Diperkemas untuk lebih dekat dengan rakyat.

QTO - Selepas hampir setahun melaksanakan penstrukturan semula unit pentadbiran dan mengendalikan model kerajaan tempatan dua peringkat, banyak perubahan positif telah benar-benar berlaku dalam semua aspek ekonomi, kehidupan dan masyarakat wilayah ini. Melangkaui jangkaan awal, model ini secara beransur-ansur menjadi kenyataan, sebati dalam kesedaran dan tindakan seluruh sistem politik melalui perubahan yang konkrit dan jelas dalam sebuah aparat kerajaan yang diperkemas, berkesan, cekap dan berorientasikan rakyat.

Rakyat adalah subjek, pusat.

1 Julai 2025 menandakan peristiwa penting bersejarah apabila bekas wilayah Quang Binh dan Quang Tri secara rasminya bergabung di bawah nama Quang Tri. Berikutan penyusunan semula itu, wilayah Quang Tri terdiri daripada 78 komun, wad dan zon khas, bersama-sama dengan 233 agensi khusus dalam komun, wad dan zon khas ini.

Operasi model kerajaan tempatan dua peringkat telah memperkemas peringkat pertengahan, memudahkan peralatan pentadbiran, dan menyumbang kepada peningkatan ketepatan masa dan ketepatan masa dalam kepimpinan dan pengurusan. Khususnya, pentakrifan semula kuasa antara agensi, dan antara peringkat wilayah dan komun, pada mulanya telah membantu mengurangkan pertindihan tanggungjawab dan peralihan kesalahan.

Banyak amalan baik dan model berkesan dalam berkhidmat kepada rakyat dan perniagaan telah muncul, menunjukkan bahawa peralihan kepada model kerajaan baharu bukan sekadar perubahan dalam struktur organisasi, tetapi juga bukti inovasi yang kukuh dalam pemikiran, gaya dan kaedah kerja yang bertujuan untuk mewujudkan keadaan yang paling sesuai untuk rakyat dalam menyelesaikan prosedur pentadbiran dan mengakses perkhidmatan awam dengan cepat dan telus.

Contohnya, di komune Kim Phu, dengan kawasannya yang luas dan penduduk yang berselerak, orang ramai menghadapi banyak kesukaran dan halangan apabila mereka perlu pergi ke pusat komune untuk menyuarakan pendapat mereka, menjalankan transaksi, atau menjalankan prosedur pentadbiran, disebabkan jarak dari kampung-kampung terjauh ke pusat komune hampir 30km.

Untuk menjimatkan kos dan masa perjalanan rakyat, Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Komune Kim Phu telah menganjurkan syif kerja bergilir di kampung-kampung dan dusun-dusun; di samping itu, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Komune kerap mengadakan sesi sambutan rakyat di peringkat akar umbi. Tambahan pula, pegawai komune dan penjawat awam ditugaskan ke kawasan yang jauh dari pusat untuk memberi nasihat dan menyelesaikan prosedur pentadbiran awam untuk rakyat.

Pegawai di Pusat Perkhidmatan Pentadbiran Awam Komune Nam Cua Viet mengendalikan prosedur pentadbiran untuk penduduk - Foto: QV

Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Komune Kim Phu, Hoang Tu Quoc Hung, berkata: "Pada hakikatnya, penerimaan dan penyelesaian prosedur pentadbiran untuk penduduk di kampung dan dusun telah menghasilkan maklum balas yang diterima 3-4 kali ganda lebih banyak berbanding penerimaan penduduk di ibu pejabat komune. Memberi khidmat dan nasihat tentang prosedur pentadbiran awam di peringkat akar umbi juga menjimatkan banyak masa dan kos untuk penduduk, dan banyak isu diselesaikan dengan segera dan teliti semasa mesyuarat ini. Di samping itu, semangat dan sikap kakitangan dalam berkhidmat kepada penduduk juga telah meningkat dengan ketara, menjadi lebih profesional dan bertanggungjawab."

Contohnya, di wad Dong Ha, penyelesaian "menprofesionalkan" model Pusat Perkhidmatan Pentadbiran Awam, mengatur dan menugaskan penjawat awam mengikut jawatan dan keupayaan sebenar, serta menggalakkan aplikasi teknologi dan perkaitan data telah membantu kawasan tersebut mencapai banyak hasil yang luar biasa.

Sepanjang tempoh yang lalu, lebih daripada 14,000 permohonan telah diterima, dengan kadar keputusan tepat pada masanya dan tepat pada masanya yang 100% sempurna; kadar penyerahan permohonan dalam talian mencapai 91.42%; kadar input digital mencapai 99.87% dan keputusan resolusi digital mencapai 99.79%; dan tahap kepuasan rakyat dan perniagaan terhadap wad tersebut secara konsisten melebihi 99%. Ini adalah bukti jelas bahawa aparat kerajaan baharu benar-benar menjadi lebih mendalam, beroperasi dengan berkesan dan memenuhi jangkaan rakyat.

Membina pasukan pegawai yang "berani dalam tiga cara"

Menurut Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri, Le Thi Thanh, sejak kebelakangan ini, selain memastikan operasi model kerajaan tempatan dua peringkat yang stabil selaras dengan peraturan baharu Kerajaan Pusat, arahan Jawatankuasa Tetap Parti Wilayah, dan keperluan praktikal, Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri telah secara proaktif menyelidik, menyemak semula, dan memberi nasihat tentang banyak penyelesaian untuk menambah baik lagi struktur organisasi. Prinsip utamanya ialah penstrukturan semula bukan sekadar mengurangkan bilangan jabatan secara mekanikal, tetapi yang lebih penting, membina struktur organisasi yang saintifik , bersatu, cekap dan berkesan.

Di samping penstrukturan semula organisasi, penyatuan dan penempatan kader, penjawat awam dan pekerja awam dikenal pasti sebagai tugas utama yang penting untuk keberkesanan model baharu.

Sebagai tindak balas kepada permintaan ini, Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri telah bekerjasama rapat dengan Jabatan Organisasi Jawatankuasa Parti Wilayah dan agensi serta kawasan lain untuk menasihati dan melaksanakan penyelesaian komprehensif bagi pengambilan, pemindahan, peminjaman, dan pengukuhan 255 kader, penjawat awam, dan pekerja awam. Pada masa yang sama, kajian semula komprehensif terhadap tenaga kerja kader dan penjawat awam peringkat komune sedang dijalankan untuk membangunkan rancangan yang sesuai untuk penempatan, pemindahan, dan pengambilan pada masa hadapan.

Selepas hampir setahun mengendalikan model kerajaan tempatan dua peringkat, banyak perubahan positif telah benar-benar berlaku dalam semua aspek ekonomi , kehidupan dan masyarakat wilayah ini - Foto: QV

Pada persidangan yang meringkaskan tempoh satu tahun pelaksanaan penyusunan semula unit pentadbiran di semua peringkat dan operasi kerajaan tempatan di dua peringkat, Komrad Nguyen Van Phuong, Setiausaha Jawatankuasa Parti Wilayah, meminta agar jabatan, agensi, kawasan, dan unit memberi tumpuan kepada peningkatan kualiti kader, terutamanya di peringkat komune; mengutamakan penempatan kader dan penjawat awam yang mempunyai watak yang kuat, keupayaan untuk menahan tekanan, dan pengalaman dalam mengendalikan situasi di kawasan kompleks dengan beban kerja yang besar, terutamanya dalam bidang yang memerlukan kepakaran mendalam seperti tanah, pembinaan, kumpulan etnik, agama, aduan, dan kecaman…

"Kader-kader dalam era baharu mesti 'berani berfikir, berani bertindak, dan berani bertanggungjawab untuk kebaikan bersama', memiliki pemikiran inovatif, keupayaan pengurusan moden, dan semangat berkhidmat kepada rakyat, dengan penekanan khusus untuk mengatur dan menugaskan kader dan penjawat awam dari kawasan yang mempunyai lebihan kepada kawasan yang kekurangan," tegas Setiausaha Parti Wilayah Nguyen Van Phuong.

Dapat ditegaskan bahawa, selepas hampir setahun melaksanakan model kerajaan tempatan dua peringkat, keberkesanan awal model tersebut bukan sahaja merupakan perubahan dalam struktur organisasi, tetapi juga perubahan ketara dalam pemikiran pengurusan dan operasi ke arah berkhidmat kepada rakyat secara sistematik dan substantif. Dan realiti telah membuktikan bahawa kepercayaan rakyat adalah ukuran paling jelas bagi keberkesanan model tersebut, dan juga penggerak kepada kerajaan di semua peringkat untuk terus berusaha, menambah baik, dan memenuhi keperluan pembangunan fasa baharu.

Quoc Viet

Sumber: https://baoquangtri.vn/chinh-polit/202605/tinh-gon-de-gan-dan-hon-d8a34ae/