Vinmec menerima dua anugerah di HR Asia Awards 2025

(Dan Tri) - Pada 14 Ogos, Sistem Penjagaan Kesihatan Vinmec terus mencatat kejayaan apabila ia dianugerahkan di HR Asia Awards 2025 dengan dua anugerah: "Tempat Kerja Terbaik di Asia" dan "Perusahaan dengan dasar dan aktiviti untuk kesihatan dan kebahagiaan menyeluruh pekerja".

Dua tahun berturut-turut diberi penghormatan untuk persekitaran kerja yang ideal

HR Asia Awards ialah anugerah antarabangsa yang diadakan setiap tahun di 15 negara dan wilayah Asia untuk menilai dan menghormati perniagaan dengan dasar sumber manusia terkemuka, faedah dan persekitaran kerja di rantau ini.

Sistem Vinmec telah diberi penghormatan dengan 2 kategori: "Syarikat Terbaik untuk Bekerja di Asia - Tempat Kerja Terbaik di Asia" dan "Anugerah Syarikat Paling Prihatin - Perusahaan dengan dasar dan aktiviti untuk kesihatan dan kebahagiaan menyeluruh pekerja".

Penghormatan di Anugerah Asia HR bukan sahaja mengesahkan strategi sumber manusia Vinmec yang berkesan, tetapi juga menunjukkan keupayaannya untuk membina budaya mampan dalam industri tertentu seperti penjagaan kesihatan - yang memerlukan intensiti kerja yang tinggi dan kepakaran yang ketat. Persekitaran kerja di Vinmec adalah tempat pasukan perubatan disokong sepenuhnya dari segi kepakaran, pembangunan peribadi dan kehidupan rohani.

Wakil Sistem Penjagaan Kesihatan Vinmec menerima anugerah "Tempat Kerja Terbaik di Asia" pada Majlis Anugerah HR Asia 2025 (Foto: Vinmec).

Di Vinmec, falsafah "Rakyat adalah aset, bukan kos" sentiasa menjadi prinsip panduan dalam semua aktiviti. Selama bertahun-tahun, Vinmec telah berpegang teguh dalam tiga teras terasnya: membina budaya, pembangunan manusia yang komprehensif dan mengekalkan kestabilan yang mampan. Faktor-faktor ini telah membantu Vinmec mengatasi kriteria penilaian ketat juri antarabangsa di HR Asia Awards untuk terus diiktiraf sebagai salah satu tempat kerja paling ideal di rantau ini.

Berkongsi mengenai pencapaian itu, Prof. Dr. Tran Trung Dung - Pengarah Besar Sistem Penjagaan Kesihatan Vinmec, berkata: "Menerima dua anugerah pengurusan sumber manusia serantau selama dua tahun berturut-turut merupakan pengiktirafan terhadap usaha gigih Vinmec dalam mewujudkan persekitaran kerja yang berperikemanusiaan dan memberi inspirasi, mewujudkan keadaan maksimum bagi pekerja untuk mengembangkan potensi mereka. Ini adalah bukti yang kami pekerja sedang mengejar, bukan sahaja untuk mengejar hala tuju yang betul. penjagaan kesihatan untuk masyarakat tetapi juga secara dalaman."

Daripada falsafah "rakyat adalah aset" kepada dasar sumber manusia Vinmec yang berbeza

Persekitaran kerja di Vinmec dibina berdasarkan set nilai CARE: Kreativiti - Tanggungjawab - Amanah - Kesempurnaan. Vinmec merealisasikan nilai-nilai ini ke dalam dasar khusus dan pelan tindakan yang jelas. Contoh biasa ialah program "Speak Up" - di mana semua pekerja digalakkan untuk menyumbang idea, memikirkan masalah dan mencadangkan penyelesaian terus kepada pemimpin. Ini menyumbang kepada membina persekitaran kerja yang telus, terbuka dan mempromosikan suara individu.

Komitmen Vinmec terhadap ekuiti dan kepelbagaian juga jelas dalam 57.3% jawatan kepimpinan wanita. Ini adalah demonstrasi yang jelas tentang persekitaran kerja di mana kecekapan dan sumbangan diutamakan. Selain itu, Vinmec juga memberi tumpuan kepada pelaburan dalam strategi pembangunan manusia jangka panjang dengan 9,341 kursus akan dilaksanakan pada 2024, daripada latihan profesional perubatan kepada kemahiran insaniah, pengurusan dan kepimpinan.

Vinmec menaja sepenuhnya kakitangannya untuk mengambil bahagian dalam kajian lanjutan dan penyelidikan di luar negara. Terima kasih kepada dasar ini, dalam tempoh 2022 - 2024, sistem telah mempunyai 1 lagi profesor bersekutu, 18 doktor dan 61 sarjana.

Wakil Sistem Penjagaan Kesihatan Vinmec menerima "Anugerah Syarikat Paling Prihatin" pada Majlis Anugerah HR Asia 2025 (Foto: Vinmec).

Satu lagi faktor utama yang mewujudkan keterikatan jangka panjang antara pekerja dan Vinmec ialah kestabilan kewangan dan kebajikan. Walaupun dalam konteks turun naik ekonomi atau industri penjagaan kesihatan yang menghadapi cabaran, Vinmec sentiasa memastikan gaji dan bonus, mengekalkan rejim kebajikan penuh dan persekitaran kerja yang selamat.

Akibatnya, kadar pusing ganti Vinmec hanya 10.7% - hampir separuh daripada purata global. Angka-angka ini bukan sahaja menggambarkan keberkesanan strategi sumber manusia tetapi juga menunjukkan kepercayaan dan ikatan yang kukuh antara organisasi dan tenaga kerjanya.

Sebelum ini, pada bulan April, Vinmec turut diberi penghormatan sebagai "Sistem Penjagaan Kesihatan Tahun Ini" dan "Inovasi Teknologi Penjagaan Kesihatan Tahun Ini" di Anugerah Asia Penjagaan Kesihatan. Kejayaan berturut-turut di anugerah serantau terus mengesahkan peranan perintis Vinmec, menyumbang kepada sektor penjagaan kesihatan Vietnam, baik dari segi kepakaran dan pengurusan organisasi.

Sumber: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/vinmec-nhan-hai-giai-thuong-tai-hr-asia-awards-2025-20250815111323099.htm