Jawatankuasa Tetap Dewan Negara memberi pendapat mengenai pembaharuan gaji dan pelarasan pencen.

Pencen larasan, elaun insurans sosial dan elaun bulanan adalah asas untuk mengira pelarasan pencen, elaun insurans sosial dan elaun bulanan dalam pelarasan berikutnya.

Naib Pengerusi Dewan Negara Nguyen Khac Dinh bercakap. (Foto: Doan Tan/VNA)

Pada pagi 17 April, pada Persidangan Ke-44, Jawatankuasa Tetap Dewan Negara mengulas laporan Kerajaan mengenai pembaharuan gaji, pelarasan pencen, faedah insurans sosial, faedah keutamaan untuk orang yang mempunyai perkhidmatan berjasa dan faedah sosial mengikut Resolusi No.

Meningkatkan kehidupan pegawai, penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja di sektor awam

Membentangkan ringkasan laporan, Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra berkata berhubung pelaksanaan beberapa pembaharuan dasar gaji untuk sektor awam, Kerajaan telah menyelaraskan gaji pokok daripada VND 1.8 juta kepada VND 2.34 juta, iaitu peningkatan sebanyak 30%, yang digunakan secara serentak mulai 1 Julai 2024. Ini merupakan kenaikan tertinggi pernah berlaku.

Menurut Resolusi 142/2024/QH15 Perhimpunan Kebangsaan, Kerajaan mengeluarkan Dekri 73/2024/ND-CP yang membimbing kawasan dalam membangunkan peraturan bonus.

Kerajaan juga telah menambah peraturan mengenai kenaikan gaji sebanyak satu peringkat untuk kader, penjawat awam, kakitangan awam yang bekerja di peringkat akar umbi dan mereka yang mempunyai kualiti dan kebolehan yang cemerlang, terutamanya pencapaian cemerlang yang menyumbang kepada agensi, organisasi dan unit.

Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra bercakap. (Foto: Doan Tan/VNA)

Mengenai sumber pembiayaan untuk melaksanakan rejim gaji, Menteri Kewangan mengeluarkan Pekeliling Bilangan 62 memberi panduan dalam menentukan keperluan, sumber dan kaedah perbelanjaan untuk melaksanakan rejim gaji pokok dan bonus.

Kerajaan telah mengemukakan kepada Dewan Negara satu Resolusi mengenai anggaran belanjawan Negeri, yang membolehkan memperluaskan skop penggunaan sumber terkumpul untuk mereformasi dasar gaji belanjawan pusat dan tempatan untuk dibelanjakan untuk menyelaraskan pencen, faedah insurans sosial, faedah keutamaan untuk orang yang mempunyai perkhidmatan berjasa, faedah sosial dan dasar keselamatan sosial serta untuk melaksanakan matlamat menyelaraskan senarai gaji.

Mengenai mekanisme pengurusan gaji dan pendapatan, Kerajaan telah mengeluarkan Dekri 60/2021/ND-CP yang menetapkan mekanisme autonomi kewangan unit perkhidmatan awam; peraturan mengenai peruntukan anggaran perbelanjaan pengurusan negeri, parti dan organisasi massa, dan pada masa yang sama menyempurnakan mekanisme dan dasar gaji khusus untuk agensi dan unit yang menggunakan mekanisme kewangan dan pendapatan tertentu. Selain itu, ia telah melaraskan kenaikan sebanyak 15% dalam pencen, faedah insurans sosial dan elaun bulanan...

Pencen larasan, elaun insurans sosial, dan elaun bulanan adalah asas untuk mengira pelarasan pencen, elaun insurans sosial, dan elaun bulanan dalam pelarasan berikutnya.

Menteri Pham Thi Thanh Tra turut memaklumkan mulai 1 Julai 2024, semua mata pelajaran berkaitan faedah pencen dan elaun akan dilaksanakan.

Kementerian pusat, cawangan dan Jawatankuasa Rakyat wilayah dan bandar menjalankan maklumat dan kerja propaganda mengenai pembaharuan gaji; secara proaktif dan aktif melaksanakan dasar-dasar Parti dan Dewan Negara dan melaksanakan dokumen undang-undang mengenai gaji, pencen, insurans sosial, elaun keutamaan untuk orang yang mempunyai perkhidmatan berjasa dan elaun sosial; secara aktif melaksanakan penyelarasan peralatan organisasi, menyelaraskan senarai gaji mereka yang menerima gaji daripada belanjawan negara, menyusun semula pasukan kader, penjawat awam dan kakitangan awam mengikut semangat Resolusi No. 18-NQ/TW.

Meneliti kandungan ini, Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Kebudayaan dan Hal Ehwal Sosial mengiktiraf dan menghargai usaha Kerajaan dalam melaksanakan pembaharuan dasar gaji mengikut ketetapan Jawatankuasa Tertinggi Pusat, rumusan Biro Politik dan Resolusi No. 142 dalam konteks negara yang menghadapi pelbagai kesukaran dan cabaran.

Pembaharuan gaji telah menyumbang kepada asas meningkatkan pendapatan dan meningkatkan dengan ketara kehidupan pegawai, penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja di sektor awam, mewujudkan motivasi untuk meningkatkan produktiviti dan kecekapan kerja, di samping meningkatkan pendapatan, mewujudkan kepercayaan dan muafakat di kalangan pesara, menyumbang kepada kestabilan sosial.

Pengerusi Jawatankuasa Perhimpunan Kebangsaan bagi Kebudayaan dan Hal Ehwal Sosial Nguyen Dac Vinh bercakap pada mesyuarat itu. (Foto: Phuong Hoa/VNA)

Bagaimanapun, menurut Pengerusi Jawatankuasa Kebudayaan dan Masyarakat Nguyen Dac Vinh, laporan itu tidak mempunyai data khusus mengenai bilangan kader, penjawat awam dan kakitangan awam di setiap peringkat, setiap wilayah, setiap lokaliti... sepadan dengan jumlah perbelanjaan gaji untuk mempunyai penilaian keseluruhan, substantif perkadaran perbelanjaan gaji dalam jumlah perbelanjaan belanjawan negeri dengan tepat.

Sementara itu, pembaharuan gaji adalah tugas penting, memerlukan sumber yang stabil dan proaktif, memastikan dasar yang boleh dilaksanakan dan penggunaan sumber yang berkesan.

Melalui hubungan sebenar dengan pengundi, tinjauan di beberapa lokaliti, maklum balas pengundi, dan media, menunjukkan bahawa terdapat kesulitan tertentu yang perlu dikaji, dinilai dan diselesaikan dengan lebih lanjut oleh Kerajaan.

Galakkan gaji berasaskan prestasi

Naib Pengerusi Perhimpunan Kebangsaan Nguyen Khac Dinh berkata bahawa pelarasan gaji 2024 merupakan pencapaian yang luar biasa dan amat dihargai oleh pegawai, ahli parti, rakyat dan penerima gaji, menyumbang kepada peningkatan kehidupan rakyat, memastikan keselamatan sosial dan menggalakkan pembangunan sosio-ekonomi.

Naib Pengerusi Dewan Negara Nguyen Khac Dinh bercakap. (Foto: Doan Tan/VNA)

Menyedari bahawa kerja propaganda perlu mengelakkan salah faham bahawa gaji akan diselaraskan pada masa akan datang, Pengerusi Dewan Negara Tran Thanh Man menekankan bahawa adalah perlu untuk menjelaskan bahawa ini adalah untuk memberi pendapat mengenai laporan Kerajaan mengenai pelaksanaan beberapa pembaharuan dasar gaji yang telah dilaksanakan sejak 1 Julai 2024, dan pada tahun 2025 tiada lagi sumber gaji akan terus meningkat.

Pengerusi Perhimpunan Negara meminta Kementerian Dalam Negeri untuk berkoordinasi dengan Kementerian Kewangan untuk menjelaskan bilangan organisasi dan kakitangan yang telah dikurangkan dalam fasa pertama penstrukturan semula Parti, Dewan Negara, Kerajaan dan agensi tempatan baru-baru ini. Dari situ, kira bagaimana untuk menjimatkan belanjawan.

Datang ke sini untuk menyertai komune dan wilayah, berapa ramai kader, penjawat awam dan kakitangan awam yang akan berhenti kerja mengikut Dekri 177 dan 178?

"Anda berkata 100,000 kader, penjawat awam, dan kakitangan awam, adakah itu betul, atau lebih... Dalam masa terdekat, kita mesti menjelaskan nombor ini, bercakap dengan bukti, dan menghasilkan nombor ini dari amalan," tegas Pengerusi Dewan Negara.

Menurut Pengerusi Dewan Negara, hanya apabila kita mempunyai bilangan kita boleh menilai secara khusus penyelarasan dan pengurangan peralatan dan kakitangan, dengan itu menjimatkan belanjawan untuk diperuntukkan bagi pelaburan pembangunan dan dasar keselamatan sosial. Isu-isu ini mesti dikira dengan teliti dan seimbang.

Pengerusi Perhimpunan Kebangsaan meminta Naib Pengerusi Nguyen Duc Hai untuk bertanggungjawab dalam bidang ini, dan para pemimpin Jawatankuasa Ekonomi dan Kewangan untuk bekerja secara khusus dengan agensi yang berkaitan.

Pengerusi Dewan Negara juga mengakui bahawa kenaikan gaji minimum adalah konsisten dengan kos sara hidup. Tidak seperti sebelum ini, apabila harga meningkat tanpa kenaikan gaji, pada kenaikan gaji 1 Julai 2024, gaji akan meningkat tetapi harga tidak.

Di samping itu, Pengerusi Dewan Negara menyatakan bagaimana untuk menggalakkan pembayaran gaji berasaskan prestasi dan menggunakan kriteria penilaian prestasi yang jelas untuk memberi ganjaran dan motivasi kepada kader, penjawat awam, dan kakitangan awam untuk bekerja.

Menerima pendapat Jawatankuasa Tetap Dewan Negara, Menteri Dalam Negeri berkata beliau akan menyiapkan laporan lengkap dan menyeluruh serta menyelaras untuk mencadangkan beberapa tugas berkaitan.

Dalam masa terdekat, berkoordinasi dengan pihak berkuasa berwibawa untuk mencadangkan kepada Jawatankuasa Eksekutif Pusat untuk menilai semula Resolusi 27 mengenai pembaharuan dasar gaji, atas dasar itu, mempunyai penyelesaian asas dan strategik untuk pelaksanaan dasar gaji jangka panjang.

Kementerian Dalam Negeri juga akan menjelaskan lebih lanjut angka itu selepas melaksanakan fasa pertama penyusunan semula radas dan memperkemas senarai gaji kementerian pusat, cawangan dan agensi khusus sistem politik dari peringkat pusat ke tempatan.

Kementerian Dalam Negeri sedang berunding mengenai dasar tambahan untuk kakitangan bukan profesional yang bersara mengikut arahan am pihak berkuasa berwibawa./.

Sumber: https://www.vietnamplus.vn/uy-ban-thuong-vu-quoc-hoi-cho-y-kien-ve-cai-cach-tien-luong-dieu-chinh-luong-huu-post1033365.vnp