Ini dianggap sebagai peristiwa yang menandakan transformasi yang kukuh, menunjukkan komitmen Vietcombank untuk merintis inovasi, di bawah arahan rapat dan hala tuju strategik Lembaga Pengarah Vietcombank.
Inovasi bukan sahaja penggerak pembangunan, tetapi juga kunci untuk membantu kita menyesuaikan diri, menerobos dan memimpin. Dalam konteks industri perbankan dan kewangan yang sentiasa berubah, membina strategi inovasi yang sistematik dengan visi jangka panjang adalah prasyarat untuk meningkatkan daya saing dan mencipta nilai yang mampan.
Bercakap pada majlis perasmian, Ahli Lembaga Pengarah Vietcombank dan Pengarah Besar Le Quang Vinh menekankan: "Aktiviti inovasi semasa adalah seperti aliran yang kuat dan berterusan yang tidak membenarkan menunggu. Walau bagaimanapun, masih terdapat beberapa jabatan yang teragak-agak untuk berubah, teragak-agak untuk menerima pemikiran baru dan cara-cara baru untuk melakukan sesuatu. Oleh itu, dalam konteks semasa persaingan sengit, dan hanya untuk mengekalkan kedudukan Vicombank yang penting."
Ketua Pengarah juga meminta Lembaga Pelaksana menumpukan perhatian yang tinggi, mengkaji dengan teliti dokumen unit perunding, mengatur masa bekerja dengan munasabah, menghabiskan masa maksimum untuk berinteraksi dan berbincang, terutamanya berbincang secara langsung dengan pakar untuk menyerap secara menyeluruh pengalaman dan pandangan berharga yang telah diteliti dengan teliti oleh unit perunding.
Seterusnya, seluruh Lembaga Pengarah, Ketua Jabatan/Pejabat/Pusat di ibu pejabat hendaklah memahami secara menyeluruh kepentingan inovasi; membentuk, menyebarkan dan menggalakkan budaya inovasi di seluruh sistem, dengan semua peringkat kakitangan dari cawangan ke ibu pejabat, daripada pekerja kepada pemimpin kanan; memberi tumpuan kepada melatih pekerja dalam kemahiran baharu, terutamanya kemahiran digital, pemikiran inovatif dan menyesuaikan diri dengan perubahan.
Bagi perunding Syarikat Strategyzer, Encik Le Quang Vinh menyatakan jangkaan dan jangkaan beliau untuk kerja yang berdedikasi dan terbuka serta penghantaran maksimum nilai unit perunding semasa mereka bekerja dengan Vietcombank.
Ahli Lembaga Pelaksana Projek "Membina Strategi Inovasi dan Kreativiti Vietcombank hingga 2025, dengan wawasan 2030" dan unit perunding mengambil gambar cenderahati. Foto: VC
Pada majlis itu, Timbalan Pengarah yang bertanggungjawab bagi Pusat Perbankan Digital, Ketua Pasukan Penyelarasan bagi Pembangunan Strategi Inovasi Vietcombank Vu Thi Thuy Minh secara ringkas membentangkan pelan pelaksanaan "Membina strategi inovasi Vietcombank"; En. Nicolas LeBlanc - Pengarah Program, Pakar Kanan Strategyzer memperkenalkan beberapa aktiviti dan kaedah inovasi biasa dalam pasaran; beberapa kandungan utama dalam rangka kerja program. Ini diikuti dengan pertukaran dan perbincangan antara Vietcombank dan pakar Syarikat Strategyzer mengenai kaedah temu bual dan tinjauan yang dijalankan dalam rangka kerja "Membina strategi inovasi Vietcombank".
Dalam ringkasan majlis pelancaran itu, Timbalan Ketua Pengarah Le Hoang Tung menekankan sebab dan keperluan untuk melaksanakan pembangunan Strategi Inovasi di Vietcombank; konteks dan cabaran yang perlu dihadapi oleh pasukan pelaksana serta keperluan Lembaga Pengarah untuk perunding dan pasukan pelaksana Vietcombank.
Selepas setengah hari kerja yang mendesak dan berkesan, Majlis Pelancaran "Membina Strategi Inovasi Vietcombank hingga 2025, dengan wawasan ke 2030" adalah satu kejayaan besar. Orientasi dan matlamat yang ditetapkan dalam program ini dijangka dapat direalisasikan tidak lama lagi melalui tindakan khusus, membantu Vietcombank berjaya melaksanakan strategi hingga 2030, membangun dengan selamat, berkesan, mampan, dan terus memberikan sumbangan penting kepada ekonomi negara dan masyarakat.
Sumber: https://daibieunhandan.vn/vietcombank-xay-dung-chien-luoc-doi-moi-sang-tao-den-2025-dinh-huong-den-nam-2030-post407209.html
Komen (0)