Anak-anak pekerja kilang di zon perindustrian kekurangan segala-galanya, memaksa ibu bapa menghantar mereka pulang ke kampung halaman mereka.

Anak-anak pekerja zon perindustrian sering kekurangan hampir segala-galanya. Ramai ibu bapa terpaksa menghantar anak-anak mereka pulang ke kampung halaman mereka, di mana mereka kekurangan sumber untuk menyediakan makanan berkhasiat.

Wakil Persekutuan Buruh Bandar Raya Ho Chi Minh berkongsi maklumat tentang kehidupan pekerja di zon pemprosesan eksport dan taman perindustrian di Bandar Raya Ho Chi Minh - Foto: VU THUY

Ini adalah beberapa penemuan daripada tinjauan mengenai kehidupan anak-anak pekerja zon perindustrian. Keputusan ini telah dibentangkan di bengkel untuk mengumpulkan maklum balas mengenai draf projek "Menyokong pekerja di zon perindustrian dan zon pemprosesan eksport dalam menjaga dan membesarkan anak-anak mereka" yang dianjurkan oleh Konfederasi Buruh Umum Vietnam .

Pendapatan tidak mencukupi untuk menampung perbelanjaan, dan anak-anak tidak dibenarkan tinggal bersama ibu bapa mereka.

Tinjauan ini dijalankan oleh Jawatankuasa Hal Ehwal Wanita (Konfederasi Buruh Umum Vietnam) di 5 wilayah dan bandar dengan banyak zon pemprosesan eksport dan taman perindustrian: Hai Phong, Hanoi , Thai Nguyen, Bandar Raya Ho Chi Minh dan Long An, sebagai asas untuk membangunkan projek di atas.

Sehubungan itu, peratusan pekerja yang ditinjau dengan pendapatan di bawah 6 juta VND/bulan adalah 15.1%, mereka yang berpendapatan antara 6-8 juta VND/bulan adalah 38.5%, mereka yang berpendapatan antara 8-10 juta VND/bulan adalah 26.9%, dan mereka yang berpendapatan melebihi 10 juta VND/bulan hanya 9.5%.

31.1% pekerja zon perindustrian yang ditinjau berkata anak-anak mereka terpaksa tinggal bersama ibu bapa mereka di bilik sewa di bawah 15 ^meter persegi. Bilik-bilik ini kebanyakannya sempit, usang, kurang pencahayaan dan kekurangan ruang.

Keadaan hidup pekerja yang sukar menjejaskan keupayaan mereka untuk menjaga dan membesarkan anak-anak mereka. Hanya 26% daripada pekerja yang ditinjau percaya bahawa rumah mereka lapang dan mempunyai ruang untuk kanak-kanak bermain.

Menurut tinjauan pada tahun 2024 yang dijalankan oleh Konfederasi Buruh Umum Vietnam, 59% pekerja tidak mempunyai televisyen, 59.2% tidak mempunyai mesin basuh, 91% tidak mempunyai komputer, dan 63.1% tidak mempunyai penghawa dingin. Hanya 17.7% pekerja melaporkan bahawa ruang tamu mereka mempunyai taman permainan untuk kanak-kanak.

Hanya 3.2% pekerja mempunyai simpanan, manakala baki 72.2% terpaksa berbelanja secara berjimat cermat dan masih tidak dapat memenuhi keperluan hidup.

Dalam hubungan mereka dengan anak-anak mereka, pekerja migran menghadapi banyak kesukaran ketika menghantar anak-anak mereka pulang ke kampung halaman, kekurangan peluang untuk berada dekat dengan mereka, menjaga dan membesarkan mereka, serta mempunyai pengetahuan dan kemahiran yang terhad dalam penjagaan anak dan keibubapaan.

Begitu juga, tanpa sokongan ibu bapa yang mencukupi, kanak-kanak menghadapi kesukaran untuk mengakses perkhidmatan sosial, penjagaan kesihatan dan aktiviti rekreasi.

Sehingga 40% pekerja migran wanita mempunyai anak-anak yang berumur prasekolah atau tadika, dan hampir 30% pekerja wanita yang mempunyai anak-anak di sekolah rendah dan menengah terpaksa menghantar anak-anak mereka pulang ke kampung halaman mereka untuk dibesarkan dan dijaga oleh saudara-mara (keputusan tinjauan 2023 di 10 wilayah dan bandar).

Pekerja dan buruh masih menghadapi banyak kesukaran dalam hidup mereka - Foto: PHUONG NHI

Kekurangan kemudahan penjagaan kanak-kanak, prasekolah untuk anak-anak pekerja kilang.

Menurut Cik Do Hong Van, ketua Jawatankuasa Hal Ehwal Wanita (Konfederasi Buruh Umum Vietnam), sehingga akhir tahun 2023, negara ini mempunyai 431 zon perindustrian dengan kira-kira 4.16 juta pekerja, terutamanya pekerja migran muda dengan taraf hidup yang rendah, waktu kerja lebih masa yang panjang, dan keadaan hidup yang tidak menentu.

Keluarga pekerja migran kebanyakannya tinggal di tempat penginapan yang disewa, dan kekurangan kemudahan penjagaan kanak-kanak dan sekolah berhampiran rumah dan tempat kerja ibu bapa mereka menyukarkan pemilihan sekolah untuk anak-anak mereka.

Ramai pekerja menghantar anak-anak mereka ke pusat jagaan swasta yang tidak memenuhi piawaian kualiti, dan banyak kes penderaan kanak-kanak telah meningkatkan risiko kanak-kanak didera dan menjadi mangsa keganasan.

"Projek untuk menyokong pekerja dalam menjaga dan membesarkan anak-anak mereka berpunca daripada keperluan untuk menambah baik keadaan bagi pekerja untuk menjaga dan membesarkan anak-anak mereka, serta peranan dan tanggungjawab kesatuan sekerja dalam menyokong pekerja dalam menjaga dan membesarkan anak-anak mereka," kata Cik Van.

Kesukaran berkaitan kemudahan penjagaan kanak-kanak, tadika dan sekolah untuk anak-anak pekerja kilang amat membimbangkan para perwakilan. Cik Van menyatakan bahawa pendidikan awal kanak-kanak di zon perindustrian dengan tenaga kerja yang ramai telah diutamakan untuk pembangunan, sama seperti pendidikan awal kanak-kanak di kawasan terpencil dan kurang bernasib baik.

Walau bagaimanapun, ini masih merupakan isu yang sukar untuk diselesaikan kerana ia melibatkan perancangan peruntukan tanah untuk pembinaan prasekolah dan tadika di zon pemprosesan eksport dan taman perindustrian.

Sukarelawan pelajar, yang memakai baju biru, menyediakan tunjuk ajar percuma kepada anak-anak pekerja kilang di asrama dan kawasan perumahan pekerja di Bandar Raya Ho Chi Minh - Foto: CT

Di wilayah Dong Nai, sebagai contoh, terdapat 33 zon perindustrian yang beroperasi dengan 60% tenaga kerja adalah migran, tetapi hanya 6 tadika awam yang dibiayai oleh syarikat, dan hanya 4 perniagaan dalam zon perindustrian yang telah membina taska atau tadika.

Di Bandar Raya Ho Chi Minh, kekurangan prasekolah yang menyediakan penjagaan kanak-kanak selepas waktu bekerja, terutamanya dalam perniagaan yang beroperasi lebih masa dan di zon pemprosesan eksport dan taman perindustrian, telah dan terus menjadi kebimbangan bagi pekerja.

Institusi awam hanya memenuhi kira-kira 15% daripada permintaan, dengan baki 85% bergantung pada institusi swasta. Tambahan pula, yuran pengajian di institusi swasta, jika mereka mengekalkan piawaian kualiti, boleh menjadi 5-9 kali lebih tinggi daripada di institusi awam, sekali gus membebankan gaji pekerja semasa dengan ketara.

Satu lagi kelemahan ialah walaupun pekerja sering bekerja lebih masa sehingga 6-7 petang, kemudahan penjagaan kanak-kanak awam hanya menerima kanak-kanak sehingga 5:30 petang (Isnin hingga Jumaat) dan tidak menerima mereka pada hujung minggu atau semasa cuti musim panas.

Sumber: https://tuoitre.vn/tre-con-con-cong-nhan-khu-cong-nghiep-thieu-thon-moi-mat-cha-me-phai-gui-ve-que-20241121110759771.htm