Sumber manusia: Kunci untuk membuka pintu kepada pembangunan

Membangunkan sumber manusia, terutamanya sumber manusia berkualiti tinggi, dikenal pasti oleh wilayah itu sebagai salah satu daripada tiga kejayaan strategik, faktor penting, asas kukuh mewujudkan momentum untuk pembangunan mampan. Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, wilayah itu telah mengeluarkan banyak mekanisme dan dasar khusus untuk menarik pekerja dan membangunkan sumber manusia di kawasan tersebut.

Kakitangan pentadbiran komune Thong Nhat — Kakitangan Pusat Khidmat Pentadbiran Awam Komune Thong Nhat dengan penuh semangat menyelesaikan prosedur pentadbiran untuk orang ramai.

Yang ketara termasuk: Resolusi No. 15-NQ/TU (9 Jun 2014) Jawatankuasa Parti Wilayah "Mengenai menggalakkan pembaharuan pentadbiran dan membangunkan sumber manusia berkualiti tinggi di wilayah itu menjelang 2020, dengan wawasan 2030"; Resolusi No. 35/2021/NQ-HDND Majlis Rakyat Wilayah "Mengenai dasar mengawal selia untuk menarik dan melatih sumber manusia berkualiti tinggi di Universiti Ha Long, Kolej Quang Ninh Vietnam - Korea dan Kolej Perubatan Quang Ninh untuk tempoh 2021-2025"; Resolusi No. 57/2025/NQ-HDND Majlis Rakyat Wilayah "Mengawal selia dasar untuk menarik dan menyokong sumber manusia dalam sains, teknologi, inovasi dan transformasi digital dalam agensi sistem politik wilayah Quang Ninh untuk tempoh 2025-2030"...

Terima kasih kepada dasar khusus, mekanisme dan sumber pelaburan yang mencukupi, sumber manusia wilayah kini pada asasnya munasabah dalam kuantiti, secara beransur-ansur bertambah baik dalam kualiti, memenuhi keperluan praktikal.

Kadar pengangguran bandar terus menurun daripada 2.23% (2021) kepada 2.16% (2024), menjadikannya salah satu daripada beberapa lokaliti dengan kadar pengangguran yang rendah berbanding purata negara. Struktur buruh mengikut industri terus beralih dengan pantas ke arah perindustrian dan pemodenan.

Sehingga kini, kadar buruh terlatih di wilayah itu mencapai 87.5%, di mana 43% mempunyai ijazah dan sijil; 229 pelajar/10,000 orang, lebih tinggi daripada purata kebangsaan.

Setiausaha Jawatankuasa Parti Wad Cua Ong menerima warganegara, Julai 2025. — Pemimpin wad Cua Ong menerima warganegara, Julai 2025.

Sebagai tambahan kepada keputusan yang luar biasa, Resolusi Kongres Parti Wilayah ke-16 menegaskan: Kerja pembangunan sumber manusia semasa di Quang Ninh masih menimbulkan banyak cabaran. Pasukan kader utama, terutamanya kader strategik, mempunyai banyak turun naik, masa penyusunan semula adalah panjang; terdapat kesukaran untuk menerima dan mewujudkan sumber kader muda.

Sebilangan kader, ahli parti dan pemimpin berpuas hati dengan masa kini dan masih belum memainkan peranan mereka sebagai teladan. Pada beberapa ketika, organisasi dan pelaksanaan beberapa jawatankuasa dan kakitangan Parti masih kurang mendalam, spesifik, inisiatif, kreativiti dan keazaman; timbul rasa takut akan tanggungjawab dalam menjalankan tugas termasuk dalam kalangan pemimpin dan pengurus.

Berdepan dengan realiti itu, Resolusi Kongres Parti Wilayah ke-16 telah bersetuju dengan tugas-tugas utama, memberi tumpuan kepada penstrukturan semula, meningkatkan kualiti dan mengatur kakitangan untuk memenuhi keperluan tugas; melaksanakan penyelesaian untuk melatih, memupuk, menarik, mempromosi dan mengekalkan bakat. Khususnya, menggalakkan pembangunan sumber manusia berkualiti tinggi yang dikaitkan dengan peningkatan saiz dan kualiti penduduk.

Membangunkan sumber manusia berkualiti tinggi dengan pemikiran inovatif, menggalakkan tarikan dan penggunaan bakat untuk memenuhi keperluan pembangunan ekonomi hijau, ekonomi digital yang dikaitkan dengan peningkatan pesat dalam skala, meningkatkan kualiti penduduk dan transformasi struktur buruh. Meningkatkan kualiti kader khususnya kader strategik dan akar umbi dengan kemahuan politik yang kuat, kualiti yang mencukupi, kapasiti, pemikiran baharu, dan prestij yang setara dengan tugas dalam era pembangunan baru negara.

Dalam tempoh 2025-2030, seluruh wilayah berusaha untuk memastikan kadar pekerja terlatih mencapai lebih 90%, di mana 48% telah dilatih dengan ijazah dan sijil; kadar pengangguran di bawah 2%; mempunyai 19 doktor, 8 ahli farmasi universiti, 33 jururawat/10,000 orang; Indeks Pembangunan Manusia (HDI) wilayah itu berada dalam 5 wilayah dan bandar terbaik di negara ini.

Lan Anh

Sumber: https://baoquangninh.vn/nguon-nhan-luc-chia-khoa-mo-canh-cua-phat-trien-3382065.html