Mulai 2026, kaedah pengiraan dan kenaikan gaji Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Komune akan diubah.

Mengikut peraturan semasa, gaji pegawai peringkat komune dan penjawat awam pada asasnya dikekalkan seperti dahulu. Walau bagaimanapun, di beberapa wilayah dan bandar, di mana terdapat dasar sokongan yang berasingan atau rejim peningkatan pendapatan, jawatan kepimpinan, termasuk Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Komune, juga akan menikmati pelarasan yang sepadan mengikut peraturan tempatan.

Foto ilustrasi.

Pada masa ini, gaji pokok ialah 2.34 juta VND sebulan. Gaji Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Komune dikira mengikut formula: pekali didarab dengan gaji pokok ditambah elaun jawatan pimpinan. Elaun jawatan pada masa ini adalah 0.25 kali ganda gaji pokok, bersamaan dengan kira-kira 585,000 VND/bulan. Walau bagaimanapun, pendapatan sebenar setiap orang bergantung kepada banyak faktor seperti pekali dan tahap gaji, kekananan, keadaan kawasan bekerja dan elaun lain seperti elaun kekananan, tanggungjawab atau bekerja di kawasan yang mempunyai keadaan sosio- ekonomi yang sukar.

Mengikut peraturan am, kader dan penjawat awam dipertimbangkan kenaikan gaji setiap tiga tahun. Mereka yang mempunyai pencapaian cemerlang, pujian atau sumbangan khas boleh dipertimbangkan untuk kenaikan gaji lebih awal daripada jadual.

Bagi Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Komune dengan kekananan bertahun-tahun, mencapai tahap pekali gaji 8 (6.78) - tahap tertinggi dalam rangka kerja gaji semasa - jumlah gaji bulanan asas boleh mencecah kira-kira 15,865 juta VND, tidak termasuk elaun tambahan. Apabila menambah elaun kekananan, tanggungjawab, kerja wilayah dan peningkatan pendapatan mengikut dasar khusus lokaliti besar seperti Hanoi , pendapatan sebenar jawatan ini boleh melebihi 20 juta VND sebulan.

Mulai 2026, gaji Pengerusi Jawatankuasa Rakyat komune dijangka diselaraskan dengan ketara. Perdana Menteri baru-baru ini berkata, Kerajaan akan mengemukakan kepada Dewan Negara untuk pertimbangan kenaikan gaji pokok lebih awal daripada yang dirancang, demi menjamin kehidupan kader, penjawat awam dan kakitangan awam dalam konteks banyak turun naik harga barangan dan perkhidmatan. Sekiranya pelarasan itu diluluskan dan dilaksanakan mulai awal 2026, gaji Pengerusi Jawatankuasa Rakyat komune akan meningkat sewajarnya, menyumbang kepada peningkatan pendapatan dan mewujudkan lebih banyak motivasi kepada kakitangan di peringkat akar umbi.

Resolusi No. 27 mengenai pembaharuan polisi gaji dan insurans sosial juga sedang dilaksanakan dengan matlamat untuk mengubah mekanisme pembayaran gaji secara menyeluruh dalam sektor awam. Mengikut orientasi baharu, struktur gaji akan merangkumi 70% gaji tetap dan 30% dana bonus, bukannya pengiraan berasaskan pekali semasa. Apabila pembaharuan itu dilaksanakan, gaji pokok akan dimansuhkan, sebaliknya gaji akan ditentukan mengikut nilai sebenar yang dikaitkan dengan jawatan pekerjaan. Setiap jawatan dan jawatan pekerjaan akan mempunyai gaji tertentu dalam skala gaji yang bersatu, mencerminkan sifat pekerjaan, tanggungjawab dan kelayakan profesional.

Matlamat reformasi gaji adalah untuk memastikan pendapatan sara hidup, mewujudkan motivasi dan meningkatkan kualiti kader, penjawat awam dan kakitangan awam, termasuk pemimpin peringkat komune. Oleh itu, pada masa akan datang, gaji Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Komune bukan sahaja akan meningkat pada tahap tetapi juga secara asasnya berubah dalam kaedah pengiraan, ke arah keadilan, ketelusan dan lebih sesuai dengan kerja sebenar.

Menurut VOV

Sumber: https://baothanhhoa.vn/tu-nam-2026-se-thay-doi-cach-tinh-va-tang-luong-cho-chu-cich-ubnd-xa-267737.htm