TSHPCo memperkukuh transformasi digital dalam pengurusan sumber manusia.

Trung Son Hydropower Company Limited (TSHPCo) baru-baru ini menganjurkan latihan dan melaksanakan sistem pengurusan sumber manusia HRMS 3.0 – platform digital penting dalam pengurusan sumber manusia untuk Vietnam Electricity Group (EVN).

Encik Pham Van Cuong, Timbalan Pengarah TSHPCo, telah menyampaikan ucapan pembukaan pada sesi latihan tersebut.

Di program tersebut, pegawai dari Syarikat Teknologi Maklumat dan Telekomunikasi Elektrik (EVNICT) memperkenalkan sistem HRMS keseluruhan berdasarkan "Perjalanan Pekerja EVN," yang bertujuan untuk pendigitalan komprehensif proses perniagaan sumber manusia.

Sehubungan itu, fasa 1 (2025) memberi tumpuan kepada bidang teras seperti pengurusan kakitangan, latihan, emulasi dan ganjaran, serta buruh dan upah; fasa 2 (2026-2027) akan diperluas untuk merangkumi pengambilan pekerja, pengurusan kesihatan, KPI dan fungsi lanjutan.

Kakitangan latihan EVNICT telah membentangkan kandungan latihan.

HRMS 3.0 ialah sistem perisian kongsi yang digunakan di seluruh EVN, yang membolehkan pengurusan data sumber manusia berpusat, menyeragamkan proses dan meningkatkan ketersambungan antara pekerja dan pengurusan/jabatan khusus. Sistem ini disepadukan merentasi pelbagai platform seperti web, mudah alih dan D-Office, menyumbang kepada pengurangan operasi manual, peningkatan ketelusan dan peningkatan kecekapan pengurusan.

Para pemimpin dan pekerja TSHPCo telah menyertai sesi latihan tersebut.

Melalui latihan, kakitangan dan pekerja TSHPCo memperoleh pengalaman langsung dengan ciri-ciri tersebut dan bertukar idea bagi memastikan pelaksanaan yang praktikal. Penerapan HRMS 3.0 dijangka akan mewujudkan asas untuk meningkatkan kualiti sumber manusia, mengoptimumkan operasi dan memenuhi keperluan pembangunan dalam fasa baharu.

Trung Sinh (Penyumbang)

Sumber: https://baothanhhoa.vn/tshpco-tang-cuong-chuyen-doi-so-trong-quan-tri-nhan-su-286300.htm