Bagaimana pula bonus Tet nanti?

Sepanjang tiga suku pertama tahun 2023, Bandar Raya Ho Chi Minh khususnya dan seluruh negara secara amnya menyaksikan perubahan ketara dalam pasaran buruh apabila banyak perusahaan besar mengurangkan kakitangan, yang mengakibatkan kehilangan pekerjaan bagi pekerja. Di Bandar Raya Ho Chi Minh, statistik untuk 10 bulan pertama tahun 2023 menunjukkan bahawa kadar pengangguran meningkat sebanyak 11% berbanding tempoh yang sama tahun lepas.

Banyak perniagaan masih belum memuktamadkan pelan bonus Tet mereka untuk tahun 2024.

Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya Perang dan Hal Ehwal Sosial Bandar Raya Ho Chi Minh menilai bahawa pasaran buruh akan "menjadi lebih panas" menjelang akhir tahun disebabkan oleh peningkatan permintaan pengeluaran yang kukuh untuk memenuhi keperluan penggunaan semasa cuti Tet. Walau bagaimanapun, situasi buruh dan pekerjaan masih menghadapi banyak kesukaran kerana banyak perniagaan perlu menyesuaikan diri untuk mengekalkan operasi pengeluaran.

Kehilangan pekerjaan lebih membimbangkan daripada tidak menerima bonus Tahun Baru Cina.

Cik Vo Thi Thanh Duyen (26 tahun), yang bekerja di sebuah syarikat logistik di Daerah Phu Nhuan, berkata bahawa syarikatnya telah menyebut tentang pemberian bonus Tet (Tahun Baru Lunar) untuk tahun 2024, tetapi belum mengumumkan jumlahnya secara khusus. "Tetapi dengan keadaan ekonomi yang sukar tahun ini, sebarang bonus sudah menjadi satu rahmat," katanya. Begitu juga, Cik Tran Van Anh, seorang pekerja di sebuah syarikat yang pakar dalam menjual aksesori perjalanan di Daerah Binh Thanh, berkata: "Pada masa ini, syarikat itu sedang memberhentikan ramai kakitangan, jadi kami tidak tahu bagaimana faedah akhir tahun. Walau bagaimanapun, trend semasa ialah syarikat tidak mengadakan pesta akhir tahun dan hanya memberikan bonus kecil kepada pekerja untuk meraikan Tet."

Cik Le Thi Thu Thuy, pakar faedah dan penggajian di sebuah syarikat perkhidmatan di Bandar Thu Duc, menyatakan bahawa syarikatnya biasanya tidak menggunakan istilah seperti "gaji bulan ke-13" atau "bonus Tet." Sebaliknya, faedah dikira berdasarkan prestasi pekerja.

"Sepanjang tahun, syarikat menilai prestasi pekerja setiap tiga bulan untuk memberi ganjaran kepada mereka (bonus suku tahunan ), memastikan pekerja yang tidak bekerja sehingga akhir tahun tidak menerima bonus. Pada akhir tahun, pekerja biasanya menerima bonus ini bersama-sama dengan sokongan daripada kesatuan... Tahun lepas, setiap pekerja menerima 3 juta VND daripada kesatuan; 1.2 juta VND untuk elaun pakaian seragam... Ada yang akan menerima kenaikan gaji sebanyak 8% selepas penilaian," kata Cik Thuy.

Satu tinjauan ringkas terhadap beberapa pekerja di syarikat hartanah mendedahkan bahawa mereka "tidak pernah mendengar apa-apa tentang bonus Tet." Ramai juga yang menyatakan bahawa tidak akan ada bonus kerana mereka tidak banyak menjual sepanjang tahun itu, dan pekerja sudah bernasib baik kerana gaji mereka tidak dipotong atau dikurangkan.

Ramai pekerja lebih takut kehilangan pekerjaan berbanding tidak menerima bonus Tet mereka. Cik Anh Dao (45 tahun), seorang pekerja pakaian di N. Company Limited (Taman Perindustrian Tan Thoi Hiep, Daerah 12), berkata bahawa terdapat pemberhentian kerja sepanjang tahun lalu, yang paling baru pada bulan Ogos apabila syarikat itu mengumumkan bahawa beratus-ratus orang akan kehilangan pekerjaan mereka, termasuk beliau. Walau bagaimanapun, rancangan ini telah ditangguhkan kerana tiada kata sepakat antara pekerja dan pihak berkuasa.

"Minggu lepas, para pekerja sibuk bertanya kepada HR dan kesatuan sekerja syarikat sama ada mereka akan menyediakan sokongan untuk tiket bas percutian Tet untuk pulang ke rumah supaya mereka boleh menempah tiket terlebih dahulu. Pada masa itu, tiada jawapan. Baru-baru ini, pihak pengurusan mengumumkan bahawa mereka akan menganjurkan 3 perjalanan bas (syarikat akan menanggung 70% daripada kos, dan kesatuan akan menyokong baki 30%) untuk membawa lebih 100 pekerja kurang bernasib baik kembali ke wilayah tengah dan utara, yang dijadualkan berlepas pada hari ke-27 bulan lunar ke-12 (6 Februari 2024)," kata Cik Dao, sambil menambah: "Buat masa ini, kami tidak tahu bagaimana bonus Tet nanti. Tahun lepas, kami menerima bonus bersamaan dengan sebulan gaji. Sudah tentu, saya lebih bimbang kehilangan pekerjaan saya daripada tidak menerima bonus Tet. Tetapi memandangkan para pekerja bekerja lebih masa lagi bulan ini, semua orang berharap bonus dapat menghangatkan hati mereka."

Tidak dapat diramalkan, tidak seperti tahun lepas.

Cik Nguyen Thi Thuy, Naib Presiden Kesatuan Sekerja Tekstil dan Pakaian Vietnam, berkata bahawa menurut maklumat semasa, syarikat tekstil dan pakaian masih berusaha mengekalkan pengeluaran dan kebanyakannya belum merancang untuk menambah tenaga kerja mereka pada akhir tahun. Berkenaan bonus Tet, majikan masih belum membuat keputusan muktamad, jadi tiada maklumat yang tepat. Cik Thuy menilai perkara ini berbeza daripada tahun-tahun sebelumnya. Pada tahun-tahun sebelumnya, perniagaan biasanya mempunyai rancangan jangka panjang untuk dasar kebajikan dan sokongan untuk pekerja pada akhir tahun, kira-kira 3-6 bulan sebelum Tahun Baru Cina. "Pada masa ini, perniagaan cuba mempertimbangkan pilihan mereka dengan teliti kerana jika bonus lebih rendah, ia boleh menyebabkan kekurangan tenaga kerja, tetapi jika lebih tinggi, perniagaan juga akan menghadapi kesukaran," kata Cik Thuy.

Encik Pham Xuan Hong, Pengerusi Persatuan Tekstil, Pakaian, Sulaman dan Rajutan Bandar Raya Ho Chi Minh, turut mengulas: "Tahun ini adalah satu-satunya tahun yang sukar diramal. Pada tahun-tahun sebelumnya, kami telah mengetahui trendnya terlebih dahulu, sama ada keadaan akan menguntungkan atau sukar. Tetapi tahun ini, berdasarkan pemerhatian kami, beberapa tempat mengatakan bonus akan menjadi lebih baik, tetapi banyak tempat lain mengatakan keadaan akan terus menjadi sukar."

Sesetengah perniagaan dijangka mengekalkan tahap bonus Tahun Baru Cina yang sama untuk tahun 2024 seperti tahun lepas. Encik Luu Kim Hong, Pengerusi Kesatuan Sekerja Nidec Vietnam Co., Ltd., memaklumkan bahawa syarikat itu belum mengadakan mesyuarat mengenai dasar kebajikan akhir tahun. Walau bagaimanapun, beliau meramalkan bahawa tahap bonus akan sama seperti tahun lepas, pada kadar 1.1, yang bermaksud sebagai contoh, gaji 10 juta VND/bulan akan menghasilkan bonus Tet sebanyak 11 juta VND. Di samping itu, syarikat dan kesatuan sekerja juga akan menyelaras untuk menganjurkan aktiviti seperti pesta akhir tahun, hadiah Tet, dan pengangkutan untuk pekerja kurang bernasib baik pulang ke rumah untuk Tet...

Masih menghadapi banyak kesukaran.

Menurut Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya Perang dan Hal Ehwal Sosial Bandar Raya Ho Chi Minh, unit ini merancang untuk meninjau dan meminta perniagaan melaporkan tentang situasi buruh dan upah pada tahun 2023, serta rancangan untuk bonus Tet semasa cuti Tahun Baru dan Tahun Baru Cina pada tahun 2024, elaun dan sokongan untuk pekerja (hadiah, sokongan tiket kereta api/bas, dll.), cuti cuti Tet, cuti tahunan dan jadual pembayaran gaji dan bonus.

Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial Bandar Raya Ho Chi Minh menilai bahawa pasaran buruh secara keseluruhan masih menghadapi banyak kesukaran, jadi masih belum dapat meramalkan dasar; data khusus diperlukan untuk analisis. Biasanya, perniagaan mengemukakan laporan mengenai gaji dan bonus menjelang Tahun Baru Cina. Jabatan ini akan memantau keadaan buruh dalam perniagaan dengan teliti untuk bekerjasama dengan agensi berkaitan seperti kesatuan sekerja, lembaga pengurusan zon pemprosesan eksport dan zon berteknologi tinggi, dan sebagainya, untuk membangunkan pelan sokongan yang tepat pada masanya. Pada masa yang sama, perniagaan perlu memastikan pembayaran penuh dan tepat pada masanya mengikut jadual; mengelakkan sebarang situasi gaji dan bonus yang tidak dibayar.

"Tet (Tahun Baru Cina) disambut oleh semua ahli kesatuan sekerja."

Persekutuan Buruh Bandar Raya Ho Chi Minh melaporkan bahawa disebabkan oleh kesan situasi ekonomi global dan serantau, aktiviti pengeluaran dan perniagaan perusahaan di Bandar Raya Ho Chi Minh masih menghadapi kesulitan akibat kesan pesanan pengeluaran, terutamanya perusahaan dalam industri kasut dan pakaian. Sesetengah perusahaan terpaksa berunding untuk penamatan kontrak dengan pekerja; contohnya, di Daerah Binh Tan, sebuah syarikat telah kehilangan 9,284 pekerja sejak awal tahun ini.

Dari sekarang hingga akhir tahun, Kesatuan Sekerja Bandar Raya Ho Chi Minh akan menumpukan perhatian kepada penyelarasan dengan agensi berkaitan untuk memeriksa dan memantau pematuhan majikan terhadap peraturan undang-undang mengenai gaji dan bonus semasa cuti Tet; dan segera memahami kebimbangan dan aspirasi pekerja untuk menanganinya dengan segera.

Khususnya, Persekutuan Buruh Bandar Raya Ho Chi Minh baru-baru ini mengeluarkan rancangan untuk menjaga ahli kesatuan dan pekerja di Bandar Raya Ho Chi Minh semasa Tet (Tahun Baru Cina) dengan moto "Tet datang kepada semua ahli kesatuan," yang merangkumi mengutamakan penjagaan bagi pekerja yang telah kehilangan pekerjaan, waktu kerja dikurangkan, atau gaji mereka dipotong.

Pautan sumber: https://thanhnien.vn/thuong-tet-se-the-nao-185231126212919821.htm