Mengemukakan kepada Politburo cadangan mengenai gaji dan elaun untuk pegawai dan penjawat awam.

Telah menyelesaikan banyak tugasan utama.

Walaupun beban kerja yang berat pada bulan November, Kementerian Dalam Negeri telah menumpukan perhatian untuk menyelesaikan 95 tugasan yang diberikan oleh pihak berkuasa yang berwibawa.

Paling ketara, Kementerian telah mengemukakan kepada Politburo satu cadangan mengenai sistem gaji dan elaun (berdasarkan jawatan, wilayah dan keadaan khas) untuk pegawai, penjawat awam dan pekerja awam selepas penyusunan semula struktur organisasi dan pelaksanaan model kerajaan tempatan dua peringkat.

Pada masa yang sama, Kementerian Dalam Negeri juga mengemukakan cadangan mengenai penganjuran Kongres Emulasi Kebangsaan ke-11; dan menasihati Jawatankuasa Parti Kerajaan untuk melaporkan pelaksanaan Kesimpulan No. 62-KL/TW mengenai pelaksanaan Resolusi No. 19-NQ/TW mengenai meneruskan pembaharuan sistem organisasi dan pengurusan, meningkatkan kualiti dan kecekapan operasi unit awam bukan perniagaan.

Kementerian Dalam Negeri telah mengemukakan kepada Politburo satu cadangan mengenai sistem gaji dan elaun untuk pegawai dan penjawat awam (Imej ilustrasi: Hoang Hai).

Kementerian juga memberi tumpuan kepada pembinaan dan penyempurnaan institusi bagi memastikan kesalinghubungan dan penyelarasan. Secara khususnya, ia memuktamadkan dokumen dan dokumen yang akan dikemukakan kepada Dewan Undangan Negeri untuk pertimbangan dan kelulusan Undang-undang Pekerja Awam yang dipinda; dan mengemukakan banyak dekri kepada Kerajaan untuk diisytiharkan.

Satu lagi tugas penting Kementerian Dalam Negeri adalah untuk memantau secara berkala, menerima maklum balas, dan menjawab soalan dengan segera serta menyediakan panduan bagi memudahkan pelaksanaan model kerajaan tempatan dua peringkat mengikut garis panduan kerajaan pusat.

Sehingga kini, banyak kesukaran dan halangan telah diselesaikan dan diatasi, seperti struktur organisasi, penyatuan jawatan penting, dan pengeluaran peraturan mengenai fungsi dan tugas agensi khusus di peringkat wilayah dan komun.

Khususnya, pelaksanaan dasar dan peraturan di bawah Dekri No. 178/2025/ND-CP (dipinda dan ditambah dengan Dekri No. 67/2025/ND-CP) telah selesai, tanpa sebarang isu tertunggak. Setakat ini, 100% individu yang layak telah menerima bayaran mereka.

Bidang pengurusan negeri Kementerian dilaksanakan secara tegas, serentak, dan dengan tumpuan kepada bidang utama, bagi memastikan tugasan yang diberikan disiapkan mengikut jadual dan berkualiti.

Kementerian Dalam Negeri dengan jelas mentakrifkan fungsi dan tugasnya sebagai memberi tumpuan kepada pengurusan makro, pembangunan institusi, strategi, pelan, mekanisme dan dasar, memainkan peranan proaktif dan memperkukuh pemeriksaan dan penyeliaan; sambil pada masa yang sama mendesentralisasikan kuasa secara menyeluruh kepada kerajaan tempatan dalam semua bidang pengurusan negeri di bawah bidang kuasa Kementerian.

Pelan kakitangan yang dicadangkan untuk tempoh 2026-2031

Berkenaan tugas-tugas utama untuk bulan Disember, unit-unit di bawah dan yang bergabung secara langsung dengan Kementerian akan menumpukan perhatian untuk melaksanakan secara serius Kesimpulan No. 210-KL/TW Jawatankuasa Pusat mengenai usaha berterusan membina dan menambah baik struktur organisasi sistem politik dalam tempoh akan datang dan Kesimpulan No. 202-KL/TW mengenai situasi operasi sistem politik dan kerajaan tempatan di dua peringkat.

Di samping itu, Kementerian Dalam Negeri juga telah menjalankan kajian semula dan memberi tumpuan kepada pelaksanaan tugasan yang diberikan berkaitan penguatkuasaan undang-undang berkaitan desentralisasi, pendelegasian kuasa, dan penetapan autoriti dalam operasi kerajaan tempatan dua peringkat; dan Kesimpulan No. 195-KL/TW mengenai situasi dan hasil operasi sistem politik dan kerajaan tempatan dua peringkat.

Memberi nasihat tentang penstrukturan semula dan penyelarasan struktur organisasi agensi pentadbiran, organisasi dan unit perkhidmatan awam (Foto ilustrasi: Hoang Hai).

Kementerian terus menasihati pihak berkuasa yang berwibawa untuk mengarahkan kementerian, agensi peringkat menteri, agensi kerajaan dan kawasan tempatan untuk terus menyemak dan menambah baik fungsi, tugas, kuasa dan hubungan kerja; dan untuk menyusun semula dan menyatukan struktur organisasi agensi pentadbiran, organisasi dan unit perkhidmatan awam.

Tambahan pula, adalah penting untuk memastikan operasi yang diperkemas, prestasi yang berkesan dan cekap, serta pengurangan dalam tahap pertengahan, selaras dengan prinsip panduan Politburo dan Jawatankuasa Pemandu Pusat. Secara khususnya, ini melibatkan penyelarasan kakitangan, penstrukturan semula, dan peningkatan kualiti kader, penjawat awam, dan pekerja awam untuk memenuhi keperluan situasi baharu.

Kementerian Dalam Negeri juga telah bekerjasama dengan Jawatankuasa Organisasi Pusat untuk mengemukakan laporan mengenai keadaan semasa pengurusan kakitangan bagi tempoh 2022-2026 dan cadangan pelan kakitangan bagi tempoh 2026-2031 kepada Jawatankuasa Pemandu Pusat dan Politburo.

Kementerian terus menggesa dan memeriksa semakan, pengaturan dan penempatan pegawai, penjawat awam dan pekerja awam bagi memastikan mereka ditugaskan ke jawatan yang betul dan memenuhi keperluan kerja; dan untuk membangunkan dan memperhalusi peraturan mengenai jawatan kerja.

Dantri.com.vn

Sumber: https://dantri.com.vn/noi-vu/trinh-bo-chinh-tri-de-an-tien-luong-phu-cap-cua-can-bo-cong-chuc-20251211142722801.htm