Ini adalah kenyataan yang dibuat oleh Profesor Madya Dr. Ta Minh Tuan, Naib Presiden Akademi Sains Sosial Vietnam, di persidangan saintifik "Kesaksamaan Jantina dalam Politik, Kepimpinan dan Pengurusan" yang dianjurkan oleh Kementerian Sains dan Teknologi dengan kerjasama Akademi Sains Sosial Vietnam.
Memastikan pembangunan dan kemajuan wanita.
Satu laporan baru-baru ini oleh Program Pembangunan Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu (UNDP) menunjukkan bahawa kesaksamaan jantina harus dianggap sebagai elemen utama dalam pembangunan, disepadukan ke dalam semua strategi dan dasar pembangunan sosioekonomi , bagi memastikan penyertaan, sumbangan dan faedah yang adil.
Menggalakkan kesaksamaan jantina, terutamanya memastikan pembangunan dan kemajuan wanita dalam proses pembangunan sosial, adalah amat penting kerana wanita cenderung menjadi kumpulan yang terpinggir dalam kebanyakan masyarakat. Tambahan pula, wanita membentuk separuh daripada populasi dan tenaga kerja semasa. Menggalakkan peluang pembangunan untuk sumber manusia wanita merentasi semua lapisan masyarakat, terutamanya wanita berkualiti tinggi dan wanita dalam kumpulan yang kurang bernasib baik, akan menyumbang kepada pemacu pembangunan sosioekonomi, memenuhi keperluan pembangunan yang lebih seimbang merentasi wilayah, mengekalkan kestabilan politik, dan memastikan keselamatan dan pertahanan negara untuk pembangunan negara.
Profesor Madya Dr. Ta Minh Tuan berhujah bahawa kesaksamaan jantina yang lebih besar dalam politik mencerminkan kemajuan wanita dalam masyarakat berbanding lelaki dan merupakan cara yang berkesan untuk memastikan kemajuan yang berterusan. Keupayaan wanita untuk menyertai politik mengubah proses menentukan keutamaan dasar awam dan membantu kerajaan mempunyai perspektif yang lebih adil dan komprehensif. Apabila hak wanita untuk penyertaan politik direalisasikan sepenuhnya, wanita boleh menggalakkan lagi usaha pembangunan ekonomi, sosial dan budaya.
Profesor Madya Dr. Ta Minh Tuan berkongsi: "Sebelum ini, kesaksamaan jantina bermaksud memberi wanita hak yang sama seperti lelaki dan melayan mereka secara sama rata. Lama-kelamaan, telah disedari bahawa pendekatan ini mengabaikan dinamik kuasa antara lelaki dan wanita. Kesaksamaan jantina bukan sekadar bermaksud keseimbangan bilangan antara wanita dan lelaki, atau antara kanak-kanak lelaki dan perempuan dalam semua aspek masyarakat."
Hari ini, kesaksamaan jantina bermaksud menyediakan wanita dan lelaki dengan keadaan hidup yang adil, peluang yang sama rata untuk merealisasikan potensi mereka, dan peluang yang sama rata untuk menyertai, menyumbang dan mendapat manfaat daripada persekitaran pembangunan negara, politik, ekonomi, sosial dan budaya.
Pada tahun 2024, Vietnam telah merapatkan jurang jantina, mencapai skor kesaksamaan jantina sebanyak 71.5% – lebih tinggi daripada purata global serta purata rantau Asia Timur dan Pasifik, menduduki tempat ke-72. Walau bagaimanapun, realitinya menunjukkan bahawa Vietnam menghadapi beberapa cabaran berkaitan kesaksamaan jantina, termasuk perwakilan wanita yang tidak sama rata dalam sistem politik, ketidakseimbangan jantina semasa lahir, ketidaksamaan jantina dalam gaji, waktu bekerja, kerja tanpa gaji, penyertaan insurans sosial mandatori, tahap wanita yang tinggi bekerja dalam sektor tidak formal, keganasan berasaskan jantina yang berterusan, dan penurunan penyertaan pasaran buruh wanita dan kadar kesuburan.
Kesaksamaan gender bukan sekadar tentang mengimbangi angka.
Profesor Madya Tran Thi Minh Thi, Timbalan Pengarah Institut Maklumat Saintifik dan Sosial, menyatakan bahawa peningkatan penyertaan wanita bukan sahaja meningkatkan kualiti membuat keputusan tetapi juga menyumbang kepada pembinaan masyarakat yang adil, demokratik dan bertamadun. Walau bagaimanapun, pada hakikatnya, halangan seperti prejudis sosial, ketidaksamaan dalam akses kepada peluang kerjaya dan faktor budaya tradisional masih wujud, yang memerlukan penyelidikan saintifik untuk mencadangkan penyelesaian yang sesuai dengan keadaan Vietnam.
Dalam konteks ini, pelaksanaan dan penilaian menyeluruh kesaksamaan jantina untuk pembangunan mampan, terutamanya dalam bidang politik, kepimpinan dan pengurusan, adalah penting. Ini akan menilai perwakilan dan kepelbagaian jantina dalam proses membuat keputusan, memastikan pengecilan jawatan tidak memburukkan lagi ketidaksamaan jantina, terutamanya dengan menghapuskan bias jantina dalam pelantikan dan kenaikan pangkat.
Merujuk kepada sejarah proses pembinaan dan pelaksanaan undang-undang dan dasar mengenai kesaksamaan gender di Vietnam melalui dokumen Perlembagaan dan Kongres Parti, Profesor Dr. Trinh Duy Luan, dari Persatuan Sosiologi Vietnam, telah mensistematisasikan dokumen perundangan dan dasar yang paling penting berkaitan dengan kesaksamaan gender di negara kita dalam tempoh sejarah yang berbeza dari tahun 1945 hingga kini (termasuk dokumen seperti: Perlembagaan, garis panduan Parti Komunis Vietnam, undang-undang, sub-undang, kaedah dan alat untuk memahami dan mengurus situasi semasa, kemajuan dan isu dalam pelaksanaan kesaksamaan gender dan amalan gender di negara kita).
Perlembagaan 1946 merupakan perlembagaan pertama Republik Demokratik Vietnam, yang lahir selepas Deklarasi Kemerdekaan bersejarah yang dibacakan oleh Presiden Ho Chi Minh pada Hari Kebangsaan, 2 September 1945. Perlembagaan tersebut mempunyai 70 perkara, dengan Perkara 9 mengandungi pernyataan ringkas: "Wanita mempunyai hak yang sama rata dengan lelaki dalam semua aspek."
Kedudukan dan susunan kata Perkara 9 dalam Perlembagaan 1946 sentiasa meninggalkan kesan yang kuat. Ia merupakan perkara yang paling pendek, namun cukup ringkas dalam kandungannya mengenai kesaksamaan jantina (dalam bahasa zaman itu), berbanding dengan perkara yang serupa dalam empat Perlembagaan berikutnya.
Berkongsi pandangan beliau tentang kesaksamaan jantina dari segi penyertaan dalam organisasi politik, persatuan, dan organisasi politik dan sosial akar umbi, Cik Dao Thi Vi Phuong, Timbalan Ketua Jabatan Demokrasi, Penyeliaan dan Kritikan Sosial Jawatankuasa Pusat Barisan Tanah Air Vietnam, menyatakan bahawa masih terdapat beberapa isu.
Khususnya, kriteria untuk ahli jawatankuasa Parti wanita dalam pelbagai dokumen dan dasar kekurangan konsistensi dan keseragaman; terdapat jurang antara peraturan dan pelaksanaan perancangan dan latihan untuk kader wanita; komitmen politik untuk memastikan perkadaran wanita dalam politik; stereotaip gender dan bias sosial mengenai peranan wanita dan lelaki masih berterusan….
Bengkel "Kesaksamaan Gender dalam Politik, Kepimpinan dan Pengurusan" bertujuan untuk berkongsi hasil penyelidikan dan tinjauan tentang kesaksamaan gender dan menyediakan hujah saintifik untuk membangunkan cadangan dasar tentang kesaksamaan gender dalam politik, kepimpinan dan pengurusan pada tempoh akan datang.
Ini juga memberi peluang kepada pengurus, pembuat dasar, pakar, saintis dan organisasi berkaitan untuk membincangkan penyelesaian khusus bagi mengurangkan jurang jantina dan menggalakkan perwakilan dan suara yang seimbang untuk lelaki dan wanita dalam sistem politik, kepimpinan dan pengurusan.
Di bengkel tersebut, para perwakilan membincangkan dan bertukar idea mengenai isu ini, bertujuan untuk mencadangkan pelbagai penyelesaian bagi menggalakkan kesaksamaan gender di semua peringkat, daripada kerajaan pusat hinggalah kerajaan tempatan, organisasi politik dan sosial; tahap kepentingan awam dalam aktiviti politik dan kepimpinan; dan kesaksamaan gender dalam badan yang dipilih...
Sumber: https://hanoimoi.vn/binh-dang-trong-chinh-tri-thuoc-do-quan-trong-ve-binh-dang-gioi-726571.html
Komen (0)