TKV telah menulis epik pengeluaran buruh yang mengagumkan.

Naib Presiden Vo Thi Anh Xuan mengesahkan bahawa TKV telah menulis epik pengeluaran buruh yang mengagumkan. Dengan lebih daripada 93,000 pekerja, beroperasi di 24 wilayah dan bandar, dari Quang Ninh ke Central Highlands, TKV bukan sahaja tonggak ekonomi negeri tetapi juga nyalaan semangat patriotik, menyalakan keinginan untuk menyumbang.

Pada pagi 29 Julai, Kumpulan Industri Arang Batu dan Mineral Kebangsaan (TKV) Vietnam mengadakan Kongres Emulasi Patriotik Ke-6 untuk tempoh 2025-2030. Naib Presiden Vo Thi Anh Xuan menghadiri dan berucap di Kongres itu.

Merasmikan kongres itu, Ketua Pengarah, Pengerusi Majlis Peneladanan Patriotik Kumpulan TKV Vu Anh Tuan berkata bahawa dalam tempoh 2020 - 2025, TKV telah melaksanakan secara menyeluruh arahan Parti dan Negeri mengenai kerja-kerja emulasi dan ganjaran di seluruh Kumpulan.

Naib Presiden Vo Thi Anh Xuan menganugerahkan gelaran Hero Buruh kepada pekerja Pham Dinh Duan.

Pergerakan emulasi Kumpulan telah menyumbang kepada membangkitkan semangat perpaduan, inisiatif, kreativiti, menggalakkan demokrasi dan berusaha, dan dedikasi setiap individu dan setiap unit dalam keseluruhan Kumpulan. Berkat itu, Kumpulan telah berjaya mengatasi kesukaran dan menyelesaikan tugasan yang diberikan dengan cemerlang. Aktiviti pengeluaran dan perniagaan adalah stabil dan berkembang. Upah dan kehidupan material dan rohani pekerja diperbaiki dan dipertingkatkan. Kerja-kerja keselamatan dan alam sekitar diberi perhatian dan tumpuan. Aktiviti keselamatan sosial dipertingkatkan, jelas menunjukkan tanggungjawab kepada komuniti sosial di kawasan tempat pengeluaran dan aktiviti perniagaan Kumpulan berada.

Dalam 5 tahun yang lalu, Kumpulan telah mempunyai 148 projek utama yang mencapai sasaran dan melebihi jadual yang ditetapkan, 27,600 inisiatif inovasi teknikal telah digunakan untuk pengeluaran, menghasilkan kecekapan dengan nilai keuntungan 2,100 bilion VND, 41,996 pekerja cemerlang, pendapatan tinggi melebihi 300 juta VND/tahun. Khususnya, melalui gerakan emulasi, banyak contoh tipikal dalam semua aspek kerja Kumpulan telah diberi penghormatan dan ganjaran di semua peringkat, termasuk 2 individu yang dianugerahkan gelaran Wira Buruh; 1 kolektif dianugerahkan Pingat Kemerdekaan; 15 kolektif dan individu dianugerahkan Pingat Buruh; 14 kolektif dianugerahkan Bendera Emulasi Kerajaan; 97 bendera emulasi peringkat menteri, 119 Sijil Merit daripada Perdana Menteri; 2,774 kolektif dan individu menerima Sijil Merit daripada Menteri/Pengerusi Jawatankuasa Pengurusan Modal Negeri di Perusahaan, Pengerusi Konfederasi Am Buruh Vietnam dan 1,174 Pejuang Emulasi di peringkat Kementerian.

Naib Presiden Vo Thi Anh Xuan menganugerahkan gelaran Wira Buruh kepada seorang individu dan Pingat Buruh Kelas Ketiga kepada dua individu.

“Semua ini telah mencipta gambaran berwarna-warni tentang semangat kerja yang bersemangat, kreatif dan bertanggungjawab Pelombong Arang dan Mineral Vietnam,” kata Ketua Pengarah Vu Anh Tuan.

Pada kongres itu, pekerja Pham Dinh Duan diberi penghormatan untuk dianugerahkan gelaran Hero Buruh. Beliau berkongsi: "Selepas lebih daripada 20 tahun bekerja dalam profesion, mengalami banyak kesukaran dan kesusahan dalam industri perlombongan, saya juga merasakan kemuliaan dan kebanggaan yang dibawa oleh sumbangan kecil saya kepada Syarikat dan Kumpulan. Saya sendiri lebih mencintai, menghormati dan mempercayai profesion yang telah saya pilih. Saya telah belajar satu pengajaran: Mencintai profesion, dan memikirkan tanggungjawab anda yang paling besar untuk menghadapinya. rakan sepasukan, dan anda akan menemui cara terbaik dan paling berkesan untuk melakukannya."

Berucap di kongres itu, Naib Presiden Vo Thi Anh Xuan menyampaikan ucapan selamat datang dan terima kasih yang mendalam kepada semua pegawai, pekerja dan pekerja TKV atas sumbangan besar mereka kepada pembangunan sosio-ekonomi dan memastikan keselamatan tenaga negara.

Naib Presiden mengesahkan bahawa TKV telah menulis epik pengeluaran buruh yang mengagumkan. Dengan lebih 93,000 orang, beroperasi di 24 wilayah dan bandar, dari Quang Ninh ke Dataran Tinggi Tengah, TKV bukan sahaja tonggak ekonomi negeri tetapi juga nyalaan semangat patriotik, menyalakan keinginan untuk menyumbang. Pergerakan emulasi seperti "Memastikan keselamatan adalah keutamaan utama", "Buruh kreatif, mencapai produktiviti rekod, memimpin produktiviti" dengan 27,614 inisiatif yang membawa masuk lebih daripada 2,100 bilion VND, atau gerakan "Memastikan kemajuan dan kualiti projek" dengan 148 projek disiapkan lebih awal daripada jadual, telah menunjukkan semangat kemantapan TKV pekerja...

Naib Presiden Vo Thi Anh Xuan berkata: "Saya berpeluang melawat lombong arang batu, kemudian melawat keluarga, ada keluarga dengan tiga generasi terikat dengan industri arang batu, saya sangat terharu. Saya terharu dengan semangat, tanggungjawab, dan kasih sayang pekerja arang batu yang melekat pada profesion mereka. Walaupun ia sangat sukar, mereka masih terikat dengan profesion seterusnya, cinta kepada profesion seterusnya. generasi, kepada generasi muda yang lain itu membuktikan bukan sahaja kasih sayang dan tanggungjawab pekerja, tetapi juga penjagaan Kumpulan, generasi Kumpulan, syarikat, dan unit tertentu.

Pemimpin Kumpulan TKV dan individu dan kumpulan yang cemerlang telah menghadiri Kongres Emulasi Patriotik Kumpulan TKV.

Naib Presiden Vo Thi Anh Xuan juga menekankan bahawa, sebagai tambahan kepada pencapaian, TKV juga perlu terus terang mengakui batasannya, seperti pelaksanaan pergerakan yang tidak sekata dalam beberapa unit, atau penggunaan teknologi maklumat yang perlahan. Ini adalah pengajaran berharga untuk TKV untuk terus berinovasi dan mengatasi cabaran, terutamanya dalam konteks peralihan kepada tenaga hijau dan turun naik ekonomi global.

Naib Presiden Vo Thi Anh Xuan mencadangkan bahawa dalam tempoh 2025-2030, TKV harus terus mempromosikan tradisi berharga "Disiplin dan Perpaduan", dengan berjaya melaksanakan matlamat yang ditetapkan dalam Resolusi Kongres Parti Ke-4 Kumpulan. Fokus pada pergerakan emulasi yang berkaitan dengan transformasi digital, pemodenan pengeluaran, memastikan keselamatan buruh dan meningkatkan kehidupan pekerja. Khususnya, adalah perlu untuk memberi perhatian untuk menemui dan memupuk faktor baharu, ganjaran tepat pada masanya dan telus, mengutamakan pekerja langsung, berusaha untuk meningkatkan bilangan kolektif dan individu yang diberi ganjaran sebanyak 5-10% berbanding tempoh sebelumnya...

Sumber: https://cand.com.vn/su-kien-binh-luan-thoi-su/tkv-da-viet-nen-mot-ban-hung-ca-lao-dong-san-xuat-day-an-tuong-i776418/