Kesatuan Sekerja General Corporation bersedia untuk penggal baharu 2025 - 2030

Komrad Nguyen Hoang Anh, Jabatan Teknikal Pengeluaran Perbadanan turut menyampaikan ucapan bertemakan "Berbangga dengan ahli Kesatuan Sekerja PTSC - Proaktif, kreatif, mengiringi pembangunan mampan Perbadanan". Ucapan itu merumuskan keputusan cemerlang penggal 2023 - 2025 bersama-sama dengan banyak aktiviti kebudayaan, sukan dan keselamatan sosial yang dikekalkan secara berkala, menyumbang kepada membina persekitaran kerja yang bersatu padu dan berperikemanusiaan, tanpa pertikaian buruh. Menjelang penggal 2025 - 2030, ucapan itu menekankan moto tindakan "Kurang bercakap - Berfikir lebih - Lakukan lebih - Kelajuan pantas - Kecekapan tinggi", menggalakkan ahli kesatuan sekerja untuk menggalakkan semangat inovasi, menguasai teknologi, menyebarkan budaya PTSC, dan pada masa yang sama mencadangkan untuk meningkatkan aktiviti sukan selepas waktu bekerja untuk meningkatkan kehidupan rohani dan perpaduan dalaman.

Việt Nam•23/10/2025

Bandar Raya Ho Chi Minh - Pada 23 Oktober 2025, Kongres Ke-6 Perwakilan Kesatuan Sekerja PTSC Corporation, penggal 2025 - 2030 telah diadakan di ibu pejabat Perbadanan Perkhidmatan Teknikal Minyak dan Gas Vietnam (PTSC) dengan 80 perwakilan rasmi, mewakili 289 ahli kesatuan yang berkongsi kebanggaan, perpaduan dan tanggungjawab Perbadanan.
Menghadiri Kongres ialah rakan Nguyen Tran Toan, Pengerusi Kesatuan Sekerja Perbadanan; rakan seperjuangan Do Huy The, ahli Jawatankuasa Tetap Parti, Ketua Jawatankuasa Organisasi Parti, Ketua Jawatankuasa Pengurusan Sumber Manusia Perbadanan; rakan seperjuangan Bui Thu Ha, ahli Jawatankuasa Eksekutif Parti, ahli Jawatankuasa Pemeriksaan Parti, Ketua Lembaga Penyeliaan Perbadanan; dan rakan-rakan dalam Jawatankuasa Tetap Parti, Jawatankuasa Fungsian, Lembaga Penyeliaan, Lembaga Eksekutif Kesatuan Sekerja Perbadanan; dan perwakilan yang mewakili pekerja Perbadanan menghadiri Kongres.

Presidium Kongres
Gambaran keseluruhan Kongres

Ringkasan penggal 2023 - 2025 dan orientasi untuk penggal 2025 - 2030
Laporan ringkasan untuk penggal 2023 - 2025 secara komprehensif menilai hasil aktiviti kesatuan sekerja dalam konteks turun naik yang kukuh dalam pasaran tenaga dan peralihan aktif PTSC kepada sektor tenaga boleh diperbaharui. Kesatuan Sekerja Perbadanan telah mempromosikan peranan wakilnya, melindungi hak sah pekerja, melaksanakan gerakan emulasi "Pekerja baik - Pekerja kreatif" dengan berkesan, menggalakkan aktiviti keselamatan sosial, kerja wanita dan membina organisasi yang kukuh. Beberapa keputusan cemerlang termasuk: 74 cadangan inovasi/inovasi teknikal; 53 kursus latihan dengan 2,300 peserta (jumlah kos 6.6 bilion VND); menggembleng derma sebanyak 381.9 juta VND untuk aktiviti sosial; 288 pekerja (86 perempuan, 202 lelaki) dengan kelayakan tinggi (1 PhD, 48 sarjana, 224 sarjana muda dan beberapa kakitangan dengan kelayakan lain yang sesuai dengan keperluan pekerjaan). Sebagai tambahan kepada keputusan yang dicapai, laporan itu juga menunjukkan cabaran seperti keperluan untuk transformasi digital yang lebih pantas dalam pengurusan ahli kesatuan, meningkatkan kelayakan profesional dan meningkatkan kreativiti dalam gerakan emulasi. Atas dasar itu, Kongres bersetuju dengan matlamat untuk penggal 2025 - 2030 untuk memperbaharui kandungan dan kaedah operasi, menggunakan teknologi dalam pengurusan kesatuan, mengukuhkan dialog, meningkatkan kualiti latihan dan secara menyeluruh menjaga kehidupan material dan rohani pekerja, berkait rapat dengan strategi pembangunan mampan PTSC.

Komrad Nguyen Tien Truong menyampaikan ucapannya.

Di Kongres itu, rakan Nguyen Tien Truong, Lembaga Keselamatan Kualiti Perbadanan menyampaikan ucapan dengan topik "Aktiviti pengeluaran dan perniagaan dalam tempoh semasa dan peranan penting Kesatuan Sekerja PTSC". Ucapan itu menggariskan gambaran aktiviti pengeluaran dan perniagaan PTSC dalam tempoh peralihan strategik 2022 - 2025, apabila Perbadanan telah menyatukan sektor minyak dan gas tradisional dan berkembang pesat menjadi tenaga boleh diperbaharui dan nuklear, ke arah pembangunan hijau dan mampan. Empat cabaran utama yang dihadapi oleh PTSC termasuk: (1) Standard antarabangsa yang ketat; (2) Persekitaran perniagaan yang pelbagai dan berisiko tinggi; (3) Tekanan ke atas prestasi dan inovasi; (4) Keperluan sumber manusia yang adaptif dan berkualiti tinggi. Pada masa yang sama, mengkaji semula usaha penyesuaian seperti menyeragamkan proses, melatih sumber manusia antarabangsa, transformasi digital dan membangunkan budaya korporat. Pembentangan itu juga menekankan peranan pengiring dan kreatif kesatuan sekerja dalam melindungi hak pekerja, menggalakkan produktiviti, menyebarkan budaya korporat dan meningkatkan kekuatan kolektif, asas untuk membantu PTSC bergerak ke arah pertumbuhan mampan dan sasaran pembangunan 10-15% dalam tempoh 2026-2030.

Komrad Nguyen Hoang Anh menyampaikan ucapannya.

Membina kesatuan sekerja yang kukuh
Kongres mendengar, membincangkan dan sebulat suara meluluskan Projek Personel Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Sekerja Perbadanan untuk penggal ke-6 (2025 - 2030), yang disediakan mengikut peruntukan Piagam Kesatuan Sekerja Vietnam, memastikan prinsip demokrasi, ketelusan dan objektiviti. Projek ini dengan jelas mentakrifkan standard dan struktur kakitangan, di mana setiap ahli Jawatankuasa Eksekutif mesti mempunyai kemahuan politik yang kuat, kualiti moral yang baik, kapasiti profesional dan prestij dalam kolektif. Struktur kakitangan memastikan penggantian antara istilah, harmoni menggabungkan pengalaman dan kader muda, memenuhi keperluan tugas dalam situasi baharu. Kerja kakitangan dijalankan rapat, dengan kepimpinan dan arahan Jawatankuasa Parti Agensi dan Kesatuan Sekerja Perbadanan, menunjukkan perpaduan dalam dasar dan orientasi. Senarai kakitangan dibincangkan, dipersetujui oleh Jawatankuasa Eksekutif, dilaporkan kepada Jawatankuasa Parti dan Kesatuan Sekerja Perbadanan sebelum diserahkan kepada Kongres untuk pertimbangan dan pemilihan. Keputusan pemilihan telah memilih Jawatankuasa Eksekutif penggal ke-6, terdiri daripada 09 rakan seperjuangan yang merupakan kader yang mempunyai kualiti, kapasiti, prestij, dan dedikasi kepada gerakan kesatuan sekerja, memastikan kesinambungan dan pembangunan berterusan organisasi.

Komrad Tran Minh Manh, Pengerusi Kesatuan Sekerja Agensi Perbadanan, penggal VI, bercakap.

Seiring dengan itu, Kongres membentangkan Rancangan Personel untuk delegasi menghadiri Kongres Kesatuan Sekerja PTSC Corporation ke-9, dengan jelas menyatakan prinsip pemilihan dan kriteria untuk perwakilan biasa. Perwakilan yang dipilih adalah ahli kesatuan teladan dengan rasa tanggungjawab, prestij, dan kebolehan untuk menyumbang idea untuk membina gerakan kesatuan seluruh Perbadanan dan secara jujur mencerminkan aspirasi pekerja Agensi di Kongres peringkat lebih tinggi. Menurut Rancangan, Agensi Perbadanan memilih 08 perwakilan rasmi dan 02 perwakilan silih ganti, memastikan keterwakilan, objektiviti dan keseimbangan antara jawatankuasa profesional.
Komrad Nguyen Tran Toan, Pengerusi Kesatuan Sekerja PTSC berkongsi

Dalam ucapannya, rakan seperjuangan Nguyen Tran Toan, Pengerusi Kesatuan Sekerja PTSC, berkongsi: "Kongres hari ini adalah satu peristiwa penting bagi kita untuk melihat kembali perjalanan masa lalu dan menantikan fasa baharu PTSC. Selepas pandemik, Perbadanan telah mencapai kemajuan yang memberangsangkan berkat perubahan yang tepat pada masanya, mengikuti arah aliran peralihan hijau dan transformasi digital. Pada masa akan datang, kita perlu terus meningkatkan peranan perniagaan, peneraju inovasi dan inovasi. menjaga pekerja dengan lebih baik. Saya berharap anda akan sentiasa mengekalkan kebanggaan sebagai sebahagian daripada keluarga PTSC, bersama-sama memupuk PTSC untuk berkembang lebih kuat dan lebih berperikemanusiaan.”

Kongres ditutup dengan semangat perpaduan.

Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Sekerja Agensi Perbadanan, penggal VI, 2025 - 2030, telah diperkenalkan kepada Kongres

Pada akhir program kerja, Kongres meluluskan Resolusi yang mentakrifkan tugas utama untuk penggal 2025 - 2030. Dengan semangat setiakawan dan muafakat yang tinggi, 100% perwakilan mengundi sebulat suara untuk memilih 9 rakan seperjuangan menganggotai Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Sekerja PTSC Corporation untuk penggal ke-6, 2025 - 2030 dan 10 rakan kepada delegasi untuk menghadiri Kongres Ke-9 Kesatuan Sekerja PTSC Corporation bagi penggal ke-2030 - 2030. Kongres juga sebulat suara memilih rakan seperjuangan Tran Minh Manh untuk memegang jawatan Pengerusi Kesatuan Sekerja PTSC Corporation untuk penggal ke-6, 2025 - 2030.
Kongres Ke-6 Kesatuan Sekerja PTSC Corporation berakhir dalam suasana teruja dan yakin. Semangat "Perpaduan - Demokrasi - Disiplin - Inovasi - Pembangunan" terus menjadi prinsip panduan untuk semua aktiviti kesatuan sekerja dalam penggal baharu, menyumbang kepada pengukuhan budaya korporat dan mengesahkan peranan perintis kesatuan sekerja dalam proses pembangunan Perbadanan.

Beberapa gambar lain: