Vinamilk ialah 'majikan paling digemari pada tahun 2022'.

Dengan memberi tumpuan kepada penambahbaikan persekitaran kerja dan mewujudkan peluang pembangunan untuk pekerja, Vinamilk menduduki tempat teratas dalam banyak kategori dalam tinjauan pendapat "100 Majikan Kegemaran Terbaik 2022" Career Builder.

Selain menerajui senarai "100 Majikan Kegemaran Teratas pada Tahun 2022", Vinamilk juga memegang kedudukan nombor 1 dalam kategori "Majikan Paling Digemari mengikut Kumpulan Industri 2022" dalam sektor barangan pengguna yang bergerak pantas dan menduduki tempat ke-7 dalam kategori "Pengalaman Aplikasi yang Mengagumkan".

Keputusan ini diperoleh selepas CareerBuilder Vietnam (anak syarikat CareerBuilder US), dengan kerjasama firma penyelidikan pasaran Amco, menjalankan tinjauan bukan berasaskan keuntungan tahunannya (dari 28 November 2022 hingga 9 Januari 2023) dengan hampir 19,000 responden daripada pelbagai peringkat umur dan profesion di seluruh negara. Tinjauan ini bertujuan untuk merekodkan jangkaan pencari kerja dan menghormati syarikat paling popular dalam setiap industri pada tahun 2022. Soal selidik tinjauan dipilih berdasarkan kriteria objektif, merekodkan pengalaman pencari kerja semasa proses permohonan, perasaan mereka tentang pekerjaan semasa mereka, dan jangkaan masa depan mereka.

Tenaga kerja di ibu pejabat Vinamilk di Daerah 7, Bandar Raya Ho Chi Minh. Foto: Vinamilk

Seorang wakil syarikat menyatakan bahawa, dalam konteks ekonomi pasca-Covid-19 yang tidak menentu, prestasi kukuh syarikat dalam tinjauan pengambilan pekerja menunjukkan usaha dan komitmen pasukan kepimpinannya. "Vinamilk bukan sahaja menyediakan strategi perniagaan yang kukuh, tetapi ia juga memastikan persekitaran kerja yang progresif, membina dan membangunkan tenaga kerja yang berdedikasi dan sangat terlibat yang komited kepada organisasi, berusaha ke arah matlamat dan nilai mampan bersama," kata wakil itu.

Sebelum ini, Vinamilk telah diundi sebagai tempat teratas dalam "100 Tempat Kerja Terbaik di Vietnam" selama tiga tahun berturut-turut dari 2017-2020 oleh komuniti rangkaian profesional Anphabe, dan seterusnya menjadi rakan kongsi tinjauan tersebut. Dalam peranan ini, syarikat akan bekerjasama dengan penganjur untuk menggalakkan penyelidikan mendalam tentang trend baharu, mengukur daya tarikan jenama majikan untuk banyak perniagaan, dan menyumbang kepada pembinaan persekitaran kerja yang lebih baik untuk komuniti perniagaan di Vietnam.

Pekerja pejabat di Vinamilk di Daerah 7, Bandar Raya Ho Chi Minh. Foto: Vinamilk

Susulan Covid-19, salah satu pengajaran penting yang dipelajari oleh perniagaan ialah kesediaan dan kebolehsuaian terhadap perubahan. Ini juga bermakna perniagaan memerlukan transformasi dalaman untuk mencapai pertumbuhan yang mampan dalam konteks semasa. Sebagai sebuah syarikat tenusu terkemuka, Vinamilk telah menetapkan matlamat dan rancangan untuk menambah baik persekitaran kerja dan menyediakan tenaga kerjanya bagi memenuhi transformasi yang sedang dilaksanakan oleh syarikat, yang bertujuan untuk pembangunan mampan. Dalam hal ini, elemen manusia memainkan peranan penting dan merupakan penggerak utama di sebalik matlamat strategik untuk tempoh 2022-2026.

Secara khususnya, syarikat ini menekankan pembinaan budaya keterbukaan, kerjasama, hubungan, menghormati kepelbagaian dan memupuk kreativiti. Menurut pakar sumber manusia, persekitaran kerja yang menarik mesti sentiasa mewujudkan keharmonian, hubungan dan memanfaatkan kekuatan pelbagai generasi, dengan Gen Z secara beransur-ansur menjadi tenaga kerja baharu yang penting.

Pekerja di Ladang Vinamilk Green. Foto: Vinamilk

"Selain dasar sumber manusia yang berorientasikan pekerja dan pakej pampasan peringkat tertinggi, membangun dan memupuk bakat merupakan keutamaan Vinamilk, memastikan tenaga kerja yang berkualiti tinggi dan pembangunan pasukan pengganti dalam fasa pertumbuhan baharu," kata Cik Bui Thi Huong, Ketua Pegawai Eksekutif syarikat. Beliau percaya bahawa tenaga kerja yang berbakat dengan tahap dedikasi yang tinggi akan memainkan peranan penting dalam pembangunan mampan Vinamilk dan penyertaannya pada masa hadapan dalam 30 syarikat tenusu terbesar di dunia.

Selain menarik bakat melalui program pengambilan pekerja, Vinamilk juga menumpukan pada latihan pekerja melalui program pembinaan kapasiti untuk pasukan pengurusan dan program latihan profesional untuk pekerja di semua peringkat dalam pelbagai jabatan bagi memenuhi keperluan pekerjaan pada masa hadapan.

Bagi menarik tenaga kerja muda, Vinamilk memberi tumpuan kepada penggunaan teknologi untuk mempercepatkan pelaksanaan dan melaksanakan mekanisme operasi yang fleksibel. Ini membantu pekerja mengoptimumkan masa mereka untuk tugasan bernilai tinggi.

Sejak tahun 2020, Vinamilk telah melibatkan pekerjanya dengan lebih rapat dalam proses perancangan pembangunan lestari syarikat melalui tinjauan pekerja yang komprehensif mengenai aspek berkaitan pembangunan lestari. Melalui ini, setiap ahli syarikat meningkatkan kesedaran mereka dan menyumbang kepada pembentukan strategi pembangunan lestari Vinamilk pada masa hadapan.

Di samping itu, Vinamilk juga melaksanakan kandungan komunikasi dalaman mengenai orientasi pembangunan lestari syarikat, laporan pembangunan lestari, dan anugerah untuk pembangunan lestari dan alam sekitar bagi menggalakkan pekerja memberi lebih perhatian kepada isu ini. Program seperti Dana Tenusu Vietnam untuk Masa Depan yang Lebih Cerah dan aktiviti penanaman pokok yang bertujuan untuk Sifar Bersih bukan sahaja memberi impak kepada komuniti tetapi juga menyumbang kepada pembinaan perpaduan korporat dalam kalangan pekerja.

"Menjadi destinasi untuk bakat, terus membina budaya korporat yang tertumpu pada inovasi dan kreativiti, dan mewujudkan persekitaran kerja yang menarik bakat adalah antara empat hala tuju dalam strategi pembangunan lima tahun syarikat untuk tempoh 2022-2026," kata seorang wakil syarikat.

Hoang Anh

Pautan sumber: https://vnexpress.net/vinamilk-la-nha-tuyen-dung-duoc-yeu-thich-nhat-2022-4605374.html