 320%. Terima kasih kepada peningkatan ketara dalam pendapatan berikutan pemulihan dalam permintaan perjalanan udara selepas wabak itu, beberapa syarikat penerbangan lain di Taiwan juga telah mengumumkan kenaikan gaji dan bonus untuk pekerja Tahun Baru Imlek ini.

Kakitangan Eva Air mengambil gambar sempena pembukaan laluan Taipei - Clark (Filipina) pada Mac 2023. Foto: Eva

China Airlines memberi ganjaran kepada pekerja dengan gaji lima bulan, serta bonus tunai sebanyak NT$20,000 ($640), berserta kenaikan gaji purata sebanyak 4%. Tahun lepas, syarikat itu merekodkan hasil disatukan sebanyak NT$184.82 bilion ($5.9 bilion), meningkat 22.62% tahun ke tahun pada 2022. Tinjauan untuk 2024 juga optimistik. Sehingga pertengahan Januari 2023, kadar tempahan untuk cuti Tahun Baru Lunar telah melebihi 80%.

Syarikat penerbangan lain, Tigerair Taiwan, memberi pekerja dua bulan gaji sebagai bonus, bersama-sama dengan bonus dua bulan yang dirancang sebelum ini, untuk jumlah gaji empat bulan. Hasil disatukan Tigerair Taiwan tahun lepas meningkat hampir 850% daripada 2022 kepada NT$12.47 bilion (hampir AS$400 juta). Syarikat itu berkata ia menyaksikan pertumbuhan kukuh pada suku keempat 2023, dengan pendapatan suku tahunan tertinggi dalam rekod, apabila permintaan perjalanan di Asia Timur Laut melonjak.

Bagaimanapun, gambaran bonus keseluruhan di Taiwan menurun berbanding tahun lepas. Menurut tinjauan oleh 1111 Job Bank, 85% syarikat di pulau itu bersedia untuk mengagihkan bonus akhir tahun, sedikit penurunan sebanyak 3% berbanding akhir tahun 2022. Purata bonus untuk pekerja pejabat ialah 1.32 bulan, penurunan sedikit sebanyak 0.02 bulan.

Sektor perkhidmatan perniagaan dan komersial mendahului dengan bonus purata 1.93 bulan. Seterusnya ialah sektor teknologi maklumat dan perkhidmatan pengguna, dengan bonus purata masing-masing 1.52 bulan dan 1.45 bulan.

Pengarah perhubungan awam 1111 Job Bank Tseng Chung-wei berkata 2023 ialah tahun kemelesetan ekonomi , jadi pemilik perniagaan mengambil pendekatan yang lebih berhati-hati dan pragmatik untuk mengagihkan bonus.

Situasinya sama di tanah besar China, di mana purata bonus akhir tahun untuk pekerja pejabat telah jatuh apabila syarikat mengawal kos di tengah-tengah ketidaktentuan ekonomi, menurut laporan portal pengambilan Zhaopin.

Tinjauan ke atas kira-kira 50,000 pekerja di bandar utama seperti Beijing dan Shanghai mendapati hanya 20.2% berkata mereka pasti akan menerima bonus, turun 6.7 mata peratusan daripada 2023. Kira-kira 39.4% tidak pasti dan 13.8% berkata tiada bonus.

Purata bonus dijangka 6,950 yuan ($968), turun 1,478 yuan ($246) berbanding tahun lepas. Li Qiang, naib presiden Zhaopin, berkata penurunan bonus itu disebabkan oleh prestasi buruk syarikat tahun ini.

Syarikat yang paling murah hati di China tahun ini ialah syarikat media, kereta dan kewangan. Antaranya, pekerja kereta memperoleh bonus tertinggi, dengan 21.3% menerima bonus lebih daripada 10,000 yuan (lebih $1,400).

Mengikut wilayah, pekerja pejabat Beijing menerima bonus tertinggi, dengan purata kira-kira 10,298 yuan ($1,450), diikuti rapat oleh Shanghai dengan 10,070 yuan ($1,417) dan Shenzhen dengan 9,971 yuan ($1,400).

Di Macau, bonus biasa untuk resort dan kasino ialah gaji sebulan. Sebagai contoh, pengendali kasino MGM memberikan 95% daripada tenaga kerjanya gaji sebulan.

Sementara itu, pemaju dan pengusaha resort Sands China turut memberi gaji sebulan dan bonus. Sehubungan itu, pekerja tetap akan menerima gaji sebulan dan pengurusan akan menerima bonus berdasarkan produktiviti. Pada masa yang sama, mulai 1 Mac, 99% pekerja akan menerima kenaikan gaji.

Khususnya, pekerja sepenuh masa dengan gaji bulanan sehingga 13,000 pataca Macau (1,616 USD) akan menerima kenaikan gaji sebanyak 4.7-5.4%. Pekerja dengan gaji bulanan melebihi 13,000 pataca Macau akan menerima kenaikan 2.5%.

Wilfred Wong, pengerusi Sands China, melahirkan rasa terima kasih kepada pekerja syarikat itu. "Ketahanan dan semangat berpasukan ahli pasukan kami bukan sahaja membawa kami melalui cabaran beberapa tahun kebelakangan ini tetapi juga ke dalam tempoh peremajaan," pujinya dalam mesej teks.

Phien An ( sintesis )

Pautan sumber: https://vnexpress.net/thuong-dong-ho-rolex-6-thang-luong-tai-cac-cong-ty-chau-a-4709408.html