Komune Thuan An menjalankan latihan pengurusan kerja di HanoiWork.

Pada petang 2 Jun, Jawatankuasa Rakyat komune Thuan An telah menganjurkan sesi latihan tentang penggunaan Sistem Pengurusan Prestasi dan Penilaian Kader (OKR/KPI) di platform HanoiWork untuk pegawai, penjawat awam dan pekerja.

Delegasi yang menyertai program latihan. Foto: VT

Persidangan ini bertujuan untuk melengkapkan peserta dengan pengetahuan dan kemahiran dalam menggunakan sistem pengurusan kerja digital, menyumbang kepada pengurusan, operasi dan pelaksanaan tugas yang lebih baik di peringkat akar umbi. Ini juga merupakan pelaksanaan konkrit Resolusi No. 57-NQ/TW Politburo dan Pelan No. 71-KH/TU Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Bandar mengenai pembaharuan penilaian dan klasifikasi kader, penjawat awam, pekerja awam dan pekerja menggunakan kaedah OKR/KPI untuk tempoh 2026-2030.

Menurut Nguyen Thanh Huong, Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat komune Thuan An, melaksanakan sistem untuk mengurus pelaksanaan tugas dan menilai pegawai merupakan tugas penting, menyumbang kepada inovasi kaedah pengurusan dan pentadbiran ke arah hala tuju yang moden, telus dan cekap. Melalui platform digital, tugas yang diberikan akan dipantau dan dinilai secara berkala, membantu meningkatkan kualiti perkhidmatan awam dan memberi perkhidmatan yang lebih baik kepada rakyat.

Semasa sesi latihan, penyampai memperkenalkan ciri-ciri utama HanoiWork, seperti tugasan menggunakan model OKR/KPI, pengurusan tugasan, penjejakan kemajuan, pemarkahan KPI dan pelaporan automatik menggunakan kecerdasan buatan (AI).

Program latihan itu telah menarik ramai pegawai, penjawat awam dan pekerja di komune tersebut. Foto: VT

Peserta dibimbing melalui aspek utama pengurusan matlamat menggunakan OKR/KPI; proses menetapkan matlamat dan petunjuk prestasi; dan cara menetapkan tugasan, memantau kemajuan dan menilai prestasi kerja pada sistem. Kandungan disampaikan secara praktikal, dikaitkan dengan situasi tertentu yang timbul semasa pelaksanaan di fasiliti.

Di persidangan itu, para perwakilan bertukar idea, berlatih secara langsung mengenai sistem tersebut, dan soalan mereka mengenai isu penggunaan dijawab.

Pelaksanaan sistem OKR/KPI pada platform HanoiWork menyumbang kepada penyeragaman penilaian prestasi pekerja berdasarkan hasil output, memastikan ketelusan dalam pelaksanaan tugas. Pada masa yang sama, ia juga merupakan penyelesaian untuk menggalakkan transformasi digital dan membina pentadbiran tempatan yang moden, profesional dan cekap.

Sumber: https://hanoimoi.vn/xa-thuan-an-tap-huan-quan-tri-cong-viec-tren-hanoiwork-1045834.html