Apakah bonus itu?

Sepanjang 3 suku tahun 2023, Bandar Ho Chi Minh khususnya dan seluruh negara secara amnya menyaksikan perubahan dalam pasaran buruh apabila beberapa siri perusahaan besar (DN) memotong kakitangan, menyebabkan pekerja kehilangan pekerjaan. Di Ho Chi Minh City, statistik untuk 10 bulan 2023 menunjukkan kadar pengangguran meningkat sebanyak 11% berbanding tempoh yang sama tahun lepas.

Pada masa ini, banyak perniagaan masih belum memuktamadkan pelan bonus 2024 mereka.

Jabatan Tenaga Kerja, Invalid dan Hal Ehwal Sosial Bandar HCM menilai bahawa pasaran buruh akan beransur-ansur hangat menjelang akhir tahun berikutan peningkatan kukuh dalam permintaan pengeluaran untuk melayani penggunaan semasa cuti Tet. Bagaimanapun, keadaan buruh dan pekerjaan masih menghadapi banyak kesukaran kerana banyak perniagaan terpaksa membuat perubahan untuk mengekalkan aktiviti pengeluaran.

Kehilangan pekerjaan lebih membimbangkan daripada tidak mendapat bonus akhir tahun

Cik Vo Thi Thanh Duyen (26 tahun) bekerja di sebuah syarikat logistik di Daerah Phu Nhuan, berkata bahawa syarikat itu telah berkata ia akan memberikan bonus untuk Tahun Baru Imlek pada 2024, tetapi masih belum mengumumkan jumlah khusus bonus itu. "Tetapi tahun ini ekonomi sukar, jadi bertuah kerana dapat bonus," katanya. Begitu juga, Cik Tran Van Anh, seorang pekerja di sebuah syarikat yang pakar dalam menjual aksesori pelancongan di Daerah Binh Thanh, berkata: "Pada masa ini, syarikat memberi banyak pemberhentian, jadi kami tidak tahu apakah faedah akhir tahun, tetapi trend semasa ialah syarikat tidak menganjurkan pesta akhir tahun dan hanya memberikan bonus kecil kepada pekerja untuk meraikan Tahun Baru."

Cik Le Thi Thu Thuy, pakar kebajikan dan gaji di sebuah syarikat perkhidmatan di Thu Duc City, berkata syarikatnya tidak sering menggunakan frasa "gaji bulan ke-13" atau "bonus Tet". Sebaliknya, dasar kebajikan akan dikira berdasarkan prestasi kerja pekerja.

"Setiap 3 bulan sepanjang tahun, syarikat akan menilai prestasi kerja sekali untuk memberi ganjaran kepada pekerja (bonus suku tahunan - PV ), mengelakkan situasi di mana pekerja tidak bekerja sepanjang tahun dan tidak akan menerima apa-apa bonus. Pada penghujung tahun, pekerja biasanya menerima bonus ini bersama-sama dengan sokongan daripada kesatuan... Seperti tahun lepas, setiap pekerja syarikat menerima jumlah seperti 3 juta VND untuk bantuan seragam kesatuan... 8% kenaikan gaji selepas penilaian", kata Cik Thuy.

Tinjauan pantas beberapa pekerja yang bekerja di syarikat hartanah menunjukkan bahawa mereka "belum mendengar apa-apa tentang bonus Tet". Ramai juga yang mengatakan bahawa tidak akan ada bonus kerana mereka tidak menjual apa-apa produk sepanjang tahun, dan pekerja bertuah jika gaji mereka tidak dipotong atau dikurangkan.

Ramai pekerja juga lebih takut kehilangan pekerjaan daripada tidak menerima bonus Tet mereka. Cik Anh Dao (45 tahun), seorang pekerja pakaian di N. Company Ltd. (Taman Perindustrian Tan Thoi Hiep, Daerah 12), berkata sepanjang tahun lalu terdapat pemberhentian kerja, yang terbaru pada bulan Ogos, apabila syarikat itu mengumumkan bahawa ratusan orang akan kehilangan pekerjaan mereka, termasuk beliau. Bagaimanapun, rancangan ini telah ditangguhkan kerana belum ada persetujuan antara pekerja dan pihak berkuasa.

"Minggu lepas, pekerja juga bergelut untuk bertanya kepada sumber manusia dan kesatuan sekerja syarikat sama ada mereka akan menyokong tiket bas untuk pulang ke rumah untuk Tet supaya mereka boleh menempah tiket. Pada masa itu, tiada jawapan. Baru-baru ini, lembaga pengarah mengumumkan bahawa mereka akan menganjurkan 3 perjalanan (syarikat membayar 70% daripada kos, kesatuan sekerja menyokong lebih daripada 300 divantag %) kepada pekerja Tengah dan bakinya 300% wilayah, yang dijadualkan berlepas pada 27 Disember (6 Februari 2024)," kata Cik Dao, sambil menambah: "Pada masa ini, kami tidak tahu apa bonus Tet tahun lepas, kami diberi bonus 1 bulan gaji Sudah tentu, saya lebih bimbang tentang kehilangan pekerjaan saya daripada tidak menerima bonus untuk bulan ini menghangatkan hati mereka."

Tidak dapat diramalkan, tidak seperti tahun lepas

Cik Nguyen Thi Thuy, Naib Presiden Kesatuan Sekerja Tekstil dan Pakaian Vietnam, berkata pada masa ini, melalui persefahaman, unit tekstil dan pakaian masih cuba mengekalkan pengeluaran dan kebanyakan mereka tidak mempunyai rancangan untuk menambah tenaga kerja pada akhir tahun. Mengenai bonus Tet, majikan masih belum membuat keputusan muktamad, jadi tiada maklumat yang tepat. Cik Thuy menilai ini berbeza dengan tahun-tahun sebelumnya. Kerana pada tahun-tahun sebelumnya, perusahaan sering mempunyai rancangan yang lebih panjang untuk dasar kebajikan dan sokongan untuk pekerja pada akhir tahun, kira-kira 3-6 bulan sebelum Tet. "Pada masa ini, perusahaan juga cuba dan berfikir kerana jika tahap bonus lebih rendah, ia boleh menyebabkan kekurangan tenaga kerja, dan jika lebih tinggi, perusahaan juga akan menghadapi kesukaran," kata Cik Thuy.

Encik Pham Xuan Hong, Pengerusi Persatuan Tekstil, Sulaman dan Mengait Bandar Ho Chi Minh, juga mengulas: "Hanya tahun ini sukar untuk diramal. Pada tahun-tahun sebelumnya, kami tahu arah aliran dari segi kelebihan dan kekurangan. Tetapi pada tahun ini, selepas diamati, ada yang mengatakan bonus akan lebih baik, tetapi banyak tempat mengatakan ia akan terus sukar."

Sesetengah perusahaan menjangkakan untuk mengekalkan bonus Tahun Baru Lunar 2024 sama seperti tahun lepas. Encik Luu Kim Hong, Pengerusi Kesatuan Sekerja Nidec VN Co., Ltd., memaklumkan bahawa unit itu masih belum bermesyuarat untuk membincangkan dasar kebajikan akhir tahun. Bagaimanapun, beliau meramalkan tahap bonus akan sama seperti tahun lepas, tahap 1.1, contohnya, gaji 10 juta VND/bulan akan menerima bonus Tet sebanyak 11 juta VND. Di samping itu, syarikat dan kesatuan sekerja juga menyelaras untuk menganjurkan aktiviti seperti pesta akhir tahun, hadiah Tet, mengatur bas untuk pekerja yang kurang bernasib baik untuk pulang ke rumah untuk Tet, dll.

Masih menghadapi banyak kesulitan

Menurut Jabatan Tenaga Kerja, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial Bandaraya Ho Chi Minh, unit itu merancang untuk meninjau dan meminta perniagaan melaporkan keadaan buruh, gaji pada 2023 dan pelan bonus untuk Tahun Baru dan Tahun Baru Imlek pada 2024, subsidi dan sokongan untuk pekerja (hadiah, sokongan tiket kereta api dan bas...), masa cuti Tet, cuti tahunan, masa pembayaran gaji dan bonus

Jabatan Tenaga Kerja, Invalid dan Hal Ehwal Sosial Bandar HCM menilai bahawa keadaan umum pasaran buruh masih menghadapi banyak kesukaran, jadi tidak mungkin untuk meramalkan dasar dan data khusus diperlukan untuk analisis. Biasanya, perusahaan menghantar laporan mengenai gaji dan bonus menjelang Tahun Baru. Unit itu akan memantau dengan teliti situasi buruh dalam perusahaan untuk bekerjasama dengan agensi berfungsi seperti kesatuan sekerja, lembaga pengurusan zon pemprosesan eksport, zon berteknologi tinggi, dan lain-lain untuk mempunyai rancangan sokongan yang tepat pada masanya. Pada masa yang sama, perusahaan perlu memastikan pembayaran penuh dan tepat pada masanya mengikut rancangan; untuk tidak membiarkan situasi gaji dan bonus yang tidak dibayar berlaku.

"Tet datang kepada semua ahli kesatuan"

Persekutuan Buruh Bandaraya Ho Chi Minh berkata disebabkan kesan keadaan ekonomi dunia dan serantau, aktiviti pengeluaran dan perniagaan perusahaan di Bandaraya Ho Chi Minh masih menghadapi kesukaran akibat kesan pesanan pengeluaran, terutamanya perusahaan dalam industri kasut dan pakaian... Sesetengah perusahaan terpaksa bersetuju untuk menamatkan kontrak dengan pekerja, biasanya di Daerah Binh Tan, sebuah syarikat telah mengalami 9,284 kes pekerjaan sejak awal tahun 284.

Mulai sekarang hingga akhir tahun, Kesatuan Sekerja Bandaraya Ho Chi Minh akan menumpukan pada penyelarasan dengan pihak berkuasa yang berwibawa untuk memeriksa dan menyelia majikan dalam melaksanakan peraturan undang-undang mengenai rejim gaji dan bonus semasa Tet; segera memahami pemikiran dan aspirasi pekerja untuk pengendalian tepat pada masanya.

Khususnya, Persekutuan Buruh Bandar Ho Chi Minh baru-baru ini mengeluarkan rancangan untuk menjaga Tet untuk ahli kesatuan dan pekerja di Ho Chi Minh City dengan moto "Tet datang kepada semua ahli kesatuan", termasuk penjagaan keutamaan untuk pekerja yang telah kehilangan pekerjaan, dikurangkan waktu bekerja atau dikurangkan gaji...

Pautan sumber: https://thanhnien.vn/thuong-tet-se-the-nao-185231126212919821.htm