VPBank membuka pakej perkhidmatan pembayaran gaji dengan insurans sehingga setengah bilion VND/pekerja

Statistik Kementerian Perancangan dan Pelaburan menunjukkan bahawa menjelang akhir tahun 2024, negara akan mempunyai lebih 940,000 perusahaan yang beroperasi, di mana hampir 98% daripadanya adalah bersaiz kecil dan sederhana (PKS). Mengambil kira hampir 98% daripada jumlah keseluruhan perusahaan yang beroperasi dalam ekonomi , PKS menghadapi pelbagai halangan daripada kewangan, sumber manusia kepada keupayaan untuk mengambil bahagian dalam rantaian bekalan global.

vpbank-buka-pakej-perkhidmatan-dengan-kenaikan-gaji-dan-insurans-sehingga-setengah-bilion-dong-untuk-pekerja-1.jpg

Sejak akhir tahun 2024, banyak perniagaan telah secara proaktif menyusun semula dan memperkemas peralatan operasi mereka untuk mengoptimumkan kos dan meningkatkan kecekapan operasi. Proses pelarasan ini telah membawa kepada perubahan dalam struktur kakitangan agar sesuai dengan keadaan sebenar.

Memahami kesukaran yang dihadapi oleh perniagaan, VPBank terus menggunakan pakej perkhidmatan pembayaran gaji, menawarkan insurans pengangguran untuk pekerja perniagaan dengan tahap pembayaran sehingga 500 juta VND/tahun. Pakej insurans ialah produk yang VPBank bekerjasama dengan MSIG Vietnam Non-Life Insurance Company Limited (anak syarikat Mitsui Sumitomo Insurance Company Limited, Jepun). Pelanggan individu yang mempunyai akaun gaji di VPBank dan dalam senarai pekerja perniagaan yang mendaftar untuk menggunakan pakej perkhidmatan pembayaran gaji buat kali pertama akan segera menerima faedah insurans pengangguran, berdasarkan tahap pendapatan.

VPBank akan menaja 100% manfaat insurans untuk pekerja perusahaan, tanpa sebarang kos tambahan untuk perusahaan. Kakitangan akan menikmati insurans pengangguran dan insurans pengangguran Negeri yang disediakan oleh VPBank secara serentak. Kes pembayaran insurans yang disediakan oleh VPBank termasuk: kematian; hilang upaya menyeluruh/kekal akibat kemalangan; elaun kemasukan ke hospital akibat kemalangan (maksimum 60 hari/tahun); elaun kehilangan pendapatan akibat kemalangan; elaun pengangguran jika perusahaan muflis dan elaun pengangguran sekiranya berlaku pengurangan kakitangan atau pemberhentian yang meluas.

vpbank-buka-pakej-perkhidmatan-dengan-kenaikan-gaji-dan-insurans-sehingga-setengah-billion-dong-untuk-pekerja-2.jpg

Selain mencipta lebih banyak faedah untuk pekerja, perniagaan yang mendaftar untuk menggunakan pakej perkhidmatan ini akan menikmati banyak insentif kewangan yang menarik seperti: pemindahan dalam talian dalaman dan antara bank percuma untuk transaksi pembayaran gaji, diskaun sehingga 70% untuk yuran transaksi di kaunter; 1 tahun pakej invois elektronik percuma; kursus CEO dalam talian yang komprehensif untuk pemilik perniagaan; 12 bulan pengalaman perkhidmatan pelanggan keutamaan VPBank untuk pengurus perniagaan...

Bagi pekerja perusahaan, VPBank juga membina banyak penyelesaian kewangan yang menarik. Secara khusus, VPBank akan menawarkan penyelenggaraan akaun gaji percuma, tiada keperluan baki minimum; pekerja boleh menerima pendahuluan gaji sebelum tarikh perusahaan membayar; menerima kad debit antarabangsa untuk mengeluarkan wang secara percuma di mana-mana ATM di seluruh negara; pembukaan kad percuma dan yuran tahunan untuk tahun pertama apabila pelanggan mendaftar untuk membuka kad kredit VPBank dengan insentif pulangan tunai sehingga 15% apabila berbelanja; terima faedah 3.5%/tahun ke atas wang terbiar apabila mendaftar Super Profit dengan akaun gaji... dan banyak lagi program insentif yang dikemas kini secara berterusan.

Selain itu, jika pelanggan memerlukan pinjaman overdraf atau gadai janji, VPBank juga menawarkan banyak program insentif yang menarik seperti had overdraf sehingga 80 juta VND dan pengurangan kadar faedah 2% bergantung kepada had pendapatan atau gadai janji pelanggan sehingga 85% daripada nilai rumah/kereta dan kadar faedah yang kompetitif.

Dapat dilihat bahawa pakej perkhidmatan ini akan menjadi penyelesaian kewangan yang membawa faedah berganda kepada perniagaan, membantu perniagaan mengawal aliran tunai untuk pembayaran gaji, di samping mencipta faedah tambahan untuk pekerja mempunyai lebih motivasi untuk terus berpegang pada perniagaan. Untuk maklumat lebih terperinci, sila lihat:
https://goneo.vpbank.com.vn/goi-tra-luong-payroll-cua-vpbank

Phuong Dung

Sumber: https://vietnamnet.vn/vpbank-mo-goi-dich-vu-chi-luong-tang-kem-bao-hiem-toi-nua-ty-dong-nguoi-lao-dong-2409897.html