Vietnam mempercepatkan latihan sumber manusia untuk memulakan semula kuasa nuklear.

Vietnam sedang memasuki fasa memulakan semula program kuasa nuklearnya, di samping melaksanakan projek "Latihan dan Pembangunan Sumber Manusia untuk Pembangunan Kuasa Nuklear sehingga 2035".

Dengan tenaga nuklear dianggap sebagai salah satu penyelesaian utama untuk mencapai pelepasan sifar bersih menjelang 2050, keperluan untuk menyediakan tenaga kerja jurutera dan pakar yang berkualiti tinggi menjadi lebih mendesak berbanding sebelum ini. Oleh itu, Kementerian Pendidikan dan Latihan sedang membangunkan dasar, menyeragamkan kurikulum dan melabur dalam makmal untuk menyediakan latihan sumber manusia.

Menurut Kementerian Pendidikan dan Latihan, draf dekri yang menggantikan Dekri 124/2013/ND-CP mengenai dasar keutamaan untuk pensyarah dan kakitangan yang menjalani latihan dalam kuasa nuklear telah diserahkan kepada Kementerian Kehakiman untuk penilaian. Ciri baharu draf tersebut ialah penyediaan elaun sara hidup berdasarkan gaji minimum serantau dan biasiswa yang ditaja oleh EVN dan PVN untuk pelajar yang komited untuk bekerja di loji tersebut selepas tamat pengajian.

Sesi kerja antara Kementerian Pendidikan dan Latihan dan Universiti Teknologi (Universiti Kebangsaan Vietnam Bandar Raya Ho Chi Minh).

Dalam kumpulan tugas akademik, Kementerian telah meminta 11 institusi latihan berkaitan untuk mengemas kini program mereka mengikut dokumen terkini daripada EVN, PVN dan rakan kongsi antarabangsa. Universiti Teknologi (Universiti Kebangsaan Vietnam Bandar Raya Ho Chi Minh) telah ditugaskan untuk menerajui pembangunan piawaian program latihan untuk kejuruteraan kuasa nuklear, yang berfungsi sebagai asas untuk universiti lain menyesuaikan program mereka sendiri.

Isu pelaburan makmal juga sedang dikaji semula di seluruh negara. Disebabkan oleh kos yang tinggi, Kementerian sedang mengorientasikan pembangunan model makmal kongsi, kerjasama antara dua Universiti Kebangsaan, Kementerian Perindustrian dan Perdagangan, dan Universiti Kejuruteraan Elektrik. Institut Tenaga Atom Vietnam telah menyatakan kesediaannya untuk meluaskan kerjasama dan menghantar pakar untuk mengambil bahagian dalam pengajaran.

Dr. Vu Thanh Binh, Timbalan Pengarah Jabatan Sains, Teknologi dan Maklumat (Kementerian Pendidikan dan Latihan), berkata bahawa draf dekri baharu itu mempunyai dua perubahan penting: sokongan untuk perbelanjaan sara hidup berdasarkan gaji minimum serantau dan biasiswa daripada EVN dan PVN untuk pelajar yang komited untuk bekerja dalam projek tersebut. Dr. Binh juga menyatakan bahawa menyediakan pasukan pensyarah merupakan satu cabaran besar, kerana melatih PhD dalam sains nuklear di luar negara biasanya mengambil masa 4-5 tahun.

Bagi mendapatkan sumber secara proaktif, Kementerian Pendidikan dan Latihan sedang bekerjasama dengan Kementerian Sains dan Teknologi untuk melaksanakan program latihan luar negara jangka pendek untuk pensyarah, menyediakan mereka untuk pelajar tahun ketiga dan keempat apabila universiti menyambung semula pendaftaran dalam kejuruteraan kuasa nuklear mulai tahun 2026.

Cik Phan Thi Hong Hanh, Timbalan Ketua Jabatan Sumber Manusia (EVN), turut berkongsi rancangan untuk melatih kakitangan bagi Loji Kuasa Nuklear Ninh Thuan 1. Disebabkan kekurangan pengalaman praktikal, EVN buat sementara waktu menggunakan data yang disediakan oleh pihak Rusia dan akan membuat pelarasan selepas menandatangani kontrak dengan kontraktor.

Pelan latihan dibahagikan kepada tiga kumpulan: pengurusan dan perundingan; pengurusan projek; dan operasi, pembaikan dan penyelenggaraan. Daripada jumlah ini, pasukan operasi adalah yang terbesar, dijangka menerima latihan bahasa Rusia selama 3 bulan hingga 1 tahun dan latihan praktikal di loji janakuasa haba dan kemudahan pembaikan di negara ini.

EVN juga merancang untuk merekrut 320 pelajar untuk latihan di Rusia di bawah tiga pilihan: latihan sepenuh masa selama 5-6 tahun; program bersama 2+2 atau 2+3 antara universiti Vietnam dan Rusia; atau merekrut pelajar kejuruteraan domestik yang berbakat untuk tambahan 2-3 tahun pengajian.

Wakil daripada institusi latihan mencadangkan agar Kementerian segera memuktamadkan garis panduan untuk standard kurikulum, menambah peralatan makmal dan mengukuhkan hubungan dengan perniagaan bagi menyediakan peluang kepada pelajar untuk pengalaman praktikal. Banyak sekolah juga mencadangkan dasar untuk menarik pensyarah muda melalui program biasiswa yang dikaitkan dengan komitmen terhadap perkhidmatan jangka panjang.

Wakil dari Kementerian Sains dan Teknologi menyatakan bahawa mereka akan menyelaras sokongan dari segi bahan, pakar dan penilaian program mengikut rangka kerja kecekapan sumber manusia IAEA. Kementerian Perindustrian dan Perdagangan meminta pengenalpastian keperluan sumber manusia yang jelas untuk tempoh 2026-2035 supaya universiti dapat membangunkan pelan pendaftaran yang sesuai.

Pada persidangan saintifik baru-baru ini "Latihan dan Pembangunan Sumber Manusia untuk Pembangunan Kuasa Nuklear," Timbalan Menteri Pendidikan dan Latihan Nguyen Van Phuc turut menekankan bahawa menyediakan sumber manusia untuk kuasa nuklear merupakan tugas jangka panjang yang memerlukan penyelarasan rapat antara kementerian, sektor, institusi latihan dan syarikat tenaga.

Sehubungan itu, Timbalan Menteri meminta agar unit-unit tersebut segera menentukan keperluan sumber manusia yang terperinci dari segi kuantiti, bidang khusus dan garis masa supaya Kementerian dapat memberikan tugasan yang berkaitan dengan situasi sebenar.

Sumber: https://baotintuc.vn/ban-tron-giao-duc/viet-nam-tang-toc-dao-tao-nhan-luc-de-tai-khoi-dong-dien-hat-nhan-20251212142958003.htm