Melaksanakan penstrukturan dan meningkatkan kualiti tenaga kerja penjawat awam sesuai dengan jawatan kerja.

Pada petang 10 Disember, dengan 437 daripada 442 perwakilan yang mengambil bahagian mengundi menyokong, mewakili 92.39% daripada jumlah keseluruhan perwakilan Dewan Negara , Dewan Negara meluluskan Undang-undang yang dipinda mengenai Pekerja Awam, yang terdiri daripada 6 bab dan 43 artikel.

Undang-undang mengenai Pekerja Awam yang dipinda adalah langkah penting dalam mengukuhkan resolusi strategik Biro Politik mengenai sains, teknologi dan inovasi, pendidikan dan latihan, penjagaan kesihatan, dan peraturan baharu mengenai kerja kakitangan. Ia bertujuan untuk menyusun semula dan meningkatkan kualiti kakitangan awam selaras dengan jawatan kerja; memperkukuh aplikasi sains, teknologi, dan transformasi digital; menambah baik penilaian prestasi berdasarkan hasil kerja dan keputusan; mewujudkan mekanisme untuk menghubungkan sumber manusia antara sektor awam dan swasta; dan menarik dan menggunakan sumber manusia berkualiti tinggi untuk meningkatkan kecekapan unit perkhidmatan awam, menyumbang kepada pembangunan sosio-ekonomi dan berkhidmat kepada rakyat dalam era baharu.

Pada sesi itu, bagi pihak Perdana Menteri, Menteri Dalam Negeri Do Thanh Binh membentangkan laporan menjelaskan, menerima maklum balas, dan menyemak draf Undang-undang Pekerja Awam (pindaan).

Secara khusus, menurut pendapat timbalan Dewan Negara, draf Undang-undang telah disemak dan ditambah dengan banyak kandungan penting. Pertamanya, draf tersebut telah menyemak beberapa kandungan berkaitan untuk mentransformasikan kaedah mengurus penjawat awam berdasarkan jawatan kerja, menggunakan jawatan pekerjaan sebagai asas utama pengambilan, penempatan, penilaian, perancangan, pelantikan, latihan, dan pelaksanaan rejim dan dasar penjawat awam.

Kedua, draf tersebut telah menyemak semula peraturan mengenai kewajipan dan hak penjawat awam dalam aktiviti profesional di luar unit perkhidmatan awam, memastikan penguatkuasaan yang lebih ketat.

Pegawai awam bertanggungjawab untuk memenuhi tugas mereka di unit perkhidmatan awam, mematuhi peraturan undang-undang mengenai pengurusan industri dan sektor, dan mengelakkan konflik kepentingan seperti yang ditetapkan oleh undang-undang antirasuah.

Ketiga, draf itu memperhalusi peraturan mengenai kontrak buruh dan kontrak perkhidmatan, menambah peruntukan mengenai penamatan kontrak dan penamatan kontrak unilateral dalam Perkara 22 untuk memastikan konsistensi dengan Kod Buruh.

Keempat, draf pindaan kepada peraturan menilai dan mengklasifikasikan kualiti memastikan konsistensi dengan Peraturan No. 366-QĐ/TW bertarikh 30 Ogos 2025, Biro Politik dan Undang-undang Mengenai Kader dan Penjawat Awam; menugaskan Kerajaan untuk menetapkan Rangka Kerja Kriteria Penilaian sebagai asas kepada unit awam bukan perniagaan untuk membangunkan peraturan penilaian untuk penjawat awam di bawah pengurusan mereka.

Kelima, draf pindaan kepada peraturan mengenai peminjaman, peletakan jawatan, pemecatan, dan penyingkiran daripada jawatan memastikan konsistensi dengan Peraturan No. 377-QĐ/TW yang baru dikeluarkan bertarikh 8 Oktober 2025, Biro Polit.

Pada sesi itu juga, dengan 441 daripada 447 perwakilan yang mengambil bahagian mengundi menyokong, mewakili 93.23% daripada jumlah keseluruhan perwakilan Dewan Negara, Dewan Negara meluluskan Undang-undang Penerbangan Awam Vietnam yang dipinda, yang terdiri daripada 11 bab dan 107 artikel.

Kedua-dua undang-undang akan berkuat kuasa pada 1 Julai 2026.

(VNA/Vietnam+)

Sumber: https://www.vietnamplus.vn/thuc-hien-co-cau-lai-nang-chat-luong-doi-ngu-vien-chuc-gan-voi-vi-tri-viec-lam-post1082220.vnp