Kementerian Sains dan Teknologi telah menetapkan banyak kriteria untuk mengenal pasti sumber manusia bagi industri teknologi digital.
Kumpulan kakitangan ini diiktiraf sebagai berkualiti tinggi apabila memenuhi sekurang-kurangnya satu daripada kriteria berikut:
Mengenai pendapatan : Pendapatan tahunan mereka daripada kerja dalam bidang teknologi digital adalah sekurang-kurangnya 10 kali lebih tinggi daripada purata pendapatan negara Vietnam, menurut data yang diterbitkan secara rasmi.
Jawatan : Mereka yang memegang jawatan kepimpinan utama (Pengerusi, Pengarah Besar, Ketua Pegawai Eksekutif atau jawatan yang setaraf) di organisasi dan perusahaan teknologi digital. Perusahaan ini mesti berada dalam senarai 100 perusahaan dengan permodalan terbesar di Vietnam (mengikut penarafan organisasi domestik berprestij) atau 500 perusahaan terbesar di dunia (mengikut pengumuman daripada organisasi antarabangsa berprestij).
Untuk jurutera/pakar : Jurutera kanan atau pakar teknikal yang mempunyai sekurang-kurangnya 5 tahun pengalaman bekerja di syarikat teknologi antarabangsa terkemuka, memegang peranan penting (Ketua Jabatan, Timbalan Ketua Jabatan, Ketua Projek atau gelaran yang setara) dalam mereka bentuk atau melaksanakan penyelesaian teknologi digital dalam teknologi strategik seperti AI, data besar, keselamatan siber, IoT, blockchain atau bidang teknologi digital penting lain.
Orang yang belajar, mengajar atau menyelidik di universiti atau organisasi penyelidikan
Orang dalam kumpulan ini akan diiktiraf sebagai sumber manusia berkualiti tinggi apabila mereka memenuhi sekurang-kurangnya satu daripada kriteria berikut:
Mengenai kelayakan : Lulus dari universiti atau lebih tinggi dalam teknologi digital dalam tempoh 5 tahun lepas daripada universiti dalam 100 teratas dunia (mengikut ranking antarabangsa berprestij yang diterbitkan dalam 3 tahun lepas) dan mempunyai pencapaian dalam penyelidikan saintifik atau penyertaan dalam projek dalam bidang teknologi digital dan inovasi.
Mengenai pencapaian : Lulus dengan kepujian dalam teknologi digital daripada universiti dan mempunyai pencapaian penyelidikan yang cemerlang atau anugerah kebangsaan atau antarabangsa dalam bidang teknologi digital.
Untuk pensyarah/penyelidik : Pensyarah dan penyelidik dengan ijazah kedoktoran atau lebih tinggi, kini bekerja di institusi pengajian tinggi atau organisasi penyelidikan di 500 universiti terbaik di dunia (mengikut kedudukan antarabangsa berprestij dalam 3 tahun lepas). Mereka juga mesti mempunyai sekurang-kurangnya satu artikel saintifik yang diterbitkan dalam jurnal antarabangsa berprestij dalam tempoh 5 tahun yang lalu atau mempengerusikan sekurang-kurangnya satu topik atau projek penyelidikan nasional atau antarabangsa dalam bidang teknologi digital.
Pegawai, penjawat awam, dan kakitangan awam di agensi negeri
Kader, penjawat awam dan kakitangan awam diiktiraf sebagai sumber manusia berkualiti tinggi apabila mereka memenuhi sekurang-kurangnya satu daripada kriteria berikut:
Berkenaan jawatan: Memegang jawatan Ketua Jabatan, Ketua Biro atau jawatan yang setaraf dengannya di agensi negeri dengan fungsi membina, mengurus dan melaksanakan dasar dan strategi untuk membangunkan industri teknologi digital.
Berkenaan jawatan dan sumbangan : Sebagai seorang yang mempunyai jawatan pakar kanan dalam pengurusan teknologi digital atau lebih tinggi, dalam tempoh 5 tahun telah mempengerusikan atau mengambil bahagian dalam pembangunan sekurang-kurangnya satu dokumen undang-undang di peringkat dekri atau lebih tinggi atau program atau rancangan nasional dalam bidang industri teknologi digital, dan telah diberi pujian atau sangat dihargai oleh pihak berkuasa yang berwibawa.
Berkenaan kedudukan dan pengalaman : Menjadi seorang yang mempunyai jawatan pakar pengurusan teknologi digital atau lebih tinggi dengan sekurang-kurangnya 10 tahun pengalaman dalam bidang industri teknologi digital, dalam tempoh 5 tahun yang lalu telah mempengerusikan atau mengambil bahagian secara langsung dalam merangka sekurang-kurangnya satu dokumen undang-undang di peringkat dekri atau lebih tinggi atau program atau rancangan nasional dalam bidang industri teknologi digital, dan telah mendapat pujian atau penghargaan yang tinggi oleh pihak berkuasa yang kompeten.
Pakar, pengasas, jurutera, saintis atau individu lain dengan sumbangan cemerlang
Individu ini diiktiraf sebagai sumber manusia berkualiti tinggi apabila mereka memenuhi sekurang-kurangnya satu daripada kriteria berikut:
Anugerah: Dianugerahkan anugerah antarabangsa dalam bidang teknologi digital.
Paten : Mempunyai ciptaan dalam bidang teknologi digital yang telah dikomersialkan.
Pengasas permulaan yang berjaya : Pengasas atau ahli pengasas syarikat permulaan teknologi digital yang telah menerima modal pelaburan daripada dana modal teroka, menyertai program inkubasi berprestij, atau memenangi anugerah dalam pertandingan inovasi nasional atau antarabangsa yang diiktiraf oleh Kementerian Sains dan Teknologi.
Kepakaran istimewa: Mempunyai kepakaran khas dalam beberapa bidang tertentu dalam industri teknologi digital yang kini kurang di dalam negara.
Kriteria ini membantu mewujudkan rangka kerja undang-undang yang jelas untuk mengenal pasti dan menilai sumber manusia teknologi digital berkualiti tinggi. Ini bukan sahaja menyokong pembangunan industri teknologi digital tetapi juga menyumbang dengan ketara kepada membina ekonomi digital yang kukuh untuk Vietnam.
Sumber: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/tieu-chi-nhan-luc-chat-luong-cao-trong-linh-vuc-cong-nghiep-cong-nghe-so/20250917044621868
Komen (0)