Membangunkan Hai Phong menjadi pusat sumber manusia berkualiti tinggi dalam industri semikonduktor.

Mengiktiraf sumber manusia sebagai 'kunci' untuk merebut peluang dalam era teknologi, Hai Phong berusaha untuk membina ekosistem latihan bagi menarik bakat dalam industri elektronik dan semikonduktor.

Hai Phong mengutamakan projek berteknologi tinggi, semikonduktor, AI dan logistik. Dalam foto: Barisan pengeluaran automobil automatik di kilang Vinfast di zon ekonomi Dinh Vu - Cat Hai. Foto: LE HIEP

Trend yang tidak dapat dielakkan

Dengan perkembangan pesat Revolusi Perindustrian Keempat, industri semikonduktor dianggap sebagai "minyak baharu" abad ke-21, menjadi "jantung" ekonomi dan memainkan peranan penting dalam teknologi teras seperti kecerdasan buatan, Internet untuk Segalanya, dan pengkomputeran awan.

Vietnam menjadi destinasi menarik bagi pelabur dalam industri semikonduktor, dengan pasaran diunjurkan melebihi US$8 bilion menjelang 2030. Kerajaan juga telah mengiktiraf kepentingan ini dengan mengeluarkan Keputusan 1018, meluluskan Strategi Pembangunan Industri Semikonduktor hingga 2030, dengan visi hingga 2050, menetapkan sasaran pendapatan lebih US$25 bilion setahun dan tenaga kerja lebih 50,000 jurutera dan graduan untuk memenuhi keperluan pembangunan.

Dengan kedudukannya sebagai kuasa ekonomi, Hai Phong mempunyai infrastruktur perindustrian, pelabuhan laut, logistik dan teknologi tinggi yang paling maju di negara ini, serta memiliki semua kualiti untuk menjadi hab serantau bagi sumber manusia elektronik dan semikonduktor.

Para perwakilan melawat gerai teknologi elektronik di Techfest Haiphong 2025. Foto: PHAN TUAN

Menurut Nguyen Huy Thang, Timbalan Pengarah Jabatan Sains dan Teknologi, Hai Phong merupakan sebuah lokasi terkemuka dalam menarik pelaburan, membina ekosistem dan membangunkan sumber manusia untuk industri semikonduktor.

Dengan kadar pertumbuhan KDNK yang mengagumkan, keupayaan tarikan FDI yang kukuh, perancangan taman perindustrian berteknologi tinggi dan mesra alam seperti DEEP C, dan kemunculan kluster perindustrian baharu yang memberi tumpuan kepada elektronik dan teknologi tinggi adalah langkah yang tepat untuk diambil.

Walau bagaimanapun, untuk benar-benar menjadi pusat sumber manusia yang berkualiti tinggi, bandar ini perlu mengatasi banyak cabaran yang berkaitan dengan mekanisme, hubungan latihan dan kualiti tenaga kerja sedia ada.

Menurut Komrad Le Trung Kien, Ahli Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Bandar dan Ketua Lembaga Pengurusan Zon Ekonomi Hai Phong, banyak projek FDI besar di bandar ini kini berdiri seperti "pulau-pulau", gagal mewujudkan kelompok industri yang saling berkaitan dengan daya saing yang tinggi. Perniagaan tempatan kebanyakannya mengambil bahagian dalam peringkat pemprosesan dan pemasangan dengan nilai tambah yang rendah.

Hai Phong telah menarik kilang-kilang, tetapi masih belum menarik pusat penyelidikan dan pembangunan (R&D). Pemindahan teknologi sebahagian besarnya kekal pada peringkat operasi, kekurangan penyebaran teknologi teras, menjadikan industri bandar bergantung pada sumber luaran.

Khususnya, bekalan sumber manusia berkualiti tinggi yang tidak mencukupi merupakan salah satu cabaran terbesar. Kekurangan jurutera dan profesional yang berkemahiran tinggi, terutamanya dalam bidang teknologi baharu, mengurangkan daya tarikan persekitaran pelaburan dan menghalang pembangunan industri masa hadapan.

Pelajar Universiti Maritim Vietnam semasa sesi praktikal. Foto: HOANG HUE

Pada masa ini, universiti seperti Universiti Hai Phong dan Universiti Maritim Vietnam sedang dalam proses membangunkan program latihan baharu tetapi kekurangan pensyarah yang mempunyai pengalaman praktikal dalam reka bentuk litar bersepadu dan pembuatan semikonduktor…

Melatih sumber manusia untuk memenuhi keperluan praktikal.

Dalam persaingan global untuk bakat semikonduktor, sumber manusia merupakan aset yang berharga. Encik Luu Hue Tien, Pengerusi Syarikat Saham Bersama Pendidikan Antarabangsa Sun Edu, menyatakan bahawa Hai Phong memerlukan dasar yang cemerlang untuk menjadi "tanah yang dijanjikan" untuk pakar. Sehubungan itu, adalah perlu untuk menginovasi pendidikan dan latihan, membina program latihan tersuai untuk memenuhi keperluan perniagaan; melabur secara strategik dalam makmal moden dan pusat latihan praktikal; dan mempopularkan pendidikan STEM dari peringkat sekolah menengah.

Sebaliknya, terdapat dasar-dasar inovatif untuk menarik dan mengekalkan bakat dengan pakej insentif khas, mewujudkan persekitaran hidup dan kerja bertaraf dunia. Ini termasuk memperkukuh kerjasama antarabangsa, mewujudkan institut penyelidikan dan pembangunan (R&D); mencari kerjasama latihan secara proaktif dengan negara-negara terkemuka; dan meningkatkan peranan perniagaan dalam menyelaras latihan di tempat kerja…

Pelajar logistik semasa sesi praktikal. Foto: HOANG HUE

Pada sesi ke-30 penggal ke-16 Majlis Rakyat Bandar Hai Phong, yang diadakan pada 26 Oktober, Majlis Rakyat Bandar akan mempertimbangkan dan meluluskan peraturan mengenai dasar untuk membangunkan sumber manusia dalam bidang mikrocip semikonduktor dan kecerdasan buatan; peraturan mengenai syarat, kandungan, tahap dan prosedur untuk sokongan yang tidak boleh dikembalikan daripada bajet bandar untuk organisasi dan individu yang menjalankan aktiviti sains dan teknologi, inovasi dan keusahawanan kreatif di bandar; dan mempertimbangkan untuk meluluskan Projek untuk menubuhkan Dana Modal Teroka Bandar Hai Phong dan mekanisme organisasi, tanggungjawab operasi dan pelaporan hasil pelaksanaannya.

Sesi tersebut juga mempertimbangkan dan mengulas peraturan mengenai prosedur pengambilan tanah untuk taman perindustrian, taman berteknologi tinggi dan taman teknologi maklumat tertumpu dengan skala lebih 100 hektar; kluster perindustrian, projek pelaburan di zon ekonomi dan pusat logistik dengan skala lebih 50 hektar; perkhidmatan logistik dengan skala sehingga 50 hektar; dan projek pelaburan di zon perdagangan bebas…

Bersama-sama dengan Resolusi 226/2025/QH15 mengenai mekanisme khas untuk Hai Phong, kandungan yang diluluskan pada mesyuarat Majlis Rakyat yang akan datang akan membuka peluang besar untuk memuktamadkan dasar bagi menarik bakat khusus, termasuk dasar mengenai pendapatan, bonus, perumahan, persekitaran kreatif dan peluang untuk kerjasama antarabangsa. Di samping itu, keutamaan akan diberikan kepada infrastruktur taman perindustrian berteknologi tinggi untuk mewujudkan ekosistem kerja yang menarik untuk jurutera dan pakar, memupuk hubungan rapat antara "tiga pihak berkepentingan" (Negeri, universiti dan perniagaan)...

Dengan keazaman bandar ini, sokongan perniagaan dan sistem pendidikan, Hai Phong secara proaktif menerajui dan menjangka trend masa depan, tidak lama lagi merealisasikan matlamatnya untuk menjadi pusat sumber manusia berkualiti tinggi di Vietnam untuk industri elektronik, semikonduktor dan kecerdasan buatan, sekali gus menyumbang kepada kemajuan negara dalam era digital.

VAN NGA

Sumber: https://baohaiphong.vn/xay-dung-hai-phong-thanh-trung-tam-nhan-luc-chat-luong-cao-nganh-ban-dan-524542.html