Pagi ini (16 September), Persekutuan Perdagangan dan Industri Vietnam (VCCI) dengan kerjasama Konfederasi Industri Denmark (DI) menganjurkan bengkel mengenai "Transformasi hijau dan pembangunan sumber manusia berkualiti tinggi dalam industri pembuatan dan tenaga boleh diperbaharui di Vietnam".
Pada bengkel itu, Naib Presiden VCCI Vo Tan Thanh berkata bahawa salah satu cabaran terbesar dalam proses peralihan hijau dan mampan ialah bagaimana untuk membolehkan sumber manusia Vietnam menyesuaikan diri dan menguasai teknologi baharu, terutamanya dalam bidang utama seperti pengeluaran hijau dan tenaga boleh diperbaharui.
Kilang pembuatan memerlukan jurutera dan pekerja yang mempunyai pengetahuan tentang teknologi bersih dan proses pengeluaran bulat. Projek tenaga boleh diperbaharui memerlukan pakar operasi dan penyelenggaraan yang berkemahiran tinggi. Inilah "jurang kemahiran" yang perlu ditangani oleh Vietnam.
VCCI memetik laporan Bank Dunia 2023, bahagian pekerjaan hijau dalam jumlah pekerjaan di Vietnam pada masa ini hanya kira-kira 3.6%, terutamanya tertumpu dalam tenaga elektrik, gas, bekalan air (23%), perlombongan (5%) dan perkhidmatan pasaran (5%). Ini mencerminkan jurang yang besar antara permintaan dan status semasa sumber manusia yang memberi perkhidmatan kepada pembangunan ekonomi hijau.
Isu sumber manusia dalam ekonomi hijau membimbangkan (Gambar ilustrasi).
Turut berkaitan isu ini, Encik Nguyen Duy Giang - Timbalan Ketua Pengarah PetroVietnam Power Corporation - JSC (PV Power) - mengakui bahawa peralihan hijau industri tenaga adalah perkara biasa. Dalam proses menggerakkan pinjaman asing, PV Power menerima banyak keperluan yang sangat tinggi mengenai alam sekitar (huruf "E" dalam ESG - PV).
Walau bagaimanapun, tiada sumber manusia pakar dan latihan yang betul. Encik Giang mencadangkan supaya universiti meluaskan latihan untuk pakar alam sekitar yang memahami ESG dan tahu bahasa Inggeris.
Pakar yang menghadiri bengkel itu semua bersetuju bahawa melaksanakan ESG, yang menyasarkan pelepasan sifar bersih menjelang 2050, adalah keperluan segera. Walau bagaimanapun, dalam proses pelaksanaan, perniagaan tidak dapat mengelakkan kesukaran dan halangan serta memerlukan penyelesaian.
Cik Nguyen Thi Thanh Thuy - Pensyarah di Universiti Ekonomi, Universiti Kebangsaan Vietnam, Hanoi , Perunding Dasar Awam di Unido Vietnam - mengesahkan bahawa dalam proses menyelidik ESG, perkara yang paling sukar ialah mencari jalan untuk mengukur kriteria ini secara khusus. Di Eropah, kriterianya agak jelas, tetapi di Vietnam, ia adalah sebaliknya.
Masalah lain ialah 97% daripada perusahaan kecil dan sederhana mengalami kesukaran untuk mengakses kredit hijau dan kewangan hijau. Dalam proses peminjaman modal, perusahaan ESG tidak boleh mendapat insentif yang lebih baik daripada perusahaan biasa.
Oleh itu, Cik Thuy mencadangkan supaya ada mekanisme perundingan langsung untuk perniagaan; ketelusan kriteria ESG supaya perniagaan boleh melaksanakan dan menambah baik operasi mereka dengan mudah; dan program sambungan antarabangsa mengenai pembangunan mampan.
Dari perspektif seorang pendidik, Profesor Madya Dr. Hoang Kim Anh - Naib Pengetua Universiti Teknologi Saigon - mengesyorkan bahawa Negeri perlu mewujudkan koridor undang-undang, menyokong sumber modal dan kewangan untuk aktiviti aplikasi teknologi perusahaan.
Projek inovasi teknologi hijau perlu mendapat sokongan kewangan daripada Negara. Pada masa yang sama, sekolah, Negeri dan perniagaan perlu bekerjasama rapat untuk menjadikan rancangan dan projek hijau menjadi kenyataan.
Sumber: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/viet-nam-rat-thieu-nhan-luc-cho-san-xat-xanh-va-nang-luong-tai-tao-20250916130727009.htm
Komen (0)